1、公司职业病防护用品管理制度为加强对职业病防护用品的管理，有效预防职业病，根据职业病防治法律、法规和规章等规定，制定本制度。一、个人防护用品根据必要性原则进行配发及使用。（一）以下工作场所员工必须配发个人防护用品：1、有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反应的尘毒作业场所（如苯、正己烷、三氯乙烯、铬、矽尘、X射线等），不管是否超标，都应使用个人防护用品；2、有毒有害因素的浓度或强度超出国家职业卫生标准限值的作业场所；3、噪声强度在80dB以上的作业场所。（二）可以不使用个人防护用品的场所：1、没有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，不诱发过敏反应的尘毒作业场所（如甲苯、二甲苯、丙
2、酮、异丙醇等），只要不超标，可以不使用个人防护用品。2、噪声强度在80分贝以下的（员工有佩戴意愿的除外）。二、EHS部负责个人防护用品的监管工作，负责督促、指导个人防护用品的采购和使用。三、后勤部采购职业病防护防护用品前应与EHS部协调。职业病防护用品须有生产许可证、产品合格证与安全认证标志，确保符合国家标准或行业标准，不得购置不合格的防护用品。四、后勤部负责个人防护用品的入库和出库登记。五、生产部负责统计个人防护用品的使用信息，并向仓库办理领取手续。向员工发放个人防护用品时，应做好领用登记。六、员工应正确佩戴和妥善保管个人防护用品，发现失效要及时向生产部申领。七、EHS部每季度组织一次职业病防护用品采购和使用情况检查，发现不按规定采购和使用防护用品的，第一次给予直接责任人警告，第二次起每次扣发直接责任人安全奖100元，情节严重的给予降级或者辞退。
