1、格力大金模具有限公司格力大金模具有限公司主讲人：黄锦波2019年2月22日v第一章 安全生产禁令v第二章 设备安全操作要领v第三章 吊具、吊索管理规定v第四章 危险化学品防火安全规定v第五章 班组安全建设v第六章 典型事故案例教育v第七章 工伤保险（一）人身安全十大禁令（一）人身安全十大禁令v1安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立上岗操作；v2班前饮酒者，禁止进入工作岗位及生产现场；v3禁止在车间内嬉戏、奔跑、追赶、打闹；v4未按“三紧”(衣领紧、袖口紧、下摆紧)要求着装或穿拖鞋及高跟鞋者，严禁进入生产岗位及现场；v5未按要求正确穿戴好劳动防护用品者，严禁进入有毒有害生产岗位；v6非在编特
2、种作业人员，严禁操作特种设备（如机动叉车、起重机、电梯、压力容器等）；v7禁止戴手套操作旋转设备；v8禁止手直接进模腔操作；v9设备运转时，禁止进行加油、修理、检查、调整、拆卸及擦拭、清扫等工作；v10设备带“病”，或设备安全附件及防护装置不齐全，禁止启动使用。（二）消防安全十大禁令（二）消防安全十大禁令v1严禁在厂内吸烟及携带易燃、易爆、有毒、容易腐蚀的物品入厂；v2严禁未按规定办理动火手续，在厂内进行施工用火或在集体宿舍内用火炊事；v3严禁穿易产生静电的服装进入油气区或危险品库内工作；v4严禁穿带铁钉的鞋进入油气区、助焊剂罐注区及其它易燃、易爆装置区工作；v5严禁用汽油、天那水等易挥发溶剂
3、擦洗设备、衣物、工具及地面；v4经检查正常后，严格按照作业指导书规定的流程进行设备操作，严禁违章操作；v6严禁未经批准的各种机动车辆、机动叉车、电动搬运车（狗仔车）进入助焊剂罐注区、危险品库及其它易燃、易爆区域；v7严禁就地排放助焊剂、化学危险品及其它易燃、易爆物品；v8严禁在油气区用金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业；v9严禁堵塞消防通道及随意挪用消防设施；v10严禁损坏厂内各类防火、防爆设施。v1、操作或使用设备前必须熟读设备操作、保养作业指导书，在掌握了设备操作的基本要领、取得公司相关职能部门颁发的设备操作上岗证后方能操作设备；v2设备开动前必须检查设备电控箱上是否悬挂了“有人工作，
4、严禁合闸”等警示牌，如设备悬挂了警示牌时，禁止送电及操作设备；v3严格按照作业指导书规定，认真检查设备的电源、气压及油压，仔细查看设备机台是否缺少部件、安全装置是否正常；v4经检查正常后，严格按照作业指导书规定的流程进行设备操作，严禁违章操作；v5设备运转时，禁止进行加油、修理、检查、调整、拆卸及擦拭、清扫等工作；v6发现设备故障，必须立即停机，严禁设备带“病”运转；v7设备故障或对设备进行维护保养时，必须在开关操作把手上悬挂“有人工作，严禁合闸”警示牌；v8中途休息或下班时，必须将设备的电源、气源及油源关好。v1.各班组必须对吊具、吊索辅具进行管理，并设定存放点，将吊具、吊索辅具定置存放，存
5、放点有选用规格与对应载荷的标签（标牌），做到目视化管理，班组内要做好相关知识的宣贯工作；v2.各个车间、班组对吊具、吊索辅具要进行定期的检查维护和保养，对于不满足使用安全要求的吊具、吊索辅具要及时的报废和清除，并申请添置新的使用工具，已满足使用要求；v3.使用人员要正确的选用，严禁超载使用吊具、吊索辅具；v4.报废或不合格的吊具、吊索辅具要及时的清除，严禁在现场堆放或使用；v5.班组人员应做好使用前、使用中、使用后三检工作，如发现存在安全隐患的吊具、吊索辅具应立即停止使用并报上级领导。v1.危化品区严禁吸烟和明火作业。v2.危险化学品，必须按其性质、危险程度及灭火方法分类储存，垛高不得超过2米
6、，不准敞开储存。走道、出入口必须保持畅通无阻。v3.禁止使用能产生火花的工具开启化学危险物品的包装及瓶盖。v4.管理人员应熟悉各种化学物品的化学属性、成份及贮存、应急处理及灭火方法，并在现场标明。v5.管理人员在危险品入库前应对危险品的包装、泄漏等进行安全检查。v6.下班前应对库房进行全面的安全防火检查。v第一节第一节 班组安全建设基本要求班组安全建设基本要求v第二节第二节 班组长的安全工作职责和工作方班组长的安全工作职责和工作方法法 v第三节第三节 班组劳动保护检查员班组劳动保护检查员 v第四节第四节 班组安全管理制度的建设班组安全管理制度的建设 v第五节第五节 班组安全活动班组安全活动v第
7、六节第六节 班组安全教育班组安全教育 v一、要明确班组安全生产的奋斗目标；一、要明确班组安全生产的奋斗目标；v二、要有一个技术过硬、责任心强、敢于二、要有一个技术过硬、责任心强、敢于说话的班组长；说话的班组长；v三、要充分发挥工会小组劳动保护检查员三、要充分发挥工会小组劳动保护检查员的作用；的作用；v四、要建立完善的班组安全管理制度；四、要建立完善的班组安全管理制度；v五、班组安全活动要经常化、制度化；五、班组安全活动要经常化、制度化；v六、安全教育要实现经常化。六、安全教育要实现经常化。一、班组长应该具备的基本素质：一、班组长应该具备的基本素质：v 1、要有过硬的技术本领；、要有过硬的技术本
8、领；v 2、要具备一定的组织领导能力；、要具备一定的组织领导能力；v 3、具备良好的应变能力和心理素质；、具备良好的应变能力和心理素质；二、班组长的安全工作职责：二、班组长的安全工作职责：v 1、认真贯彻执行、认真贯彻执行“安全第一、预防为安全第一、预防为主、综合治理主、综合治理”的方针；的方针；v 2、组织编写、组织编写班组安全生产手册班组安全生产手册；v 3、安全教育工作；、安全教育工作；v 4、组织好班前、班后会；、组织好班前、班后会；v 5、检查和监督；、检查和监督；v 6、组织班组安全活动、组织班组安全活动v 7、组织应急抢险工作。、组织应急抢险工作。三、班组长的工作方法三、班组长的
9、工作方法v 1、以身作则，做好表率；、以身作则，做好表率；v 2、开展工作要、开展工作要“严严”字当头；字当头；v 3、奖励和处罚的办法；、奖励和处罚的办法；v 4、依靠骨干的方法；、依靠骨干的方法；v 5、开展各种形式的安全竞赛。、开展各种形式的安全竞赛。一、班组劳动保护检查员的职责：一、班组劳动保护检查员的职责：v 1、认真、认真贯彻落实贯彻落实国家的安全生产政策和企业国家的安全生产政策和企业安全生产的规章制度；安全生产的规章制度；v 2、协助协助班组长开展安全生产各项活动；班组长开展安全生产各项活动；v 3、检查和督促检查和督促班组成员正确使用安全防护设班组成员正确使用安全防护设施和劳动
10、保护用品；施和劳动保护用品；v 4、对班组女职工的、对班组女职工的特殊保护工作特殊保护工作进行监督、进行监督、检查；检查；v 5、及时、及时收集收集职工对搞好劳动保护，推动安全职工对搞好劳动保护，推动安全生产的各种积极建议和意见；生产的各种积极建议和意见；v 6、协助协助班组长做好职工的思想政治工作，及班组长做好职工的思想政治工作，及时了解组员在工作和生活中的困难；时了解组员在工作和生活中的困难；二、班组劳动保护检查员的工作方法二、班组劳动保护检查员的工作方法：v 1、要做好模范带头作用；、要做好模范带头作用；v 2、“五字五字”工作法工作法 喊、查、记、改、严；喊、查、记、改、严；v 3、充
11、分发动的群众的积极性；、充分发动的群众的积极性；v 4、成为工友的知心朋友；、成为工友的知心朋友；【班组劳动保护检查员是在群众中产生的，活跃班组劳动保护检查员是在群众中产生的，活跃在生产的第一线，对班组的生产情况、设备的使在生产的第一线，对班组的生产情况、设备的使用情况、生产的现场环境都了如指掌，所以要充用情况、生产的现场环境都了如指掌，所以要充分发挥他们在发现隐患、报告险情、制止违章等分发挥他们在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的方面的“哨兵哨兵”和和“报警报警”作用，协助班组长搞作用，协助班组长搞好班组安全管理，开展群众性的好班组安全管理，开展群众性的“查隐患、堵漏查隐患、堵漏洞、保安全
12、洞、保安全”的活动的活动】班组应该健全以下几项基本制度：班组应该健全以下几项基本制度：v 一、安全生产责任制一、安全生产责任制：v 二、交接班制度：二、交接班制度：v 三、机器使用和保养制度三、机器使用和保养制度v 四、劳动保护用品的使用制度四、劳动保护用品的使用制度v 五、生产过程标准化制度五、生产过程标准化制度v 六、班组安全检查制度六、班组安全检查制度v 七、班组安全事故应急制度七、班组安全事故应急制度一、班组安全活动的主要形式：一、班组安全活动的主要形式：1、安全学习会；、安全学习会；2、安全碰头会、安全碰头会 3、安全事故通报会；、安全事故通报会；4、开展一些竞赛活动；、开展一些竞赛
13、活动；5、开展文明生产活动；、开展文明生产活动；6、危险预测训练活动；、危险预测训练活动；7、其它形式活动、其它形式活动二、开展班组安全活动的注意事项二、开展班组安全活动的注意事项：1、班组安全活动要经常化；、班组安全活动要经常化；2、班组安全活动要注意实效；、班组安全活动要注意实效；3、要注意提高组员参与安全活动的积极性；、要注意提高组员参与安全活动的积极性；4、企业领导要重视班组安全活动，并对班组安全活动、企业领导要重视班组安全活动，并对班组安全活动进行引导和监督；进行引导和监督；一、班组安全教育的种类：一、班组安全教育的种类：v 1、新进人员和变换工种人员教育；、新进人员和变换工种人员教
14、育；2、全、全员安全教育。员安全教育。v 3、复工教育、复工教育；4、“四新四新”教育教育；v 5、特种作业人员教育、特种作业人员教育；二、班组安全教育的基本内容：二、班组安全教育的基本内容：v 1、新进人员和变换工种人员的教育内容；、新进人员和变换工种人员的教育内容；v 2、劳动保护方针政策教育；、劳动保护方针政策教育；v 3、安全技术知识教育；、安全技术知识教育；v 4、典型经验和事故教训教育；、典型经验和事故教训教育；一、事故处理一、事故处理“四不放过四不放过”原则原则1 1、事故原因未调查清楚不放过；、事故原因未调查清楚不放过；2 2、事故责任者及广大员工未受到教育不、事故责任者及广大
15、员工未受到教育不放过；放过；（3 3）事故责任者未受到处理不放过；）事故责任者未受到处理不放过；（4 4）防范措施未落实未不放过。）防范措施未落实未不放过。案例案例1：长发未按规定盘紧：长发未按规定盘紧 导致终生痛苦导致终生痛苦年仅19岁的小雅，是一个年轻漂亮的姑娘，毕业后在某大型机械加工厂上班。2019年5月5日下午3时50分，小雅从美容院刚美完发出来，发现上班时间快来不及了，就急急忙忙来到车间，打开铣床，准备进行铜电极工件加工作业，这时，同事小美走过来，看见小雅的新发型不错，就问她是在哪儿做的，小雅得意的甩了甩长发，正想回答，没想到一甩就甩到了机床的转轴上，快速运转的转轴一下就将小雅的头发
16、绞缠住，小雅痛的一声尖叫，小美见状后，立即按下机床急停开关。虽然免强保住了小雅的性命，但其头发连同头皮已被撕脱。从此小雅告别了当初幸福美好的时光，由于头皮无法再植，小雅痛苦万分，终日以泪洗面，无人时对着镜中自己流着脓水的秃头，后悔不已！案例案例2 2：误踩脚踏开关：误踩脚踏开关 导致左手全部手指冲断导致左手全部手指冲断2019年12月20日晚，某分厂操作工徐某操作250T冲床，冲切压缩机固定块的9孔位时，由于徐某使用磁性手持工具未将小工件一次性放好，这时徐某为贪图快捷方便，便直接手进模腔矫正工件位置，但此时徐某的脚不经意就踩下了脚踏开关，然而光幕安全装置又没有起到保护作用，结果导致徐某左手四个
17、手指被下行的机床全部冲断。案例案例3 3：违章操作：违章操作 酿成左手臂压断酿成左手臂压断2019年4月4日上午14时04分，某分厂操作工万某发现25#高速冲床冲制出来的冷凝器翅片有烂孔现象，该机床组长吴某得知后，立即停下机床，并把上模升至最高点，随后吴、万两人分别在机床两端将手伸进模腔内寻找烂孔现象原因，靠机床控制端的吴某检查模具冲孔无问题时，喊万某离开准备试机，此时，由于作业场所的噪声大，万某未听见，手仍在模腔内继续检查，其后，吴某走到机床控制台启动模具下行开关，企图将模具放下来，缓慢下降的模具，将仍在模腔内检查的万某左手臂压断。导致事故发生的主要原因：一是由于组长吴某在未查看并确认万某是
18、否仍在模腔内继续检查的情况下擅自操作冲床模具下降作业；二是由于吴某、万某两人违章操作，严重违反了高速冲床操作、保养作业指导书中的“冲床操作只允许单人进行”的安全管理。案例案例4 4：上班时追赶打闹：上班时追赶打闹 导致肌腱及神经断裂导致肌腱及神经断裂2019年3月14日上午9时20分，某分厂员工张某、李某两人在工作时间开玩笑，张某将朝向李某所在岗位柱子上的风扇打开，因当时天气较凉，李某感觉较冷，便将风扇关掉，此时张某再次将电风扇打开，李某又去关掉电风扇，这样反复四次，李某最后关掉电风扇后生气地告诫张某不要再开电风扇了，同时随手向张某的背部拍了一下，张某在被打后立即顺手拿取一根铜管企图打回李某，
19、李某见状立即转身围绕设备隔音房周围通道奔逃，当逃至隔音房门口时，李某为阻挡张某的追赶，将其隔音房门顺手猛烈打开，张某立即伸手去挡，由于挡在了隔音房门的观察玻璃上，碰撞力将玻璃击烂，结果导致张某右手被玻璃严重割伤，第3、4指浅屈肌腱断裂、尺神经及尺侧腕肌腱断裂伤事故。张某、李某的行为严重违反了总经理禁令第十二条之规定，两人均被公司开除。案例案例5 5：维修起重机未挂牌：维修起重机未挂牌 惊慌失足踩空身亡惊慌失足踩空身亡2019年3月12日11时，某起重机维修单位维修工刘某在检修起重机时，未悬挂警示牌，就上到起重机导轨梁上进行导轨检查。此时，起重机使用单位操作工邹某在不知情的情况下，贸然启动起重机
20、进行钣材吊运作业，起重机向正在检查起重机导轨的刘某开去，刘某无处躲闪，惊吓之下失足踩空从9米多高的横梁上跌落地面，当场身亡。案例6：未验电拆开关螺丝 造成线路起火事故2019年2月4日，某单位电气维修工韦某、罗某和熊某三人原计划对一车间1#、5#、6#的380V电源配电箱进行负荷调整，之前组长韦某办理了1#配电箱的停电和挂牌手续，但没有办理5#、6#配电箱的停电和挂牌手续。上午9时30分，熊某和韦某对1#配电箱验电确定无电后一起进行拆装作业。在一旁的罗某为了加快工作进程，在告知组长后，独自去拆装5#配电箱，折装前，罗某戴着绝缘手套对拆装开关电源其中一相线进行验电，认为无电（实际有电）便拆下第一
21、条相线，由于罗某当时戴着绝缘手套，穿着绝缘鞋，站在有胶轮的小车上，绝缘效果良好，没有引起触电，正当罗某拆卸第二条相线时，力矩钣手碰触已拆卸的第一条相线接头，导致两相短路，产生弧光，造成线路起火、配电系统低压分支回路总开关跳闸，罗某左手前臂被电弧灼伤。案例案例7 7：工作台运转中探头检取工具：工作台运转中探头检取工具 险些丧命险些丧命2019年11月11日，公司某分厂员工方某独自操作折弯机，进行蒸发器折弯作业时，不小心将定位工装掉进折弯机内。方某认为折弯机运行速度慢，在未停下机床的情况下，弯腰伸进折弯模下面去捡定位工装，结果将方某的头部和右手上臂夹在折弯模与工作平台之间，幸好有一员工路过将其解救
22、，保住了性命，但是造成方某鼻梁骨骨折、左颧骨凹陷骨折、右手上臂骨折、右手上臂肌肉绞伤的重伤事故。经1年零6个多月的治疗，方某基本上治愈，所发生治疗费近20余万元。案例8：未停电调整风扇头方向，致使食指旋飞2019年3月5日晚，某分厂班长安排焊接工马某负责清洁风扇卫生，由于当时马某急于下班，在未关闭风扇电源的情况下擦拭风扇外壳，因风扇外罩间隙较大，马某不慎将手指伸进快速运转的风扇叶片区域内，导致高速旋转的风扇叶片将马某的食指打断。案例案例9 9：违章操作：违章操作 终生与病床相伴终生与病床相伴20192019年年4 4月月2626日下午日下午5 5时时4545分，某公司车队机修工周某补好机动叉车
23、转向轮胎后，分，某公司车队机修工周某补好机动叉车转向轮胎后，便将轮胎固定在轮轱上，上好螺丝（螺丝已严重老化生锈）进行充气作业，在加便将轮胎固定在轮轱上，上好螺丝（螺丝已严重老化生锈）进行充气作业，在加压充气过程中，由于周某没有认真检查轮胎受压情况，同时对老化生绣螺丝的危压充气过程中，由于周某没有认真检查轮胎受压情况，同时对老化生绣螺丝的危险性意识不足，在空压机压力大于轮胎标准承受压力的情况下，轮轱受压过大拉险性意识不足，在空压机压力大于轮胎标准承受压力的情况下，轮轱受压过大拉断紧固螺杆，结果导致螺杆断裂、丝牙蹦滑，钢圈轮轱突然飞出击向天花板，巨断紧固螺杆，结果导致螺杆断裂、丝牙蹦滑，钢圈轮轱突
24、然飞出击向天花板，巨大的反弹作用力致使轮轱正好击中周某头部，当场造成周某颅骨崩裂、脑浆飞溅、大的反弹作用力致使轮轱正好击中周某头部，当场造成周某颅骨崩裂、脑浆飞溅、失血性休克。经多家医院多次手术治疗，虽然保住了性命，但其终生处于睁眼性失血性休克。经多家医院多次手术治疗，虽然保住了性命，但其终生处于睁眼性昏迷状态，只能靠流食维生。花费治疗费用超过昏迷状态，只能靠流食维生。花费治疗费用超过3535万元。万元。案例案例1010：贸然倒车，压碎左脚：贸然倒车，压碎左脚 20192019年年5 5月月9 9日晚日晚2222时左右，某分厂装配工冯某喝水后将水杯放在时左右，某分厂装配工冯某喝水后将水杯放在茶
25、杯架上，返回岗位时，听到孙某喊他，便边走边回头与孙某交茶杯架上，返回岗位时，听到孙某喊他，便边走边回头与孙某交谈，此时备料员刘某驾驶机动叉车将一板物料放至流水线后，未谈，此时备料员刘某驾驶机动叉车将一板物料放至流水线后，未认真察看车后情况，就贸然倒车，将完全无意识的冯某撞倒在地，认真察看车后情况，就贸然倒车，将完全无意识的冯某撞倒在地，叉车转向轮压过冯某右脚，造成其右脚粉碎性骨折叉车转向轮压过冯某右脚，造成其右脚粉碎性骨折。案例案例1111：20192019年的一天晚上，某公司生产线年的一天晚上，某公司生产线员工袁某在其公司厂区道路上行走时，注意员工袁某在其公司厂区道路上行走时，注意力不集中，
26、与行驶中的车辆靠得太近，结果力不集中，与行驶中的车辆靠得太近，结果导致与车辆发生碰撞，袁某站立不稳，倒地导致与车辆发生碰撞，袁某站立不稳，倒地致头部受伤，造成颅脑开放性损伤、失血性致头部受伤，造成颅脑开放性损伤、失血性休克，后经休克，后经120120进行现场急救，抢救无效死亡进行现场急救，抢救无效死亡。1、工伤保险的概念与遵循的原则：、工伤保险的概念与遵循的原则：概念：概念：工伤保险是国家通过立法，对在保险范围内的劳动者，因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治、职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。v（1）无责
27、任补偿（无过失补偿）原则；v（2）国家立法、强制实施原则；v（3）风险分担、互助互济原则；v（4）个人不缴费原则；v（5）区别因工与非因工原则；v（6）经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；v（7）一次性补偿与长期补偿相结合原则；v（8）确定伤残和职业病等级原则；v（9）区别直接经济损失与间接经济损失原则；v（10）集中管理原则。2、工伤认定及劳动能力鉴定、工伤认定及劳动能力鉴定 （1 1）工伤认定的程序如右：）工伤认定的程序如右：申请登记申请登记 审审 核核受理、调查核实受理、调查核实行政决定、送达行政决定、送达（2）劳动能力鉴定）劳动能力鉴定 劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及
28、疾病等原因，导致对劳动与生活能力不同程度的影响，劳动鉴定机构根据评残标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者伤残程序和丧失劳动能力程度的一种综合评定。准确地评定伤残、病残程度，有利于加强企业对伤病职工的管理，有利于切实保障伤残、病残职工的合法权益。工伤评残标准工伤评残标准 评残标准是指丧失劳动能力程度鉴定标准，它是开展工伤保险工作的科学基础。评残标准区分为“职工工伤和职业病致残程度鉴定”以及“疾病和非因工致残程度鉴定”两个标准。(1)享受工伤保险待遇的条件：享受工伤保险待遇的条件：参加工伤保险并按规定缴费的参保人，因工作遭受事故伤害或者患职业病，按规定报劳动保障部
29、门受理并认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。v（1）参保人发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在24小时内通知劳动保障行政部门及社保机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出书面工伤认定申请；v （2）参保人治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，因医疗条件所限需要转院的，应由签订服务协议的医疗机构提出，经社保机构同意；v （3）社保机构根据劳动保障行政部门受理的工伤认定情况确认申请人能否享受工伤保险待遇。va、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的全部由工伤保险基金支付。vb、被劳动能力鉴定委员会评定为14级伤残的，退出生产岗位，终止劳动关系，办理残疾退休手续，由工伤保险基金支付残疾津贴直至死亡。达到伤残等级的按不同级别享受一次性伤残补助金。vc、因工死亡的，其直系亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【注意事项】用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2023-1-1446
