1、统一招聘考试面试题库及答案题目一：江苏出台了用分数调查来测定婚姻情况的举措，60分以上代表婚姻关系有缓和可能，60分以下代表婚姻关系趋于破裂，你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策类题目。用分数调查测定婚姻情况，我们要考虑能否实现初衷，取得一定效果。如果能够达到目的，则应该对政策支持；如果不能达成目的，那么这一政策需要全面看待并及时调整。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“江苏出台了用分数调查来测定婚姻情况的举措江苏出台了用分数调查来测定婚姻情况的举措”这句话即为政策内容及目的。该政策是分数调查，目的是测定婚姻情况，通过分数调查来实现对婚姻状况的量化考核，相比于以
2、往从感情层面判定婚姻状况，可操作性相对会强一些。因此，分数调查测评婚姻情况具有一定现实意义。审题点审题点2：“60分以上代表婚姻关系有缓和可能，分以上代表婚姻关系有缓和可能，60分以下代表婚姻关系趋于破裂分以下代表婚姻关系趋于破裂”以分数判定婚姻关系可能性，具有一定的参考意义。但在执行过程中可能存在一些现实困难，如：判分数60分，谁来判定、判定标准如何、分数线60分设置是否合理，能否代表婚姻真实情况，这些都难以确定。因此，判定婚姻关系，不仅需要更好落实分数调查这一政策，还需要多措并举，全方面了解夫妻婚姻关系。故本题的答题思路可为：简单谈谈分数调查婚姻状况的政策出台背景，并阐述该政策的意义及落实
3、中存在的难题，最后提出解决建议。正确示例正确示例江苏出台用分数调查来测定婚姻情况的举措，是新时期地方政府创新管理方式和服务方式的新举措，能够一定程度上量化婚姻情况，实现人性化管理。然而，人为判定分数，设置分数线量化婚姻关系是否具有客观性，能否真正发挥作用，仍有待商榷。因此，面对这一举措，我们要全面看待，着力优化改进。分数调查测定婚姻情况，具有一定积极作用。一方面，引导夫妻冷静思考，促进关系缓和。夫妻双方填写试卷，有助于其冷静下来，重新审视婚姻关系，客观评估婚姻状况，促进关系缓和。另一方面，法院了解真实状况，帮助公正判决。填写试卷，有助于法院充分了解当事人想法，准确掌握矛盾根源，对案件繁简分流，
4、针对性开展调解和审理工作，从而帮助公正判决。然而，在试卷调查中，试卷内容是否科学，能否真实客观反映当事人的想法，能否全面了解真实状况，评判分数是否有客观统一的标准，夫妻双方打分是否能够遵循公平公正原则，试卷分数是否有参考价值，能否真正解决执法难题等问题仍然一定程度上存在，影响着这一举措的实施效果。因此，我们要充分认识这一举措的局限性，多措并举，进一步细化实施方案，完善配套做法，推动婚姻关系判定的科学性，从而解决执法难题，稳妥处理婚姻关系。第一，科学设计试卷。邀请心理学、社会学、法学、语言学专家和法院骨干力量组成试卷设计小组，结合心理学、社会学、法学专业知识、离婚案件调解案例及经验等形成试卷的基
5、本内容，全面科学剖析答案深层次内涵，确保试卷具有科学依据。第二，倡导理性填写。要坚持自愿原则，结合当事人的需求针对性选择试卷调查方式，加大试卷宣传力度，向当事人充分说明试卷调查的目的、依据、重要意义等，倡导当事人客观、理性、真实填写，确保获得准确材料。第三，配套多方了解。建立健全走访了解机制，将婚姻真实状况的调查对象扩散至双方家庭、邻里乡亲、基层派出所等，通过走访相关人员、查阅资料等方式深入了解是否存在家暴、赌博等违法行为，全面了解真实状况。第四，加强结果运用。加强对试卷内容及结果的运用，深入剖析答案中所反映的深层次矛盾，针对性劝说、调解。同时，要加大对信息的研究分析力度，总结影响婚姻关系的常
6、见因素及经验做法，为后续调解及判决积累丰富经验。题目二：有人说在基层工作中要把复杂的事情简单化，也有人说要把简单的事情复杂化，你怎么看？专家审题专家审题这是一道双观点的综合分析类题目，题干明确给出两个观点，这两个观点看似相互矛盾，但实际上只是看待基层事务的视角不统一招聘考试面试题库及答案编号：e0fa6779114e355871375dfc7ad9ec792022/12/11第1页，共4页同，并且都是在答题中可以选择切入的方向。因此在作答时我们考虑到内容的全面性和丰富性，可以将两个观点进行分别阐述，也可以挑自己擅长的观点作为答题重点，另一观点简单说明。审题点审题点1：“有人说在基层工作中要把复
7、杂的事情简单化有人说在基层工作中要把复杂的事情简单化”将事情简单化就是化繁为简。在基层中可能遇到多重矛盾的复杂问题。如果对于问题理不清头绪，复杂解决，那么不仅会拖慢我们的行政效率、增加行政成本，还会令百姓不满意。所以面对复杂事情，我们要简化流程。联系到基层实际工作，作答时可以举例当下基层的一些具体措施，如精简机构、突发事件的预案等做法。审题点审题点2：“也有人说要把简单的事情复杂化也有人说要把简单的事情复杂化”复杂化看上去是一个消极词汇，但是复杂化并不一定就是绕弯路的意思，复杂说明做得多，也就是做事更加全面考虑，完善细节。“天下大事必作于细”，说明虽然是小事，其中也有许多细节需要注意，所以对于
8、基层看似简单的事情，我们也不能草率对待，毕竟基层工作最贴近民生。在基层工作当中也有许多将事情做精做细的事例，比如武汉“纸条姐”，比如基层针对一件事情的头脑风暴、开会讨论，针对一个文稿的交叉审核等等。由此我们得出这道题目的答题思路：表态论证简单事复杂做论证复杂事简单做自己面对基层工作如何做正确示例正确示例我认为题干中这两句话并不矛盾，只是看待基层具体事务的视角不同。面对简单的事情，我们要复杂做，尽量考虑周全；面对复杂的事情，要简单优化处理，尽量节约各方成本。首先，简单的事情复杂做，可以全面考虑细致落实。不仅仅可以保证在处理过程中的细节上没有纰漏，也会给予领导、民众的满意答复。比如武汉的“纸条姐”
9、陈慧丽在国土规划窗口十年工作期间，为群众写了不下一万张纸条，在纸条上留下自己号码、提醒老人带全办证所缺材料。虽然这项工作复杂了自己的工作程序，但是却让办事群众少跑了不少冤枉路。与此同时在基层日常工作中，无论是针对一件小事开设的讨论会、对接会，还是为落实一件小事而展开的全面调研，或者是对执行一件小事而进行全面合法性、合理性审查，无不彰显着简单的事情复杂做的精神。其次，复杂的事情简单做。实际上是讲实际、求实效的作风，是实际事半功倍的工作方法。不仅可以大幅度地提升我们的办事效率，还能够降低行政成本，达到最佳效果。在淮海战役结束后，被俘获的杜聿明询问周总理当时战役是如何周密部署的，周总理是这样回答他的
10、：我们淮海战役总前委就靠一张地图九个字部署了这场战役，就是“吃一个、夹一个、看一个”。杜聿明听后表示钦佩。周总理看似用简单九个字就赢得一场旷古大战，其实用的也是复杂事情简单做的道理。而在基层中也不乏类似将复杂工作简单化的事例，比如当下让机构办事处的精简，设施办事中心等工作都蕴含着复杂事情简单做的精神。基层工作是最贴近民生的工作，也是最能够给群众带来幸福感的工作。所以在工作时必须谨慎对待，要做到以下几点：第一，端正思想，认真对待。通过学习强国和“两学一做”常态化教育提高自身党性修养。高度重视每一项日常工作，不能因为这件事情小或者简单就忽视其中的细节，更不能因为事情艰难就产生畏难情绪。第二，把握细
11、节，精益求精。面对工作要细心，深刻领会领导意图的同时，要全面审视工作内容，挖掘其中细节，找到工作亮点，并且站在全局角度统筹思考，保证工作全面优质完成。第三，善用科技，优化流程。利用互联网和大数据做好政务公开以及网络办理业务工作，提高办事效率。按照“放管服”要求不断精简办事环节，为群众提供最贴心、最高效、最舒适的服务体验。题目三：为了反对形式主义、虚假主义，你单位计划开展一次关于环保督查的警示教育会议，请问你如何组织？专家审题专家审题本题属于会议类的组织管理题。根据题干，需围绕警示教育“形式主义、虚假主义”为主收集反面典型，落实主旨宣讲，做好会议总结，通过会议起到警示教育等。具体如何作答，接下来
12、结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“为了反对形式主义、虚假主义，你单位计划开展一次关于环保督查的警示教育会议为了反对形式主义、虚假主义，你单位计划开展一次关于环保督查的警示教育会议”开篇点明活动目的，指出活动类型即会议要求。“反对形式主义、虚假主义”提示做事要实实在在务求实效、不做虚功，即“作风”要扎实；而“环保督查警示教育会议”说明要反对环保督查中的形式主义和虚假主义。此时要开展警示教育会议，则可按照时间轴逻辑具体思考。在准备阶段，需收集、了解环保督查的要求，中央、上级有关作风建设的要求，还要掌握问题的案例等。因是警示教育会议，还会涉及通知下发、场地布置等基本会务工作。在会议过程中，因重
13、在突出环保“警示教育”，可安排部门负责人主持会议并强调会议意义，安排上级单位同志传达工作要求，安排现场观看警示教育片，安排党校教授解读作风问题典型案例。会议结束后，需做好跟踪，看环保督查是否落地见效，接受作风问题的监督等。综上本题的答题思路为：首先，充分准备，主要是了解工作要求，落实会务工作。再者，精心组织，主要是多个环节讲明环保督查的警示教育事项。最后，做好，效果跟踪，主要是确保环保督查落地有效，惩治作风不实问题。正确示例正确示例统一招聘考试面试题库及答案编号：e0fa6779114e355871375dfc7ad9ec792022/12/11第2页，共4页开展环保督查，是建设美丽中国的题中
14、应有之义。为开好本次警示教育大会，我会重点做好如下工作：首先，充分做好会议准备。聚焦环保督查工作核心，一方面梳理中央及上级相关部门在反对形式主义、虚假主义等作风建设方面发布的政策文件，理清机关作风建设及环保督查中的具体要求；另一方面与纪委监委机关沟通，获取近年来在环保督查领域出现频次较高的形式主义、虚假主义案件，掌握纪委监委的处理意见，相关责任人的处置情况等。同时，将根据警示教育工作会议要求，落实好会场、会议通知、相关文件资料的准备；同时调试好视频会议系统，以视频直播的形式“一竿子插到底”，将会议开到乡镇街道一线。其次，精心安排会议议程。其一，本部门负责人主持会议。将安排本部门的负责人主持本次
15、环保督查警示教育大会，并以通报的形式，强调反对环保督查形式主义、虚假主义的现实意义与迫切性，要求各与会单位、参会人员重视环保督查、重视环保事业作风建设。其二，相关单位传达工作要求。主要是由上级单位职能部门重点介绍本轮环保督查工作的重点、要求，明确各环保事业从事单位的责任，确定环保督查的标准和原则等。同时，有纪委监委的同志从监督的角度提出环保督查的相关建议和准则，提醒参会人员树立底线思维。其三，集中观看警示教育片。主要是以视频播放的形式全体环保从业人员集中观看警示教育片环保人生路该怎么走环保系统反腐倡廉警示教育片激浊扬清中国环境科学研究院原院长孟伟严重违纪违法案件警示录等，着力打造风清气正的环保
16、督查氛围。其四，专家案例精细解读。重点安排党校专家以案例解剖的形式，向参会人员解读环保督查领域常见的形式主义和虚假主义问题，告诫大家要加强品性锻炼和个人修养，坚持“自重、自省、自警”，防止在环保督查中犯错误。最后，积极落实会议跟踪。在警示教育大会结束后，形成会议通稿与会议简报，发送环保督查各参加单位。同时，跟踪各地区各单位环保督查的进展情况，通过热线电话、微信一键举报等接受社会公众的监督，确保高质量完成本轮专项环保督查。题目四：你是青年公寓的管理者，近期很多住户都定外卖，小区内出现很多外卖人员，保安也不管，你怎么办？专家审题专家审题外卖安全问题一直是我们关注的热点现象。作为青年公寓的管理者，既
17、要保证小区管理秩序及安全，又要最大化方便居民的正常生活，这考验着考生解决问题的能力。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“很多住户都订外卖，小区内出现很多外卖人员很多住户都订外卖，小区内出现很多外卖人员”小区外卖人员多，在方便住户生活的同时，不可避免会带来一些安全隐患。这就需要公寓管理部门加强管理。因此，首先，需要开展调查，根据外卖人员和住户的反映，了解外卖人员的基本情况。之后，要完善相关管理，尽量避免外卖人员进入小区带来的安全隐患。一方面，可以从制度出发，进一步明确外卖管理的规定；另一方面，可以完善相关设施，尽量避免外卖人员进入小区，或对进入小区的外卖人员进行监测。
18、审题点审题点2：“保安也不管保安也不管”保安身负小区安全保卫职责，面对外卖人员多，保安不管会带来危害。因此，管理部门需要加强对保安的管理，对于不愿意管的，我们需要提升保安的安保意识和职业责任感，对于保安不好管理的，我们要明确工作规程。综上，这道题目答题思路是：首先，深入调查外卖人员情况；其次，从加强保安管理、细化外卖规定、完善配套设施等方面针对性解决当前管理混乱；最后，惩前毖后，不断完善小区管理。正确示例正确示例我会从以下几个方面着手，消除因外卖人员进出带来的不稳定因素。第一，调查外卖人员情况。首先，深入调查小区每天外卖人员的数量及小区住户订外卖的数量，并且记录次数及时间段；其次，入户走访青年
19、业主。询问其订外卖的方便程度、是否对外卖人员入户存在安全担忧以及对小区现在管理的建议。第二，加强安保工作管理。针对小区保安不管外卖人员的现状，我会加强小区保安的安保意识，对保安进行说服教育，让保安提高自己的职责意识和责任感。同时，全面启用小区门禁制度，对于外来人员一定要严格执行登记制度，要求他们登记姓名、身份证号、电话及进小区的原因。若要进入时，保安应马上和业主核实，情况属实，方可进入。第三，明确外卖管理规定。针对小区青年公寓业主订外卖较多的情况，我会进一步优化完善公寓外卖管理细则，对外卖人员进入小区制定明确的管理规范，执行门禁登记制度，明确进入时间段及路线。同时，我也会在小区微信群中发布这一
20、公约，详细说明这一规定出台的背景及重要性，争取业主理解。对于有特殊情况的，可联系物业，由物业酌情处理。第四，完善配套设施机制。一方面，我会在公寓实行“不见面”非接触配送方式，在小区入口处设置外卖寄存柜，由外卖人员将统一招聘考试面试题库及答案编号：e0fa6779114e355871375dfc7ad9ec792022/12/11第3页，共4页外卖放入其中，再由业主自行领取。另一方面，我会进一步完善公寓内的视频监控设备，在要道口安装监控，由专人实时紧盯监控设备，对于进入公寓的外卖人员实时追踪，随时掌控小区内外卖员的数量、位置、停留时长等信息。在今后的工作中，作为公寓管理者，我会加强对所有安保人员
21、的培训力度，严格考核；同时加强人性化管理，充分倾听业主的意见，推动小区物业管理人性化、智能化，打通小区与业主的“最后一公里”，为业主提供全面到位的服务。题目五：你和小李一起工作，小李给你的一个数据错误，导致工作错误。领导批评你，你该怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目。在与同事的合作中，由于对方数据错误导致工作出错，需要我及时回应领导，并解决当前问题。下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“你和小李一起工作，小李给你的一个数据错误，导致工作错误你和小李一起工作，小李给你的一个数据错误，导致工作错误”和小李一起工作，说明我不仅和小李是同事，还是这项工作的合作伙伴，需要互相配合才能更好
22、地完成工作。不过，由于小李给了一个错误数据，导致工作错误，这里介绍了本题的主要矛盾，也就是工作中出现了错误，需要我们找出错误，加以解决。不过，需要注意的是，虽然题目中说是小李给的数据错误，但我们不能将责任推给小李，而是应该共同进行补救。审题点审题点2：“领导批评你，你该怎么办领导批评你，你该怎么办”领导批评你，这里是本题的第二个矛盾，工作出现了问题，领导批评也无可厚非，而且，领导批评也不是最终目的，关键在于要找出错误，及时改正。因此，我应该接受领导的批评，并承诺完成好工作任务。既然做出了承诺，就该履行好承诺，因此，后续需要和小李一起解决问题。解决问题前，可以先进行全盘梳理并且和小李沟通，确定好
23、了错误原因之后，再及时进行解决。解决问题，要注意有长远思维，比如本题中是数据方面出现了问题，那么以后就要细心认真，还要注意与同事沟通，及时发现问题、改进我问题。因此，本题的答题思路可为：首先，接受错误，回应领导，告知会及时处理；其次，抓紧时间找出错误，并且针对性地及时解决；最后，反思提升自身能力。正确示例正确示例面对工作中出现的问题，我会从以下几个方面做出努力：首先，接受领导批评。面对领导的批评，我会虚心接受，向领导承认自己工作中的不足之处，随后听取领导专业化的建议，向领导作出承诺，一定会做好补救措施，在规定时间内保质保量完成工作任务。其次，及时找出错误并与进行沟通。一方面，我会认真整理工作日
24、志、查看工作流程和步骤，分析数据可能存在问题的地方；另一方面，我也会找到小李，告知他工作中出现的问题，并和他一起分析讨论在之前工作中存在不足的地方，尤其将工作中的各项数据进行梳理和检查，确定错误出现的具体原因。再次，解决数据问题。我会和小李一起确认正确的数据来源和格式，并将正确数据填入系统，认真核算和检查之后，完成修改工作；然后再和小李一起进行第二次数据核算，比如通过两个人分别计算，变换其他方式运算，或者利用计算机、软件程序等互联网方式核对等方式，找到错误的原因，并计算出正确的结果；此外，要对原始数据和汇总好的数据进行逐一检查和核对，确保每个数据正确无误。最后，认真反思提升。通过这项工作，我要吸取教训，反思自己在工作中存在的不足，并不断提升。一是要提高严谨的工作态度，无论做什么工作，都要认真细致，尤其是涉及数据等相关内容，应该利用两人互查，再次核对等方式保证工作正确性；二是要加强同事间的沟通交流，工作中应及时了解对方工作进度和方法，遇到问题及时解决。统一招聘考试面试题库及答案编号：e0fa6779114e355871375dfc7ad9ec792022/12/11第4页，共4页
