1、1什么是什么是5S管理？管理？整理整理区分有用品和不用品清除不用品区分有用品和不用品清除不用品,消除浪费消除浪费整顿整顿清扫清扫清洁清洁素养素养有用品定品定位定量摆放有用品定品定位定量摆放,进行标识管理进行标识管理进行现场清扫保证无垃圾整洁状态进行现场清扫保证无垃圾整洁状态维持整理整顿清扫后的状态维持整理整顿清扫后的状态,保持整洁保持整洁改造人性改造人性 、提升道德、提升道德 、使人的素质上升、使人的素质上升 时时时时5S,事事事事5SXHT2 1S-1S-整整 理理（Seiri）工作现场，区分有用品和不用品工作现场，区分有用品和不用品物品按使用频度和区域基准划分整理的必要性安全生产安全生产保
2、证品质保证品质作业效率作业效率时时时时5S,事事事事5SXHT3非必需品的处理方法非必需品的处理方法非非必必需需品品有使用价值有使用价值折价变卖折价变卖转移为其他用途转移为其他用途涉及机密、专利涉及机密、专利普通废弃物普通废弃物影响人身安全、影响人身安全、污染环境物污染环境物另作他用另作他用作为训练工具作为训练工具展示教育展示教育特别处理特别处理分类后出售分类后出售特别处理特别处理无使用价值无使用价值时时时时5S,事事事事5SXHT4 2S-2S-整整 顿顿（Seiton）整顿是整顿是:整顿前整顿前:到底哪去了到底哪去了?整顿后：闭着眼睛也能找到！时时时时5S,事事事事5SXHT5寻寻找找所需
3、物品所需物品没有了没有了寻找后没有寻找后没有找到找到好不容易好不容易找到了找到了立即找到立即找到急忙订货急忙订货订货订货下班了下班了不良品不能使用不良品不能使用数量不够数量不够立即能使用立即能使用数量太多数量太多合格合格后来又找到后来又找到糟糕糟糕可惜可惜我最好！我最好！物料寻找物料寻找百百态态图图时时时时5S,事事事事5SXHT6清扫：净化作业现场环境的同时，发现微小问题点并改善清扫：净化作业现场环境的同时，发现微小问题点并改善3S-3S-清清 扫扫（SeisoSeiso）q 主人公意识主人公意识:培养培养【自觉保护自觉保护】的主人翁精神的主人翁精神q 品质提高品质提高:制止异物混入及设备不
4、良等要素制止异物混入及设备不良等要素q 效率提高效率提高:防止突发故障引起的纳期拖延防止突发故障引起的纳期拖延q 确保安全确保安全:排除危险要素排除危险要素,提高危险性认识提高危险性认识q 确保卫生确保卫生:确保作业者健康确保作业者健康,保证环境保证环境时时时时5S,事事事事5SXHT7清扫重在点检清扫重在点检调查污染源，予以杜绝。调查污染源，予以杜绝。脏污是一切异常与不良的根源。脏污是一切异常与不良的根源。机器上残留的切屑，会影响到精度。机器上残留的切屑，会影响到精度。加工削油的流淌，会造成马达过热、烧坏。加工削油的流淌，会造成马达过热、烧坏。时时时时5S,事事事事5SXHT8时时时时5S,
5、事事事事5SXHT9五个为什么方法五个为什么方法根由根由 Root Cause为什麽为什麽?为什麽为什麽?为什麽为什麽?为什麽为什麽?为什麽为什麽?答案：答案：真正原因真正原因十分接近真相的原因十分接近真相的原因表面原因表面原因看到的现象看到的现象 发掘原因的最有效方法之一，就是持续地问发掘原因的最有效方法之一，就是持续地问“为什么？为什么？”直到找到问直到找到问题的原因。此过程有时亦称为题的原因。此过程有时亦称为“问问5 5次为什么次为什么”因为问了因为问了5 5次为什么，次为什么，就很有发掘问题原因的机会。就很有发掘问题原因的机会。时时时时5S,事事事事5SXHT10清扫的推行方法清扫的推
6、行方法建立清扫建立清扫责任区责任区建立清扫建立清扫规范规范执行例行扫除，清理脏污执行例行扫除，清理脏污调查污染源，予以杜绝调查污染源，予以杜绝核查核查时时时时5S,事事事事5SXHT114S-4S-清清 洁洁(Seiketsu)清洁：清洁：加以维持前加以维持前3S的效果、持之以恒的效果、持之以恒通过通过3S3S活动可以活动可以变的整洁变的整洁?清洁的目的清洁的目的:提高产品品质提高产品品质 塑造洁净的工作场所塑造洁净的工作场所 提升公司形象提升公司形象时时时时5S,事事事事5SXHT12现场虽然实行过现场虽然实行过4S4S，但是过不了几天便会恢复原样，所以必须要习惯化！，但是过不了几天便会恢复
7、原样，所以必须要习惯化！习惯化习惯化啊啊箱子掉下来了！箱子掉下来了！规定箱子堆放规定箱子堆放不可超过不可超过3层层 规定规定1.堆放不可超过堆放不可超过3层层2.叉车必须要进入叉车必须要进入线内再进行卸载线内再进行卸载时时时时5S,事事事事5SXHT135S-5S-素素 养养(Shitsuke)素养：素养：通过前通过前4S活动，改造人性活动，改造人性、提升道德、提升道德 、使人的素质上升、使人的素质上升 素养的目的素养的目的:养成良好习惯养成良好习惯 塑造守纪律的工作场所塑造守纪律的工作场所时时时时5S,事事事事5SXHT14 素养不但是5S的最终（结果），更是企业界各主管期盼的“终极目的”。
8、因为，如果企业的每位员工都有良好的习惯，且能遵守规定的事项，那么身为主管一定非常轻松，工作命令必能贯彻，现场纪律变能划一，而各项活动的推动必会得以落实。在5S活动中，我们不怨其烦地指导员工做整理、整顿、清扫、清洁，其目的不仅仅在于希望员工将东西摆好，设备擦拭干净而已，更主要的，在于透过细琐、简单的动作，潜移默化，改变气质，养成良好的习惯。素养的推行重点素养的推行重点时时时时5S,事事事事5SXHT15瞭瞭 望望 台台5S5S成功的十种强心剂成功的十种强心剂一、取得高层主管的支持；一、取得高层主管的支持；二、全体员工理解二、全体员工理解5S5S的精义和重要性；的精义和重要性；三、确立挑战性目标；
9、三、确立挑战性目标；四、选取活动主题、重点项目；四、选取活动主题、重点项目；五、建立五、建立5S5S推行组织；推行组织；六、运用激发动机的方法；六、运用激发动机的方法；七、创造七、创造5S5S推展技巧、手法；推展技巧、手法；八、活动持续不断；八、活动持续不断；九、引用外力支援；九、引用外力支援；十、建立评价体制。十、建立评价体制。5S5S的完善道路漫长曲折，的完善道路漫长曲折，大家同心协力、积极向上大家同心协力、积极向上,一起努力吧一起努力吧时时时时5S,事事事事5SXHT165S5S不是运动、口号，而是管理的基础不是运动、口号，而是管理的基础它关系着企业的管理水平和员工的工作品质 5S5S是最佳推销员是最佳推销员 5S5S是节约家是节约家 5S5S对安全有保障对安全有保障 5S5S是标准化的推动者是标准化的推动者 5S5S形成令人满意的环境形成令人满意的环境时时时时5S,事事事事5SXHT17什么叫做不简单什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做能够把简单的事情天天做好就是不简单。好就是不简单。什么叫做不平凡什么叫做不平凡?能够把平凡的事情天天做能够把平凡的事情天天做好就是不平凡。好就是不平凡。海尔张瑞敏海尔张瑞敏时时时时5S,事事事事5SXHT
