1、20182018年住院医师规范化培训评估指标年住院医师规范化培训评估指标（核医学专业基地）解读（核医学专业基地）解读2全国培训基地情况 全国共有238家 四川12家四川大学华西医院四川大学华西医院西南医科大学附属医院西南医科大学附属医院四川省人民医院四川省人民医院攀枝花市中心医院攀枝花市中心医院宜宾市第二人民医院宜宾市第二人民医院成都市第五人民医院成都市第五人民医院内江市第一人民医院内江市第一人民医院乐山市人民医院乐山市人民医院简阳市人民医院简阳市人民医院自贡市第四人民医院自贡市第四人民医院遂宁市中心医院遂宁市中心医院雅安市人民医院雅安市人民医院051015202530上海云南省新疆内蒙古自治
2、区北京市吉林省四川天津市宁夏回族自治区安徽省山东省山西省广东省广西江苏省江西省河北省河南省浙江省海南省湖北省湖南省甘肃省福建省西藏自治区贵州省辽宁省重庆市陕西省青海省黑龙江省系列1系列23培训目标-以胜任力为导向的规范化培训知识技能 医学知识 医学技能 临床思维沟通合作 医患沟通 团队合作 领导力 管理能力职业素养 职业道德 人文素养 敬礼精神 利他精神 改进系统的能力患者照护 临床决策 病人管理 爱伤观念 疾病预防 医学科普教学能力 临床带教 病人宣教 对其他相关医疗人员的教育终身学习 实践中学习 自我提高 知识更新 循证医学 审辩性思维 学术研究4规范化培训评估指标（核医学科专业基地）制订
3、的依据规范化培训评估指标（核医学科专业基地）制订的依据评估指标既秉持评估指标既秉持“同质化同质化”原则，又结合国内核医学发展的现状原则，又结合国内核医学发展的现状核医学科住院医师培训基地认定标准核医学科住院医师培训内容与标准2018年4月中国医师协会核医学医师分会住院医师规范化培训专家委员会全体会议修订520182018年住院医师规范化培训评估指标年住院医师规范化培训评估指标核医学科专业基地核医学科专业基地 培训基地（医院）名称：培训基地（医院）名称：省（区、市）：省（区、市）：评估项目评估项目评估内容评估内容 评估方法评估方法评分标准评分标准分值分值得分得分扣分原因扣分原因一级指标一级指标二
4、级指标二级指标 三级指标三级指标 为核心指标 1.1.基本条件基本条件（1515分）分）1.1专业基地所在医院条件1.1.1月检查例次21.1.2月检查项目31.1.3科室和实验室21.1.4轮转科室21.1.5专业基地设备51.2协同单位1.2.1协同数11.2.2协同床位数1.2.3轮转时间2.2.师资条件师资条件（2020分）分）2.1师资情况2.1.1带教医师与培训对象比例22.1.2带教医师条件12.1.3带教医师组成22.1.4专业基地负责人条件22.2师资建设2.2.1师资培训52.2.2师资评价42.2.3激励制度43.1培训制度与落实3.1.1主任职责23.1.2教学主任23
5、.3.过程管理过程管理（3030分）分）3.1培训制度与落实3.1.3教学秘书23.1.4教学小组23.1.5轮转计划33.1.6考勤制度23.2培训活动3.2.1入科教育13.2.2教学阅片会23.2.3小讲课23.2.4疑难病例讨论23.3过程考核3.3.1出科考核43.4培训工作量3.4.1培训强度64.4.质量控制质量控制（3535分）分）4.1带教医师教学质量4.1.1临床教学74.2培训对象学习效果4.2.1临床能力（阅片）74.2.2技能操作74.2.3完成培训内容与要求74.3设备质控和检测4.3.1完成设备质控和检测内容与要求7 100存在问题请详细填写。6基本条件基本条件评
6、估项目评估项目一级指标一级指标二级指标二级指标 三级指标三级指标 为核心指标 1.1.基本条件（基本条件（1515分）分）1.1专业基地所在医院条件1.1.1月检查例次1.1.2月检查项目1.1.3科室和实验室1.1.4轮转科室1.1.5专业基地设备1.2协同单位1.2.1协同数1.2.2协同床位数1.2.3轮转时间7评估项目评估项目一级指标一级指标二级指标二级指标 三级指标三级指标 为核心指标 1.1.基本条件（基本条件（1515分）分）1.1专业基地所在医院条件1.1.11.1.1月检查例次月检查例次评估内容评估内容 评估方法评估方法评分标准评分标准分分值值得分得分扣分扣分原因原因1）单光
7、子显像检查300例次2）正电子显像检查50例次3）体外分析检查500例次4）功能测定检查20例次5）放射性核素治疗5例次检查相关统计报表复印件，需加盖医院公章符合标准：得满分；1项未达标，得1分；2项及以上未达标，不得分。28评估项目评估项目一级指标一级指标二级指标二级指标 三级指标三级指标 1.1.基本条件（基本条件（1515分）分）1.1专业基地所在医院条件 1.1.21.1.2月检查项目月检查项目评估内容评估内容 评估方法评估方法评分标准评分标准分分值值得得分分扣分扣分原因原因符合住院医师规范化培训基地认定标准（试行）和住院医师规范化培训内容与标准（试行）核医学科专业细则要求，见附件见附
8、件1 1查看轮转手册等相关材料，随机抽查访谈本院、委培、社会招收培训对象各12名符合要求（含协同单位），得满分；疾病种类及数量规定数的90%，得2分；疾病种类及数量规定数的85%，得1分；疾病种类及数量规定数的85%，不得分。39核医学住院医师规范化培训基地每年医疗工作量最低标准显像种类骨显像例次500甲状腺显像400甲状旁腺显像20肾动态显像200心肌血流灌注显像60肺通气/灌注显像20脑血流灌注显像或肝胆显像或涎腺动态显像200心肌存活检测或前哨淋巴结显像或下肢深静脉显像或淋巴系统显像或肾静态显像或骨髓显像20甲状腺吸131碘率测定300核素治疗（甲亢、甲癌、粒子植入等）120FDG肿瘤显
9、像600FDG脑代谢显像2010附件附件2 2核医学科医疗设备核医学科医疗设备医疗设备标准实际数低于标准数（划）SPECT(SPECT(包括包括SPECT/CT)SPECT/CT)1台正电子显像设备正电子显像设备(包括包括PET/CTPET/CT、PET/MRIPET/MRI、PETPET、符合线路、符合线路SPECT)SPECT)1台甲状腺功能测定仪1台体外分析技术设备1台活度计1台放射性污染检测或监测仪1台通风橱1套衰变池1套合计评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评分标准分值分值得得分分扣扣分分原原因因一级指标一级指标二级指标二级指标 三级指标三级指标 为核心指标1.
10、1.基本条基本条件（件（1515分）分）1.11.1专业基地专业基地所在医院条所在医院条件件1.1.3科室和实验室高活性实验室、负荷试验室、核医学专科门诊诊室、放射性废物处理和排放系统、阅片室（PACS系统、图像分析和报告工作站、集体阅片系统）查看相关文件，实地考察缺1项，不得分21.1.4轮转科室内分泌科、肿瘤科、放射诊断、核医学科（高活性室、体外分析、核素治疗、功能测定、技术组、SPECT或SPECT/CT、PET或PET/CT）、放射影像诊断科（神经、骨关节、胸部、腹部）1.查看各(亚)专业设置名称 2.查看培训对象轮转计划和登记手册3.实地考查，访谈培训对象科室齐全，得满分缺1个科室，
11、不得分 21.1.5专业基地设备正电子显像设备（包括PET/CT、PET/MRI、PET、符合线路SPECT）、甲状腺功能测定仪、体外分析技术设备、活度计、放射性污染检测或监测仪、通风橱、衰变池，见见附件附件2 2检查设备清单复印件，需加盖医院公章，实地考察缺1项，不得分511评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评分标准分分值值得得分分扣分扣分原因原因二级指标二级指标 三级指标三级指标 1.21.2协同协同单位单位1.2.1协同数协同数量不应超过1个查看原始资料，核实相关信息满足要求，得1分（无协同单位的专业基地，此处不失分）11.2.2协同床位数各亚专业（专科）床位数（参
12、照住院医师规范化培训基地认定标准（试行）本专业细则要求）1.2.3轮转时间在协同亚专业（专科）轮转时间符合亚专业相关要求专科医院可与区域内符合条件的综合性医院作为协作医院，协作医院原则上不超过1家。12评估项目评估内容评估方法评分标准分值得分扣分原因一级指标二级指标 三级指标为核心指标2.师资条件（20分）2.1师资师资情况情况2.1.1带教医师与培训对象比例每名带教医师同时带教本专业培训对象不超过2名查看原始资料，访谈培训对象达到标准，得满分 不达标准，不得分22.1.2带教医师条件医学本科及以上学历,主治医师专业技术职务，应从事本专业临床工作在5年以上。检查人事部门提供的师资状况统计表，包
13、括姓名、毕业时间、毕业学校、学历学位、专业技术职务、专业技术职务任职时间、工作时间，需加盖人事部门公章。查看国家级师资查看国家级师资培训证书。培训证书。其中1名带教医师不符合要求，不得分12.1.3带教医师组成至少4名拥有专业医师执业证书的医师，其中，至少1名从事核医学10年及以上的高级职称医师，2名从事核医学至少5年的主治或以上职称医师。1个亚专业（专科）不达标，不得分21项不符合条件，不得分22.1.4专业基地负责人条件医学本科及以上学历，主任医师专业技术职务，从事核医学专业的医疗、科研和教学工作超过10年，参加过国家级师资培训13评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评
14、分标准分分值值得得分分扣扣分分原原因因一级一级指标指标二级指二级指标标 三级指标三级指标为核心指标2.2.师师资条资条件件（2020分）分）2.22.2师师资建设资建设2.2.1师资培训1.带教医师均参加过院级师资培训；2.轮转科室至少1名带教医师参加过省级或国家级师资培训；查看培训资料、名单和培训证书2项培训均满足，得满分；第1项满足，得1分；第2项满足，得3分；52.2.2师资评价每年至少组织1次对带教医师教学工作进行评价查看原始资料，访谈带教医师和培训对象有评价方案，原始记录详实，得满分；有评价记录无方案，得2分；有方案无记录，得1分42.2.3激励制度建立带教医师激励机制，将教学工作与
15、绩效考评、奖金、评优等挂钩查看相关材料，访谈带教医师有激励机制，并与奖金、评优挂钩，得满分；有激励机制，未与奖金、评优挂钩，得1分；无，不得分414评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评分标准分分值值得得分分扣扣分分原原因因一级指一级指标标二级指二级指标标 三级指标三级指标 3.3.过程过程管理管理（3030分）分）3.13.1培训培训制度与落制度与落实实3.1.1主任职责实行专业基地负责人负责制，并切实落实查看岗位职责等相关文件，访谈各类人员职责明确，履职认真，得1分；无岗位职责，或履职不认真，不得分。23.1.2教学主任设置专职教学主任岗位，专门负责本专业基地教学工作的
16、组织实施职责明确，履职认真，得满分；无岗位职责，或履职不认真，不得分。215评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评分标准分分值值得得分分扣扣分分原原因因一一级级指指标标二级指二级指标标 三级指标三级指标 3.3.过过程管程管理理3.13.1培培训制度训制度与落实与落实3.1.3教学秘书设置专职教学秘书岗位，落实本专业基地教学工作查看岗位职责等相关文件，访谈各类人员有教学秘书，履职认真，得1分；无，或履职不认真，不得分23.1.4教学小组成立教学小组，明确小组职责，定期组织研究教学工作查看教学小组名单、职责和研究教学工作记录有教学小组，履职认真，得1分；无，或履职不认真，不得
17、分23.1.5轮转计划按规定落实轮转计划和要求查看23名培训对象轮转手册等原始资料，访谈培训对象有，且严格落实，得满分；未严格落实，不得分33.1.6考勤制度有考勤规章制度，有专人负责，并严格执行查看考勤规章制度，并抽查23名培训对象考勤记录原始资料有，且严格落实，得满分；未严格落实，不得分216评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评分标准分分值值得得分分扣扣分分原原因因一级一级指标指标二级指标二级指标 三级指标三级指标3.3.过程过程管理管理3.23.2培训活培训活动动3.2.1入科教育规范实施，包括科室情况、科室纪律、培养计划与要求、医德医风、医患沟通等入科教育，并有专
18、人组织实施提供本年度入科教育原始资料有，且严格落实，得满分未严格落实，不得分13.2.2教学阅片会开展规范的阅片会，至少每周1次提供本年度原始资料，访谈培训对象，核实落实情况开展次数达标，且认真规范，得满分；未达标或不规范，不得分23.2.3小讲课开展规范的小讲课活动，至少每周1次开展次数达标，且认真规范，得满分；未达标或不规范，不得分23.2.4疑难病例讨论开展规范的疑难病例讨论，至少2周1次开展次数达标，且认真规范，得满分；未达标或不规范，不得分217评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评分标准分分值值得得分分扣扣分分原原因因二级指二级指标标 三级指标三级指标为核心指标
19、3.33.3过程过程考核考核3.3.1出科考核理论考核(如临床病例分析)试题、技能操作考核评分标准、培训对象测评结果、考勤记录等原始资料齐全，真实规范随机抽查访谈本院、委培、社会招收培训对象各12名，检查近1年原始资料考核项目全面，且认真规范，得满分仅有技能操作考核，得2分仅有理论考试，得2分仅有测评结果和考勤记录，得1分43.43.4培训培训工作量工作量3.4.1培训强度按照专业基地培训对象临床技能操作和诊断报告能够达到住院医师规范化培训内容与标准（试行）核医学科培训细则的要求，见附件见附件3 3查看轮转手册等相关材料，随机抽查访谈本院、委培、社会招收培训对象各12名独立技能操作和诊断报告种
20、类及数量达要求，得满分；独立技能操作和诊断报告规定数的80%，得3分；独立技能操作和诊断报告规定数的60%，得1分；60%，或未安排独立操作及报告，不得分618附件附件3 3 核医学科培训对象医疗工作量核医学科培训对象医疗工作量工作量种类标准实际数低于标准数（划）核医学科放射性核素分装5显像剂制备5放射性药物注射50每日工作场所污染检测5参与全程碘(131I)治疗甲亢5参与体外分析实验400甲状腺吸碘(131I)率测定操作及指导下书写报告20骨显像指导下书写报告50甲状腺显像指导下书写报告40甲状旁腺显像指导下书写报告5肾动态显像指导下书写报告40心肌血流灌注显像指导下书写报告20脑血流灌注显
21、像,或肝胆显像,或涎腺动态显像指导下书写报告20肺通气/灌注显像指导下书写报告5工作场所放射性污染检测2SPECT或SPECT/CT图像采集与处理80PET(含符合线路)或PET/CT图像采集与处理20骨显像书写报告200甲状腺显像书写报告80甲状旁腺显像书写报告10肾动态显像书写报告150心肌血流灌注显像书写报告60核医学科肺通气/灌注显像书写报告20脑血流灌注显像或肝胆显像或涎腺动态显像书写报告50心肌存活检测或前哨淋巴结显像或下肢深静脉显像或淋巴系统显像或肾静态显像或骨髓显像书写报告5甲状腺吸碘(131I)率测定操作和报告书写40全程碘(131I)治疗甲状腺功能亢进症15FDG肿瘤显像书
22、写报告60FDG脑代谢显像书写报告10合计19评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评分标准分分值值得得分分扣分原扣分原因因一级指标一级指标 二级指标二级指标 三级指标三级指标为核心指标4.4.质量控质量控制（制（3535分分）4.1带教医师教学质量4.1.1临床教学能够针对培训对象开展规范的临床教学（阅片会），悉心指导培训对象随机抽查12名带教医师临床教学教学读片评分表，见附见附件件4 4优得满分，良得4分，中得2分，差不得分720附件附件4 4 指导医师教学读片评分表指导医师教学读片评分表培训对象姓名：专业基地：培训基地（医院）：指导医师姓名：专业技术职称：患者病历号：疾
23、病名称：考核项目考核内容优良中差差读片准备1.病例抽取是否随机；2.病例疑难程度；读片指导1.与患者核实、补充病史，指导培训对象认真询问病史2.及时纠正培训对象不正确读片方法并指导规范读片3.指导培训对象正确判读其它影像学资料，分析各种辅助检查报告单，并提出个人见解4.点评培训对象诊断报告书写并指出不足，指导规范书写诊断报告5.指导培训对象如何做出正确诊断和鉴别诊断的思路6.指导培训对象提出为明确诊断所需进一步检查的计划和方案7.结合病例，联系理论基础，讲解疑难问题和介绍医学新进展，并指导培训对象阅读有关书籍、文献、参考资料等读片方法1.结合病例有层次地设疑提问，启发培训对象独立思考问题、训练
24、独立诊疗疾病的思维能力2.鼓励培训对象主动提问，并耐心解答各种问题3.合理使用病例资源，鼓励培训对象增加临床实践，提高读片能力4.用语专业、规范，合理教授专业英语词汇5.及时归纳读片内容，指导培训对象小结学习内容读片效果1.通过读片训练培训对象医患沟通和采集病史技巧，临床思维能力2.读片内容及形式充实，重点突出，时间安排合理，培训对象能掌握或理解大部分读片内容3.读片基本模式、过程、效果达到预期目的结果最终结果考核专家：年 月 日21评估项目评估项目评估内容评估内容评估方法评估方法评分标准评分标准分值分值得得分分扣分扣分原因原因一级一级指标指标二级指标二级指标 三级指标三级指标为核心指标4.4
25、.质质量控量控制制（3535分）分）4.2培训对象学习效果4.2.1临床能力（阅片）培训对象影像诊断报告书写规范随机抽查12名培训对象书写的诊断报告，结合诊断报告提问题诊断报告书写考核评分表，见附件见附件5 590分得满分，80分得4分，70分得2分，60分得1分，60分不得分74.2.2技能操作培训对象技能操作情况随机抽查12名二年级以上培训对象进行技能操作，查看其掌握情况技能操作评分表，见附件见附件6 690分得满分，80分得4分，70分得2分，60分得1分，60分不得分74.2.3完成培训内容与要求按照本专业住院医师规范化培训内容与标准（试行）细则，核实培训内容的完成情况随机抽查访谈本院
26、、委培、社会招收培训对象各23名，查看轮转登记手册、出科考核等原始资料完成率90%，得满分完成率85%，得5分完成率80%，得3分完成率80%，不得分722附件附件5 5核医学住院医师诊断报告书写考核评分表核医学住院医师诊断报告书写考核评分表培训对象姓名：所在科室：培训基地（医院）：考核内容评分标准标准分扣分得分一、一般项目1、报告单上方没有医院名称 扣1分162、报告单内容：病人姓名、性别、出生日期（年龄）、病历号（或住院号）、检查号 每缺少一项扣1分3、临床诊断、查类型或名称、检查日期每缺少一项扣1分4、放射性药物、给药剂量和途径每缺少一项扣1分5、缺少使用仪器扣1分6、报告医师及审核医师
27、签名和资质每缺少一项扣1分7、缺少实联系方式扣1分8、缺少报告签发日期扣1分二、影像描述1、静态检查：缺少描述正常和异常放射性分布（增高或减低）的部位和范围扣2-5分402、动态或多时相检查：缺少描述放射性分布的变化与时间的关系 扣2-5分3、断层检查：没有写明病变累及的部位和范围 扣2-5分4、定量或半定量检查：没有列出器官或病灶摄取放射性的定量或半定量指标及结果 扣2-5分5、介入性检查：没有描述介入前后放射性分布的变化 扣2-5分6、缺少其他需要描述或说明的内容：如图像融合、非靶区组织的异常发现等 扣2-5分7、特殊情况没有明确说明：如强迫体位、放射性污染等 扣2-5分8、比较：缺少和患
28、者既往的检查和报告进行比较描述 扣2-5分三、结论或印象1、诊断尽可能明确，尽量回答或涉及临床送检时提出的问题，不符合要求者 扣3-5分 182、需要时，没有给出鉴别诊断 扣2-4分3、缺少和先前的结论进行比较 扣2-5分 4、缺少必要时，提出随访或进行其他检查的建议扣2-4分四、检查图像1、选择与结论相关的代表性图像，不符合要求者扣5分102、图像要求基本项目齐全，图像质量好，不符合要求者扣2-5分五、影像质量1、图像清晰完整，对比度好,不符合要求者扣2-4分162、图像采集及处理条件得当,不符合要求者扣2-4分3、缺少常规质量控制扣4分4、影像位置准确、前后左右等标识无误，不符合要求者扣2
29、-4分合计100考核专家：年 月 日23附件附件6 核医学住院医师技能操作评分表核医学住院医师技能操作评分表培训对象姓名：所在科室：培训基地（医院）：考核项目考核内容评分标准标准分得分接诊（30分）病史采集完整、无遗漏5分 有针对性并做相关记录5分10 查体操作规范5分 有相关记录5分 10 医患沟通及选取检查方式有人文关怀，患者满意5分10 选取最佳检查方式5分基本技能操作（70分）高活性室无菌操作正确8分 20 放射防护正确8分显像剂选取正确4分图像采集显像方式选取正确5分30 选择体位正确5分采集条件选取正确15分有质量控制5分图像处理图像处理软件选取正确10分20 图像处理方式正确10分总分100 考核专家：考核专家：年年 月月 日日 24欢迎批评指正!谢谢您的聆听！25
