1、主要负责人安全生产目标责任书（ 年度）WJ-02-03-1一、安全生产职责二、考核指标三、考核序号安全生产职责指标考核满分1建立、健全并组织落实各级安全生产责任制。100%建立10分2组织制定并监督落实单位各项安全管理规章制度和安全操作规程。100%建立10分3保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的专款专用。资源保证率100%10分4定期组织安全生产工作会议。定期组织召开10分5组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时组织制定10分6及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。及时10分7负责组织与单位签订（安全生产责任协议书），明确
2、规定安全生产指标、安全管理要求和安全职责等条款。100%签订10分8抓好员工的安全培训教育工作，努力提高员工的安全意识和安全知识水平。100%培训10分9定期开展全场安全检查，及时消除生产安全事故隐患，确保单位安全经营无事故。事故为010分10按照国家或行业标准制定并落实劳动防护用品和安全防护设施器材的配备方案，不断改善职工的劳动环境。100%配备、发放10分四、考核奖惩办法1考核分在90分（含90分）以上为优奖励元2考核分在80分（含80分）以上为良奖励元3考核分在75分（含75分）以上为合格奖励元4考核分在75分以下为不合格处罚元 单位 年 月 日主要负责人： 年 月 日安全生产管理人员安
3、全生产目标责任书（ 年度）WJ-02-03-2一、安全生产职责二、考核指标三、考核序号安全生产职责指标考核满分1收集所有有关的安全生产的法律法规、标准及其它要求，对其中适用于单位的条款进行识别、获取、确认、更新和传递。获取率99%10分2编制安全管理制度和岗位安全操作规程，并检查各部门或单位对制度和操作规程的落实情况。100%编制、检查10分3按时召开安全生产例会，总结和布置安全生产工作。100%召开10分4按时组织对职工和单位人员进行安全知识和应急救援技能的培训，建立培训档案，保管各种安全生产资质证书。100%培训10分5编制事故应急救援预案，（每年组织1次演练），建立演练记录。及时演练10
4、分6发放劳动防护用品和检查单位劳动防护用品的配备情况，简历发放记录和检查记录。发放率100%10分7对单位安全设施、器材进行配备、维护和检查。完好率100%10分8按时对经营场所的安全状况进行检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关部门或单位进行整改。检查整改率100%10分9与单位签订（安全生产责任协议书），组织单位开展安全生产竞赛活动。100%10分10按照“四不放过”的原则参加单位安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。及时率100%10分四、考核奖惩办法1考核分在90分（含90分）以上为优奖励元2考核分在80分（含80分）以上为良奖励元3考核分在75分（含75分）以上为合格奖励元
5、4考核分在75分以下为不合格处罚元主要负责人： 年 月 日安全负责人： 年 月 日部门负责人安全生产目标责任书（ 年度）WJ-02-03-2一、安全生产职责二、考核指标三、考核序号安全生产职责指标考核满分1组织职工学习安全生产法律，法规和规章，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。执行率99%10分2协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作，对安全生产决定的事项，负责组织贯彻落实。落实率100%10分3负责组建应急救援组织，制订安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。组织率100%10分4定期组织开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即报告总经理，按照总经理的指示，
6、及时采取有效措施消除隐患，确保安全。及时率100%10分5对本单位的设备，建筑物良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。执行率10010分6参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议，促进本单位的安全生产管理工作。合格率100%10分7监督检查本单位贯彻执行安全生产政策，法规，标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本单位伤亡事故，职业危害，突发事件及重大隐患，提出改进安全工作的意见。检查整改率100%10分8了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全隐患，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。检查整改
7、率100%10分9督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部，职工的执行情况。完成率100%10分10组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育，做好特种作业人员的培训、复审、考核、发证工作。执行率100%四、考核奖惩办法1考核分在90分（含90分）以上为优奖励元2考核分在80分（含80分）以上为良奖励元3考核分在75分（含75分）以上为合格奖励元4考核分在75分以下为不合格处罚元安全负责人： 年 月 日部门负责人： 年 月 日员工岗位安全生产目标责任书( 年度)WJ-02-03-4一、安全生产职责二、考核指标三、考核序号安全生产职责指标考核满分1严格遵守公司各项安全生产规章
8、、制度和安全技术操作规程。遵守率100%10分2认真学习和掌握公司安全的各项要求，熟悉并掌握主要场所的危险性、关键部位，做好本岗位的相关工作，各项记录清晰、真实、整洁。掌握率100%15分3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。无违章10分4发现经营中的隐患，应立即向安全生产管理部门报告。及时率100%15分5积极参加公司组织的事故应急救援演练，清楚自己的岗位职责，掌握与职责相适应的应急救援技能。掌握率100%10分6积极参加公司组织的安全法规和安全知识的培训，掌握基本的灭火措施，做到“四懂四会”。做到“四懂四会”10分7爱护公司各项安全防设施设备，发现损毁，立即向安全生
9、产管理部门报告。及时报告10分8按公司规定正确使用、妥善保管各种劳动保护用品。佩戴率100%10分9对公司的安全生产工作提出建议。合格率100%10分四、考核奖惩办法1考核分在90分（含90分）以上为优奖励元2考核分在80分（含80分）以上为良奖励元3考核分在75分（含75分）以上为合格奖励元4考核分在75分以下为不合格处罚元部门负责人： 年 月 日 员 工： 年 月 日第一责任人安全承诺书 WJ-02-04 1认真执行国家及地方政府有关经营方面的安全生产法律、法规、标准、规范性文件和我单位的安全生产规章制度，积极落实本单位安全生产工作主体责任，全面履行安全生产职责。 2建立健全安全生产责任制
10、，落实有关部门、各级负责人及商户的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，配备安全生产管理人员，形成畅通的安全生产管理网络。 3建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力不断提升安全生产业绩，确保人身、财产的安全。 4组织制定本单位各项安全生产规章制度和安全操作规程，严格监督检查执行情况。 5确保安全资金的投入，配备满足安全生产所需要的安全设施设备、器材，确保正常使用。 6为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员100持证上岗。广泛宣传安
11、全生产法律法规、标准的规章制度，建设符合本单位经营特点的安全文化。 7向员工提供符合标准要求的劳动保护用品，加强对劳动保护用品使用、维护的管理，确保员工的人身安全。依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，对事故死亡人员的赔付按照国家有关规定执行。 8加强对经营区域的检查，对易发生事故的重点部位实施有效监测、监控，不断改善作业环境，及时发现并排查消除事故隐患。制定事故应急救援预案、定期组织员工进行应急救援的培训和演练。 9定期向员工报告公司经营安全状况，接受员工的监督。 10自觉接受安全生产监督管理部门的检查，如实报告安全生产情况。对事故报告做到不迟报、不漏报、不慌报、不瞒报，并全力配合、协助对事故的调查处理。第一责任人 时 间
