1、新化文员招聘面试题目答案题目一：在疫情防控和动态清零的政策指导下，需要安排机关单位工作人员去做防疫工作，有人认为会耽误机关单位工作人员的本职工作，对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题，以机关工作人员参与防疫工作为核心，提出了该做法会影响机关本职工作的观点，题干现象具有正面倾向，但观点过于绝对，考生可以在全面表态的基础上，分析机关干部参与防疫的积极意义，谈谈机关干部如何兼顾本职工作和防疫工作。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“在疫情防控和动态清零的政策指导下，需要安排机关单位工作人员去做防疫工作在疫情防控和动态清零的政策指导下，需要安排机关单位工作人员去做防疫工作”这段话为
2、本题题眼，介绍了疫情背景下，机关单位工作人员参与防疫工作的现象。新冠疫情发生后，为了尽快切断传播链、实现动态清零，核酸检测、物资保供、信息排查、宣传引导等方面均需要大量的工作人员，卫生防疫、社区街道等工作人员远远无法满足疫情防控的需要，这样的情况下，机关单位的工作人员成为了防疫工作的“生力军”，极大地填补了社区在人员、服务等方面的缺口，也让干部能力得到了锻炼，发挥了其社会价值，由此可见，机关单位工作人员参与防疫工作是非常必要的，这一做法值得肯定。审题点审题点2：“有人认为会耽误机关单位工作人员的本职工作有人认为会耽误机关单位工作人员的本职工作”这里介绍了对于上述现象的一种担忧，有人认为机关单位
3、工作人员参与防疫工作会影响其本职工作，在有限的时间里，如果没有按照轻重缓急的顺序安排好本职工作和防疫工作，确实有可能会耽误本职工作的进度，继而影响机关单位发挥其自身的社会治理和服务职能，防疫工作可能是会影响机关工作人员的本职工作的，但并不是所有的防疫工作都绝对会耽误本职工作，可以通过单位与社区等防疫一线根据实际需求做好协调，避免影响本职工作，因此这一观点需要我们理性看待，从实践层面上看，也可以通过实行弹性办公制度、提升责任意识、合理调配人员等方式，做到疫情防控和本职工作“两手抓”，统筹兼顾、适当安排。综上，本题的答题思路可以是：首先，明确表态，需要理性看待题干观点；其次，全面分析，一方面，说明
4、题目中的担心可以避免，另一方面，分析机关工作人员参与防疫工作的积极作用；再次，做法建议，从制度、思想、实践等方面谈谈如何兼顾本职和防疫工作。正确示例正确示例机关工作人员下沉一线参与防疫工作，是应对新冠疫情这一重大考验的有力举措，是众志成城、共度难关的必然选择。我认为，机关工作人员参与防疫并不一定会耽误其本职工作，在统筹得当的情况下，完全可以防疫工作和本职工作“两手抓”。具体来说：首先，耽误本职工作的情况是完全可以避免的。当前机关单位工作人员参与防疫的形式主要是与社区街道、医疗卫生机构等主体进行对接，根据各个网格的居民人数、小区实际情况参与卡点执勤、核酸检测等工作，双方对接的过程中会提前明确工作
5、时段、人员人数等情况，所以，机关工作人员完全有足够的时间和空间来处理好本职工作任务。其次，机关工作人员可以填补社区在人员和服务方面的缺口。疫情背景下，仅凭社区街道、卫生防疫的工作人员，远远无法满足群众在物资供应、政策解读、民生保障等方面的需求，机关工作人员的加入有利于让各项服务的“供应”和群众的“需求”之间达到平衡，能够更全面的了解居民信息、更快的送达生活物资、更细致的解读防疫政策。再次，机关工作人员参与防疫还能提升其综合素质。疫情防控工作直接将机关人员的“主战场”从个人工作岗位拓展到了基层一线，在连续作战、冲锋在前的过程中，实现了个人价值和社会价值的融合；同时，防疫工作需与各个年龄段的群众打
6、交道，随时应对各类突发情况，锻炼了工作人员的沟通协调能力。但要想在完成疫情防控硬任务的同时积极推进本职工作，我们要付出更大的努力：一是要完善相关制度。各机关单位可以制定“平战结合”工作方案，明确不同疫情防控政策下本单位的工作机制，根据各项业务需要来细化弹性办公制度，确定班子成员或科室领导的责任制度，搭建疫情期间的制度体系。二是要强化思想意识。各机关单位可以通过召开动员大会、表彰选树先进等形式，提高工作人员参与防疫工作、完成本职工作的积极性；机关工作人员自身也需要向党员模范看齐、主动承担社会责任，提高艰苦奋斗、无私奉献等思想意识。三是要做好工作统筹。在开展实际工作时，各机关单位需要根据包保社区的
7、实际情况，统计核酸检测、信息排查等工作的实际工作量，结合本单位不同时段的业务需求，合理安排单位和社区的值班人员，细化岗位分工。新化文员招聘面试题目答案编号：888812affaf88de926809d587d9dced92022/12/11第1页，共5页题目二：有人说，做人的诀窍是抬高他人，贬低自己；尊重别人，放低自己。你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“有人说有人说”“有人说”，这明显是一道单观点类题目，可从以下思路展开分析：表明观点分析论证阐明启示。因态度观点类综合分析比较抽象，所以建议使用“说理+举例”的方式来进行论证，丰富答题内容。审题点审题点2：“做人的诀窍做人的诀窍”是是“
8、抬高他人，贬低自己；尊重别人，放低自己抬高他人，贬低自己；尊重别人，放低自己”这两句话的意思表面看起来是相近的，但是也有其不同之处，后半句“尊重别人，放低自己”，指的是要平等待人，不要目中无人、骄傲自大，要学会放下姿态，不张扬、不炫耀、不狂妄自负，要学会谦虚谨慎、戒骄戒躁。而前半句“抬高他人，贬低自己”，既包含欣赏他人，放低自己的意思，同时程度又比后半句话更深一些，“抬高”指的是提高，“贬低”指的是降低应有的评价，这里要注意“抬高”也要把握好度，不能一味迎合、附会他人，更不可过分“贬低”自己，变得自卑、怯弱。正确示例正确示例我认为对于这句话我们需全面看待，我们既要做到平等待人、谦虚谨慎，又不可
9、一味迎合他人，过于自卑、怯弱。一方面，“尊重他人，放低自己“，告诉我们要学会平等待人，放低姿态，不要骄傲自大。这是为人处世的智慧和能力。首先，放低自己，尊重他人，是一种谦虚的表现。不骄傲自大，学会谦虚，是一种美德，是一种难能可贵的道德品质。自古以来，中华民族就有谦虚的美德，也有很多相关名言警句启迪后人，如“满招损，谦受益”、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”等。其次，放低自己，尊重他人，能让我们更好的认识自己。放低自己，更容易找准自己的位置，只有敢于低头的人，才不会为成功沾沾自喜，而是懂得为自己的不足自省，不断汲取教训，在挫折面前加倍努力。正如魏国大将司马懿带兵进攻街亭，诸葛亮正在挑选人选，蜀国大
10、将马谡大呼自己熟读兵法，文韬武略，于是诸葛亮派他去守街亭，可结果由于马谡的错误指挥，街亭被夺，可见，马谡由于过分抬高自己，没有正确认识自己，才惨遭失败。再次，放低自己，尊重他人，才能博采众长，步步登高。“三人行，必有我师”，自认为怀才不遇的人，往往是那些看不到别人的优秀、愤世嫉俗的人。只有放低自己，才能正视别人提出的意见，才能看到别人身上的优点；只有放低自己，把自己放在人人平等的氛围中，才更容易赢得别人的肯定与尊重，别人也更加愿意提出建议，帮助你成长。反之，如果把自己放置的过高，抬高自己，找不准位置，目中无人、惟我独尊，不可一世，说话做事肆无忌惮、张牙舞爪，不仅能不能进步，还可能处处树敌，在人
11、生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持。最后，放低自己，尊重他人，才能藏拙守分，蓄势待发。低下头来才能站的更稳，一直昂着头，难免有撞破头或者摔跟头的时候，放低自己，利于冷静下来进行思考从而一鸣惊人。但是另一方面，“抬高他人，贬低自己”也需要掌握好度，一味抬高他人，可能会产生迎合、附会他人，不讲原则的表现；过于贬低自己，可能会导致自卑、怯弱，凡事都退在后面，即使利益被别人抢占也不发声，人格被侮辱也不反抗。所以，我们要学会摆正自己的定位，把握好度，并正确的在生活和工作当中去践行。第一，要我们要谦虚谨慎，脚踏实地。尤其是公职人员，要清晰的认识到每个人都有自己的优势与特长，每个人也都有自己的缺点和不
12、足。我们要学会放低自己，俯下身子，脚踏实地，扎扎实实的做好每一件事，切切实实的为民服务。第二，我们要学习他人，不断成长。每个人都不是完美的，我们要学会学习他人的经验、学习他人的教训、学习他人的智慧，善借外力，善借外智，才能补己之短，勇攀高峰。第三，我们也要学会自信，适当的肯定自己。要能够在总结中和成长中看到自己的优势和进步，自我鼓励，自信的面对各种挑战。题目三：教育主管部门禁止高考移民，禁止外籍变为本籍，如果你是省教育主管部门，你认为这项工作的重点是什么?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题干中的主要内容是禁止高考移民，进行相应整治活动。在作答过程需要考虑全面地了解本项工作的信息，进行专
13、项整治活动，最终检验效果，进行总结。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“教育主管部门禁止高考移民，禁止外籍变为本籍教育主管部门禁止高考移民，禁止外籍变为本籍”新化文员招聘面试题目答案编号：888812affaf88de926809d587d9dced92022/12/11第2页，共5页本句为本题的背景，高考移民已经成为影响当前高考公平性的重要问题，严重影响正常的教学秩序和普通高校的招生录取工作，损害了广大考生的利益，引起了群众的不满，对于该项工作进行整治活动，需要明确高考移民的漏洞，从而确定有效的整治方式，开展整治活动。审题点审题点2：“如果你是省教育主管部门，你认为这项工作的重
14、点是什么如果你是省教育主管部门，你认为这项工作的重点是什么”本句给出了身份定位，作为省级教育单位，具有较高的权限和专业职责，可以深入高校进行全面了解，动员多方力量，对于高考移民问题，具有处理权限，需要做好相关处罚事项。直接问“重点”，可以针对各环节的重要内容作答，不必全面铺开。故本题的答题思路可为：了解高考移民情况进行相关整治检验整治效果。正确示例正确示例为了促进教育公平，整治“高考移民”通过不正当手段挤占了考生正常的高校入学机会的行为，恢复高考的正常秩序，我认为工作重点如下。首先，广泛了解信息，保证工作科学开展。通过查询资料，翻阅政策文件的形式，了解当前我省高考移民的往年情况，高考移民聚集的
15、区域，移民者省份，以及相关整治措施等内容，并与学校、民政部门通过召开座谈会的方式，了解高考移民的难点和问题，征集相关整治措施，合理制定整治高考移民工作方案。其次，全面开展整治，保证工作效果。第一，开展全面核查工作，在每年高考报名前开展学籍核查和实际就读情况核查。在学期中，采取定期不定期进校进班点名、重点学校抽查等方式，加强对行政区域内高中学校监督检查，全面了解在校学生的数量，户籍等实际情况。第二，开展重点人员审核工作，检查各学校对于学籍信息的管理情况，通过明确在校迁来学生参加高考的报名资格、各学年的学籍和实际就读情况，加强考试管理，对在校学生参加高考的报名资格、各学年的学籍和实际就读情况进行严
16、格审查，特别是对户口迁省跨省的考生，要重点核查证明材料、家长从业经历、相关政策文件和印章的真伪；重点发现和纠正人籍分离、空挂学籍、学籍造假现象，对违规招收的“在册不在校”“在校不在籍”的学生，要及时清退。第三，做好移民清退工作，对发现的违规违法行为，取消考生报名资格，追究相关人员责任，依法依纪依规进行严肃处理和追责，做好结果公示通报，协调考生流出地妥善解决高考报名问题。最后，保证整治效果，规范办学行为。一方面，做好治理高考移民工作回头看，对于高等中学进行定期和不定期的检查，夯实整治工作效果，解决禁止高考移民工作中的新问题。另一方面，不断完善相关政策。结合本地实际，进一步完善高考报名条件和办法，
17、完善进城务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试政策，完善综合治理“高考移民”的措施。题目四：基层医疗单位新上线了一个医疗系统，但是医护人员接受度以及日常使用率都不高，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干明确了背景即基层医疗单位上线医疗系统，但是给出了主要的矛盾，就是医护人员接受度以及使用率不高，所以我们需要针对问题进行解决，确保医疗系统可以发挥作用，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“基层医疗单位新上线了一个医疗系统基层医疗单位新上线了一个医疗系统”这是题目的背景，说明上线了医疗系统，通过系统的上线可以有效减少医疗过程当中的等待时间，提高医疗效率。审题点审题
18、点2：“但是医护人员接受度以及日常使用率都不高，你怎么办但是医护人员接受度以及日常使用率都不高，你怎么办”这是题目的主要问题，说明了医护人员接受度以及日常使用率不高，对此我们需要首先查找问题原因，接下来就需要针对问题提出有效地解决措施，确保医疗系统发挥作用。一方面，针对接受度问题，可以通过扩大宣传、告知作用，让医护人员能够认识到医疗系统的重要作用。另一方面，针对使用率不高的问题，可以合理假设原因进行针对性解决，有可能是系统并不匹配基层单位日常的工作习惯，可以与系统设计公司进行沟通，对系统作出相应的调整和改进，也有可能是医护人员存在误解，因为不熟悉所以觉得没有以往方式便捷，对此可以采取一些奖惩措
19、施，在使用中转变认识；还有可能是医护人员不太会使用和操作，就需要对于他们进行培训，提高使用能力。最后，通过这件事情还要进行反思，说明在推进新事物的过程中和使用者之间的沟通不太够，所以在以后的工作中也要加强沟通和交流，做好宣讲工作更好推广新事物。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，多种方式调查了解原因；其次，针对问题采取有效地解决措施；最后，进行总结反思。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下处理措施。第一，做好充分了解。一方面，通过问卷以及座谈会，向基层医疗单位的工作人员询问不愿意接受和使用医疗系统的原因。另一方面，实际操作医疗系统，检验医疗系统在实际工作中的使用情况，做到心
20、中有数。新化文员招聘面试题目答案编号：888812affaf88de926809d587d9dced92022/12/11第3页，共5页第二，针对问题有效解决。一方面，针对不愿意使用的问题。我会加大宣传力度，通过召开全体会议以及发放宣传手册，等方式，向基层医护人员进行说明。首先，医疗系统可以简化医疗过程，提高日常的工作效率，能够减少医护人员工作量；其次，医疗系统可以实现挂号、看病、检查、缴费等一条龙服务，让群众看病更加便捷；最后，医疗系统可以记录整个医疗过程，一旦出现医患纠纷，能够借由系统了解实际状况，避免后续纷争，保护医护人员自身权益。另一方面，针对使用率比较低的情况。如果是因为大家觉得医疗
21、系统和日常的工作流程不匹配，使用起来不方便，那么我会跟医疗系统的研发公司进行沟通，请他们结合日常工作对系统进行调整，确保使用方便。如果是医护人员对于医疗系统存在误解，认为使用系统效率不如以往的工作效率，那么我会通过表彰和通报等奖惩措施，激励大家使用系统，在逐渐熟悉中改变认知，认识到医疗系统的便捷性。如果是因为医护人员不太会使用，那么会针对医护人员组织专门性的培训，通过线上发布培训视频以及现场实操演练等方式，帮助他们尽快掌握使用方法。最后，进行总结反思。一方面，在进行任何新事物的推进时，要充分调研了解实际情况，并且与使用者进行沟通，确保新事物可以符合现实需求。另一方面，要加大对于新事物的宣传推广
22、力度，详细说明积极意义、告知使用方法，让新事物能够尽快服务工作。题目五：用反差、迷茫、同心、接地气、蜕变五个词编一个故事。要求故事有一定情节，把五个词编入故事中，词序可颠倒。专家审题专家审题本题是新题型中的编故事类的题目，比较开放，具体故事走向完全由考生把握，答题相对自由。但这并不意味着这类题目可以随意发挥，因为考官从编故事题目中考察的不仅仅是故事本身是否流畅华丽，更是考察故事中所体现出的考生“三观”。所以，学员在构思故事时，要尽可能体现积极的价值观，尽可能多的展示对公务员工作的认知和理解、干好工作的决心勇气等，争取考官的青睐。接下来我们具体分析这五个词语：审题点审题点1：“反差、迷茫反差、迷
23、茫”浏览这五个词语不难发现，是在描述个人的心理路程，并在最后有一个转变的过程。类似于刚考上基层公务员岗位的大学生，自身对其工作有很大的期望，但是却和现实的工作状态形成反差。根据五个词描述的意思和情境，通过合并同类项的方法，可以划分为三个部分。前面两个词是第一部分，表现自己对公务员的期望与基层公务员实际工作状况形成的巨大心理落差，甚至对自己的未来产生了迷茫的心理。审题点审题点2：“同心同心”这个词语是第二部分，现实的情况或许最容易让自己认清现实，并作出改变。态度决定一切，我们要改变的就是心态，要端正对于基层公务员岗位的认识，和组织同心，和领导同事同心，和当地要服务的百姓群众同心。审题点审题点3：
24、“接地气、蜕变接地气、蜕变”这两个词语是第三部分，经历了前面的心理认知之后，接着就是要让自己在工作岗位上做出改变，在工作中更加用心地服务基层百姓，更加接地气；更好地领会领导的意图，群众百姓的想法；更加迅速地适应基层公务员的实际工作。因此根据上述分析，这五个词可以描述一个人从最开始的迷茫，一蹶不振到最后的接地气，成就自我。因此可以联系公务员岗位，讲述一名公务员的入职后的心路变化。正确示例正确示例小王从小就有个公务员梦。每当在电视里看到各地各级的公务员为社会发展出谋划策、带领着百姓致富并赢得老百姓的尊重时，心中就感到一阵莫名的触动，小王默默地告诉自己：将来一定要当一名公务员。小王大学毕业时终于如愿
25、以偿，通过了公务员考试，被家乡的镇政府录用，在窗口负责农村低保的办理工作。但是，入职后的实际工作情景与小王的设想形成了巨大的反差：基层公务员工作量大，加班加点是常事；工作并没有自己想象的那么有意义，更多的是搜集表格、下通知等重复性的事情；群众也并不像电视里那样随和，经常出现不符合办事要求的群众在办公室中大吵大闹小王为此常常感到心力交瘁。在现实面前，小王迷茫了，自己所期待的公务员工作不应该是这样的，他感到无比沮丧，对待当前工作也开始变得有些烦躁和不积极。就在小王一蹶不振的时候，单位组织观看了2016年度感动中国人物颁奖典礼，“耶鲁村官”秦玥飞的事迹深深触动了小王。秦玥飞毅然回到祖国的怀抱，带领基
26、层人民群众同心协力创办专业合作社、发展山茶油产业、扩建敬老院、安装路灯这些都让小王感到敬佩。颁奖词中写道：在殿堂和田垄之间，你选择后者，洒下的汗水是青春，埋下的种子叫理想。这句话让小王恍然大悟，这就是习近平总书记所强调的深入群众百姓，走群众路线。基层公务员应该放下身段、沉下心思、接地气，踏踏实实地做好最基层、最普通、最平凡的事情，这就是在实现自己的价值。打那以后，小王仿佛变了一个人，工作提前计划安排，主动加班把事情做完，并从业务的角度对于工作提出合理化改进建议，新化文员招聘面试题目答案编号：888812affaf88de926809d587d9dced92022/12/11第4页，共5页和领导交流、同心；面对群众不熟悉办理的业务，提前张贴清单细致说明，让群众打心底里满意；遇到原则问题，小王也能够坚守底线，严格按规矩办事，并向群众讲明道理。小王的蜕变大家都看在眼里，在全市优秀公务员评选活动中，小王成为唯一获奖的新录用公务员。在发表获奖感言时，小王动情的说：小时候，我对于公务员的理解仅仅停留在表面，后来走上了基层公务员岗位，我才明白我们承担着服务人民群众最后一公里的重担，也承载着群众百姓的期望，我将继续努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的事。新化文员招聘面试题目答案编号：888812affaf88de926809d587d9dced92022/12/11第5页，共5页
