1、曹县文员招聘面试题目答案题目一：大学生就业时把网游战绩、开网店经历写进简历，也会受到用人单位青睐，对此你怎么看？专家审题专家审题题目为综合分析社会现象类，网游战绩、开网店经历受到用人单位青睐，可以判断为有积极意义的社会现象，可以从分析意义、原因、提出对策的思路去答题。审题点审题点1：“网游战绩、开网店经历网游战绩、开网店经历”网游、网店都是互联网潮流下的新兴事物，网游战绩可以体现学生团队协作、长期坚持不懈努力的精神，开网店经历则可以体现学生实践、自主独立、创业创新的能力。审题点审题点2：“受到用人单位青睐受到用人单位青睐”说明用人单位看中的已经不仅仅是学生成绩、学习能力，所考察的能力已经更加全
2、面、多元化，能够接受并欣赏学生这样的经历，也说明现在社会包容性更强，更能够挖掘年轻人的优点，就业形势更加新颖。综上，两个审题点可以看出网游、开网店之所以被青睐的原因既有这种经历较为真实、新鲜，也有这种经历体现出的协作、创新能力与岗位匹配，还有就是整个社会的包容性更强了。所以我们应该“好上加好”，题中主题是大学生求职，可以从作为学生应如何提升自己能力、如何展现自己能力、怎样让自己的简历在众多简历中脱颖而出，以及社会建立科学的评价体系方面提对策。正确示例正确示例网游、网店都是互联网潮流下的新兴事物，让学生的社会生活更加丰富多元化，网游战绩、开网店经历被写进简历，这不仅是学生大胆的展示自我，更是一种
3、创新和社会的进步。用人单位所青睐的，一定是与职位所需能力匹配的年轻人，这样的简历能够得到青睐，我认为原因主要包括：第一，“新鲜真实”是用人单位青睐的直观因素。能够把网游战绩、拥有一家网店骄傲的展示给用人单位，说明大学生敢于真实地分享自己，更显对待生活的热情与活力。而面对这种网游战绩或开网店经历，比起千篇一律的英语四六级、计算机二级等更能引起企业的兴趣。第二，坚持、创新、团队意识或许是本质。网络游戏的取胜已经不再是靠一个人的单打独斗，更多的是需要布局规划、策略和团队合作，不凡的战绩一定程度上可以展现其坚持、团队意识的能力。而大学生开网店不仅响应了国家创新、创业的号召，自身也在网店运营中得到锻炼，
4、其体现的踏实、肯干、独立也是用人企业所看重的优秀品质。第三，社会的包容度更大。网游电子竞技、网店微商等电子商务已经成为这个时代不可避免的产物，社会的包容性因这些产物的发展而进一步加大，使大学生更能发挥自己的专长。而用人单位能够接受并欣赏学生这样的经历，说明看中的已经不仅仅是学生成绩，所考察的能力已经更加全面、多元化。如何让大学生更好地择业就业，我认为：第一，立足根本，培养综合能力。大学生应充分利用校园资源，合理规划自己的职业生涯，多参加社会实践活动，积极响应大众创业万众创新的号召，全面提升能力。除了常规课程、专业实践以外，学校可和企业联合，建立实习机制，学生出校园去实践，企业进学校来培训。将知
5、识与市场挂钩，及时为社会输出人才，理论与实践相结合。第二，实事求是，合理撰写简历。除简明扼要地写清专业、成绩等实际情况外，更要展现自己的实践经历、突出特长。在突出个人的综合素质的同时，不要一味去追求噱头，追求亮点，要将自己最真实的一面展示给应聘单位，让用人单位更好更全面的权衡，防止出现应聘和录用“两张皮”。第三，构建科学的评价人才体系。用人企业在评定人才时，更注重能力的测评，综合考量求职者的证书，而不是一味的注重学历忽略能力，通过实践测评、心理测评等方式以量化求职者的能力，构建更加科学、更合理的社会评价体系。题目二：习近平总书记少年时插队，青年立志，并表示为人民干实事。对此，你怎么看？专家审题
6、专家审题曹县文员招聘面试题目答案编号：1a5639fffa32bdaff35bd6a48e4e481a2022/12/11第1页，共4页本题给出了习近平总书记立志的例子，问我们怎么看，属于一道态度观点题目，总体可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。分析部分，可以从青年立志和表示为人民干实事两个论点展开分析。审题点审题点1：“习近平总书记少年时插队，青年立志习近平总书记少年时插队，青年立志”从这句话我们可以看出，一个是少年插队，一个青年立志，说明，立志须趁早。只有在青年时期，立下坚定的志向，才能指导我们不断的走向成功。审题点审题点2：“并表示为人民干实事并表示为人民干实事”这句话表明，立
7、志不是随便什么内容都可以，应该担负起民族使命，为群众干实事，为群众谋幸福，这样的志向才是我们赞成、欣赏的，才能真正的获得群众的认可。综上，这道题的思路可以确定为：开头表态展开分析（立志须趁早、立志要明确方向）落实自身。正确示例正确示例我认为习近平总书记的经历生动阐释了立志的重要性，让我很是感动，这句话带给我两点启示。第一，立志须趁早，青年立志能够对自己的人生发展、事业成就起到巨大的帮助。从题目中可以看到，习近平总书记少年插队，青年立志，可谓是英雄出少年，这就告诉我们青年立志更有效果。上段时间，从新闻中看到，年仅30岁的黄文秀牺牲在扶贫路上。她用青春书写了饮水思源的情怀，标注着第一书记的责任担当
8、。她毕业后，秉持着带领山区群众脱贫致富的伟大志向，向着大山中奔去，放弃大城市的工作机会，把扶贫路当作“心中的长征”。习近平总书记在重要指示中提到，黄文秀同志“在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。正是由于青年时期立下的志向，才让黄文秀能够奉献于基层，扎根于基层，虽然她已不幸逝世，但是她永远活在山区群众的心中。第二，立志需要明确方向，需要以群众需求，以民族使命为己任。习近平总书记的志向不是当大官、不是挣大钱，而是为人民干实事，这就说明立志应该将个人的成长融入到群众中去。习近平总书记曾在我是黄土地的儿子一文中写道：15岁来到黄土地时，我迷惘
9、、彷徨；22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标。他将郑板桥诗的诗改了几个字，作为自己上山下乡的深刻体会：“深入基层不放松，立根原在群众中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。这就体现出习近平总书记的志向一直是为了群众的，是为着基层百姓的，这就成就了他今后为百姓谋幸福的坚定道路。因此，如果有幸加入公职队伍，成为服务基层的一份子，我也会将这两点真正的践行到工作中去。一方面，我会学习奉献基层的干部，如谷文昌、李保国、黄文秀，学习他们的远大志向，早早的树立起自己的人生目标，树立远大理想，指引人生道路；要以基层发展为己任，以为基层群众谋福祉为自己的目标追求。另一方面，我也会积极践行理想信念，像榜样学习
10、，发扬不怕苦不怕累的精神，勇于承担工作责任，在工作中，从为群众办理一个业务、为群众解决一个难题，为百姓做一个好事入手，不断的朝着目标努力前进。题目三：你所在的部门制定了一项绩效考核办法，但是同事们对此积极性并不是很高，请问该怎么去调查了解情况?专家审题专家审题本题是组织管理类题目，并且给出了其中的问题，我们需要了解大家对绩效考核不积极的具体原因，整理调查结果提出建议。下面结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你所在的部门制定了一项绩效考核办法你所在的部门制定了一项绩效考核办法”这是题目的背景信息，绩效考核办法是考核员工业绩的重要政策，政策的制定应该充分考虑客观情况和员工的利益，如果绩效考核
11、办法的标准脱离本单位的实际情况，尤其是要求过高，很难以实现的时候，会较为严重的挫伤单位员工的积极性。而且，通过这句话的表述来看，考核办法已经制定完成了，这是我们答题需要注意的时间节点。审题点审题点2：“但是同事们对此积极性并不是很高但是同事们对此积极性并不是很高”从中可见，同事们对于此考核办法并不买账，也客观说明了此考核办法一定程度上脱离了本单位的实际情况，但是同事们具体为什么积极性不高我们并不了解，所以需要全方面的来调查了解情况。同事有问题，一种直接的了解方式就是去询问同事。审题点审题点3：“请问该怎么去调查了解情况请问该怎么去调查了解情况”由于这是我们部门制定的考核办法，所以我们有责任和义
12、务来具体了解情况，我们会考虑到同事的积极性不高，可能对这个事情也有自己的看法，为了让大家畅所欲言，可以采用匿名问卷的形式。另外，通常负责人对科室的情况了解，而且也是绩效制度的评价者和执行者，所以也可以询问他们的想法。一些意见比较大的同事，或者业务比较熟悉的同事，我们可以单独请教。因此，本题的作答思路是，首先，对制度全面梳理；其次，对领导同事开展不同方式的调查；最后，整理问题建议，为下一步调整做准备。曹县文员招聘面试题目答案编号：1a5639fffa32bdaff35bd6a48e4e481a2022/12/11第2页，共4页正确示例正确示例绩效考核办法是为了提升大家的工作热情和效率，但是在执行
13、的过程中却出现了积极性不高的问题，作为出台该办法的部门工作人员，我会按照以下方式展开调查了解。首先，进行自我梳理。一方面，我会按照工作流程重新梳理绩效考核办法，比对其他单位较为成熟的办法，全面思考其中存在的问题。另一方面，根据单位相关工作的会议纪要和领导的具体要求，重点查看办法中是否有脱离我单位客观实际的情况，是否存在针对性不强、要求过高、考核流程过于繁琐的问题。其次，向领导同事征询他们的意见。第一，发放匿名问卷。我会从对考核的接受程度、考核办法的科学合理性、绩效考核流程设计、奖惩措施、考核时间频次、考核指标等不同方面制作出完善的问卷，让大家对满意程度打分，并提出具体的问题和建议。问卷设计完毕
14、后，将问卷送到各个办公室，并在单位无人使用的会议室放置问卷箱，让大家填完问卷后可以匿名投入。第二，开展座谈研讨。在详细看完问卷后，我会请领导召集各个部门的负责同志举行座谈，向各部门领导汇报当前在执行过程中的问题，以及在问卷当中，大家所反映的普遍共性问题，希望各位领导结合本部门工作提出当前绩效考核办法中的不妥之处，推行该办法过程中遇到的难点和问题等。同时，认真记录他们所提出的意见建议，共同商讨后续的改进方向。第三，深入问询同事。我会在同事们工作空闲时间，比如午餐时间，或者早会刚刚结束后的时间，找到同事们面对面问询他们具体的意见。另外，对于一些对考核办法意见较大的同事，也会单独约谈，询问他们对绩效
15、考核的看法，当前办法对工作的具体影响，执行的困难在哪里。对于单位的业务骨干，也请他们结合当前的重点任务、单位的各项制度等谈谈是否有更好的调整优化建议等。最后，细致进行整理。我会将收集到的所有材料进行汇总，逐一说明当前的办法所存在的问题，分条列举。同时，对于大家给出的好的建议，以及了解到其他地方的好做法结合单位实际分门别类进行整理，为下一步绩效考核方案的改进提供遵循和参考。题目四：乘客把包落在出租车上了，的哥送回后要求乘客付误工费，乘客抱怨投诉，你是出租车管理人员你怎么处理？专家审题专家审题此题是应急应变类题目。遇到此类题目，不要慌张，要安抚好有关人员的情绪，并在认真了解事实的基础上，引导矛盾双
16、方协商解决问题。同时，针对此类问题，要提出有效的措施，尽量避免类似问题的出现，以减少矛盾的产生。审题点审题点1：“乘客抱怨投诉乘客抱怨投诉”针对乘客的抱怨，首先要安抚好他的情绪，心平气和才是解决问题的前提。针对投诉，要严格按照有关程序，调查了解事情的前因后果及有关情况，确保问题的有效解决。审题点审题点2：“乘客把包落在出租车上了，的哥送回后要求乘客付误工费乘客把包落在出租车上了，的哥送回后要求乘客付误工费”应当具体去了解一下为何的哥要误工费，乘客又为何要投诉，不能被题设牵着走。如果这是事实，那么的哥要求付误工费是有合理性的。因此要在事实的基础上，做好乘客与的哥之间的沟通协调工作审题点审题点3：
17、“你是出租车管理人员你怎么处理你是出租车管理人员你怎么处理”身份设定为出租车管理人员，需围绕出这一身份和职能来解决问题。那么回答这道题目的思路就可以是：表明态度接受投诉调研了解具体情况合理假设处理问题惩前毖后改进服务。正确示例正确示例作为出租车管理人员，我会安抚乘客的情绪，向他承诺我会本着客观公正、对双方负责的态度来处理此事。第一，尽快接受投诉。第一时间向乘客详细了解事件的缘由，认真做好记录，作为事后处理的依据；着手调查事实，和出租车司机进行调查谈话，对于出租车司机拾金不昧的行为给予肯定，并深入了解他要求付误工费的真实想法；通过调取出租车上的监控录像，还原事件的真像；并了解公司对于此类事件的规
18、定，积极到法律部门，咨询律师是否有相关的法律依据。第二，努力协商解决。我会与乘客、出租车司机共同商谈事件的解决方案。如果是因为出租车司机的服务态度不好，我会与出租车取得联系，真诚的向乘客道歉，取得乘客的谅解；如果是因为付费的问题，我会尽快协调处理好此事，将调查了解的资料向双方进行展示，并且出示相关的法律条文以及有关的案例，号召双方互相理解。如果出租车司机能够发扬风度，免费将包送还给乘客，那么希望乘客感谢我们的司机；作为管理人员我也会对司机表示称赞。如果出租车司机坚持要付误工费，这也是符合中华人民共和国物权法的有关规定，我也会请律师向乘客说明有关法律规定，出示法律条文，希望乘客能理解出租车司机辛
19、苦的工作。同时，我也会监督出租车司机的计费，严格按照有关规定计算出所需费用。曹县文员招聘面试题目答案编号：1a5639fffa32bdaff35bd6a48e4e481a2022/12/11第3页，共4页第三，防患于未然。我会建议在公司的接待处建立失物招领平台，号召出租车司机将乘客遗失的物品主动提交到失物招领平台，由乘客凭有关证件免费领取；做好出租车内标语、语音防遗漏提醒；还要从上至下改进我们的服务，对司机加强教育，改进作风，开展“争当文明司机”活动，对于表现突出的出租车司机，给予适当奖励。题目五：你村要举办扎染文化展示活动，你会怎么组织。专家审题专家审题本题为组织管理类题目，需要组织一次文化
20、展示活动，就需要进行全面统筹，保证活动效果。具体而言：审题点：审题点：“你村要举办扎染文化展示活动你村要举办扎染文化展示活动，你会怎么组织你会怎么组织”举办扎染文化展示活动，可以更好的宣传推广扎染文化，让更多的群众知晓并喜爱传统文化艺术。要想举办好此次的扎染文化展示活动需要我们确保做好心中有数的了解（即前期准备环节），有人参加此次活动（即广泛宣传环节），展示形式与内容的丰富多样（即具体的组织活动），保证展示效果（最后的二次宣传工作）。在作答过程中，要结合“乡村”这一特性，进行宣传的时候可以用好大喇叭广播调动村民积极性，也要能鼓励村民参与此次展示活动，设置专门的体验指导环节。因此，本题的答题思路
21、为：先进行充分的前期准备，之后进行广泛宣传，然后要开展丰富多彩的扎染展示活动，最后巩固活动效果。正确示例正确示例为了让我村的扎染艺术这一非物质文化遗产真正的走出去，助力实现扎染文化经济的蓬勃发展，我会从以下几方面入手：第一，做好全面准备工作。一方面，我会在前期上网查询扎染工艺的发展史、了解传统的展示活动形式。另一方面，我会通过下发邀请函的方式邀请我县政府部门、文化部门的负责人与扎染工艺传承人，通过召开座谈会的方式邀请我村村委会成员、党员干部、我村扎染工厂负责人，通过打电话的方式邀请县广播电视台等新闻媒体参加此次活动。第二，广泛宣传让更多的人知晓。我会在前期与扎染文化传承人等其他微博大V进行沟通
22、，请他们发布文化展示活动的信息，吸引网友关注；在我们村通过大喇叭广播、在村口张贴宣传栏的方式，告知大家参加此次活动的时间、地点、流程。第三，开展形式多样的宣传活动。我会将此次展示活动主题确定为“染出青春的色彩”。第一环节为村领导发言，对前来参加展示活动的朋友致谢，并讲述我村的扎染文化、扎染工艺、扎染工厂的发展现状。接着由扎染工厂代表发言，用视频讲解、PPT展示、样衣展示的方式讲述我村目前的工艺水平、产品的质量，并选出具有代表性的扎染制品，对其扎染的历史、图案等进行现场解读，让观众对扎染文化有清晰直观的了解。第二环节为扎染体验环节，由具有扎实扎染工艺的村民为现场对制作扎染制品感兴趣的观众进行指导
23、，制作便于携带的扎染手帕、扎染丝巾。同时，由在场的扎染艺术传承人为在场群众解答扎染工艺在实际制作操作中的问题，让他们亲自体验扎染工艺的美。第三环节为扎染制品展示环节，我会安排在场群众依次进入展厅，参观由其他同事提前摆放完毕的扎染制品。在每件扎染制品的右下方都会设置贴心的二维码，在场观众可以通过扫描二维码的方式详细了解该件扎染制品的扎染过程、成分等专业知识，也会展示该件扎染制品的所属加工工厂、价格、购买方式等。在此次活动召开中我也会同步进行现场直播，通过一直播等形式做好全程直播，扩大影响力。最后，总结整理。我会将此次活动中的精彩瞬间剪辑成小视频，并将我村现有的扎染制品种类制作成文档的形式，发布在官方媒体以供更多网友了解。曹县文员招聘面试题目答案编号：1a5639fffa32bdaff35bd6a48e4e481a2022/12/11第4页，共4页
