1、学历的重要性目前社会对学历要求的现实情况目前社会对学历要求的现实情况就业情况就业情况学历和工资定级的关系学历和工资定级的关系同样应聘岗位，中专生、专科证和大学的本科生去应聘，你录取哪一个？答案是：本科，录取他的几率几乎是100了。为什么呢？这就是学历的重要性.目前社会对学历要求的现实情况那又为什么呢？学历被许多人认为是检验一个人的水平的重要的标志。想想一个人要想让别人知道自己曾经在学习上经历过哪些阶段，有学到些什么东西，尤其是大家在第一次见面的基础上，那么她又是如何来判断你的水平唯一的途径就是看你的学历，通过学历首次判断是否要和你继续交谈下去或给你一个可以面试的机会。这就是为什么现在很多已经工
2、作的人越来越认识到学历的重要性。现在大学生的数量在逐年上升。很多本科毕业或更高学历毕业的人想想现在就业的情况，一个单位招10来个人，却有几十个甚至几百份简历投过来，这个时候你怎么选择，用人单位肯定是最先筛掉那些学历最低的！然后以自己招聘人数相对数量的并且学历高一些的人的简历留下。所以很多人的简历根本就没有被看上一眼，就枪毙掉了，虽然里面也可能有人才，但是是1的概率和50概率的关系，使人更愿意选择后者。别相信那些老总说的话：只重能力，不重学历招人又不是他自己去招。目前社会对学历要求的现实情况 尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。如此
3、多的“高官”、“高管”会热衷“考文凭”，又是为什么呢?近几年湖北每年402709左右的高考考生，湖北省共有普通高等专科学校96所左右,专科远多于本科。一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。如今，科学文化素质跟不上时代发展的要求，科学技术的日新月异和高素质的劳动力缺乏是大矛盾，低学历也是造成就业难的一大因素。随着高校毕业
4、生的日益增加，大学生就业问题已变得非常严峻。目前就业情况 另外因为外来劳动者的大量涌入，流失了许多低技能、低学历要求的岗位。所以低学历人员就业也是一个“夹板”现象，比上不足，比下有余，就业压力可想而知。目前就业情况 一是职业技能，对于低学历求职者来说，没有“学历证”，那么“技能证”，即掌握一门甚至几门技能职业技能，也不失为提升竞争力的策略之一；其二是工作经验，目前多数企业招聘时都要求有至少1年工作经验，有些岗位甚至要5年以上，所以求职者不应随意跳槽，要注重工作经验的积累。学历太低而又想找一份自己有兴趣的工作确实很难，其实你还可以通过其它渠道增加你的求职优势，一个是社会阅历和经验，你必须降低你的
5、期望值，从普通操作类岗位或者其它对专业技能要求不高的岗位做起，第二个是增加你的技能知识，选择培训项目，提升就业竞争力。同时，必须对自己有一个长期的职业规划，有目标的工作会增强你的抗挫性和耐压性。（二）工资定级（二）工资定级目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。学历和工资定级的关系关于学历和能
6、力的关系，不少企业高管也有着自己的看法。第一财经网首席职业顾问姜永杰认为，从职业角度上看，学历肯定是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。无学历的人成功机会会越来越少。高学历的人更善于学习，掌握到行业外延新知识。光谷创意产业基地行政副总张耘则认为，有能力、有学历的人才是极品，加上机遇就是成功！当今时代，职场人更应注重现实规划和理论学习的结合，这才赋予学历和能力双赢的意义。现在求职要过三道坎：凭学历留人、靠实力（技术）求发展、求人脉助腾飞。学历、技术、人脉，成了现代人生存发展身上的三座大山。成人高考：成人高考：成人高考是国家承认的学历，有很多专科毕业生通过成人高考毕业后就是本
7、科学历，如果你想重新过回校园生活，你可以选择脱产学习，因为成考分三种：自考、成教相关名词业余业余：业余授课方式一般在院校驻地招收学生，安排夜晚或双休日上课，所以，适合在职考生报考。（函授：该种学习形式也适合上班族人，业余时间少的考生。函授教学主要以有计划、有组织、有指导的自学为主，并组织系统的集中面授，函授教学的主要环节有：主要环节有：辅导答疑、作业、试验、实习、考试、课程设计、毕业设计及答辩。每学年安排3次左右为期10天或半个月的集中面授。面向教师招生的院校，面授时间一般为寒暑假。）脱产脱产：年龄较小或者想进入大学校门体验大学生活的考生可选择脱产的形式。脱产学习就是在校内进行全日制学习方式，
8、其管理方式与普通高校一样，对学生有正常的、相对固定的授课教室、管理要求，有稳定的寒暑假期安排。自考：自考：自考是高等教育自考的简称，是我国高等教育的一种形式，我国的高等教育包含统招、自考、成考、远程教育等，这4种都是相互自力的也都属于国民教育系列，国家承认。自考、成教相关名词 自考专升本：自考专升本：自考专升本是独立本科段，就是说从专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、专本同读、自考专升本等。独立本科段报考条件很松，但是拿本科毕业证之前要有国家承认的专科学历，自考也比较自由，考试没有考过可以补考，相对来说次数没有制约，也没有具体的时间限制。自考、成教相关名词 短线和长线短线和长线
9、：自考还分为长线和短线，短线自考只能到主办学校去报名，长线自考可以间接到自考办报名，短线自考相对于长线自考来说容易一些，最终拿的毕业证书都是一样的。普通专升本：普通专升本：普通专升本是指3年专科加2年本科，那就是肯定比自考好。自考专升本的学历是自考本科，但前面那个，出来毕业证是全日制本科，这里面的差别，当然是普专好了，不过普专只有一次的机会，考不上就没法在次考了。学习方式学习方式：成人高考主要有脱产学习和业余学习、函授学习等学习方式。自考则以自学为主，也可以参加由其他社会培训力量或主考学校举办的自考助学班。自考、成教相关名词成教有入学考试，拿毕业证比较容易，含金量低，自考是开放教育报名参加考试
10、即可，专业科目，有一点的难度。各种学历的含金量比较:1、公办大学统招学历：含金量80%99.9%（此学历上班族无法获得）；2、自学考试：含金量70%90%；目前仍然是中国除统招最有含金量的文凭。自考学历可以出国留学，美国，英国，德国、韩国等企业也更青睐录用自考生。3、成人高考：含金量40%60%（毕业证的含金量是比较低）；4、公办大学网络教育招生毕业证书：含金量2030%（只是为了创收，名声越来越差）；5、党校函授毕业证书：含金量0%（非正规学历，现在属于非国家承认文凭）成人高考和自考的区别成人高考和自考的区别 自考和成考的区别很大，成考是要通过国家组织的成人高考录取，才可以去读。而自考则不需
11、要任何限制直接可以报名参加自考。但是自考的考试难度很大，因为每门都是统一考试，十分严格的。而成考的考试都是学校自己命题，考试也就很简单。成考也就是严进宽出，自考也是就宽进严出。如果你真的没什么毅力和学习干劲的话我建议你去参加成考，因为自考真的不容易，我身边读自考半途而费的人比比皆是。成考虽然说要参加成人高考的统一考试，但其实也是很简单的，100多分就可以考上。而且现在很多大学都在组织培训班，只要你愿意去读某个大学的成教的话，那在成人高考之前你就可以去这个学校上课，老师给你辅导参加考试，考完了就在这个学校读成教了.1.成人高考高起专类考试科目：语文、数学、外语 2.成人高考高起本类考试科目：文史
12、(艺术)类 语文、数学、外语、史地 3.成人高考理工(体育)类考试科目：语文、数学、外语、理化 4.成人高考专升本类考试科目：经管类 政治、外语、高数（二）5.成人高考教育学类考试科目：政治、外语、教育理论成人高考科目 工程管理工程管理 主干课程主干课程：管理学原理、财务管理学、工程经济学、土木工程施工、工程估价、工程项目管理、工程合同管理、工程招投标、建筑法规等。授予学位管理学学士。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1掌握工程管理的基本理论和方法；2掌握相关的经济理论和基本知识；3熟悉土木工程技术知识；4熟悉土木工程项目建设的方针、政策和法规；5具有运用计算机辅助解决管理问题的能力；6具有
13、项目经理和注册造价师的基本能力；7具有从事工程项目咨询、决策与全过程管理的基本能力；8了解国内外工程管理的发展动态。成教相关专业简介 工商企业管理工商企业管理 主干课程主干课程：管理学原理、西方经济学、会计学原理、企业管理、财务管理学、市场营销学、经济法、企业战略管理等。毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：1掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识 2掌握企业管理的定性、定量分析方法；3具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；4熟悉我国企业管理的有关部门方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则。成教相关专业简介 会会 计计 学学
14、主干课程主干课程：经济法、西方经济学、统计学原理、会计学原理、财务管理学、企业管理、经济法、税法、中级财务会计、成本管理会计等。毕业生应获得以下几个方面的知识和能力1掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识；2掌握会计学的定性、定量分析方法；3具有较强的语言文字表达、人际沟通、信息获取能力以及分析和解决会计问题的基本能力；4熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规以及国际会计惯例。成教相关专业简介 人力资源管理人力资源管理 主干课程主干课程 :电子商务与金融 电子商务法概论 电子商务网站设计原理 网络营销与策划.市场营销市场营销 主干课程主干课程：对外经济管理概论 企业会计学 市场营销策划
15、 国际贸易理论与实务 国际商务谈判（学位沟通）管理系统中计算机应用。建筑经济管理建筑经济管理 主干课程主干课程：建筑经济与企业管理（沟通）工程监理（沟通）工程招标与合同管理（学位）工程造价管理与案例分析（学位）自考相关专业简介 工程管理工程管理 主干课程主干课程：工程经济学（学位沟通）管理学原理 工程造价与管理（学位）工程项目管理（学位）工程管理概论 艺术设计艺术设计 主干课程主干课程：版式设计（学位沟通）商品包装概论（学位）英语（二）视觉传达设计（装潢设计方向）视觉传达设计（装潢设计方向）主干课程主干课程：包装结构设计 版面设计（学位沟通）企业形象设计（CIS）（沟通）自考相关专业简介总结：
16、学历与实力 请问大家，如果天才和超人中只一个，你会忠于哪一个？我们都想要天才般的脑瓜子，更想得到超人般的能力，做惊天动地的大事业。可惜，鱼与熊掌兼不可得的情况下，你又 如何抉择？当今社会，多少企业指明要引进本科以上学历，倘若这样，就算是 创造微软的比尔盖次也达不到水平，为什么？他大学还没读完、所以市场要求过于机 械片面化，会有多少有能力没文凭的人被埋没。有人这样形容职场中的文凭：文凭就想春节回家的一张车票，可以轻松上车，根据学历的高低，又可以分为软座、硬座，可怜那些没有学历的人，连上车的机会都没有。总结：学历与实力 因此，文凭就是一张畅通无阻的职场通行证。有一种人天生聪颖，无师自通，可以不受学
17、历束缚，像爱因斯坦，爱迪生，华罗庚等等，伟大毛主席也只是个中专生，才能超人却众所周知。再从科举制度的废除到如今职场中提出的试用期可看出，计划永远赶不上变化，这是时代的更替，社会的需求。在学校里，我们可以叱咤风云，当我们走出校园，也代表学业生涯的结束，有的人终日捧着学历，随波逐流，面对能人的那股强劲，学历的距离和作用，几乎是微乎其微，这类人经不起时间的推磨，最后就会像所谓的草莓族，不堪一击！总结：学历与实力 因此，别以为有学历就万事大吉，无所不能！而没有学历确实更加不行的，当今社会需要的是真才实学，而领着学历到处走的只是单纯地认知市场经济。没有学历，你可以有能力，没有文凭，你可以有文化，逻辑解释，即两者不成正比，有学历不一定有能力，学历高不一定能力高，无学历不一定无能力。如今，低学历，高能力的技能人才越来越吃香。一流文凭的人给二流文凭的人打工的现象比比皆是。真可是，博士里面有庸才，工人里面有人才呀。作为学者，我们要理性看待文凭与能力的关系，我们不得不生存在这样的制度环境，这也是社会发展的新向标，学校应顺应社会市场发展规律，注重培养实用型人才，在未来道路上，学历不是翅膀，能力不是空凭，学历加实力才是真理！
