1、总体要求目标指标受控情况0103022021年安全生产主要工作汇报04主要存在问题及预防对策目录总体要求Chapter 01总体要求 2021年是中华人民共和国70周年华诞，也是XXX公司执行集团第二步战略目标的开局之年。公司认真贯彻落实XXX区2021年安全生产工作会议等方面精神，以开展“防风险、保安全、迎大庆、护进博”专项行动为工作主线，以落实各级安全生产责任制为工作重点，扎实推进各项安全生产工作，确保安全生产工作始终处于受控状态。目标指标受控情况Chapter 02目标指标受控情况序号重点工作单位实现目标1生产安全死亡事故起02生产安全重伤事故起03火灾事故（直接经济损失100万元以上）
2、起04有责交通死亡事故起05严重社会影响的环境污染事件起06食物中毒事件起07新发职业病病例起08中、重度急性职业中毒起09影响全局的重大案件和重大责任事故起010上岗职工职业健康安全环保教育率%10011接触职业病危害因素工种岗前、岗中、离岗体检率%10012特种作业人员持证上岗率%10013全员岗位安全承诺率%1002021年安全生产主要工作汇报Chapter 03主要工作汇报654312强化顶层设计，营造安全氛围相关方管理，严管严控严防丰富培训手段，创新培训机制安环精准投入，注重现场实效夯实基础管理，加强绩效考核深化党政同责，强化责任体系78推进双重预防，风险前置管控提升应急保障，确保规
3、范全面109安全文化工作安全生产标准化工作11进博安保工作一强化顶层设计强化顶层设计，营营造安全氛围造安全氛围关键词：逢会必谈安全，搭建三个平台 一强化顶层设计强化顶层设计，营造安全氛围，营造安全氛围关键词：逢会必谈安全，搭建三个平台010203议事平台议事平台学习平台学习平台交流平台交流平台u 解决公司近期安全生产、环境保护工作中的重点、难点问题，适应公司新发展要求u 每月由一个安环委员会成员分享部门安环管理经验，形成信息交流，资源共享，共促提高的良好氛围。u 定期开展法律法规、会议文件和警示教育学习，提高“一把手”管理责任意识安环委员会二深化党政同责，强化责任体系深化党政同责，强化责任体系
4、关键词：共管双责u 继续全面实行以党政同责为核心的“双签字、双承诺”责任制度，实现“24个部门、56个班组、2614名员工”安环责任链。此外，公司还与各类相关方签约了安保工作责任书，使安全生产责任落实不留盲区。u 组织学习三个重要法律法规及制度，不断提高党政领导安全生产管理意识和能力。公司管理层领导组织学习安环法律法规 公司管理层领导开展基层调研，将安全生产责任制落实到班组、个人三夯实基础管理，加强绩效考核夯实基础管理，加强绩效考核关键词：夯实基础，奖罚并举重新修订职业健康安全和环境保护作业指导书，共21篇136节结合ISO45001：2018要求，修订职业健康安全管理体系（1本手册和16个程
5、序文件）对接法律法规合规性，完成34项安环管理标准修订三夯实基础管理，加强绩效考核夯实基础管理，加强绩效考核u 各类规章制度的修订贴近一线、贴近实际。u 将日常安环考核与隐患排查治理规定内容有机结合，对易发生事故的隐患，一经发现将参照轻、重伤事故考核，真正做到考核关口前移，有效减少或杜绝事故隐患。关键词：夯实基础，奖罚并举四安环精准投安环精准投入，注重现场实效入，注重现场实效u 2021年1月10月公司安全生产工作上的投入为849万元。（年底将完成1100万元的目标）u 年初制订安环投入计划，有效对接法律法规，掌握投入动态管理，做到有的放矢、精准发力、综合分析、确保投入取得实效。关键词：精准投
6、入五丰富培训手段，创新培训机制丰富培训手段，创新培训机制关键词：广度、深度和亮度广度：在每月安环委员会上开展“隐患放大镜”和“隐患启示录”培训，对当月隐患排查治理情况进行剖析和解读；开展安全工程师下车间参与班前会活动，通过编制针对性的安全教育内容，注安师以讲师的身份参与车间班前会，开展专题教育培训，突出“精、新、实”特点，深度：结合新产业板块项目制造特点所带来的风险，提前预判制造过程中可能存在的安全风险，在工程防护、变更管理、个体防护等方面加以优化，并对一线作业人员开展针对性的安全培训，为新产业板块项目顺利实施提供安全保障。亮度：各生产车间根据实际情况，定期开展各工种安全技术比武活动，通过应知
7、应会的比试，不断营造“比安全文化知识”、“比操作技术水平”、“比团队协作能力”的安全氛围，不断提高员工安全操作技能水平。六相关方管理，严管严控严防相关方管理，严管严控严防关键词：日常管理+专项整治日常管理日常管理：“传帮带传帮带”方式方方式方法，加法，加快提升各快提升各类相关方公司安全管理水平。类相关方公司安全管理水平。专项整专项整治：治：商务承揽公司专项行动重点关注人专项行动重点关注人员流动性和持证上岗情况员流动性和持证上岗情况；外外来施工队来施工队专项行动重点关注个体专项行动重点关注个体防护和安全施工方案落实情况防护和安全施工方案落实情况；外外来运输公司来运输公司专项行动重点关注安专项行动
8、重点关注安全承诺和全承诺和“三超三超”情况。情况。六相关方管理，严管严控严防相关方管理，严管严控严防关键词：日常管理+专项整治“传”递智慧 “帮”助成长 “带”出文化七推进双重预防，风险前置管控推进双重预防，风险前置管控关键词：规定动作+自选动作开展安全生产标准化自评 公司根据“迎大庆、护进博”等文件要求，持续深入开展安全生产大检查活动，狠抓隐患治理，不留盲区，不留死角，不走过场。截止目前，共查出各类主要隐患126条，目前已全部整改完毕。贯彻两个紧急通知精神，全面深入开展隐患排查治理工作班组安环隐患相册七推进双重预防，风险前置管控推进双重预防，风险前置管控关键词：规定动作+自选动作公司主动对接
9、上海市企业安全风险分级管控实施指南，完善风险分级管控措施06154241上锅固有风险分布情况ABCD0 0112289上锅管控风险分布情况ABCD八提升应急保障，确保规范全面提升应急保障，确保规范全面关键词：专业化和实战化 为积极应对和有效处置各类突发事件或紧急情况，公司修订完成安全生产应急预案，其中包括1个综合预案，9个专项预案，26个现场处置方案，并向上级部门进行备案。今年公司结合实际情况，开展“4.25”质保部危险化学品泄漏事故应急预案演练、“7.3”防台防汛桌面演练以及1号楼人员逃生疏散演练。通过演练有效提高应急救援队伍的业务水平、协同作战能力和应急处置能力。2017年12月开展安全生
10、产标准化复评工作，950.4分通过周期性考评。2018年11月开展安全生产标准化运行绩效评估。2021年6月开展安全生产标准化自评工作，95.6分管理长效，能力提升，服务企业九安全生产标准化工作安全生产标准化工作自悟自悟以理念渗透实现安全自悟自悟注入“以人为本”的文化基因以制度约束实现安全自制自制构筑“安全第一”的责任格局以行为影响实现安全自觉自觉营造“和谐共处”的文化氛围以诚信示范实现安全自律自律倡导“大安全”的管理模式 更是XXX自身发展的需要 更是公司提升品牌的需要 更是全体从业人员生命健康的需要全国安全文化建设示范企业全国安全文化建设示范企业不仅是安全生产法、政府监管部门、上级公司对上
11、锅厂要求十安全文安全文化工作化工作“自修复自修复”的安的安全文全文化化010203守住边守住边稳住面稳住面保住点保住点u 守好公司大门，发挥“过滤网”作用。u 充分发挥“机动巡逻+视频监控”联动机制。u 根据风险分级管控，对各重要风险点进行再排摸、再梳理、再管控，做到责任到点。u 适时开展应急演练，提高处置能力。u 领导带班值守、应急队伍待命。u 深入开展公司级、部门级、班组级隐患排查治理工作。u 深入开展各项安全生产教育培训工作。十一进博安保工作进博安保工作主要存在问题及预防对策Chapter 04 公司在安全生产方面虽然取得了一定的绩效，但也存在不足，主要体现在两个方面：风险分级管控的实效
12、性和务实性有待进一步提升驻厂相关方安全管控水平有待进一步提升主要存在问题及预防对策风控风控相关方相关方主要存在问题及预防对策 风险分级管控与隐患排查治理相结合，将表（隐患排查表）、书(作业指导书)、规（规章制度）有机融合，做到有依据、可操作、抓落实。风险分级管控与教育培训相结合，对于风险和隐患，做到安委会曝光、安全例会剖析、班前会讲解教育，做到知其然，知其所以然，更要防范于未然。风险分级管控与应急演练相结合，提高综合演练、专项演练、现场处置演练效果，更加注重现场风险所对应的现场处置卡的演练，提高一线临场处置能力。1、风险分级管控把风险管控挡在隐患发生之前；让隐患排查挡在事故发生之前。主要存在问题及预防对策 外来施工队采取“四位一体”安全管控模式：施工队伍自主管理、归口部门专业管理、生产车间属地管理、安全部门监督管理。商务承揽公司采取“融入式”安全管控模式：安全规范“融入”准入机制、安全培训“融入”体系机制、安全责任“融入”管理机制、安全文化“融入”长效机制。厂内物流运输单位采取“关隘式”安全管控模式：承诺备案、门卫核实、安全教育、规范作业、现场管控、核准确认。2、外来相关方管控安全生产XXX公司将继续在区应急管理局的帮助指导下，通过固化有效做法、创新管理方式，落实各项安环管理措施，为XXX区的经济发展贡献应有的力量。
