1、1心随“薪”动星“薪”向荣“薪”光大道01020323保险的初心人人为我 我为人人从事保险工作，为他人提供保险保障的同时，也成就我们个人。这是保险行业的“根”与“魂”。4在阳光用三年的奋斗，实现收入突破50万工作是为了给自己和家人更好的生活，这就是爱的力量.52020年1月收入前十排名 机构 代理人姓名 收入（万）12646.83138.54120.0365.1264.8564.5363.5152.3546.5446.29辽宁潍坊湖北辽宁山西辽宁辽宁江苏山东黑龙李*伍*黄*马*栾*朱*吴*王*马*艾*高收入3财富金额456无止境78910数据来源总公司营销部6基 本 法基 础根 本准 则个人业
2、务人员管理基本办法是代理人最根本的管理制度，也是代理人在寿险行业财富之路的行军图。712收入回报有多高？待遇保障有多大？发展空间有多大？待遇收入发展3成长阳光强势推出业内最优基本法89六金相伴 一路护航阳光关爱 福泽三代 综合金融佣金 星光灿烂奖 增员奖金 年休假 家族传承10第一金：初年度佣金11第二金：新人财补（普通版）全年最高财补A版FYC 件数B版奖金1000180032005800FYC 件数奖金905.52万1000200019001（C类）14002800460018001604000 280003600 272003200 2640030005200按C类基本法进行计算12第二
3、金：新人财补（精英版）精英版A版B版FYC 件数奖金FYC 件数奖金15个月财补期最高可达21.6万（C类）640090010160010002000101800360072001800400080004000 28000272033120001800012000180001080016200108000 3960016200144001440013第三金：综合金融综拓开门寿险开花锦上添花14第三金：综合金融助力新人财补1600元/2件1400元300元300元300元1300元，2件2900元，2件3200元/2件3200元6400元/2件6400元6100元，2件注：1、在阳光人力及以上档
4、位上，综合金融最高计入300C，不计入件数。2、合格人力档位不计入综合金融。15给自己设置目标合格人力 800FYC阳光人力 1600FYC双星人力 3200FYC16第四金：续年度佣金续期利益：长达35年的收入！17阳光之星荣誉称号正式 金牌 铂金 红钻 蓝钻 紫钻 终身 名人会员 会员 会员 会员 会员 会员 会员堂连续连续连续连续连续连续连续连续3个月 6个月 12个月 24个月 36个月 48个月 60个月 120个月连续达成阳光人力月度标准即可实现会员晋升18第五金：星光灿烂奖对于阳光之星/双星正式会员以上人员，自达到阳光之星/双星相应会员标准的次月起，每月如能继续保持会员资格，且个
5、人13个月综合继续率达标80%及以上则给予下列标准奖励：正式员工金牌员工铂金以上会员连续第4-6月享受单星每月200元双星每月800元连续第7-12月享受单星每月400元双星每月1000元连续第13月以上享受单星每月600元双星每月1200元19阳光双星荣誉之旅20第六金：增员奖金上岗即增员 奖励不打折TACA享受时间12个月RAS(I)RAS(II)AS合格-阳光阳光-双星双星及以上15%20%25%计提比例21阳光关爱：团体福利保障福利保障公共交通意外险（万元）团体人身意 团体一年 团体住院 附加团体住院 团体意外职级外伤害保险 定期寿险 津贴保险 费用医疗保险 伤害医疗航空铁路轮船汽车(
6、万元)（万元）（元）（万元）（万元）TA CAAS252525元/天25元/天25元/天50元/天60元/天75元/天100元/天100元/天100元/天0.510.20.40.40.40.80.80.80.80.80.8 2002001001001002002002002002002001001001002002002002002002002020HASSASBM7711020222530303010202225303030120020250050HBMSBMAD2500502500502100010001000100100100HADSAD22阳光关爱：父母赡养津贴500元n 入司满3年（
7、含）以上n 连续12个月（含）阳光之星（铂金会员）以上；300元200元n 个人13继续率85%，业务品质良好n 父母一方满60周岁入司满3年入司满6年入司满10年赡养津贴直接打到父母农行卡上23阳光关爱：父母大寿祝寿金正式以上职级营销人员60岁，父母祝寿金 666元70岁，父母祝寿金 777元80岁，父母祝寿金 888元90岁，父母祝寿金 999元100岁，父母祝寿金 1888元父母亲60周岁（含）逢十大寿时公司发放祝寿金24阳光关爱：关爱助学金高考院校奖励金额140所“双一流”院校2888元888元一本院校入司1年的AS及以上职级25阳光关爱：年休假年 休 假 来 了 说走就走学习充电陪伴
8、孩子一年度通过基本法考核：10天（总监）/5天（经理）入围MDRT:10天1个月的阳光双星：5天照顾老人26阳光关爱：最牛传承2728现在的你，寿险职业生涯才刚刚开始；将来的你，会在哪里？总监及更高资深部经理营业部经理高级主任/资深主任准主任/主任目前位置基本法寿险成长之路正式营销员普通营销员29营销员收入项目 主任收入项目部经理收入项目初年度佣金续年度佣金星光灿烂奖增员奖金绩效津贴长期服初年度佣金续年度佣金星光灿烂奖增员初年度佣金续年度佣金星光灿烂奖增员绩效绩效长期服长期服管理新晋特管理津收入6项育成育成津收入9项收入10项养老公养老30高职级+高收入=我们要晋升晋升路上，仅仅依靠个人能力远
9、远不够阳光营销为你搭建专属于你的”晋升梯”31晋升路上需要“阳光梯”阳光营销为所有愿意改变的人提供一个发展的平台和梯子AD总监BM经理从北坡登顶的必经之路，帮助1300名来自世界各地的登山者成功登上珠峰主A任S正 C A 式32“阳光梯”第一步：成为AS！在阳光，找志同道合的朋友，开启不一样的晋升之路。TA CA RAS(I)RAS(II)AS找到3位合伙人，你就可以登上AS之峰33新人三年培训体系112月 新人准主任共计 次培训培训跟着晋升走一年ASSAS，一年SASBM6共计9次培训打造阳光特色培训体系15次封闭培训n 封闭培训在规划、晋升后一周内跟进，无缝衔接技能提升；n 意愿启动后衔接技能辅导，晋升达成后衔接加油研修。n 阶段强化封训，推动内涵晋升n 习惯养成销售能力客户经营能力增员辅导能力高阶主管持续成长n 联合阳光大学共同打造阳光大学寿险营销学院n 专属学籍证铭刻各阶段学习过程，见证阳光企业家诞生3435以基本法为核心的登峰培养体系助 我 成 功36
