1、第三章 企业损失风险分析本章内容提要n企业损失风险分析框架；n企业财产损失风险分析；n企业净收入损失风险分析；n企业法律责任损失风险分析；n企业人力资源损失风险分析本章学习目标n理解企业损失风险分析框架；n掌握企业在人、财、物及法律责任方面的损失价值、损失原因及损失经济后果；n理解财产损失估价标准。本章重点与难点n重点与难点：企业在人、财、物及法律责任方面的损失价值、损失原因及损失经济后果。第一节 企业损失风险分析框架企业损失风险分析框架：n损失价值n损失原因n损失后果一、损失价值（一）财产价值损失 1.有形财产损失：含不动产和动产；2.无形财产损失：含信息、商誉和法定权益。一、损失价值（二）
2、净收入价值损失定义：企业在一定时期内的净收入等于其在该时期内的收入减支出。1.收入减少：营业中断、间接营业中断、制成品利润损失、租金收入减少、应收帐款减少；2.费用增加：经营费用增加、租金增加和加急费用。一、损失价值（三）法律责任损失：可能因损害他人被起诉而产生，也可能因违约而需赔偿他人遭受的损失而产生。含损害赔偿金、调查费用、辩护费用、违约金等组成。（四）人力资源损失：企业因其员工死亡、工作能力丧失、退休、辞职而丧失他们提供的服务。二、损失原因（一）自然原因(P53)（二）人为原因(P53)（三）经济原因(P54)：一般由众多的人或政府的行为所产生的，如联合抵制、罢工、技术变化、失业、经济衰
3、退、战争等。经济原因所致损失通常不由风险经济原因所致损失通常不由风险管理人员处理管理人员处理(?)。三、损失经济后果 损失频率、损失程度、总损失第二节 企业财产损失风险分析一、财产损失原因（P56）1.自然原因；2.人为原因；3.经济原因。二、财产损失金额的评估标准（一）原始成本（一）原始成本 原始成本亦称历史成本，指财产在其取得原始成本亦称历史成本，指财产在其取得时为它所支付的现金或现金等价物的金时为它所支付的现金或现金等价物的金额。额。缺点：没有考虑经济、技术变化对财产价缺点：没有考虑经济、技术变化对财产价值的影响。例：建筑大楼的价值，对存值的影响。例：建筑大楼的价值，对存货的估价等。货的
4、估价等。二、财产损失金额的评估标准（二）帐面价值帐面余额：指某一会计科目的帐面实际余额，不扣除作为该科目备抵的项目（如累计折旧、相关资产的减值准备等）。帐面净值：一般是对固定资产而言的，即固定资产的原值减去已计提的累计折旧后的余额。帐面价值：是指某一会计科目的帐面余额，减去相关的备抵项目后的净额。（二）、帐面价值例：期末会计帐簿显示：固定资产科目借方余额：500万元；累计折旧科目贷方余额：300万元；固定资产减值准备科目贷方余额：50万元。则：固定资产的帐面余额=500万元；固定资产的帐面净值=500-300=200万元；固定资产的帐面价值=500-300-50=150万元二、财产损失金额的评
5、估标准（三）重置成本（P61）：概念、适用对象。（四）复制成本（P61）：概念、适用对象。（五）功能重置成本（P61）：概念、适用对象。二、财产损失金额的评估标准（六）市价（P61）：概念，适用对象。（七）实际现金价值（PP61-62）：概念，适用对象。（八）经济或使用价值（P62）：适用对象。三、财产权益（一）所有人权益（二）放款人权益（三）卖方和买方权益（四）受托人权益（五）出租人和承租人权益第三节 企业净收入损失风险分析净收入损失风险：指由于意外事故引起企业收入减少和费用增加的风险。一、净收入损失风险的价值计算公式：企业在一定时期内的预期收入与预期费用之间的差额。计算关键：以过去统计数据
6、为基础，预测在不发生意外事故（正常情形下）时的正常收入和费用。二、造成损失的事件（一）财产损失1.本企业控制的财产2.他人控制的财产（二）法律责任（参考第四节）（三）人力资源（参考第五节）三、经济后果衡量净收入损失程度需考虑的六个因素（PP65-66）：（一）停产或停业时间；（二）停产或停业程度；（三）收入减少（计算收入减少的三个标准，P65）；（四）停产或停业期间的费用；三、经济后果（五）净收入正常水平；（六）恢复到正常经营状况所需要的时间。第四节 企业法律责任风险分析一、法律责任损失定义：指企业因责任事故而被起诉所发生的各种费用开支。包括辩护费用、诉讼费、赔偿金、罚款、遵守法院命令的支出等
7、。二、损失原因（自然、人为、经济）起诉，风险因素是企业的不当行为或不法行为（违约、侵权、刑事行为）。第四节 企业法律责任风险分析三、损失的经济后果估计损失频率、损失程度与总损失。1.遵守特别履行指令和命令的费用；2.损害赔偿金、罚款；3.法律费用；4.名誉损失和市场份额丧失。第五节 企业人力资源损失风险分析 定义：指企业员工死亡、丧失工作能力、退休、辞职和失业所致企业的损失。一、企业人力资源损失价值1.人员服务价值的损失；2.由人员损失引起的特殊费用支出。二、人力资源损失的原因（一）死亡（P68）（二）丧失工作能力（PP68-69）（三）退休（P69）（四）辞职和失业（P69）例：下表列出了美
8、国死亡病因的一个统计，资料来源：National Vital Statistics Report（美国生命统计报告）,49,no.11,October12,2019CausePercentage of DeathDisease of the heart30.3Cancer23.0Stroke7.0Pneumonia and influenza(肺炎和流感）2.7Chronic lower respiratory（慢性低呼吸）5.5Accidents4.1Alzheimers disease（阿尔扎默氏疾病）1.9All other25.5Total100.0三、经济后果n（一）暂时与长期损失（P69-70）；n（二）正常或非正常损失（P70）。非正常损失：风险管理的对象。思考题与作业题 思考题：本章是从企业人、财、物、法律责任分析，是否存在其他分析方法？现代金融工具（期权、期货、互换等）给了我们什么启示（金融风险管理）？作业题：第3题（P70）
