1、三生公司奖金制度三生公司奖金制度制度体现的原则和要求制度体现的原则和要求全球性全球性 先进性先进性长久性长久性 安全性安全性实现公司实现公司“稳健、快速、永续稳健、快速、永续”企业经营理念企业经营理念1新人沟通讲解要点新人沟通讲解要点一、组织奖：小区业绩一、组织奖：小区业绩PV的的15%二、领导奖：前三代二、领导奖：前三代10%，后五代，后五代5%乘以系数乘以系数三、销售奖：直接零售奖三、销售奖：直接零售奖26%加级差奖加级差奖 等等 四、零售精英奖四、零售精英奖2%：星级以上领导人按级别基数：星级以上领导人按级别基数 和零售比例获得和零售比例获得 五、五、40PV复销奖：紧缩复销奖：紧缩16
2、层的层的3%六、精英奖：旅游奖六、精英奖：旅游奖1%，车房奖，车房奖1%，分红，分红 2%2 营销人员资格营销人员资格 会员分类会员分类 优惠会员优惠会员银卡会员银卡会员 金卡会员金卡会员钻卡会员钻卡会员 1300 11800 11800 236003各项奖金及要求各项奖金及要求1 1、组织奖（周奖、组织奖（周奖-周结周发）周结周发）会员名称会员名称优惠会员优惠会员银卡会员银卡会员金卡会员金卡会员钻卡会员钻卡会员备注备注计奖比例计奖比例8%10%12%15%按小区新增按小区新增业绩（业绩（PV值）值）的百分比计的百分比计算算组织奖部组织奖部门封顶额门封顶额￥35003500￥140001400
3、0￥2800028000￥7700077000每周每个部每周每个部门封顶额门封顶额4级别提奖代数（按推荐血缘关系）根据级别可获得1-8代各种比例提成得奖代数1星10%1代 2星10%、10%2代 3星10%、10%、10%3代 4星10%、10%、10%、5%、4代 5星10%、10%、10%、5%、5%5代1钻石10%、10%、10%、5%、5%、5%6代2钻石10%、10%、10%、5%、5%、5%、5%7代3钻石及以上10%、10%、10%、5%、5%、5%、5%、5%、8代 注：注：1 1星及以上级别，星及以上级别，按推荐血缘关系紧缩按推荐血缘关系紧缩，最多可提取，最多可提取1-81-
4、8代代 合高及以上领导人当月组织奖合高及以上领导人当月组织奖乘以系数乘以系数的提成。的提成。2 2、领导奖、领导奖3%3%53 3、零售奖：（、零售奖：（57%57%）1 1）零售利率：）零售利率：26%26%营销人员营销人员本人当月新增零售业绩（本人当月新增零售业绩（PV值）值）26%的的 零售利润零售利润2 2）其它奖励：）其它奖励：10%10%（店铺服务费（店铺服务费4%+4%+精英表彰精英表彰4%+4%+服服 务网点务网点2%2%）3 3）级差奖励：）级差奖励：15%15%合格高级经理合格高级经理 +2%+2%一星经理一星经理 +2%+2%二星经理二星经理 +2%+2%三星经理三星经理
5、 +2%+2%四星经理四星经理 +2%+2%五星经理五星经理 +2%+2%一钻经理一钻经理 +1%+1%二钻经理二钻经理 +0.5%+0.5%三钻经理三钻经理 +0.5%+0.5%四钻经理四钻经理 +0.5%+0.5%五钻经理五钻经理 +0.5%+0.5%64 4）、零售领导奖：）、零售领导奖：4%4%五星经理：同级奖五星经理：同级奖0.250.25*4 4代代=1%=1%一钻经理：同级奖一钻经理：同级奖0.250.25*3 3代代=0.75%=0.75%二钻经理：同级奖二钻经理：同级奖0.250.25*3 3代代=0.75%=0.75%三钻经理：同级奖三钻经理：同级奖0.250.25*2 2
6、代代=0.5%=0.5%四钻经理：同级奖四钻经理：同级奖0.250.25*2 2代代=0.5%=0.5%五钻经理：同级奖五钻经理：同级奖0.250.25*2 2代代=0.5%=0.5%75 5）、零售推荐奖：）、零售推荐奖：2%2%（三代：（三代：+1%+1%，0.5%0.5%，0.5%0.5%）ABEFCD40PV不合格不合格40PV不合格不合格第一代：第一代：+1%第二代：第二代：+0.5%第三代：第三代：+0.5%说明：说明：1、推荐关系：、推荐关系：ABCDEF2、由于、由于B和和E 40PV不合格，不合格，那么那么C为为A的第一代，的第一代，D为第二代，为第二代，F为第三代为第三代注
7、：按推荐血缘关系和推荐人当月注：按推荐血缘关系和推荐人当月40PV40PV复销考核合格性紧缩后核算复销考核合格性紧缩后核算 会员推荐优惠顾客的，优惠顾客20%，推荐人可以获得6%的级差奖86 6）、销售精英奖：全球业绩）、销售精英奖：全球业绩PV PV 2%2%1星星2星星3星星4星星5星星1钻钻2钻钻3钻钻4钻钻5钻钻基数基数13610152128364555次数封顶次数封顶3333366666注注:销售精英奖零售占比基数奖励标准销售精英奖零售占比基数奖励标准 5%5%A10%A10%本级别基数本级别基数 10 10%A15%A15%基数基数+2+2=3=3份份 15%15%A20%(+2)
8、+2=4 A20%(+2)+2=4 以此类推以此类推新的零售精英奖获取资格条件：新的零售精英奖获取资格条件：1，当月合格星级经理，当月合格星级经理2，零售比例达到，零售比例达到10%以上，以上，3，团队新增业绩一万，团队新增业绩一万PV，符合这三点条件可以全球获取零售精英分红符合这三点条件可以全球获取零售精英分红94 4、复消奖（月结月发，隔、复消奖（月结月发，隔2 2周发放）周发放）注：注：每月须消费每月须消费40pv40pv产品，并能获得相应的复消奖；产品，并能获得相应的复消奖；每层每层3%3%，最多共，最多共1616层（按安置关系并向上紧缩）。层（按安置关系并向上紧缩）。会员类别会员类别
9、优惠会员优惠会员银卡会员银卡会员金卡会员金卡会员钻卡会员钻卡会员复消奖复消奖1212层层*3%3%1313层层*3%3%1414层层*3%3%1616层层*3%3%105 5、荣誉奖（年度奖、荣誉奖（年度奖-月结年发或使用）月结年发或使用）1）旅游奖：全球业绩的1%，由2星及以上经理平均分配；2）车房奖：全球业绩的1%，由5星及以上经理按各自级别的分红系数分配；3）领袖分红奖：全球业绩的2%，由5星及以上经理按各自级别的分红系数分配；业务级别5星1钻石2钻石3钻石4钻石5钻石级别基数123456分红系数11+2=31+2+3=61+2+3+4=101+2+3+4+5=151+2+3+4+5+6
10、=2111健康顾问工作室政策健康顾问工作室政策 条件：条件：任何级别营销人员，一次性订货达到任何级别营销人员，一次性订货达到 5000050000元产品及以上者可自愿提出申请。元产品及以上者可自愿提出申请。待遇：待遇：1 1、享受本店新报单、享受本店新报单PVPV值的值的4%4%的服务费的服务费;2 2、赠送品牌电脑、虹膜仪各一台、赠送品牌电脑、虹膜仪各一台;3 3、免费参加店长初级培训，报销往返路费；、免费参加店长初级培训，报销往返路费；4 4、2012013 3年年1212月月3131日前，送钻卡会员资格和一年日前，送钻卡会员资格和一年40PV40PV，累积池累积池480PV480PV；晋
11、级积分；晋级积分4000PV;4000PV;5 5、享受其它公司规定的待遇。、享受其它公司规定的待遇。12业务级别及晋级说明业务级别及晋级说明 1 1、高级经理、高级经理你你2万万PV2万万PV其它部门其它部门注：有两个累计业绩达到注：有两个累计业绩达到2 2万万PVPV及以上的部门及以上的部门132 2、合格高级经理、合格高级经理注：高级经理，当月新增小组业绩达到注：高级经理，当月新增小组业绩达到2000PV2000PV，即为合高经理，即为合高经理 （小组业绩为除大部门以外产生的所有业绩总和）。（小组业绩为除大部门以外产生的所有业绩总和）。其他其他部门部门零售零售2万万PV及以上及以上部门部
12、门2万万PV及以上及以上部门部门小组业绩小组业绩2000PV/月月你你143 3、一星经理、一星经理 培育一个合格高级部门且本人当月小组业绩培育一个合格高级部门且本人当月小组业绩2000PV2000PV，即为一星经理，即为一星经理你你合格高级合格高级经理部门经理部门没有上高没有上高级的部门级的部门其他其他部门部门零售零售小组业绩小组业绩2000PV/月月154 4、二星经理、二星经理合格高级合格高级经理部门经理部门合格高级合格高级经理部门经理部门培育两个合格高级经理部门，即为二星经理培育两个合格高级经理部门，即为二星经理您其他部门其他部门165 5、三星经理、三星经理合格高级合格高级经理部门经
13、理部门合格高级合格高级经理部门经理部门合格高级合格高级经理部门经理部门培育三个合格高级经理部门，即为三星经理培育三个合格高级经理部门，即为三星经理其他部门其他部门你176 6、四星经理、四星经理一星经理一星经理部门部门一星经理一星经理部门部门一星经理一星经理部门部门培育三个一星经理部门，即为四星经理培育三个一星经理部门，即为四星经理其他部门其他部门你187 7、五星经理、五星经理你二星经理二星经理部门部门二星经理二星经理部门部门二星经理二星经理部门部门培育三个二星经理部门，即为五星经理培育三个二星经理部门，即为五星经理其他部门其他部门198 8、一钻石经理、一钻石经理五星经理五星经理部门部门五
14、星经理五星经理部门部门五星经理五星经理部门部门培育三个五星经理部门，即为一钻石经理培育三个五星经理部门，即为一钻石经理其他部门其他部门你209 9、二钻石经理、二钻石经理你一钻石经理一钻石经理部门部门一钻石经理一钻石经理部门部门一钻石经理一钻石经理部门部门培育三个一钻石经理部门，即为二钻石经理培育三个一钻石经理部门，即为二钻石经理其他部门其他部门211010、三、三-五钻石经理五钻石经理 培育三个二钻石经理部门，即成为三钻石经理；培育三个二钻石经理部门，即成为三钻石经理；培育三个三钻石经理部门，即成为四钻石经理；培育三个三钻石经理部门，即成为四钻石经理；培育三个四钻石经理部门，即成为五钻石经理
15、。培育三个四钻石经理部门，即成为五钻石经理。公司目前设定的最高级别为五钻石公司目前设定的最高级别为五钻石经理，即全球荣誉董事。经理，即全球荣誉董事。22重要提示重要提示 1 1、复销、复销40PV40PV：复消为固定消费，各营销人员必须按月消费：复消为固定消费，各营销人员必须按月消费 40PV40PV，否则，否则,只能获店铺服务费和销售奖只能获店铺服务费和销售奖.当月复消，下月当月复消，下月 各周合格，新会员加盟时，可享受三个月获得奖金的免考各周合格，新会员加盟时，可享受三个月获得奖金的免考 核期核期;2 2、新开店铺按、新开店铺按4000PV4000PV用于上级老师计算组织奖金的结算。用于上级老师计算组织奖金的结算。23
