1、九江酒厂招聘面试题库和答案题目一：干部下基层的时候，背着80年代特有的老式军绿色斜挎包，上面有五角星的图案以及“民情书包”的字样，背包里放着老式纸质笔记本等等。有人说，这样做是制定了完善的管理制度，也有人说，这样做有利于倾听群众声音。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象类题目，主要分析有关下基层某些地区的新政策，对于政府政策一般可以先思考出台的初衷，同时，分析在落实政策过程中可能存在的问题，下面从审题点细致分析：审题点审题点1：“干部下基层的时候，背着干部下基层的时候，背着80年代特有的老式军绿色斜挎包，上面有五角星的图案以及年代特有的老式军绿色斜挎包，上面有五角星的图案以及民情书包
2、民情书包的字样，背的字样，背包里放着老式纸质笔记本等等包里放着老式纸质笔记本等等”看到老式绿色斜挎包、五角星等物品，可联想到红极一时的雷锋帽，正因为崇尚雷锋精神才争相模仿，“民情书包”、笔记本也表明下基层的目的，就是为了考察民情，做好调研、记录。审题点审题点2：“有人说，这样做是制定了完善的管理制度，也有人说，这样做有利于倾听群众声音有人说，这样做是制定了完善的管理制度，也有人说，这样做有利于倾听群众声音”这两个观点均在探讨新制度的积极性，一方面，新形式有利于完善制度，但对于我们完善制度还是远远不足的；另一方面，倾听群众的声音不能仅靠外在形式，而是靠党员干部的内心，需要用心做事，用心感受。审题
3、点审题点3：“对此，你怎么看？对此，你怎么看？”对于下基层的内容可谓涉及广泛，此题在探讨看法时，还应就着题干观点进行论述，切勿自行选取观点，自说自话。所以可分析现象积极意义，两个观点的正确性，也需要分析观点存在的问题，找到制度症结，给予完善。故本题思路为：开篇表态-积极意义-存在不足-具体对策。正确示例正确示例题干这一制度通过怀旧的形式去继承为人民服务的精神，确实十分新颖，值得提倡，题干中的两个观点也有一定的道理，但并不全面，需要理性看待：首先，通过以怀旧形式回顾党员干部艰苦奋斗，服务群众的初心，完善下基层要求，有助于激发党员干部服务为民的情怀和干事激情。80年代老式军绿色斜挎包不仅是一代人的
4、记忆，更是与雷锋帽一样可传递为人民服务的精神，五角星图案、民情书包、老式纸质笔记本将记忆带回艰苦奋斗的岁月，重温初衷使命，坚定信仰。其次，该制度尚不完善，容易变成形式主义。在制度设计中过度重视外在形式，衣着打扮，而对领导干部下基层什么时间下、什么形式下、下基层以后的调研结果是什么、如何解决问题、体现成效等缺少要求和标准，特别是对下基层的质量和实际效果缺少关注，对于干部考核、奖惩缺少办法，不可谓完善。再次，存在作秀嫌疑，不利于倾听民意。只注重形式，缺少监管，易出现进村不入户、跟着车轮转、隔着窗户看等摆拍作秀的问题，无法听到基层群众真实的民意和对国家制度、政策的反馈，只会让决策偏离群众心声，人民群
5、众怨声载道，致使干部形象受损，政府公信力降低。丰富下基层形式，适当怀旧没有错，但过于注重形式，忽视了主要矛盾危害巨大，因此应重视下基层工作，可从以下几个方面入手：第一，领导干部要提高思想意识。可以通过定期开展不忘初心、牢记使命主题教育，学习党史国史等提高其政治意识；通过开展下基层培训、研讨会等提升其工作能力；也可以树立起正反面典型，让领导干部从精神上受到洗礼，切实领会下基层调查研究不是花拳绣腿，是通往群众内心的一条途径，做到俯下身子取“真经”，办好事；第二，健全制度建设。一是完善下基层具体内容，如针对下基层的频率、考察方向、问题解决等细化要求；二是完善考核机制，定期考核，将领导干部下基层调研次
6、数、质量、群众满意度等作为考核领导干部的重要依据；第三，完善监管体系。一方面，单位内部对领导干部下基层的具体成效进行定期监督、考评。另一方面，通过畅通举报渠道，公布举报热线、微博微信等网上举报途径，让广大干部接受群众监督。通过内外监督形式，将领导干部下基层情况进行全方位了解，记入干部个人档案，对经查实下基层存在走过场的领导干部进行惩处。唯有如此，才能从真正意义上倾听群众声音，解决群众难题，获得群众认可。题目二：九江酒厂招聘面试题库和答案编号：03a49b95b6e03060a1bdad9dd52362662022/12/11第1页，共4页题目二：有人说：生活中最大的烦恼并不是工作，而是工作中的
7、无聊。请谈谈你对这句话的看法?专家审题专家审题本题是一道态度观点题，那么我们首先要对于题目中的这个“有人说”发表观点，是否同意。之后，可以解读一下对这句话的理解，从正反两个方面分析一下为什么工作中会无聊，这里的无聊到底指什么？这里我们可以把“无聊”具象化，我们可以把无聊理解为单调的工作内容、缺乏职业认同甚至复杂的人际关系等等。但是，工作本不应该有无聊感，克服无聊其实也是我们工作的一部分，为此我们可以深入分析产生这种无聊的原因。最后可以简单谈谈自己在工作中要如何去做。故本题的答题思路是：首先，阐明自己的观点。其次，说清自己对这句话的理解，深入挖掘工作中产生无聊的根本原因。再次，结合自己的工作，谈
8、谈以后工作中要如何认识无聊、避免无聊、克服无聊，确保在工作中取得成绩和进步。正确示例正确示例我认为这句话有一定道理，但是也有其片面性。生活中确实有很多烦恼不是源自于工作本身，而是因为工作的无聊所导致的，这些无聊可能来自于单调的工作内容、缺乏职业认同甚至复杂的人际关系等等。但也不可否认，克服无聊其实也是工作内容的一部分，需要我们正确对待，积极消除工作中的无聊，这样才能取得更好的工作成绩。工作中出现无聊且造成很大的困扰，其原因我认为有以下几点：第一，工作态度不端正，缺乏担当精神。有些人没有树立正确的职业观，对自身工作的重要性缺乏深刻认识，不能真正做到干一行，爱一行。在工作任务面前，不够认真负责，经
9、常推诿扯皮、退缩不前，甚至牢骚满腹、怨天尤人，自然会觉得工作无聊，徒增烦恼。第二，工作中好高骛远，不够脚踏实地。对待工作不够细致认真，经常贪多求快，遇到问题和困难，秉持“差不多的思维”，既不学习研究政策，也不琢磨问题和办法，每天浑浑噩噩，本着“当一天和尚撞一天钟”的思想混日子，导致工作中出纰漏，得不到大家的认可。第三，缺乏大局意识，不注重沟通交流。工作中没有站在全局的角度上看待问题，缺乏合作精神，过度强调自身贡献，不重视其他同事的努力和帮助，甚至忽视集体利益，导致在工作中人际关系紧张，各项工作开展不顺利。所以，作为一名公务员，我们必须从自身做起，在工作中，正确认识无聊、避免无聊、克服无聊，从而
10、避免烦恼做出成绩。第一，爱岗敬业，全心全意为人民服务。坚持不懈地抓好理论学习，通过学习树立正确的人生观、价值观、职业观，从而以更高的标准要求自己，树立良好的工作作风。同时，清醒地认识到自己所肩负的责任，多办顺民意的实事，多做解民忧的难事。第二，敢于创新，把各项工作做精做优。对工作中的每一件事，要认真对待、精益求精，决不能马虎和敷衍塞责。面对困难和问题，要敢于突破和创新，切实提升自己的能力水平，出色完成各项目标任务。第三，树立大局意识，促进整体和谐团结。在工作中，不断增强大局意识，识大体、顾大局。在与同事的合作过程中，服从领导安排，积极听取同事们的意见建议，做到补台不拆台，做到自觉服从大局、坚决
11、维护大局。题目三：暑假是儿童事故的高发期，团委要组织儿童教育活动，领导让你负责，活动需要生动活泼，便于孩子接受，请你提出两个方案，并说明理由。专家审题专家审题本题是组织管理类题型。根据题目要求，设计的活动方案要突出预防儿童事故主题，还要生动活泼、便于儿童接受，因此在提出方案时要把握住以上几点，并说明你提出该方案的理由即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“暑假是儿童事故的高发期，团委要组织儿童教育活动，领导让你负责，活动需要生动活泼，便于孩子接受暑假是儿童事故的高发期，团委要组织儿童教育活动，领导让你负责，活动需要生动活泼，便于孩子接受”由题干可确定活动的主题应围绕安全教育
12、主题展开。同时还要注意所选的活动方案要适应儿童心智特点，避免枯燥无味的宣讲。所以在活动形式上要新颖一些，体现互动性和趣味性，可以考虑举办知识竞赛、安全教育情景剧演出等形式。审题点审题点2：“请你提出两个方案，并说明理由请你提出两个方案，并说明理由”在此环节根据题干要求提出两个活动方案，简述活动是如何开展的，并说明理由即可。说明理由时要注意紧扣题干中的活动要求。故本题的答题思路可为：阐述活动宗旨介绍第一个方案并阐述理由介绍第二个方案并阐述理由。正确示例正确示例九江酒厂招聘面试题库和答案编号：03a49b95b6e03060a1bdad9dd52362662022/12/11第2页，共4页暑期活动
13、应当以凸出安全教育为宗旨，围绕生动活泼、便于接受以及充实儿童暑期生活展开。针对儿童的心理特点以及我们的活动目的，我设计了两个活动方案，下面我逐一阐述。第一个方案：开展安全教育读书沙龙活动。在场地的选择上，我会就近选择读书沙龙的场地，尽量安排在交通比较方便的区域，如社区的活动中心图书室等。在工作人员的选拔上，选择富有爱心、了解儿童心理的工作人员充实到我们的队伍中，请他们根据儿童的心智以及理解能力等选择相对应的安全教育书籍，内容的选择上要注重从家庭向社会过渡。在活动形式上，可以开展先集体阅读后交流讨论的活动，激发少年儿童的对安全问题的讨论热情，通过热烈的讨论让小读者抒发对书中安全问题的见解。也可以
14、联系当地的中小学教师做读书沙龙的讲解员，通过对书中内容的讲解加深读者印象。在读书活动结束之后，还可以开展“最认真读书笔记评选活动”，通过此项活动帮助小读者养成做读书笔记、勤于思考的好习惯。制定这一活动方案的理由在于安全教育读书沙龙活动是学生喜闻乐见的形式，通过安全教育书籍可以让学生学到很多安全知识，能够受到良好的教育效果，而且在读书沙龙活动中增设了交流讨论环节和最认真读书笔记评选环节，增添了活动的趣味性与可操作性。第二个方案：编排儿童安全情景剧。在活动场地的选择上，可以选择宽敞、安全、适宜演出的社区活动中心或者是团委的场馆。在工作人员的选拔上尽量选择青春活力、表现力强的工作人员，同时要聘请专业
15、的指导老师。在活动开展中，首先由专业人士从近期学生安全事故中提取案例创编剧本。然后统一组织儿童学习剧本，揣摩剧中人物性格特点。接下来，由外聘的表演老师讲解表演技巧，开展台词训练、舞台走位、肢体语言方面的训练，综合提升小演员们的表演技能。在演出剧目排练成型后举行公演，将表演视频上传到官方微博、微信公众号等进行宣传安全教育知识。制定这一活动方案的理由在于情景剧表演的形式本身就深受儿童喜爱，容易激发儿童的学习兴趣。儿童能够通过演绎剧情，获得更加生动的安全教育知识，同时学会表演技能。题目四：在单位保安亭有商贩和保安发生纠纷，领导让你去解决，你会如何处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，审题要注
16、意确定身份和矛盾。领导让我去解决，说明我们具有协调、决策、解释的能力；矛盾为商贩和保安的纠纷，那么我们可以多方调查，了解实情，并对主要责任进行假设，一一解决，保证完成任务。审题点审题点1：“在单位保安亭有商贩和保安发生纠纷在单位保安亭有商贩和保安发生纠纷”给了一个“保安亭”的地点信息，可以在入题时强调“到达保安亭后”，更有现场感。商贩是外来人员，保安和我们是一个单位的工作人员，代表了单位的形象，不管是不是我们的责任，确实发生了纠纷，因此，在这种情况下，为了避免造成不良的舆论影响，我们首先要对商贩表示歉意，以安抚其情绪。审题点审题点2：“领导让你去解决，你会如何处理领导让你去解决，你会如何处理”
17、题干中没有明确纠纷原因，所以我们要自己去了解，可以多方调查，保证掌握客观事实。这里需要假设。我们可以结合生活实际思考纠纷原因，区分为保安的原因、商贩的原因来进行解决。如是保安原因，我们可以对其劝说，并要求其道歉，并在事后如实向领导汇报。如是商贩原因，我们要依照规定向其解释，做到动之以情、晓之以理，帮助其解决难题。故本题答题思路可为：安抚情绪，了解情况找到症结，着手解决总结反思，惩前毖后。正确示例正确示例如果我遇到这种情况，会第一时间赶到现场，迅速开展工作。第一，安抚情绪，表示歉意。到达保安亭后，我会先请保安冷静下来，可以让其先到另一个办公室稍作休息。接着我会对商贩进行自我介绍，告知其我是这里的
18、负责人，代表保安人员对发生的纠纷表示歉意，并强调情绪激动不利于问题的解决，请他冷静下来，将发生的情况详细告知我，我会给他一个满意的答复。第二，全面调查，了解情况。一方面，我会分别对商贩、保安所述情况进行详细记录；另一方面，我会找到了解事情经过的其他同事，对其中有争议的矛盾点进行针对性的询问。同时查阅监控录像，以全面客观的了解事情经过。第三，找到症结，着手解决。如果是由于保安言语过激，态度恶劣导致纠纷，我会告知保安人员，严格管理的出发点是好的，能够控制商贩进入管区，维护周边环境，但是工作方式方法还需要改善，并请其向商贩表示歉意。同时，我会对商贩的经营许可证、通行证进行检查，详细询问其具体情况，如
19、目前遇到的问题、办理业务种类，并联系有关科室工作人员，帮助解决问题。如果是由于商贩未经许可，执意入内导致纠纷，我会拿出准入管理制度、城市管理法、治安管理处罚法等有关文件，为其详细讲解，告知其此处属于道路范畴，不允许商贩设点经营，不仅会影响市容市貌，也会造成人身安全隐患。同时，我会告知他，九江酒厂招聘面试题库和答案编号：03a49b95b6e03060a1bdad9dd52362662022/12/11第3页，共4页前方200米处有专供经营的市场，可以请我们的保安人员协助其前往。第四，总结反思，惩前毖后。在此项纠纷圆满解决后，我会及时汇报领导，告知其主要矛盾点、处理的经过和结果。同时，建议近期可
20、针对我单位保安人员举办沟通技巧、法律法规专项培训，并加大规范经营宣传力度，更好的维护市容市貌。题目五：你的同学们毕业后都去大城市发展了，你为什么回来考事业单位？专家审题专家审题本道题属于自我认知题目。题干涉及大城市与事业单位就业选择的讨论，让我们说明回来考事业单位的原因，因此，我们可以从自身实际出发，结合事业单位岗位的特征说明报考原因。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“你的同学们毕业后都去大城市发展了你的同学们毕业后都去大城市发展了”此为题干的背景，说明自己的同龄人选择了大城市的情况。对于别人的就业选择我们需要持肯定的态度，所以在开头表态时简单肯定题干中不同的选择，回应题
21、干即可。审题点审题点2：“你为什么回来考事业单位你为什么回来考事业单位”此处需要我们结合自我展开分析回来考事业单位的原因。答题时可以思考，事业单位好在哪，我为什么适合事业单位，从这两个层面体现出自己选择考事业单位的正确性。在第一个层面分析中，我们可以从事业单位的特点出发展开作答，比如报考事业单位属于基层单位，需要直面群众解决各种工作问题，对于个人能力也有所提升等。在第二层面的分析中，可以从自己的特点展开。如个人性格符合基层工作需求、个人能力适应基层发展需求等。因此，本道题的答题思路是：首先，阐述阐明对不同选择的肯定；接着从事业单位特点、自身性格及能力适应发展需求的角度阐述自己选择事业单位的合理
22、性。正确示例正确示例毕业后的就业选择属于人生中重要的选择之一，我们基于自身特点及追求选择最理想的职业及工作场所，我认为我们的选择都是可以理解的。而我之所以选择回来考事业单位，主要原因有以下几点。第一，工作利于夯实基础。考上事业单位需从基层岗位做起，需要我亲自对接各项工作，进行政策执行及效果保障，这促使我可以接触到更丰富的工作内容，对于群众工作有更全面的认知。同时，身处基层可以直接面对群众，能够更快速，更便捷地了解到群众的所思所想，在日常处理群众问题中了解社会的方方面面，提升解决问题的能力以及沟通群众的技能，一步一个脚印为自己以后地发展打牢根基。第二，性格匹配岗位性质。我自身性格较为开朗、外向，
23、较能发现生活的小乐趣，让工作生活保持新鲜感，使自己在琐碎的基层工作中依旧能够热情满满，保持热爱。且外向的性格也使得我的沟通能力有所强化，故在与群众交流时更能稳住群众情绪，引导群众更好地解决生产生活的问题，并在工作宣导、观念宣传等群众工作中活跃现场氛围，以寓教于乐的形式让群众接受并了解相关宣导内容。第三，工作符合发展需求。本次报考的岗位与我所学的专业对口，本身我对此类型工作较感兴趣，且通过4年大学生活的学习，对于相关基础知识把握更加全面，所以我相信我会在这一岗位上充分发挥实现个人能力，实现自我价值。且随着乡村振兴的强化推广，我认为我所报考的岗位所在地也将迎来发展的浪潮，此时的乡村对于新鲜血液有较大需求，投入基层工作，为乡村振兴添砖加瓦，与我自己人生目标及报考所在的地方发展需求完美契合。因此，结合事业单位工作性质、我的性格特征以及自己和乡村的发展需求，我选择了报考事业单位，期望在平凡的岗位上发光发热，贡献力量。九江酒厂招聘面试题库和答案编号：03a49b95b6e03060a1bdad9dd52362662022/12/11第4页，共4页
