1、总比例增加1.8%荣衔职级（荣衔职级（2）辅导四名金狮辅导四名金狮金狮职级金狮职级荣誉董事荣誉董事可享受相应全球分红可享受相应全球分红目录晋级部分晋级部分基本职级基本职级荣衔职级荣衔职级奖金部分：奖金部分：基本奖项基本奖项荣衔奖项荣衔奖项特别奖项特别奖项各奖项比例销售激励奖的考核条件销售激励奖的考核条件职级职级基本销售奖基本销售奖浮动激励奖浮动激励奖个人销售个人销售个人销售个人销售小市场销售小市场销售业务代表01000业务主任1002001000业务经理3004002000高级经理5006003000基本销售奖和浮动激励奖(30%)升级当月，只能获得基本的奖金比例升级当月，只能获得基本的奖金比
2、例业务代表业务代表 业务主任业务主任 业务经理业务经理 高级经理高级经理业务代表业务代表业务主任业务主任业务经理业务经理高级经理高级经理职级职级10%+15%+20%+25%+5%10%5%10%5%15%5%10%5%15%5%20%销售激励奖简表总比例总比例职级职级业务代表业务代表业务主任业务主任业务经理业务经理高级经理高级经理荣衔荣衔30%基本10%15%20%25%25%浮动5%5%5%5%5%合计15%20%25%30%30%级差5%5%5%0%基础考核个人销售0100 300 500 500 浮动考核个人销售小市场1002001,000 4002,000 6003,000 1000
3、3,000或5,000快速通道当月整网1万2万2万除去最大部门0.5万1万1万优惠职级准经理25%准高经30%备注不参加杰出销售奖不参加荣衔分配不支持荣衔活跃杰出销售奖3%A的销售积分的销售积分全国业绩总全国业绩总BV的的3%总销售积分总销售积分A的杰出销售奖的杰出销售奖杰出销售奖分红业绩举例1销售业绩计算杰出销售奖分红业绩举例2-1完成浮动的有：销售业绩举例2-2销售业绩计算A的全国分红销售业绩=A+B+E杰出销售奖分红业绩举例3A的全国分红销售业绩=(A+B+C+D+E-10万PV)/总PV*总BV杰出销售奖计算举例4-1奖金奖金奖金计算奖金计算A如何计算？C如何计算？杰出销售奖计算举例4
4、-2销售销售销售积分计算销售积分计算积分积分A(A+B+D+F)*2%+(C+E)*1%(3000+100+200+18000)*2%+(2000+18000)*1%626奖金奖金奖金计算奖金计算A总BV值的3%*(A积分/全国总分)杰出销售奖计算举例4-3销售销售销售积分计算销售积分计算积分积分C(C+E)*2%(2000+18000)*2%400奖金奖金奖金计算奖金计算C总BV值的3%*(C积分/全国总分)领导奖14%区域区域合格高级合格高级经理经理铜狮铜狮银狮银狮金狮金狮1星金星金狮狮2星金星金狮狮3星金星金狮狮4星金星金狮狮5星金狮或星金狮或董事董事5星董事星董事16.0%6.0%6.
5、0%6.0%6.0%6.0%6.0%6.0%6.0%6.0%23.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%31.0%1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%40.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%50.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%60.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%70.6%0.6%0.6%0.6%0.6%80.4%0.4%0.4%0.4%90.4%0.4%0.4%100.4%0.4%110.4%合计合计14.00%资格：个人累计达成1.8万PV，且当月完成浮动指标合格高
6、级经理：当月总体3万PV；最大部门以外，其他合计1.5万PV。制度优惠期制度优惠期(2012(2012年年7 7月月-12-12月月)：合格高级经理：当月总体：合格高级经理：当月总体2 2万万PV;PV;最大部门以外，其他合最大部门以外，其他合计计1 1万万PVPV。1代 6%2代 3%3代 1%4代 0.6%5代 0.6%6代 0.6%7代 0.6%8代 0.4%9代 0.4%10代 0.4%11代 0.4%例如：按倍增理论例如：按倍增理论 4、16、64.41664256102440961638465536262144104857641943041）如果每个高级经理拓如果每个高级经理拓展展
7、1名名1680业务代业务代表，则奖金表，则奖金3765万万元；元；(1%-37万万)领导奖14%你2）如果每个高级经理完如果每个高级经理完成成1万小市场营业额，万小市场营业额，则奖金则奖金 2.2亿元；亿元；（1%-224万）万）杰出贡献奖0.5%区域区域董事董事-4星董事星董事10.1%20.1%资格：个人累计达成资格：个人累计达成1.81.8万万PVPV，且当月完成浮动指标，且当月完成浮动指标区域区域5星董事星董事10.2%20.1%荣衔奖荣衔奖 5.5%资格资格铜狮铜狮银狮银狮金狮金狮1-5星金狮星金狮荣誉董事荣誉董事基本职级高级经理个人消费1000PV小市场销售3000PV5000PV
8、含个人消费其它条件保持不同两个部门高经活跃(15000PV)保持不同三个部门高经活跃(15000PV)保持不同四个部门高经活跃(15000PV)保持不同5-10个部门高经活跃(15000PV)保持不同四个部门金狮活跃比例2110.250.5特别奖 1.8%n铜铜 狮狮国际旅游研讨会国际旅游研讨会(奖金池奖金池)0.30.3n银银 狮狮成功英雄名车奖成功英雄名车奖0.60.6+0.3%+0.3%n金金 狮狮豪华游艇基金奖豪华游艇基金奖0.20.2n五星金狮五星金狮私人飞机基金奖私人飞机基金奖0.20.2n荣誉董事荣誉董事豪华住宅基金奖豪华住宅基金奖0.20.2注注:1 1）优化后的旅游奖励将变成
9、奖金池，合格就奖励）优化后的旅游奖励将变成奖金池，合格就奖励2 2）增厚的名车鼓励干得好、干得快的的骨干）增厚的名车鼓励干得好、干得快的的骨干快速晋级举例1举例1A的奖金的奖金公式公式奖金奖金原制度2000*24%+1680*24%+(18000-1680)*(24%-20%)+(18000+5000)*0.5%1,651.00 新制度2000*25%+1680*25%+(18000-1680)*(25%-15%)+5000*(25%-20%)2,802.00 快速晋级举例2举例2A的奖金的奖金公式公式奖金奖金原制度2000*30%+1680*30%+(18000-1680)*(30%-20%
10、)+(18000+10000)*0.5%+10000*0.3%2,906.00 新制度2000*30%+1680*30%+(18000-1680)*(30%-15%)+10000*(30%-25%)+(18000+2000+10000)*3%4,952.00新制度优势：新制度优势：制度特点制度特点累计升级累计升级快速超越快速超越共赢互助共赢互助自由灵活自由灵活全国分红全国分红全球受益全球受益制度特点制度特点业绩终身累计，不归零业绩终身累计，不归零一地加入，全国经营，全球运作。一地加入，全国经营，全球运作。利润只升不降，考核低，有保障。利润只升不降，考核低，有保障。晋级基本浮动，上下利益共赢晋级
11、基本浮动，上下利益共赢主任当月完成主任当月完成1 1万提前享受经理待遇万提前享受经理待遇经理当月完成经理当月完成2 2万提前享受高经待遇万提前享受高经待遇经理高经可享受独立全国分红经理高经可享受独立全国分红经营者与消费者共赢经营者与消费者共赢制度特点制度特点主任拓展主任拓展VIPVIP主任多得奖金近一倍主任多得奖金近一倍原先原先现在现在差额差额主任上属主任上属1177.51177.521222122944.5944.5经理拓展经理拓展VIPVIP主任多得奖金一倍左右主任多得奖金一倍左右原先原先现在现在差额差额经理上属经理上属2299.52299.5455745572257.52257.5制度特
12、点制度特点升狮级享受升狮级享受6%6%差额差额帮下属升高经（或准高经）回馈增加帮下属升高经（或准高经）回馈增加1%1%升级别享深度，高经升级别享深度，高经1111代代14%14%震撼奖金震撼奖金尊享五星和董事杰出奖尊享五星和董事杰出奖得车档次更很高得车档次更很高准备工作组织各级骨干层层落实消化弄懂制度、会讲制度、会分享制度，凸显制度亮点人人设定升级目标，尽早调整自己部门现有经理、主任、业务代表掀起升级潮召开各种进人会议WIN收尾：新人抓机会，VIP主任、经理落单，提早享受更高级别待遇领导人创造初中级月完成1-2万业绩环境欢迎新朋友的致辞tsrunfu 21世纪是知识经济时代，信息时代，知识可转
13、变为能力，转变为财富，信息就是机会，信息就是财富。希望您能重视这个PPT带给您的信息。21世纪是一个学习力至上的时代，学习力决定你的未来！21世纪是一个团队制胜的时代，再优秀的个人也抵不上一个系统运作的团队。所以系统的学习沟通，学习团队的构建和团队文化的建设非常重要。21世纪是一个管理授权的时代，要用愿景、使命和责任和引领团队的发展。性格决定命运，选择决定生活，丰富的知识积淀，全面的实践经验，扎实的专业基础以及独特的思维模式和观察视角，让我总结概括社会所有的创富模式：提出了消费积分创富、事业经营创富、金融理财创富、资产运作创富这一系统的创富理论，结合每个人的特点和实际如何整合这些创富渠道，涉及
14、人生规划、职业规划和理财规划方面的内容。目前自己整合消费积分创富和事业经营创富，月收入达到近万元。团队伙伴也已将近100人！我们的事业还处于刚刚起步的阶段，所以热烈欢迎有事业心，有责任心，有梦想追求的朋友加盟到我们中间来，大家一起努力帮助更多的朋友整合多渠道创富，己欲达者必先达人，成就别人的同时也成就了自己。加盟办法 提供身份证正反面照片 银行帐号卡片正面照片（工商银行或建设银行19位账号）消费积分方式加入 选择适合自己需要的2000元产品 消费投资方式加入 选择适合全家健康需要的2.2万元产品 办会员卡卡成本费16元，邮寄产品邮费全免 帮助您逐步整合多渠道创富，首先整合的是消费积分或消费投资创富渠道，其次帮您优化您的事业经营创富渠道，再次为您的金融理财创富渠道提供免费的投资理财咨询和建议，最后帮助您进行资产购入，资产置换，资产增值，资产交易等资产创富渠道。
