1、安全管理预防为主安全生产安全企业生命安全是企业的生命线安全是企业的生命线讲培训师：20202020年度安全教育培训年度安全教育培训联系电话：目 录CATALOG01安全的定义安全的定义02安全为了谁安全为了谁0304为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训05安全管理的基本概念安全管理的基本概念06事故发生的主要原因事故发生的主要原因以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全的定义安全的定义01安全的定义安全的定义什么是安全什么是安全安全的定义安全的定义什么是安全什么是安全解放思想，遵从客观规律，提升安全防范意识，做到居安思危,思则有备,有备无患！“无危则安，无缺则全”=安
2、全n 安全 指判明的危险性不超过允许的限度n 使人不受伤害和危害的影响n 没有危险或灾难的威胁n 不受财产损失的威胁的状况n 没有危险，不产生伤害的一种状态安全的定义安全的定义什么是安全什么是安全 安全为了谁安全为了谁02小大安全是为了社会的稳定。为了企业的发展为了职工的健康，为了家庭的幸福安宁 安全的保障安全的保障安全为了谁安全为了谁n 没有社会的和谐 n 就没有企业的发展n 职工的生活质量就难以提高n 没有个人的安全保障、事业的发展n 家庭幸福就无从谈起0102忽略安全的弊忽略安全的弊忽略安全的弊忽略安全的弊安全为了谁安全为了谁231我的安全我负责企业的安全我尽责他人的安全我有责人人重视安
3、全 个个关注安全 事事强调安全 安全的担当安全的担当安全为了谁安全为了谁 安全的担当安全的担当安全为了谁安全为了谁 为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训03为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训原因一原因二原因三对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要安全生产有关法规安全生产有关法规为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法第一条第一条 立法目的立法目的为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济为了保护劳动
4、者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，发展和社会进步，第三条第三条 劳动者权利劳动者权利劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规
5、程，遵守劳动纪劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德律和职业道德。第五十五第五十五条条 特种作业资格特种作业资格从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格资格第五十六条第五十六条 劳动过程安全防护劳动过程安全防护劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。有权拒绝执行；对危害生命安
6、全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。安全生产有关法规安全生产有关法规安全生产有关法规为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训安全生产有关法规国家安全生产监督管理总局令第3号第一章第一章 总则总则 第一条为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事
7、故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。第二十条生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。安全生产法安全生产法为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训中华人民共和国安全生产法摘录摘录第二
8、十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第三十三条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。第三十五条国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体目录由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关
9、部门制定并公布。法律、行政法规对目录的制定另有规定的，适用其规定。“省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况制定并公布具体目录，对前款规定以外的危及生产安全的工艺、设备予以淘汰。“生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备”。安全生产法安全生产法为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训中华人民共和国安全生产法摘录摘录第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十三条因生产安全事故受到
10、损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。施工单位的安全责任施工单位的安全责任为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训建设工程安全生产管理条例（国务院令（国
11、务院令393393号，号，20042004）（摘录）摘录）第二十七条 建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。第二十八条 施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由任方承担，或
12、者按照合同约定执行。第三十二条 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必的应急措施后撤离危险区域。施工单位的安全责任施工单位的安全责任为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训建设工程安全生产管理条例（国务院令（国务院令393393号，号，20042004）（摘录）摘录）第三十三条 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规
13、程，正确使用安全防护用具、机械设备等。第三十四条 施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。第二章危害公共安全罪第二章危害公共安全罪为什么要进行安全教育培训为什么要进行安全教育培训中华人民共和国刑法摘录摘录第一百一十八条【破坏电力设备罪、破坏易燃易爆设备罪】破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。第一百二十四条【破坏广
14、播电视设施、公用电信设施罪】破坏广播电视设施、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑；造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。第一百三十四条【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”第一百三十五条【重大劳动安全事故罪；大
15、型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。安全生产基本方针安全生产基本方针安全管理的基本概念安全管理的基本概念 安全管理的基本概念安全管理的基本概念04安全生产基本方针安全生产基本方针安全管理的基本概念安全管理的基本概念安
16、全生产基本方针综合治理安全第一预防为主 预防为主的方法预防为主的方法安全管理的基本概念安全管理的基本概念123 预防措施在先 监督执法在先 安全责任在先 建章立制在先 安全意识在先 安全投入在先 安全管理的基本概念安全管理的基本概念安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质、精神条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段 安全管理的基本概念安全管理的基本概念可能造成人员伤
17、亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素危险源危险源指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。不能认定工伤条款不能认定工伤条款安全管理的基本概念安全管理的基本概念也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤因犯罪或者违反治安因犯罪或者违反治安管理伤亡的管理伤亡的醉酒导致伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的2003年4月16日公布的工伤保险条例第十六条规定:右侧情形之一的，不得认定为工
18、伤或者视同工伤 安全生产责任制安全生产责任制安全管理的基本概念安全管理的基本概念安全生产责任制：安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全管理的基本概念安全管理的基本概念明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处是安全工作层层有人负责安全生产责任制的作用安全生产责任制的作用安全生产责任制 安全管理的基本概念安全管理的基本概念 安全生产职责服从管理，听从指挥
19、，自觉服从管理，听从指挥，自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业律，不违章作业，并随时制止他人违章作业遵守有关设备维修保养制度的规定遵守有关设备维修保养制度的规定爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报12345 安全管理的基本概念安全管理的基本概念 安全生产职责01020304员工员工安全
20、生产安全生产职责的主要职责的主要内容内容发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。安全管理的基本概念安全管理的基本概念 安全生产制度123456建立的安全建立的安全生产规章制生产规章制度包括度包括789安全生产责任制谁干什么各种生产设备的技术操作规程各工种、各岗位的安全操作规程安全生产教育制度安全生产检查制度 安全生产奖惩制度违章处罚制度事故调查报告制度，事故处理和责任追究制度应急预案编制和
21、演练制度 安全生产的责任安全生产的责任 从业人员的权利123456从业人员的从业人员的权利权利7知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。批评、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出 批评、检举、控告；拒绝违章权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。停止作业权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。索赔权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提
22、出赔偿要求。安全生产的责任安全生产的责任从业人员的义务123从业人员的从业人员的义务义务4自觉接受岗前安全教育培训（不得少于24学时），未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。在作业过程中不准擅自离岗，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入施工现场。在作业过程中：作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。安全生产
23、的责任安全生产的责任从业人员的义务567从业人员的从业人员的义务义务8在生产中经领导、专职安全员检查发现、作业人员或其他人员举报发现违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的人员应接受公司规章制度的处罚。发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离开施工现场应向班组长请假并取得同意后方可离开。安全生产的责任安全生产的责任从业人员的安全生产责任123从业人员的从
24、业人员的安全生产责安全生产责任任4积极参加各项安全生产活动，接受安全教育培训和考核，努力提高自已的安全意识、安全知识和安全技能。特种作业必须持证上岗。认真执行各项安全规章制度及安全规定，挂牌上岗，服从管理，做到不违章作业，不违反劳动纪律，切实履行自已的岗位安全职责。接受安全指导和安全技术交底，了解危险源的存在和相应的安全措施，树立安全防范意识和自我保护意识，在作业中注意力高度集中，严格遵守安全操作规程，克服习惯性违章行为，谨慎操作，切实做到“不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤害”。爱护并正确使用生产设备、施工机具、安全检测仪器，按使用规则正确使用、佩戴、穿戴安全防护用品，做到“会检查、会使用、
25、会保养”。安全生产的责任安全生产的责任从业人员的安全生产责任567从业人员的从业人员的安全生产责安全生产责任任8遵守业主和建设单位通信楼、通信机房的各项管理规定，不在禁烟场所抽烟；施工中杜绝野蛮施工，做到文明施工。清洁生产，保护环境。每天离场前进行认真清扫整理。施工中注意节约材料，爱护业主设备、设施和材料，对多余的材料要整齐堆放、妥善保管，按照规定统一上交。严禁私自处理和盗卖工余料。尊重随工、监理和督导，服从管理。对新工人要积极传授安全操作经验，关心他人。做到互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。积极参与应急演练，掌握现场事故应急处置流程及自救互救逃生方法。发现事故隐患或者其他不安全因素，应
26、及时报告班组长，迅速予以排除。安全事故原因分析安全事故原因分析 事故发生的主要原因事故发生的主要原因05 安全事故原因分析安全事故原因分析 事故发生的主要原因人的不安全行为物的不安全状态环境不良 管理欠缺A AB BC CD D人的人的原因原因机（物）机（物）的原因的原因环境环境的原因的原因管理管理的原因的原因事故发生的事故发生的原因分析原因分析 安全事故原因分析安全事故原因分析 事故发生的主要原因人的人的不安全不安全行为和行为和状态状态忽视和违反安全规程的行为错误动作注意力不集中身体有缺陷等疲劳1 15 52 24 43 3 安全事故原因分析安全事故原因分析 事故发生的主要原因设备和装置的结
27、构不良，强度不够，零部件磨损和老化工作环境面积偏小或工作场所隐患未排除或有其他缺陷物质的堆放和整理不当外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在安全防护装置失灵劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷123456机（物机（物）安）安全因素全因素作业方法不安全78未按照安全操作规程作业 安全事故原因分析安全事故原因分析 事故发生的主要原因管理上的原因246531技术缺陷或工艺流程及操作程序有问题对操作者缺乏必要的培训教育劳动组织不合理或者生理上的缺陷对现场缺乏检查和指导没有安全操作规程或规程不健全隐患整改不及时，事故防范措施不落实 安全事故原因分析安全事故原因分析 事故发生的主要原因环境上的原因246
28、531工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良原有杆线的机械强度，室内作业，密闭环境作业，墙壁作业，楼顶作业、琉璃瓦斜屋面上作业等三线交越场所，三线交越的安全距离，电力线电压级别横跨公路作业场所，横跨公路架设的标准高度森林施工，岩边、坎施工，河边或者横跨堰、塘、河施工，滑坡泥石流段施工等场所冰雪施工，雨天施工，夜间施工，高温天施工，冰雪路面行驶等场所。安全事故预防措施安全事故预防措施 怎样预防怎样预防事故灾害事故灾害发生发生246531抓员工的思想，风险认识、防范措施教育抓安全管理制度建设，层层签订安全生产责任书抓安全操作规范流程制订培训。抓现场检查、隐患排查和整改、现场指导执
29、行违规违纪人员的考核，做出贡献的人员的激励表彰组织员工进行应急预案演练，学会急救，逃生的方法，从而降低经济损失。怎样预防事故灾害发生 安全事故预防措施安全事故预防措施 怎样预防设备事故灾害发生怎样预防设备事故灾害发生：怎样预防设备事故灾害发生：检测检测维护维护检修检修保养保养 安全事故预防措施安全事故预防措施 安全文明施工规范0101施工人员衣着整齐，精神面貌好，穿工作服，带工作牌0202施工现场作业区域要设立警示标志牌、警示桶、警示带围栏、悬挂警示语。施工现场材料摆放整齐有序，车辆停放妥当，机具设备状态良好，使用合理，施工作业符合消防和安全要求。0303施工现场人员组织合理，岗位分工明确，工
30、序交叉合理，交接责任明确。0404施工现场员工与员工、员工与客户、员工与领导说话和气，不打架斗殴，不搞赌博，不盗卖材料，文明行车，不被客户投诉等违纪行为。05050606搞好施工现场区域，生活区域和食堂卫生管理，工程结束后必须将施工中的废旧材料清理运送到垃圾桶或垃圾场，动用了客户的物件或工器具必须归还到位并礼貌致谢！加强文明施工培训，加大文明施工检查频次发现问题加强教育，严格按照公司安全文明施工管理制度进行考核、奖励。安全文明施工安全文明施工0707 安全事故预防措施安全事故预防措施 行为安全不能乱接电线 检修用电不能少，安全使用要知道，线路插接要规范，遵章作业安全好。安全事故预防措施安全事故
31、预防措施 行为安全生产现场严禁吸烟加强管理人性化不听劝阻受处罚防止火灾责任大违章之事势必纠 安全事故预防措施安全事故预防措施 行为安全十不起吊记心间起重机械先检验起吊之前须看好稍微离地再细瞧吊物上下禁行站看清手势听指挥被吊物品捆扎牢 起降行走听信号 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作06 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训其一：其一：一切工作一切工作是为人的根本利益，当人身安全与经济利益或其他的安全发展冲突时要要无条件地服从人的生命服从人的生命；其二：其二：是一切工作是靠人去完成的一切工作是
32、靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。以人为本的含义以人为本的含义 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训“以人为本”，牢固树立“安全第一”的思想“以人为本”，强化技能培训，提高全员素质“以人为本”，全面落实安全生产责任制 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段安全教育安全教育企业安全教育包括：企业安全教育包括：管理人员安全教育、职工安全教育管理人员安全教育、职工安全教育 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育
33、培训职工安全职工安全教育教育三级教育三级教育 特种作业教育特种作业教育经常性教育经常性教育 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训职工安全教育职工安全教育公司教育公司教育 新入公司的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到 公司的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到班组 和工作地点以前，要由公司综合部，技术支撑部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本公司安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入公司安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到班组。以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安
34、全教育培训职工安全教育职工安全教育公司教育公司教育 新入公司的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到 公司的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到班组 和工作地点以前，要由公司综合部，技术支撑部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本公司安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入公司安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到班组。以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训职工安全教育部门教育 是指在新职工或调动工作的工人在分配到部门后进行的 安全教育。由部门主管安全的部门负责，部门安全员进行教育。教育内
35、容有本部门的生产概况，安全生产情况，本部门的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，安全操作规范，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训职工安全教育岗位教育 是指由班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗 前安全教育。教育内容有班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、登高作业安全操作规范，机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于4
36、0学时。工人经专试合格后，方可独立进行操作 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训特种作业教育指对接触危险性较大的特种作业人员，如登高、电气、焊接、司机、等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产经专门培训，并经过严格考试合格后，取得上岗证后才能准许操作。这种培训公司至少每年一次。以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训经常性教育要在生产过程的自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、班中检查（发现问题及时培训）、班后总结，使安全教育制度化。以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作 安全教育培训生命诚可贵，安全价更高！要我安全我要安全我会安全 质安工作是一个讨人闲，逗人恨的工作，也得罪了各部门领导，各班组的一些员工，我希望大家能够理解支持，也许这些理解和支持会给公司、部门、班组、家人带来平安，给家里孩子带来未来，给父母带来幸福，给妻子带来微信。在这里我祝大家2019年猪年大吉，身体健康，万事如意！
