1、农技特岗招聘面试真题和答案题目一：在社区工作人员对自己工作的满意度调查中，“非常满意”占比为94%，而在群众对社区工作人员工作的满意度调查中，“非常满意”占比为48%，根据调查结果，请你谈谈出现这种情况的危害和原因。专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。本题指出不同群体给出的社区工作满意度有较大的差异，让考生谈危害和原因。问法比较微观，考生本着问什么，答什么的原则，逐一作答即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“在社区工作人员对自己工作的满意度调查中，在社区工作人员对自己工作的满意度调查中，非常满意非常满意占比为占比为94%，而在群众对社区工作人员工作的满意，而在群众对社区工作人员工
2、作的满意度调查中，度调查中，非常满意非常满意占比为占比为48%”审题点1引出具体事件，即社区工作者在自己的满意度调查中，表示“非常满意”的占比较高，高达94%，但在群众满意度调查中，占比仅为48%。这一现象很明显说明了社区工作者自评满意度与群众评价满意度存在较大的差异，会导致社区工作者无法正确认识自己工作的不足之处。同时，也暴露出社区工作仍然存在着诸多的短板和不足，无法令人满意。审题点审题点2：“根据调查结果，请你谈谈出现这种情况的危害和原因根据调查结果，请你谈谈出现这种情况的危害和原因”让考生谈谈出现这种现象的危害和原因，考生本着问什么答什么的原则，逐一分析即可。在危害分析的角度，考生可以利
3、用主体分析法，从事物的相关主体出发去分析。如影响基层工作质量和效率、不利于社区工作者正确认知自己、导致群众不满等角度进行分析。在原因分析的角度，考生可以利用主客观分析法进行思考。如从主观上工作人员意识不足、客观上评价机制不科学、监督问责力度不够等角度进行分析。因此，本题的答题思路是：首先，可以从亟待重视的角度简单入题；其次，利用主体分析法剖析这一现象的危害；最后，从主观上工作人员意识不足、客观上评价机制不科学、监督问责力度不够等角度分析原因。正确示例正确示例题干中给出的社区工作者自评满意度与群众评价满意度差异较大的情况，反映出社区工作者在认知工作成效上并不客观的情况，亟待引起我们的重视。我认为
4、这种情况危害颇多。第一，使社区人员无法正确认知自己、提升能力。调查显示，实际调查中群众对社区工作者的“满意度”很低，证明工作人员工作效能不足，暴露诸多问题。但是讽刺的是社区工作人员对自己的“满意度”较高，这会导致社区工作人员对自己的工作很认可，无法正确认知自己工作中的短板和不足，从而进一步鞭策自己提高工作能力和水平。第二，影响基层工作的效率和质量。群众的“满意度”较低，直接暴露出基层工作中存在着工作效率低、工作质量差等问题，如果无法及时调整，长此以往必然会影响基层工作的实效、损害群众利益。但是现在基层工作人员进入这种“自满”模式，会导致基层工作效能无法得到显著性提高，久而久之，会严重影响基层工
5、作的顺利推进。第三，导致群众不满意，影响干群关系。群众“满意度”仅为48%，说明群众对社区工作是不满意的，社区此时如果不能及时转变工作作风，做出积极改变，反而陷入“自满”模式，必然会加剧群众对政府工作的不满程度，从而严重影响干群关系。我认为出现这种情况，主要原因有以下三个方面：第一，社区人员缺乏服务意识和自省意识。社区工作人员在工作中主动作为、主动服务的意识不足，遇到群众反映问题或者工作出现纰漏时，也没有自省自查的意识，导致不能正确认知自己，群众“满意度”较低。第二，监督评价机制不够合理。让社区工作者自评“满意度”本身就不太客观，无法客观地反映问题，得到真实结果。同时，群众投诉反馈渠道较为狭窄
6、，冰冻三尺非一日之寒，群众“满意度”如此低证明工作出现问题的周期较长，但是之前群众可能因为投诉无门或者投诉后无法得到有效反馈，导致问题积压，在本次调查中产生问题。第三，监督问责的力度不够。纪检监察部门、组织部门和街道对基层不作为、慢作为等行为的监管力度不够，出现问题后，也不能及时进行干预，针对问题严重程度给予约谈、警告等处分，导致及时发现问题惩处结果也不痛不痒，无法倒逼社区工作人员成长。题目二：有人做了一个有趣的实践：让不会骑自行车的人和不会骑三轮车的人去尝试骑三轮车可以骑的很好；但让会骑自行车的人去骑三轮车，却因把不住方向而东倒西歪，谈一下你的感悟？农技特岗招聘面试真题和答案编号：0c7a0
7、5d5e77b4e279d9b3242150da4042022/12/11第1页，共4页专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。我们要思考题目中对于“骑三轮车”的不同情况来总结观点，建议总结多观点，进而通过正反论证、距离论证、说理论证等来进行论证说明，最后给出我们落实的具体举措。接下来，我们结合这道题目进行具体分析。审题点审题点1：“不会骑车的人去尝试骑三轮车可以骑的很好，会骑自行车的人骑三轮车把不住方向不会骑车的人去尝试骑三轮车可以骑的很好，会骑自行车的人骑三轮车把不住方向”无论是不会骑自行车还是三轮车，都可以骑三轮车，会骑自行车的人却不能骑三轮车，说明并不是所有的人都能顺利掌握所有技能的，
8、人可能各有所长，找到自己擅长的方面，找准自己的定位才是最重要的。骑自行车和骑三轮车需要掌握不同的方法和技巧，其实通过努力的学习，有很多人还是能够将两种车子熟练驾驭的，或许不断努力全面学习，全面发展也是非常重要的。审题点审题点2：“不会骑自行车的人和不会骑三轮车的人去尝试骑三轮车可以骑的很好不会骑自行车的人和不会骑三轮车的人去尝试骑三轮车可以骑的很好”不会骑车的人尝试去骑三轮车，就像是完全没有基础的人学习心得技能一样，这时能骑三轮车骑得很好，原因肯能就在于有从零开始的小心谨慎的态度，这种态度和勇气帮助我们更好更成功的掌握新的能力。审题点审题点3：“让会骑自行车的人去骑三轮车，却因把不住方向而东倒
9、西歪让会骑自行车的人去骑三轮车，却因把不住方向而东倒西歪”会骑自行车说明已经掌握了一种技能，此时再去尝试骑三轮车是想要掌握新的技能，不能马上把握方向而东倒西歪，主要是受到已学会的自行车骑车技能的影响，我们不能让以往知识影响新知识的习得，要学会创新性的学习。故本题的答题思路可以是：多观点进行阐释：找准发展定位、全面协调发展、善于从零开始、创造性开展学习等观点。均采取阐述观点论证说明框架结构进行。正确示例正确示例对题目当中所说到的这个实验，我认为还是非常有趣的。这个实验过程及结果给了我几点启发。第一，要发挥自身独特的优势。不会骑自行车和三轮车的人都可以很容易学会骑三轮车，会骑自行车的人却不能骑三轮
10、车，这说明人各有所长，我们应该充分发挥自身独特的优势，进而找准定位获得成功。就像著名物理学家杨振宁，他曾研究实验物理，但他实验动手能力差，最终改换思路找到自身优势，专攻理论物理研究，取得突出的成就，最终获得诺贝尔奖。又如企业王老吉，之前因为药性寒凉销路不好，后发挥独特优势，定位为凉茶饮料，由此让这个有多年历史的品牌重唤生机。第二，要学会全面发展。骑自行车和骑三轮车确实需要掌握不同的方法和技巧，但通过学习还是能够将两种车子熟练驾驭的，这启示我全面发展的重要性，要不断提升竞争优势。正如海尔集团初期只生产冰箱一种产品，随着企业发展不断拓展产品线，才成为知名的国际大品牌；又如我们国家的发展，需要政治、
11、经济、文化、社会、生态，五位一体的全面发展，才使得国家发展协调可持续，逐步迈向中国梦。第三，要有从零开始的态度和勇气。不会骑车的人去骑三轮车，会因为抱着从零开始态度更小心更努力，这帮助我们更容易掌握新的能力。启示我们要学会用从零开始的态度面对事情，更努力的去拼搏。正如勾践卧薪尝胆从零开始，才能够隐忍多年实现复国大业。而我们的女排姑娘能忘记之前的光环和荣誉，才能够在低迷时期不断努力拼搏，12年后里约奥运会夺金。第四，要学会创新性的学习。会骑自行车后再去尝试骑三轮车却不能成功，是由于已学会的自行车骑车技能影响了我们学习新的技能。这就告诉我们要学会创新性的学习。正如企业在经营转型的时候，也往往会受到
12、过去的经营模式的影响，很难实现突破创新。我们要像苏格拉底，柏拉图，亚里士多德三人那样，虽为师徒，学生从老师那里学了知识后，却仍然能够有自己的创新性的学习和思考，才使得这三位都各自有突出的思想成果并称为“希腊三贤”。因此，作为年轻人，我们要成长和学习的还有很多，既要能准确定位自己，发挥自身优势，又要能全面学习，全面发展；既要有从零开始的态度和勇气，又要敢于突破敢于创新。只有这样，我们才能更好地成长成功。题目三：单位要组织一次到龙陵干部培训基地的参观学习的活动，你会怎么组织？专家审题专家审题审题点审题点1：单位要组织活动：单位要组织活动根据该审题点，明确活动的组织方即单位，所以这就锁定了活动主体活
13、动对象和动员对象以及动员方式等问题，比如动员方式就完全可以采用单位内部的系统或者网络群组进行宣传，要面向全体同事。审题点审题点2：到龙陵干部培训基地参观学习：到龙陵干部培训基地参观学习根据该审题点，首先，可以提炼出活动的形式和活动地点以及确定合理的活动时间，活动地点是干部培训学院，这要涉及到交通工具以及食宿等问题，活动形式是参观学习，这会涉及到学习方式、学习内容、学习时间等问题；其次，“干部”一词决定了此次学习内容要围绕与公务员需要具备的素质和精神相关的内容展开，比如吃苦耐劳、团结群众、乐于奉献等。所以，提炼出重点内容之后，就可以重点围绕培训学习这个点去展开答题。农技特岗招聘面试真题和答案编号
14、：0c7a05d5e77b4e279d9b3242150da4042022/12/11第2页，共4页正确示例正确示例“昔日战场悼英烈、铭记历史启后人”，组织单位全体成员到龙陵干部培训基地参观学习，不仅能够全面加强全体成员的爱国主义、民族精神，更能坚定理想信念，以更饱满的精神投入到工作中去。我会对此次活动从以下几个方面开展：第一，我会确定此次学习活动的主题为“提炼松山精神，贯彻两学一做”，时间定在8月1日至8月7日，为期一周的时间。为了不影响单位的工作进度，我会根据单位员工数量把全体同事分成两个批次进行参观学习，并提前联系好大巴和住宿酒店，根据单位员工的饮食习惯、民俗传统合理安排饮食。第二，为了
15、能够让这次学习活动效果最大化，我会动员单位全体党员积极参加，通过单位内部QQ群、微信群、OA系统宣传此次学习活动的重要性，如加强党性修养，提升工作能力、坚定理想信念等进行广泛宣传，并将此次活动的时间、注意事项、要求以及批次时间和参观学习内容进行通知，让大家在学习活动开始前做好充足的准备。第三，我会和龙陵干部培训基地的工作人员进行联系，根据实际情况协商好整个学习活动。学习活动分成三个环节来进行：第一个环节，在龙陵松山教育基地报告厅，组织大家观看历史纪录片松山战事，回顾滇西被日寇入侵的悲惨历史，展现抗日战士舍生忘死、浴血奋战、誓收失地的牺牲精神，让全体党员干部更加珍惜来之不易的和平时代，坚定大家保
16、卫祖国大好河山的决心和认真开展工作的信念；第二个环节是参观烈士墓，配合干部培训基地的工作人员组织全体员工到松山阵亡将士公墓前，让干部们一起聆听解说员对那段真实历史的介绍，并举行对抗日英烈的悼念仪式，集体敬献鲜花和花篮，一起感受这庄严肃穆的场景；第三个环节是全体党员干部瞻仰中国远征军雕塑群，参观当年的战壕、单兵坑、引爆坑道、子高地等抗战遗址，让广大干部们能设身处地感受当年战争的残酷与无情，感受红军不畏艰险、勇于奋战的精神。第四，整个参观学习活动结束后，安排人员乘车返回，并提醒全体成员带好自己随身携带物品，避免遗漏，造成不必要的损失，同时，返程路上，我们也会给全体参观同事布置一项作业，写心得体会即
17、观后感，加强对革命精神的感悟。我也会将此次活动取得的影像资料进行整理，形成一份图文并茂的工作总结，并将学习活动取得的成果在单位官方网站进行二次宣传。题目四：领导安排你给新入职的员工进行培训，但你手头上还有其他的工作要做，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。本题考查的是在遇到多项工作冲突时，考生如何协调好时间和资源，顺利完成各项工作任务。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导安排你给新入职的员工进行培训领导安排你给新入职的员工进行培训”领导安排我给新入职员工培训，是一次帮助他人、展示自己的机会，应该要尽己所能做好此次培训，为了取得良好的培训效果，可以听取领导的意见安排、借鉴以
18、往的培训、收集新入职员工的诉求等做好充分的准备，采用面对面授课的形式做好内容分享，考虑到新入职员工的特殊情况，可以教授一些基础实用知识，还可以进行互动答疑等。审题点审题点2：“但你手头上还有其他的工作要做，你怎么办但你手头上还有其他的工作要做，你怎么办”这句话给出了本题的矛盾，各项工作之间发生了冲突，那么需要我们先协调好工作冲突，再开展好培训。面对手里的其他工作，可以根据培训的时间区分好事情的轻重缓急，通过分步工作、提高效率、加班加点等方式，完成好手里的工作。在今后的工作中，也要处理好多项工作之间的关系，可以提升自己的业务能力，提高自己的工作效率，完成好今后的工作。因此本题的答题思路是：第一，
19、接受领导安排，做好培训准备；其二，多方协调工作，做好并行处理；第三，全面开展培训，确保实际效果；第四，总结提升工作，今后做得更好。正确示例正确示例领导安排我给新入职员工培训，是一次良好的锻炼机会，面对工作的冲突，我会安排好时间，顺利完成领导交办的任务，具体来说，我会如下做：第一，欣然接受任务。我会接受领导安排的此次任务，详细向领导询问此次培训的具体时间、内容要求以及注意事项等，并通过学习以往年度新入职培训的课件和经验，私下里了解新入职人员的学习诉求等，做好有针对性的准备。第二，做好工作安排。我会即刻梳理自己手里头的工作，根据培训的时间要求，将手里工作按照轻重缓急进行排序，充分利用好上班的时间，
20、让自己全身心投入，并通过利用各部门上报的基础资料、采用office办公软件处理文字等方式，提高自己的工作效率，如果经过评估确实工作量较多，那么我会选择加班加点尽力完成本职工作，然后利用好零散时间以及下班后晚上的时间，对培训的内容进行筛选，准备好相应的课件，确保工作培训两不误。第三，全面开展培训。此次的培训会采用面对面分享的形式，向新入职同事们分享入职后的心态调整、工作基本常识、如何适应好医院的工作安排、如何使用医院的电子系统、怎样处理好同时和病人及家属之间的关系等，让同事们掌握基本的入职技能，能够尽快适应工作，在分享结束后，会安排30分钟的互动讨论时间，针对培训中不清楚、未讲到、同事们感兴趣的
21、内容进行互动探讨，充分达到培训效果。农技特岗招聘面试真题和答案编号：0c7a05d5e77b4e279d9b3242150da4042022/12/11第3页，共4页第四，总结提升工作。在今后的工作中，我会继续通过参加专业培训、学会电子技术等提高自己的业务能力和工作效率，便于处理多项工作，同时，在遇到新同事需要帮助时，及时进行分享和解惑，营造良好的同事关系。题目五：随着执政环境的复杂，公务员面临各种诱惑，该如何保持道德定力，请结合报考岗位谈谈你的看法。专家审题专家审题通过读题，可以看出这是一道比较典型的综合分析+自我认知类题目，回答该题首先要从大方向上明确两点：一是从题干“执政环境”、“各种诱
22、惑”等表述可以看出，答案务必要联系社会背景或社会热点，尤其是要有与执政环境、诱惑有关的事实举例，切忌单纯理论阐述；二是题目提出一个特殊要求“结合报考岗位”，所以答题时还要将答案与所报考岗位联系起来，回扣题目。下面我们依次分析相关审题点：审题点审题点1：“随着执政环境的复杂，公务员面临各种诱惑随着执政环境的复杂，公务员面临各种诱惑”这句话是对社会背景的描述，主要表达了两层意思：一是执政环境变得复杂，可以联想到当前我国进入改革攻坚期、深水期，各类社会矛盾频发多发，同时，我国目前正在全力推进扶贫攻坚等重大工程，对各级各地又提出了更高的工作要求，也给公务员带来了更多的挑战；二是诱惑多，可以结合落马贪官
23、，联想到金钱、美色等各类诱惑，同时，可以结合扶贫领域违规违纪违法案例，适当论述扶贫资金对扶贫干部产生的诱惑等，回扣当下社会热点。审题点审题点2：“该如何保持道德定力该如何保持道德定力”“道德定力”出自2017年2月习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式上发表的重要讲话，原文为：“对领导干部特别是高级干部来说，加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。”道德定力是指道德上坚定不移的行为能力，是确保慎独慎微、廉洁自律的核心要素，也是复杂执政环境下，各
24、级公务员战胜各类不良诱惑的重要思想武器。由此可以知道，面对“如何保持道德定力”，在答题中就可以从思想和行为两方面来具体分析。首先，就是要通过学习，在思想上树立正确的价值观念，不断提高自身思想道德修养；其次，面对当下复杂的环境和各类诱惑时，要能够坚守住内心的思想道德防线，将优秀的道德品质内化于心、外化于行，规范自身的从政行为。审题点审题点3：“结合报考岗位结合报考岗位”答题时可以从岗位职责、报考初衷、自己对所报考岗位的独特理解、与所报考岗位相关的社会热点、报考岗位潜在的诱惑与廉政风险等角度，联系所报考岗位，回扣题目。但同时要注意，答题时具体到“哪一类岗位”即可，不必具体到“哪一个岗位”，以免过多
25、透露个人信息，造成不必要的麻烦。比如，可以说“对于我所报考的执法类岗位(镇街基层岗位、税务系统岗位、农口岗位、财务类岗位等）.”。本题以执法类岗位为例。正确示例正确示例随着经济社会的发展和改革的不断深入，各类社会矛盾频发、多发，我们党面临的执政环境变得更加复杂，公务员所面临的诱惑也越来越多。纵观近年来落马的官员，无一不是在面对金钱、美色等诱惑时，首先从思想上失了定力，然后在从政行为上乱了方寸，最终违纪破法，成为阶下囚。因此，习近平总书记告诫我们，要增强道德定力，筑牢抗拒诱惑、拒腐防变的思想道德防线，才能做到不放纵、不越轨、不逾矩。要增强道德定力，我认为要从以下几方面着手：第一，要通过修德保持道
26、德定力。道德定力建立在道德信念基础上，因此，在日常工作中，要深入学习中国传统道德，学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习身边的道德模范，积极参加廉政警示教育，进一步理解真、善、美，认清“可为”与“不可为”，提升自身的社会公德、家庭美德和职业道德水平，尤其是常修为政之德，做到始终对道德心存敬畏，夯实道德定力的信念基础。第二，要通过明辨保持道德定力。面对当前世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的激荡与冲击，面对权力、金钱、利益的诱惑，作为未来执法岗位的工作人员，我要能够静下心来，对照自身正确的人生观、世界观和价值观，对照各类违纪违法典型案例及其惨痛教训，对照公务员法监察法中
27、国共产党纪律处分条例等规章制度，从内心深处思考哪些诱惑威胁到了人们的道德修养、哪些行为践踏了人们的道德底线，做到擦亮双眼、明辨是非，从道德层面全面提升对各类诱惑的辨别能力。第三，要通过笃行保持道德定力。俗话说，道不可坐论，德不能空谈。增强道德定力，只有于实处用力，从知行合一上下功夫，在道德实践活动中长期磨砺意志，增强自我控制、自我约束、自我调节能力，道德定力才能既内化为我们的精神追求，又外化为我们的自觉行动，成为我们抵御各类诱惑的强大思想武器。我报考的是执法类岗位，在执法过程中可能会面对各种诱惑，比如服务对象的宴请、比如红包、比如亲戚熟人的说情等等。必须时刻保持住内心的道德坚守和道德定力，决不动摇内心的道德底线，一视同仁、公平执法，才能真正做到清清白白做人、干干净净做事。农技特岗招聘面试真题和答案编号：0c7a05d5e77b4e279d9b3242150da4042022/12/11第4页，共4页
