1、1用自己的语言表达自己的思想用自己的语言表达自己的思想2 近日，流行于高校的近日，流行于高校的“夸夸群夸夸群”火了。据了解，包括上海大火了。据了解，包括上海大学、武汉大学、哈尔滨工程大学和山东大学等，都建立了自己的学、武汉大学、哈尔滨工程大学和山东大学等，都建立了自己的夸夸群。夸夸群。有人认为这其实是一种非常好的减压方式，迎合了大学生对有人认为这其实是一种非常好的减压方式，迎合了大学生对情感交流的需求。情感交流的需求。但也有人认为这些并不是真心夸奖，而且也不是所有行为都但也有人认为这些并不是真心夸奖，而且也不是所有行为都适合夸奖，还不如利用这些时间好好提升自己适合夸奖，还不如利用这些时间好好提
2、升自己”。对于上述看法，你有什么思考？结合上述材料，写一篇文章。对于上述看法，你有什么思考？结合上述材料，写一篇文章。3“夸夸群夸夸群”火爆的启示火爆的启示广州日报广州日报“夸夸群夸夸群”可以有，但别依赖可以有，但别依赖新京报新京报 保持好心态保持好心态 活出点境界活出点境界人民日报人民日报 夸夸群刷屏背后，藏着现代人的冷漠和绝望！夸夸群刷屏背后，藏着现代人的冷漠和绝望！无厘头的无厘头的“夸夸群夸夸群”，背后是求夸赞的刚需，背后是求夸赞的刚需光明网光明网媒体的标题哪个更合适这篇作文4 “夸夸群夸夸群”的流行与当下年轻人群体的的流行与当下年轻人群体的交往需求相关交往需求相关，很多人在，很多人在现
3、实生活中难以做到面对面直白夸奖或者鼓励，这种需求可以在互联现实生活中难以做到面对面直白夸奖或者鼓励，这种需求可以在互联网上寻求表达、放大、满足。网上寻求表达、放大、满足。“社交消费社交消费”新鲜、有趣、互动性强，这都是吸引年轻人的地方，新鲜、有趣、互动性强，这都是吸引年轻人的地方，但社交话题和热点来得快、去得快，很多时候是游戏、跟风和炒作的但社交话题和热点来得快、去得快，很多时候是游戏、跟风和炒作的产物，很难成为一种稳定、持续的消费模式。产物，很难成为一种稳定、持续的消费模式。华东政法大学副教授马川华东政法大学副教授马川 人们渴望被关注、被肯定的需求，与通过帮助他人实现自身价值人们渴望被关注、
4、被肯定的需求，与通过帮助他人实现自身价值的需求，在的需求，在“夸夸群夸夸群”里能得到一定满足。里能得到一定满足。复旦大学心理健康教育中心专职心理咨询师周子涵复旦大学心理健康教育中心专职心理咨询师周子涵专家、学者怎么看5“夸夸群夸夸群”消费尽管比较小众，但是折射出消费尽管比较小众，但是折射出消费的个性化和多样化消费的个性化和多样化，这也是未来的趋势。人们得到的是一些精神方面的满足，更像是花钱这也是未来的趋势。人们得到的是一些精神方面的满足，更像是花钱买一份买一份“体验报告体验报告”。中国贸促会研究院国家贸易研究部主任赵萍中国贸促会研究院国家贸易研究部主任赵萍 互联网推动了互联网推动了“社交消费社
5、交消费”，市场也乐得，市场也乐得“投其所好投其所好”。“夸夸夸夸群群”这一小众消费现象的背后，除了这一小众消费现象的背后，除了“9090后后”、“0000后后”年轻人可能年轻人可能喜欢猎奇新事物以外，也有商家借助新媒体、新平台进行营销传播的喜欢猎奇新事物以外，也有商家借助新媒体、新平台进行营销传播的考虑。考虑。上海市商业经济学会会长齐晓斋上海市商业经济学会会长齐晓斋专家、学者怎么看6 夸夸群的出现并不意外，快节奏的学习、工作和生活，夸夸群的出现并不意外，快节奏的学习、工作和生活，给年轻人带来了不小的压力。夸夸群成了疏解压力的不错选择，给年轻人带来了不小的压力。夸夸群成了疏解压力的不错选择，在其
6、中，你几乎不需要多高的经济成本，就能从倾诉中释放压力。在其中，你几乎不需要多高的经济成本，就能从倾诉中释放压力。在夸人与被夸中，换得一丝轻松和释放，以此抵消平时产生的负在夸人与被夸中，换得一丝轻松和释放，以此抵消平时产生的负面情绪。正能量的夸奖也更容易激起人们积极向上的情绪，进而面情绪。正能量的夸奖也更容易激起人们积极向上的情绪，进而重新调整投入到学习工作中去。但夸夸群里的人大多都是陌生人，重新调整投入到学习工作中去。但夸夸群里的人大多都是陌生人，并不了解你，有些也是瞎起哄式的戏谑，只是为了夸奖而夸奖，并不了解你，有些也是瞎起哄式的戏谑，只是为了夸奖而夸奖，这样的倾诉能起到的作用也是有限的。这
7、样的倾诉能起到的作用也是有限的。【夸夸群出现的原因和夸夸夸群出现的原因和夸夸群的作用夸群的作用】“夸夸群夸夸群”火爆的启示火爆的启示7 或许不久以后，夸夸群的热度会逐渐退去，或许不久以后，夸夸群的热度会逐渐退去，但这背后反映的但这背后反映的问题更值得我们深思问题更值得我们深思。随着经济与城市化的快速发展，在大城市。随着经济与城市化的快速发展，在大城市里打拼的年轻人的确面临着压力和焦虑。里打拼的年轻人的确面临着压力和焦虑。如何更好地触摸他们的如何更好地触摸他们的内心世界，给予更多精神关怀？内心世界，给予更多精神关怀？心理健康教育、员工关怀还有专心理健康教育、员工关怀还有专业的心理咨询等方面，我们
8、还有哪些不足？这些都值得我们认真业的心理咨询等方面，我们还有哪些不足？这些都值得我们认真思考，让年轻人在遇到压力时，有更多的释放和倾诉的渠道，而思考，让年轻人在遇到压力时，有更多的释放和倾诉的渠道，而不仅仅是面对着一群陌生人求夸赞。不仅仅是面对着一群陌生人求夸赞。广州日报广州日报“夸夸群夸夸群”火爆的启示火爆的启示 8保持好心态保持好心态 活出点境界活出点境界 看新闻，知道最近流行一个新名词：夸夸团。什么意思呢？有些高校，一些大学生们拉了个微信群，谁进去，甭管遇到什么糟心事，都能得到安慰。大家争先恐后，把你的烦恼往好了“解读”，钱包丢了、成绩考砸了、错过机遇了，都不要紧，一会儿就让你看到乌云背
9、后的金边儿，坏事儿背后的转机；无独有偶，还有一种“喷喷群”，任你再一帆风顺，一堆人上来挑毛病，一会儿就让你对高光时刻产生“不过如此”的自省【现象（太长）】乍一看，挺好玩。细一想，不过是一种浅表的心灵按摩，不过是一种浅表的心灵按摩，管点用，但是肯定管不了大用管点用，但是肯定管不了大用。真碰上大一点儿的坎儿，不是几句好话能抚慰的。然而，再一想，运用好“夸夸”和“喷喷”，倒不失为做好情绪管理的好手段。【夸夸群的作用】9 人有理性，但受情绪影响很大。见月缺花残则心思黯然，值春和景明则通体舒畅。故而，做好情绪管理，对工作生活都有帮助。人的成长需要激励。有些成功人士总结经验，会记一种“成功笔记”，每隔一段
10、时间就列几件自己做成了的事，给自己打气，施加积极的心理暗示。越是在困难的时候，越是要看到成绩和光明，增加自己的勇气。人的成长同样需要反思。光打气，情绪是被振奋起来了，但只看好消息，不听坏消息，这叫讳疾忌医。有人说人生忌不得志，也忌太得志，这话有道理。应该如同煮饺子，不时点点儿冷水。对行为进行校正，对旧经验进行再检验，发现不对甚至掩盖在成绩之下的不当，及时调整，往往能做成大事。保持好心态保持好心态 活出点境界活出点境界10 夸夸和喷喷，激励和反思，其实是一个镜子的两个面。有一个共同的落脚点，那就是做事。被大伙一安慰，心情舒畅了，之后呢？应该“忙趁东风放纸鸢”，带着这种愉悦去奋斗；反思也是一样，光
11、知道自己不对，就是下不了改正的决心，拖拖拉拉，像袁绍一样，“多谋而寡断”，有什么用呢？思而行，才有价值。不论干大事、干小事，都要有一个正确的人生观、豁达的得失观，管理好情绪，保持好心态。再说大一点儿，要活出点人生境界来，胜不骄，败不馁，把心情调整到最佳状态，奋斗去，就是了。人民日报保持好心态保持好心态 活出点境界活出点境界11来啊！互相表扬啊！来啊！互相表扬啊！(题目不太合适考场作文）题目不太合适考场作文）对于赞美，每个人想必都不陌生。孩童时来自父母的鼓励，读书时来自老师的表扬，工作后来自老板的夸奖亲朋好友的赞美，往往被视作焕发心情的情感港湾、整装再发的心灵驿站。然而，夸夸群然而，夸夸群的特殊
12、之处就在于，所有的溢美之词都源自匿名社交，在陌生网友建的特殊之处就在于，所有的溢美之词都源自匿名社交，在陌生网友建立的弱联系当中，不再知根知底，只有立的弱联系当中，不再知根知底，只有“商业互吹商业互吹”。即便如此，这种“无厘头”式的夸奖，依然火爆一时，成了不少网友的消遣。力挺者有之，认为这契合了年轻人的情感需求力挺者有之，认为这契合了年轻人的情感需求。从学业、就业再到恋爱、生活，在成长的每个环节，年轻人受到来自各个方面的压力，亟需宣泄的出口。在夸夸群里，每个人都享受一下“半分钟的明星”之感。与其说夸夸群是一种娱乐幽默的表达，不如说是一种心理互助的手段。12 反对者也不少，表示浮夸的赞美带不来真
13、正的温暖反对者也不少，表示浮夸的赞美带不来真正的温暖。从起来晚了到不想上学，从看不进书到上课分心这些看似生活琐事，实际上都是情绪的“负面清单”。倘若对明显的缺点和不足，不仅熟视无睹，还要点赞鼓励，那么自然也就容易陷进自我安慰的漩涡。其实，我们应该相信年轻人的判断力其实，我们应该相信年轻人的判断力。绝大对数人对于“塑料姐妹花”一般的夸奖心知肚明，不过是会心一笑，极少会有人在夸夸群里“弄假成真”，真觉得自己成了完美的满分男（女）孩。这最多不过是一时的无厘头消遣，相信也不会流行太久，不该更不会成为主流。应该说，力挺也好，反对也好，只是从不同的侧面切入了夸夸群的问题。从夸夸群的前世今生来看，无论是早期
14、的“相互表扬小组”，还是后来遭到口诛笔伐的“互骂群”，本质上来说都是情绪的表达、压力的排解。压力并不可怕，情绪也无可厚非，关键是如何激发正能量、消压力并不可怕，情绪也无可厚非，关键是如何激发正能量、消弭负能量。弭负能量。从这个角度看，夸夸群至少改变了“伤敌一千、自损八百”的“杠精模式”，用热情和善意取代了吐槽和毒舌，启发人们理直气壮地夸人、大大方方地接受赞美，从而找到简单的快乐。13 当然了，夸夸群只能消遣，并非依赖当然了，夸夸群只能消遣，并非依赖。倘若只是为了听几句中听的好话，不能正视压力、批评，恐怕只会被语言的蜜糖蛀坏牙床。有商家推出“夸人服务”，只要有人愿意“花钱买快乐”，就能让群友进行
15、“狂轰滥炸”式的表扬，但时间一到立马就被踢出群。有网友发现，这当中的一些夸奖都是复制粘贴的，没有互动、趣味不足、尴尬不已。可见，表扬是手段而非目的，可见，表扬是手段而非目的，真诚相待的交流远比张口就来的谎言珍贵。真诚相待的交流远比张口就来的谎言珍贵。纵然幽默可乐，夸夸群终究难以夸出奋斗拼搏的能力，也安抚不了隔着屏幕的灵魂。但是，但是，“夸夸群夸夸群”击中不少网友的心，却也启示我们，生活击中不少网友的心，却也启示我们，生活中也可以给人更多正面激励、正向表达，传递更多向上向善的正能量中也可以给人更多正面激励、正向表达，传递更多向上向善的正能量。比如，对于家人朋友，也不妨多投以肯定的目光，让他们感到
16、被重视、被支持；再比如，步履匆匆之时，不妨停下脚步，用心夸奖一下身边的扫地大妈、宿管大叔、食堂阿姨，让他们感受到被感激、被尊重。要知道，来自你的真诚赞美，正是对他人最大的鼓励。14尾声尾声 “夸的人开心，被夸的人也开心，这是双倍的快乐夸的人开心，被夸的人也开心，这是双倍的快乐”，但决，但决不能不能“沉浸在虚妄的夸奖中，还是要找个女朋友抱一下沉浸在虚妄的夸奖中，还是要找个女朋友抱一下”。北大和清华就夸夸群和喷喷群的辩论北大和清华就夸夸群和喷喷群的辩论15崇尚奋斗，不等于强制崇尚奋斗，不等于强制996996 这段时间，996成为热点话题，阿里巴巴、京东等企业的负责人相继就996发表看法。所谓996
17、，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。如何看待工作与休息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理，引发全社会的广泛讨论。进行理性的分析之前，需要在价值观层面澄清一个误解，即对进行理性的分析之前，需要在价值观层面澄清一个误解，即对996996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。今天，从梦想改变命运的个体，到在经济下行压力背景下负重前行的企业，再到我们这个正在进行复兴冲刺的民族，都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高
18、效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。16 面对经济下行压力，很多企业都面临生存考验，企业的焦虑可以理面对经济下行压力，很多企业都面临生存考验，企业的焦虑可以理解，但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。解，但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。强制推行996，不仅解决不了企业管理中“委托代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。事实上，这涉及到企业管理的核心问题：如何才
19、能最大限度激励员工的积极性？把加班长短作为激励手段，这肯定是最简便易行的方法，但显然不是最有效的方法。996引发的讨论，是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。17 经济学和管理学的研究表明，劳动供给并不总是与薪酬和收入成正比，因为当薪酬和收入提高到一定程度后，人们会更愿意享受高收入下的闲暇时间。随着中国的人均GDP逐步接近1万美元左右，人们对“美好生活”也有了更高的诉求，不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。随着中国逐步从高速增长转向高质量发展，随着互随着中国逐步从高速增长转向高质量发展，随着互联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场
20、，企业治理也更需要联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场，企业治理也更需要树立结果导向、效率导向，进行更加文明、高效和人性化的时间安树立结果导向、效率导向，进行更加文明、高效和人性化的时间安排。排。事实上，更加弹性的工作机制，比强制的996更能激发员工自发的工作热情，从而也能让企业更好挖掘人力资源潜能。18 因此，正确打开996话题的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更好地去奋斗拼搏。我们国家还处于“发展中”的阶段，仍然需要奋斗与拼搏，但我们也需要认识到人们的“美好生活”具有更广阔的内涵，从而在此基础上更好地完善企业治理、设计激励机制。我们不是要在工作与其他有价值的事情之间做二选一的排他选择
21、，而是要在兼顾的基础上让员工更好地去工作。我们的企业不仅要依靠员工的汗我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力的工作，更要激发员水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。只有那些能够做好平衡兼顾的企业，才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力。有人把中国的经济奇迹称之为“勤劳革命”，正是中国人的勤劳与奋斗，把不可能变成了可能，推动中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。奋斗与拼搏，仍将是我们这个快速前进社会的主题词。而996的讨论则启示我们：未来中国的活力，将来自于快乐地去劳动，让一切创新创造的源泉充分涌流。
