1、 劳动法的原则是从劳动法的调整对象中概括出来的具有指导意义的指导思想，它是把劳动法的调整对象和内容、形式联系起来的重要环节。劳动法的基本原则劳动法的具体原则劳动法的调整原则（P78）劳动劳动 平等财产平等财产关系关系 隶属人身隶属人身劳动劳动 实现：促进就业实现：促进就业行政行政关系关系 保护：社会保险保护：社会保险 劳动监察劳动监察劳动法的调整对象劳动法的基本原则劳动法的具体原则劳动法的调整原则劳动法的调整原则劳动法的调整原则劳动法的调整原则 劳动关系协调的劳动关系协调的合同化合同化原则原则劳动条件的劳动条件的基准化基准化原则原则劳动执法的劳动执法的规范化规范化原则原则劳动者保障的劳动者保障
2、的社会化社会化原则原则（P86）劳动劳动 平等财产平等财产关系关系 隶属人身隶属人身劳动劳动 实现：促进就业实现：促进就业行政行政关系关系 保护：社会保险保护：社会保险 劳动监察劳动监察劳动法的调整对象劳动关系合同化基准化社会化规范化劳动行政关系劳动法的调整原则合同化合同化平等财产基准化基准化隶属人身劳动关系调整劳动关系基准化基准化工时、休假工时、休假,工资工资,劳动劳动 安全卫生安全卫生,女工、未成女工、未成 年工保护等等年工保护等等企业的用人自主权 劳动力需求自主劳动者择业 自主权 劳动力供给自主合同化合同化劳动合同、集体合同劳动合同、集体合同调整劳动行政关系：社社社会化社会化促进就业促进
3、就业 社会保险社会保险规范化一劳动仲裁劳动监察法律责任合同化合同化劳动合同，集体合同劳动合同，集体合同劳动法主要内容基准化基准化工时、休假，工资，劳动安全工时、休假，工资，劳动安全卫生，女工、未成年工保护卫生，女工、未成年工保护社会化社会化促进就业，社会保险促进就业，社会保险规范化规范化劳动仲裁，劳动监察劳动仲裁，劳动监察法律责任法律责任调整劳动行政关系调整劳动关系劳动法的具体原则劳动法的调整原则劳动法的调整原则劳动法的调整原则劳动法的调整原则劳动法的调整原则劳动关系协调的劳动关系协调的合同化合同化原则原则劳动条件的劳动条件的基准化基准化原则原则劳动执法的劳动执法的规范化规范化原则原则劳动者保障的劳动者保障的社会化社会化原则原则私法性质私法性质公法公法性质性质私：各尽所能按劳分配公：保护劳动者保护弱者倾斜立法现代劳动法：弱者理论传统劳动法：主人理论 保护劳动者：社会本位与国家本位的区别社会本位与国家本位的区别中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法第一条第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法制定本法。讨论：讨论：如何理解保护劳动者的原则?（P84）劳动法的原则的作用劳动法原则 劳动关系劳动法律关系劳动法的调整模式劳动法规
