开好一次有效的HR会议 .pptx

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2、做选择题/判断题,而不是问答题 要修改也是小修改,必须现场改完有有效开效开场场背景阐述征求意见时间计划期待目标拉拉总经总经理理/老老板板站站台台补充说明/阐述强调仔仔细听取细听取大大家意家意见见逐一发言做好记录必要澄清不要争辩寻求支持建建议原则议原则与与变变通通说服但不要要求/一定要学会变通为为啥出现啥出现意意见不见不一一核心在于共同利益几几种常见种常见的的HRHR会会议议思思路路组织结构 讨论确定部门定位与KPI梳理薪酬方案核心人员培养方案最最后必须后必须落落实到行实到行动动计计划划发文通告发文通告行动计划表行动计划表是否需要下一次会议是否需要下一次会议哪些人需要单独摆平哪些人需要单独摆平老板全力支持老板全力支持Thank You!

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