1、武汉百才招聘面试题库及答案题目一：大量的中青年在外务工，空巢老人越来越多。低龄老人照料高龄老人或者失能老人的现象,即老老照料也变得越来越普遍。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析社会现象类题目。在“大量的中青年在外务工，空巢老人越来越多”的社会背景下，出现了“低龄照顾高龄或失能老人”即“老老照料越来越普遍”现象。我们可以去分析老老照料的积极意义，也要看到这背后反映出来的问题，最后可以就如何更好地让空巢老人安享晚年提出对策。具体结合题干来进一步分析：审题点审题点1：“大量的中青年在外务工，空巢老人越来越多大量的中青年在外务工，空巢老人越来越多”这句话交代了背景，大量青年外出务工是空
2、巢老人越来越多的原因，空巢老人出现有一定必然性。审题点审题点2：“低龄老人照料高龄老人或者失能老人的现象低龄老人照料高龄老人或者失能老人的现象,即老老照料也变得越来越普遍即老老照料也变得越来越普遍”这句话给出了具体问题，即“老老照料”。对此我们要全面分析看待，一方面在一定程度上反映出了老年人之间互帮互助的温情，可以在一定程度上解决养老难的问题；另一方面这个现象背后也凸显了无奈，我们还可以进一步思考可能会引发的问题。因为老年人自身就是需要被照顾的群体，身体素质不一定能满足互相照顾的需求。此外如果在照顾过程中出现突发情况，存在责任界定难的问题。再者这种老老照料模式，也很难从根本上解决空巢老人养老保
3、障的问题。所以我们要想办法从老人、青年人、社区、社会、政府不同主体来解决养老难的问题。综上所述，这道题目的思路为：阐述“老老照料”的积极意义分析这个现象存在的问题提出对策解决空巢老人照料难的问题。正确示例正确示例题干中的“老老照料”我认为是有一定积极意义的。一方面，这种老老照料的模式可以有效缓解养老压力，在破解老龄化社会背景下的空巢老人养老难问题上可以起到一定缓解作用。另一方面这也体现了老年人之间互帮互助的和谐关系，对于空巢老年人的晚年孤独生活也是一种缓解。但是，我们也不得不警惕，老老照料其实也是有一定风险和问题的。首先，老老照料模式目前还只是自发形成的，缺乏有效的监管、制度保障以及法律约束，
4、一旦发生人身纠纷、财产侵害，难以界定和有效解决。其次，低龄老人只是相对老龄老人而说的，没有明确界定标准，比如年龄、身体健康等相关要求比较模糊，他们自身也属于需要被照料的群体，健康水平和能力不确定性大，遇到特殊情况，尤其在面对一些由特殊要求的被照顾老人时，也无法应对。再次，老老照料模式存在瓶颈。老老照料模式可以解决其衣食住行，但是不能解决空巢老人养老无保障的根本问题。针对上述问题，我认为需要进一步规范老老照料的养老模式，多方面解决农村养老问题。第一，健全法律保障老老照料模式。积极完善我国一些养老政策和老年人保障法律、劳务保障法律，加大对老老照顾养老模式的研究与帮扶，探索签订合法有效的协议，形成法
5、律约束的体制机制，保障双方老人的合法权益。第二，积极引入社会资源参与农村养老。引入社会资金投入养老产业，将老老照料的养老模式纳入社会养老保障体系，积极借鉴劳务公司、保姆中介公司运营管理模式，建立丰富多层次的空巢老人养老模式。第三，政府各职能部门充分发挥主体作用。一方面，加大财政倾斜力度，继续加大养老设施建设。另一方面，促进地方经济发展。大力发展地方产业，特色旅游、特色畜牧水产种植业，吸引大学生、外出务工人员回乡创业、就业，以经济发展促进养老问题的根治。第四，进一步深化养老体制改革。推进体制机制改革，缩小发达和落后地区差异，提升落后地区经济发展潜力和能力。在城市破除户籍限制，破除医疗、就业、保险
6、壁垒，使有能力的外来务工人员携老扶幼融入城市生活，共享天伦，从根本上缩小空巢老人基数，增添发展活力。题目二：沙子和珍珠：有一个年轻人，自以为是全才，毕业以后却屡次碰壁，一直找不到理想的工作。他对社会十分失望，因为他认为武汉百才招聘面试题库及答案编号：4d8478231f166f74cae5f879ba9680722022/12/10第1页，共5页没有伯乐来赏识他这匹“千里马”。痛苦绝望之下，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。在他正要自杀的时候，正好有一个老僧人从那里走过，救了他。老僧人问他为什么要走绝路，他说自己不能得到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他老僧人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子
7、，让年轻人看了看，然后就随便地撒在了地上，对年轻人说：“请你把我刚才撒在地上的那粒沙子捡起来。”“这根本不可能！”年轻人说。老僧没有说话，之后从自己的口袋里掏了一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：“你能不能把这个珍珠捡起来呢？”“当然可以！”问题：对此谈谈你的认识。专家审题专家审题故事寓言类的题要求我们从题干中分析观点，然后采用观点加例子的方式进行了充分论述。此类题可以选定一个观点，从个人、企业、国家等主体角度去论述，再结合自身讲讲自己如何去进行践行；也可分析出多个观点，采用举例论证+说理论证的方式作答。审题点审题点1：“有一个年轻人，自以为是全才有一个年轻人，自以为是全
8、才.赏识他这匹赏识他这匹千里马千里马”从第一段，我们可以看出来这个年轻人在面临就业困境的时候，只觉得是没有人懂得欣赏自己，也就是从外部找原因，而缺乏对于自己是否还存在哪里不足的审视，总结下来，可以说缺乏自我审视。审题点审题点2：“痛苦绝望之下，他来到大海边，打算就此结束自己的生命痛苦绝望之下，他来到大海边，打算就此结束自己的生命”失败，痛苦，绝望都是生命不可避免会出现的情况，而这个年轻人轻易选择结束生命，缺乏抗争的勇气，坚持的毅力。我们也可以从这里抽离出，要有直面生活不幸，坚持突破自我的精神。审题点审题点3：“老僧人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子老僧人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子.这当然能够这当然能
9、够”从沙子的泯然众人到珍珠的熠熠发光，这鲜明的对比道出了这个故事最中心的思想，就是是金子总会发光。具体分析，可以说当我们面临无人赏识的困境的时候，我们所要做的就是不断完善自己，让自己能够发出耀眼光芒。通过审题，本题可提炼出多个观点，因此可以阐述多个观点，举例论证与说理论证相结合作答。正确示例正确示例当我看到这个故事，我感悟到了许多人生道理，受到了很多启发。（一）学会自我审视。故事中年轻人自视甚高，觉得这个世界对待自己不公，所以生活得痛苦不堪。若是面临困境，能学会自我审视，多找自身不足，不仅可以不断的打磨自己，让自己越来越完美，也能让我们在生活中，拥有不断前进的勇气，而非陷入到自怨自艾之中。从曾
10、子的“吾日三省吾身”到孔子的“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，从中国共产党的“照镜子，正衣冠，洗洗澡，看看病”到“反四风”再到反“新四风”。中国共产党之所以能够一直带领着我们国家不断前进，就是一直在坚持自省，一直总结服务所出现的新问题，提升服务能力，真正保证人民的幸福感和获得感。（二）坦然面对挫折。年轻人找不到满意的工作，就想要结束生命，这表现出年轻人在挫折面前的不堪一击。孔子终其一生都是在孜孜不倦的推广自己的思想，但是一直没有被重用。孔子面对挫折“不怨天，不尤人，下学而上达。”就是在告诫我们不要怨天尤人，要坚持学习，获取真知。也正是因此，孔子的思想才能在今天依然被我们所推崇。（三）提升自我价
11、值。一粒沙子，即便与众不同，也难以在沙滩中脱颖而出，但若经过打磨变成珍珠，那么即使在千万粒沙子中依然闪亮。西周丞相姜子牙，早年家道中落，清贫如洗，但老骥伏枥，志在不休，八十之龄雄心仍壮，辅以文、武二王，平定商纣，建功开业；孙中山幼时家境凄苦贫寒，最终却创建同盟会，创立中华民国，为改造中国耗尽毕生的精力，在历史上留下了不可磨灭的功勋；杨洁篪进入工作之初只是一名普通工人，但他不甘庸碌，始终坚持学习，抓住机会，成为了外交部的公职人员，最终通过努力，成为了外交部部长。姜子牙，孙中山以及杨洁篪用他们自身的经历告诉我们，只要有才能，肯努力，没有任何人能够掩盖你的光彩，是金子总会发光。毛泽东同志说过：“世界
12、是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”对于即将成为青年干部的我们，在工作中要正确的看待种种可能面对的工作难题，坚持每日总结自我得失，提升自我工作能力，那么迟早有一天，我们能够实现自己的梦想，散发出闪亮的光芒。题目三：武汉百才招聘面试题库及答案编号：4d8478231f166f74cae5f879ba9680722022/12/10第2页，共5页为庆祝建国70周年，你们单位打算跟帮扶的贫困村联合开展一场联欢晚会，让你去组织，你怎么开展?专家审题专家审题本题是一道组织计划题目，联合开展晚会，那么就需要做好晚会过程中的沟通协调工作晚会的主题和建国70周年以及精准扶贫紧密相关，那么在节目选择上
13、可以紧密结合建国以及精准扶贫的主题。具体分析如下：审题点审题点1：为庆祝建国：为庆祝建国70周年周年这里给到了题目中的目的，今年是建国70周年，国家也为庆祝70周年举办了一系列忆往昔、展未来的活动。审题点审题点2：你们单位打算跟帮扶的贫困村联合开展一场联欢晚会，让你去组织：你们单位打算跟帮扶的贫困村联合开展一场联欢晚会，让你去组织明确活动的主题是组织一场联欢晚会，可以审出不是一般的调研类、宣传类，那么在作答中按照时间轴的逻辑作答即可。此处要注意，这次联欢会是和帮扶村联合开展，那么要做好和帮扶村的沟通协调工作，比如在晚会前共同成立筹备小组、在晚会中由我单位和贫困村村民共同表演节目。审题点审题点3
14、：你怎么开展：你怎么开展问如何开展，那么是一道组织管理题目，按照时间轴的逻辑，在活动开展中体现细节即可。因此，本题思路：沟通情况，全面准备多样节目，开展晚会广泛宣传，扩大影响正确示例正确示例今年是建国70周年，70年来我国经历了风风雨雨，从建国初经济百废待兴到改革开放激发市场活力，再到现在大踏步迈向两个100年的目标。此次联合开展联欢会的活动，能够拉近我单位和帮扶村的关系，如果是我，我会这么开展：首先，沟通情况，全面准备。一方面，我选择沟通能力强、有文艺特长的工作人员组成工作小组，做好联欢会前的节目编排、物资准备工作。另一方面，我会和帮扶村的村干部取得联系，向他们了解贫困村村民的特长、参加此次
15、联欢会的积极性等具体情况，并邀请村干部和贫困村的文艺骨干加入工作小组。其次，多样节目，开展晚会。此次联欢会的主题为“歌唱祖国，筑梦新时代”，具体有以下几个部分：第一个部分是歌曲演唱，既包含庆祝祖国生日歌曲，如今天是你的生日、我的祖国、爱我中华等，又包含体现良好干群关系的歌曲，如为了谁、在希望的田野上、没有共产党就没有新中国。第二个部分是小品表演，在小品中，会邀请单位的技术人员、帮扶村的贫困户本色出演，内容是建国70年来基层发生的惊天动地的变化，过去吃不饱穿不暖，自从实施精准扶贫政策后，专业帮扶因地制宜发展特色农业，打出自己的农产品品牌，带动村里脱贫致富。第三个部分是互动环节，设置10个问题进行
16、抢答，包含：中华人民共和国成立的日期、两个一百年目标是什么、精准扶贫的“六个精准”等问题，对答对的观众发放洗衣粉、面粉等生活用品作为奖励。第四个部分是大合唱以及合影留念环节，在晚会的最后全场大合唱我和我的祖国，并且邀请演职人员上场合影，在晚会过程中也会做好录像以及拍照工作，留下精彩瞬间。在晚会开展过程中，会做好后勤保障工作。我会提前准备好矿泉水、风扇等，避免出现中暑情况，并且协调周边的卫生所，请他们在当天派出医生和护士在现场等候，对突发情况情况做好救治工作。最后，广泛宣传，扩大影响。在联欢会结束后，我会把此次联欢会中精彩照片以及拍摄的视频形成宣传报导在官网上进行宣传，同时以H5小程序的形式在朋
17、友圈进行推送，扩大此次活动的影响力，让更多的人庆祝祖国母亲的生日。题目四：领导有急事，被群众拦住了，你怎么办？专家审题专家审题应急应变类题目。题目只有一个矛盾，领导有急事要走，但是被群众拦住了。你怎么办即让你去处理。题中没有给出你的身份，但是显而易见，你是普通的工作人员，要解决领导和群众之间的问题，其实也就是解决群众的问题，满足群众需要，群众问题解决了，自然也就不再拦着领导。因为是单一矛盾，为了丰富答题内容，需要根据群众的问题、解决时间的长短做出假设。那么在这之前的开头部分，需要先让领导脱身，所以需要先安抚群众，承诺解决。解决问题之后，一方面肯定要向领导汇报，另一方面为了保证不再发生，还要反思
18、提升。因此本题的思路：先同群众说明自己能够解决问题，承诺解决假设群众存在的问题，给出合理的解决汇报领导，反思提升。武汉百才招聘面试题库及答案编号：4d8478231f166f74cae5f879ba9680722022/12/10第3页，共5页正确示例正确示例解决群众难题是能够让领导放心离开的关键，我将会从以下几方面妥善解决领导和群众的问题：第一，向在场群众表明我是政府的工作人员，他们的问题可以跟我说，我会帮助他们解决问题。领导目前有其他的重要事情需要解决，是关于扶贫工作的下一步工作计划讨论会议，也是跟他们的生活息息相关的，希望他们能够理解。第二，将群众带到我们的接待室，如果人数众多，可以留下
19、群众代表方便沟通，同时耐心询问问题及要求，做好相关记录。第三，全方位解决群众问题。假设群众所咨询的问题是扶贫技术人员的事情，那么我会根据情况进行解决。如果是技术人员还没有完全到位，耽误了部分群众的生产种植，我会现场联系负责扶贫人员对接的工作人员，明确技术人员缺少人数，负责的不同技术种类，是否有替补人员，询问之后，将我们的解决办法告知给群众，我们已经联系了其他技术人员，会在耕种前到位，也会快速分析他们的技术问题，给予指导，不会耽误种植。如果是技术人员给出的种植方式不够科学，那么我会向群众做出解释。我们的技术人员都是我们从农科研究部门里请来的，是完全能够胜任技术指导工作的。他们目前对我们村的指导和
20、我们之前的种植方式、品种都有很大的差异，这其实正是我们村种植业需要改变的，这些种植方案的可行性，我们也找了其他专家进行评估，都给予了肯定，我们才推行的。既然我们现在跟着政府走，去做精准扶贫工作，那么就应该相信政府的人才和能力。我们也为大家购买了农业险，一旦出现了问题会保障大家的权益。相信群众能够理解政府并支持政府工作。第四，事情得到解决后，一方面我会向领导报告处理结果；另一方面我也会向群众进行告知，并继续跟进群众工作，做好沟通，为群众的生产种植做好政府的保障工作。题目五：请你优先选择其中一个进行劝说，情景模拟。专家审题专家审题本题审题时需要仔细，要求从老齐和小韩中选择一个人进行劝说，并采用情景
21、模拟的作答方式。考生需要在通读整段对话的基础上，找准人物在事件中存在的问题，通过动之以情、晓之以理、告知以方等多种方式开展劝说。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“老齐：小韩你怎么回事，把局长和副局长的牌子放错了。老齐：小韩你怎么回事，把局长和副局长的牌子放错了。”本句话通过老齐对小韩的批评，在工作中把局长和副局长的牌子放错，可以直接看出小韩做事不够认真仔细的问题。在劝说中就可以跟小韩说明此项工作的重要性，告知其领导很重视，工作很重要，如果出现差错的话会造成的严重后果，引起其重视。审题点审题点2：“小韩：这工作不是由你负责检查吗？再说了，最后工作牌放好了呀。小韩：这工作不是由你负责
22、检查吗？再说了，最后工作牌放好了呀。”本句话是小韩在面对老齐的批评后给出的反馈，可以看出在面对工作失误时，小韩第一反应是推脱责任，而不是正确认识自己的错误行为。在劝说中可以跟小韩说明在面对工作出现问题时的态度，首先是要虚心接受，反思自己的行为是否有不妥当的。审题点审题点3：“老齐：这还用检查吗？我以为你这这点小事就能做好。你这是工作失职。老齐：这还用检查吗？我以为你这这点小事就能做好。你这是工作失职。”本句话通过老齐对本件事的认知，认为放桌牌这种事情不用检查，小韩能做好这种小事，可以看出其对放桌牌这种细节工作的重视程度也是不足的，作为一个前辈，在工作中的担当作为并不足，也没有对新人的工作有一定
23、的引导，语气和态度不好。在劝说老齐时就可以提示其工作无大小，每件事情都要关注好细节，同时也要做好新人的传帮带，注意言辞稍微温和些。审题点审题点4：“小韩：就这点小事，你至于那么小题大做吗？那我来承担责任好了。老齐：我不是因为个人得失批评你小韩：就这点小事，你至于那么小题大做吗？那我来承担责任好了。老齐：我不是因为个人得失批评你的。的。”本句话通过小韩和老齐的这组对话，可以看出小韩对老同事的批评态度不佳，对工作的重视程度不高，也没有能够领会老齐批评自己的意图，认为是老齐害怕承担责任，没有能够站在工作的大局上来认识问题。在劝说时就可以和小韩说明工作无大小，不管是任何细节都应该得到重视，同时，我们作
24、为单位的一份子，是要展示单位的对外形象的。此外也要注意和老同事说话的态度审题点审题点5：请你优先选择其中一个进行劝说，情景模拟：请你优先选择其中一个进行劝说，情景模拟综上，小韩的问题主要是对待工作重视程度不高、面对批评态度不够端正、与同事沟通语气态度不好，因此，如果选择小韩，把自身定位为小韩的同事，可以设置一个自然的场景和小韩展开沟通，通过动之以情，夸赞小韩的工作拉近距离，通过晓之以理，说明工作的重要性以及老同事也是好心；通过提供帮助，告知小韩改进工作的做法，从而帮助小韩正确的认识工作和老齐，助力小韩的工作，最后做好自然收尾即可。老齐的问题主要是对待工作细节把控不强，对新人的传帮带做的不好、语
25、气态度不佳。因此，如果选择老齐，就可以通过动之以情，对老齐恨铁不成钢的心态表示理解，接着晓之以理，告知其对待工作细节也不能有所松懈和忽视，对新人也要做好引导工作，同时在和同事沟通时尽可能语气和缓，最后合理结束即可。武汉百才招聘面试题库及答案编号：4d8478231f166f74cae5f879ba9680722022/12/10第4页，共5页本题思路为：开门见山说明选择谁；接着自然开头、动之以情、晓之以理、告知以方、自然收尾。正确示例正确示例我会选择小韩作为我的劝说对象，具体模拟如下：小韩呀，怎么闷闷不乐的感觉，是不是因为刚刚和老齐的争执呀？这事儿我得要说说你，咱们还是要调整心态，正确面对工作
26、中的失误。虽然老齐是负责人，有对工作进行检查的责任，但是咱们干工作不能都依赖于老齐啊。这件事情你也有做得不对的地方，老齐指出你的问题，咱们也要虚心的接受，确实你工作中有些粗心大意，把局长副局长的牌子放错了位置，要知道这次的会议非常重要，是省里领导到市里考察工作，重点听取我单位工作情况汇报。前期为这次会议，咱们都开了多少次部门协调会了，你想啊，如果这中间不小心出了差错，那影响的可是整个单位的形象，肯定会被领导重点批评的，所以老齐批评你也是好意，虽然他可以帮你检查改正，但是咱们不能等着别人检查找错，应该尽可能的避免犯错。小韩，老齐也不是出于私心，作为咱们工作上的前辈，老齐比我们工作经验都要丰富，他
27、批评你可能确实口气重了些，但也是爱之深，责之切，为了能让你进步，避免因为工作失误被领导批评，所以咱们可不能误会了老齐的好意。下次跟老齐说话可不能这么不耐烦了，毕竟是单位的老同志了，我们作为后辈要有基本的尊重。而且小韩，我觉得老齐经验丰富，做事情细致缜密，所以咱们可以多请教学习，而且为了避免遗忘细节，我建议小韩你可以准备一个记事本，好记性不如烂笔头，有什么重要的工作任务和重要的工作细节，都可以记录下来，而且每次工作完成之后也可以做总结梳理，吸取经验教训，下次才可以更好的进步呀！好了，小韩，这是我送给你的礼物，一个笔记本，从今天开始就做好记录吧！走，我带你去给老齐道个歉，继续做会场的布置工作吧！武汉百才招聘面试题库及答案编号：4d8478231f166f74cae5f879ba9680722022/12/10第5页，共5页
