1、 人才资源统计报表 1、根据京人发2005 号文件要求，各单位要认真做好报表的布置、汇总、上报等工作2、按照规定时间，上报本综合单位生成的综合表的打印件（A4纸型、领导签字、盖单位章）本综合单位生成的综合表及所属全部基层单位报送的基层表的电子文件（单位数量较大的，使用U盘上报）对特殊情况的必要说明材料、各单位于2006年6月底前，上报工作总结和统计分析报告。二、统计依据与分工1 1、按照管理体制和管理权、按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统对人员进行分系统分层次统计计。二、统计依据与分工 2
2、 2、原则上由人员工资关系所、原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。位联系，以防止重统漏统。二、统计依据与分工 3 3、已到新单位任职，但其、已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。按其新任职务进行统计。三、重点指标解释 第一表 法人基本情况注意：1.各项指标具有唯一性 2.计算机无法校验，需要严格审查 第第
3、1表表0101、“单位名称单位名称”：填写时要求使用与本单位公章相一致的汉字名称。第第1表表 第第1表表第第1表表0303、“单位地址单位地址”：写详细地址。“省”前空格填北京，“地”前空格填法人单位所在区的详细地址，“县”前空格填法人单位所在县的详细地址，“乡镇”前空格填法人单位所在乡镇名称。第第1表表第第1表表 06 第第1表表 第第1表表 市属单位填“2”，区属单位填“3”，县属单位填“4”，乡镇单位填“5”（如海淀区下属区级单位填“3”，乡镇单位填“5”）第第1表表 A农林牧渔业 B采矿业采矿业 C制造业制造业 D电力、煤气及水的生产和供应业电力、煤气及水的生产和供应业 E建筑业建筑业
4、 F交通运输、仓储和邮政业 G信息传输、计算机服务及软件业 H批发和零售业批发和零售业 I住宿和餐饮业 J金融业 K房地产业房地产业 L租赁和商务服务业 M科学研究、技术服务和地质勘查业 N水利、环境和公共设施管理业 O居民服务和其他服务业居民服务和其他服务业 P教育 Q卫生、社会保障和社会福利业 R文化、体育和娱乐业 S公共管理和社会组织 第第1表表 1、公有经济绝对控股：即国家或公民集体资本（股本）所占比例大于50。2、公有经济相对控股：国家或公民集体资本（股本）所占比例虽未大于50，但相对大于企业中的其他经济成分，或者虽不大于其他经济成分，但根据协议，由国家或公民集体拥有实际控制权。第第
5、1表表n企业规模：限行业填写n集团公司本部：母公司填写“1”，子公司及以下单位填写“2”第第2表表 第第2表表第第2表表 第第2表表 指在管理岗位上工作的指在管理岗位上工作的港澳台及外籍人士。港澳台及外籍人士。第第2表表 1.1.非领导职务转任同级领导职务和非领导职务转任同级领导职务和提高政治、生活待遇的不作晋升职务提高政治、生活待遇的不作晋升职务统计。统计。2.2.在报告期内，晋升两次以上职务在报告期内，晋升两次以上职务的，按最后一次晋升的职务统计。的，按最后一次晋升的职务统计。3.3.提拔交流到其他单位任职的，由提拔交流到其他单位任职的，由新单位按其晋升情况统计。新单位按其晋升情况统计。第
6、第2表表年薪酬水平：年内总收入（非年薪制的，将12个月工资加总），税前收入。第第3表表 本表统计在专业技术岗位工作的或在管理岗位上工作具有专业技术职务（资格）的人员。第第3表表 指在在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。第第3表表 专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。职业准入资格:执业药师、注册建筑师等。职业水平认证资格：环境影响评价工程师。第第4表表1、统计国家级人选，不统计北京市评选的。2、统计在职人员。3、1个人有多个称号的在第一行总数中填“1”，在第2行到第7行，应重复填写。4、报名单。第第5表表1、上年末总数：照抄去年上报数。2、增加、减少“其他”项要
7、作说明。第第5表表 情况一：单位管理体制变化情况一：单位管理体制变化划入、单位改制划入、单位划入、单位改制划入、单位新设等原因，在下级统计单新设等原因，在下级统计单位名录中需要新增加基层单位名录中需要新增加基层单位。位。第第5表表“上年末总人数上年末总人数”项填项填“0”“0”。单位上年底数在。单位上年底数在“增加其他增加其他”栏反映，栏反映，0505年内的增、减变化情况正年内的增、减变化情况正常反映在表内各项。常反映在表内各项。第第5表表 情况二：整体转出从报送名录情况二：整体转出从报送名录中中“消失消失”了的统计单位。包了的统计单位。包括：单位撤销、改制、破产、括：单位撤销、改制、破产、单
8、位性质或统计性质变化、隶单位性质或统计性质变化、隶属关系变化、区划调整等情况。属关系变化、区划调整等情况。第第5表表需由其原上级综合单位代为需由其原上级综合单位代为填报基层表填报基层表(填报一张空表）填报一张空表）（仅填报单位基本情况表和（仅填报单位基本情况表和人才变化情况表）。人才变化情况表）。第第5表表 “法人单位代码法人单位代码”的前的前8 8位位按照原该单位的组织机构代码按照原该单位的组织机构代码填写，填写，最后一位（校验码）填最后一位（校验码）填写写“K”K”。第第5表表 情况三情况三：本年度内聘用、调本年度内聘用、调入等增加的人员，在本年度入等增加的人员，在本年度内又调出、退休、死
9、亡或被内又调出、退休、死亡或被解聘的，解聘的，既要按增加情况在既要按增加情况在本表增加项统计，同时还要本表增加项统计，同时还要在减少项中按减少统计。在减少项中按减少统计。第第6表表 本表统计本年度内单位管理人才（即第二表中所统计的人才）经组织人事部门同意参加脱产培训的人数、人次、时间情况。第第6表表 参加培训人员合计参加培训人员合计 一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训时间要累加。第第6表表参加培训总人次参加培训总人次 一年内参加几次培训，就一年内参加几次培训，就作几人次统计。作几人次统计。第第7表表本表统计对象：本表统计对象：专业技术人员，不含专业技术人员，不含兼作管理工作的人员。兼作管理工作的人员。第第8表表新增企业工人情况表两个问题1、软件问题：北京人事局网站 “相关下载”2、领取报表 态度决定一切态度决定一切细节影响成败细节影响成败
