1、法律法规培训培训内容：公司及各部门适用的法律法规：如劳动合同法、职业病防治法、安全生产法、劳保护品配备要求、安全费用提取及使用管理办法、危险性作业管理要求等法规。培训评价：通过本次培训，员工深切认识到了生产过程中的安全生产要求，安全在生产乃至整个公司中的重要地位，效果较好。规章制度培训培训内容：培训了本公司的部分规章制度，如：安全费用管理制度、劳保护品及保健品管理制度、事故与应急管理制度、安全培训管理制度等相关制度。培训评价：通过本次培训，使员工能够熟悉本公司的管理要求，在以后的工作工更能遵章守纪，效果较好。操作规程培训培训内容：培训了本公司各岗位安全生产操作规程。培训评价：通过本次培训，使员
2、工能够熟悉本公司岗位安全操作规程，在以后的工作工更能遵章守纪中做到遵守安全操作规程，不违章操作，培训效果较好。公司级培训培训内容：1、国家的安全生产方针、政策；安全生产法则，标准和法制观念；2、本公司安全生产情况及安全生产基本知识；3、公司安全生产规章制度，安全纪律；4、从业人员安全生产权利和义务；5、公司事故应急救援及措施内容；6、典型事故案例。培训评价：通过本次培训，员工深切认识到了生产过程中的安全生产要求，安全在生产乃至整个公司中的重要地位，效果较好。车间级培训培训内容：1、公司内工作环境及危险因素识别；2、所从事岗位的安全职责、操作规程及安全常规知识、注意事项；3、安全设备设施、个体防护用品的使用和维护；4、预防事故和职业危害的措施及紧急情况安全处置和安全疏散知识；培训评价：通过本次培训，使员工能够熟悉本公司岗位安全操作规程，防护用品使用，应急处理流程，在以后的工作工更能遵章守纪中做到遵守安全操作规程，不违章操作，培训效果较好。班组级培训培训内容：l、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动内容及纪律；3、使用的机械设备、工具的安全要求。培训评价：通过本次培训，员工能够熟悉本公司岗位安全操作规程，降低在生产工作中事故发生的可能性，培训效果较好
