1、人事档案管理系统 ，1.1.引言引言1.1编写目的编写目的 软件需求说明书的编写目的是为了使用户和软件开发者双软件需求说明书的编写目的是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解，使之成为整个开发方对该软件的初始规定有一个共同的理解，使之成为整个开发工作的基础。本软件需求说明书的读者是系统开发人员或合同工作的基础。本软件需求说明书的读者是系统开发人员或合同约定的人员。约定的人员。1.2项目背景项目背景本系统的名称是：人事档案管理系统本系统的名称是：人事档案管理系统本项目的任务提出者是本项目的任务提出者是XX企业，开发者是浙江工业大学计算企业，开发者是浙江工业大学计算机学院，用
2、户是机学院，用户是XX企业人事及相关部门，实现该软件的计算中企业人事及相关部门，实现该软件的计算中心是浙江工业大学计算机学院技术中心。心是浙江工业大学计算机学院技术中心。本系统能为其他的系统提供人事数据。本系统能为其他的系统提供人事数据。1.3定义定义数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。中包含的元素的定义的集合。VB：Visual BasicDelphi：Windows平台下著名的快速应用程序开发工具。平台下著名的快速应用程序开发工具。1.4参考资料参考资料【1】张海蕃：软件工程导论。北京：清华大学出版社，】
3、张海蕃：软件工程导论。北京：清华大学出版社，2005【2】石柱：软件工程标准手册。北京：中国标准出版社，】石柱：软件工程标准手册。北京：中国标准出版社，2004 2任务概述任务概述2.1目标目标人事档案管理是现代企业人力资源管理中的人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，管理人员的变动等
4、方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代化的企业管理形势和人力资源开发利用不适应现代化的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。的要求。开发人事档案管理系统是企业的人事档案管开发人事档案管理系统是企业的人事档案管理工作事项了信息化、规范化，不仅是企业能高效理工作事项了信息化、规范化，不仅是企业能高效率完成人事管理的日常工作，还时企业深入开发利率完成人事管理的日常工作，还时企业深入开发利用人力资源成为可能。用人力资源成为可能。2.2用户的特点用户的特点 本软件的最终用户是本软件的最终用户是XX企业人事部门的工作人员。企业人事部门的工作人员。部门有专职的认识数据录入人员，具有一定的计算机部门有专职的
5、认识数据录入人员，具有一定的计算机操作知识；系统的维护人员是企业的信息中心的信息操作知识；系统的维护人员是企业的信息中心的信息维护员，对网络和数据库的操作比较熟悉，同时对维护员，对网络和数据库的操作比较熟悉，同时对VB或或Delphi编程有一定的经验；数据录入人员负责人事编程有一定的经验；数据录入人员负责人事数据的录入及日常更新，信息维护员负责人事数据的数据的录入及日常更新，信息维护员负责人事数据的备份和其他管理工作。企业的人员调剂与调出比较频备份和其他管理工作。企业的人员调剂与调出比较频繁。繁。2.3假定和约束假定和约束企业的经费有限，开发时间紧迫，可以使用企业的经费有限，开发时间紧迫，可以
6、使用VB和和Delph进行软件编辑。进行软件编辑。3.需求规定需求规定3.1对功能的规定对功能的规定3.1.1 系统功能系统功能人事档案管理系统的功能可以划分为如下几个部分。人事档案管理系统的功能可以划分为如下几个部分。系统帐户管理：主要是对系统用户进行管理，包括登录、系统帐户管理：主要是对系统用户进行管理，包括登录、推出、操作记录等。推出、操作记录等。人事档案管理：主要是对人事信息尽心数据维护和数据利人事档案管理：主要是对人事信息尽心数据维护和数据利用，包括个人基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息用，包括个人基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询
7、、浏览、和工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询、浏览、打印，分类汇总、统计和分析报表。打印，分类汇总、统计和分析报表。系统数据管理：主要是数据备份与恢复、部门数据管理、系统数据管理：主要是数据备份与恢复、部门数据管理、企业常用数据管理等。企业常用数据管理等。3.1.2 3.1.2 用例图用例图操作员管理员系统用户登陆增加新用户修改新用户删除用户操作 员显示所有用户的信息使用使用(1)账户管理用例图 图3.1.2-1 账户管理用例图增加新员工修改员工信息删除员工信息打印员工信息操作员员工信息查询使用使用使用(2)人事档案信息管理用例图图3.1.2-2 人事档案信息管理用例图(3)部门数据维
8、护用例图添加新部门修改部门信息显示所有部门信息管理员删除部门信息使用使用图3.1.2-3 部门数据维护用例图3.1.3顺序图顺序图1.增加新用户 图3.1.3-1 增加新用户2.修改用户信息 图3.1.3-2修改用户信息3.删除用户信息3.1.3-3删除用户信息4.获取用户当前信息 图3.1.3-4 获取用户当前信息 5.添加新员工 图3.1.3-5添加新员工6.修改员工信息图3.1.3-6 修改员工信息7.删除员工信息图3.1.3-7 删除员工信息8.打印员工信息图3.1.3-8 打印员工信息9.员工信息查询 图3.1.3-9员工信息查询10.添加新部门图3.1.3-10 添加新部门11.修
9、改部门信息3.1.3-11 修改部门信息12.删除部门信息图3.1.3-12 删除部门信息13.显示所有部门信息 图3.1.3-13 显示所有部门信息14.备份系统数据 图3.1.3-14 备份系统数据15.恢复系统数据图3.1.3-15 恢复系统数据3.1.4 3.1.4 数据流图数据流图 图3.1.4-1：人事档案管理数据流图图3.1.4-2：系统帐户管理数据流图 图3.1.4-3：系统数据管理数据流图数据字典数据字典 3.2 对性能的规定对性能的规定3.2.1 精度精度 本系统要求输入的年龄为整数。本系统要求输入的年龄为整数。3.2.2 时间特性要求时间特性要求系统的更新处理时间应该在可
10、接受的范围内。系统的更新处理时间应该在可接受的范围内。系统的数据查询时间应该在可接受的范围内。系统的数据查询时间应该在可接受的范围内。系统的数据统计时间应该在可接受的范围内。系统的数据统计时间应该在可接受的范围内。3.2.3灵活性灵活性操作方式上应该能够满足鼠标和键盘任意切换的需要操作方式上应该能够满足鼠标和键盘任意切换的需要能够支持能够支持Windows2000,和和Windows XP的运行环境的运行环境留有与其他系统的接口留有与其他系统的接口3.3 输入输出要求输入输出要求 对人事档案中对人事档案中“姓名姓名”的输入要求不超过的输入要求不超过4个汉字或个汉字或8个应为字符；个应为字符；对
11、人员所属部门只能选择而不能由键盘输入。对人员所属部门只能选择而不能由键盘输入。对人事档案统计表既能够以表格的方式输出又能够以柱状图输出。对人事档案统计表既能够以表格的方式输出又能够以柱状图输出。3.4数据管理能力要求数据管理能力要求 由于企业对人员的历史资料进行永久保存，再加上企业调进或由于企业对人员的历史资料进行永久保存，再加上企业调进或调出人员频繁，因此对数据的存储有一定的要求；调出人员频繁，因此对数据的存储有一定的要求；要求提供数据的备份功能。要求提供数据的备份功能。3.5故障处理要求故障处理要求 在输入不符合定义格式的数据时，软件应提示信息，而不是在输入不符合定义格式的数据时，软件应提
12、示信息，而不是死机或删除已经输入的信息，然后再弹出输入界面重新开始。死机或删除已经输入的信息，然后再弹出输入界面重新开始。3.6其他专门要求其他专门要求 要求能够按照照片进行检索。要求能够按照照片进行检索。运行环境规定运行环境规定4.1设备设备运行本软件要求处理器在奔腾运行本软件要求处理器在奔腾3以上、内存在以上、内存在256MB以上的计算机。以上的计算机。4.2 支持软件支持软件本系统支持的操作系统包括：本系统支持的操作系统包括：Windows2000,和和Windows XP本系统支持的数据库：本系统支持的数据库：SQL Server2000本软件的开发工具：本软件的开发工具：VB6.04.3 接口接口本软件通过若干个中间表实现与其他软件的通信。本软件通过若干个中间表实现与其他软件的通信。4.4 控制控制本系统通过本系统通过“用户验证用户验证”模块进行用户登录的控制，模块进行用户登录的控制，根据不同用户的权限调用不同的模块。根据不同用户的权限调用不同的模块。实验截图实验截图 增加员工增加员工查询员工查询员工修改员工修改员工删除员工删除员工
