1、项目职业健康管理制度及项目安全教育培训制度项目职业健康管理制度一、 编制目的为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规，保障项目职工和作业工人在施工生产过程中不受职业病危害因素影响，预防职业病发生，提高工作效率，结合项目实际情况，制定本制度。二、 编制依据本制度依据相关法律法规进行编制。三、 组织管理1. 安监部是职业健康管理的牵头部门，负责职业健康管理体系的建设工作，监督职业病防治措施的落实。2. 任命项目安全工程师丛宇为贝肯山项目兼职职业健康管理人员。四、 管理职责1.落实国家及企业关于职业病防治的规章制度。2.对施工现场职业病危害因素进行识别、评价，采取防控措施。3.对职工、劳务人员进
2、行职业健康宣传教育，使其了解作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、掌握防范措施和应急处理方法。4.根据作业环境和条件，按规定配发及完善与职业健康相适应的工具、设施。5.对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转。6.建立健全职工、劳务人员的职业健康监护档案。五、 职业危害告知1.分包单位在与员工签订劳动合同和分配工作岗位时，应告知其工作过程中可能存在的职业病危害及后果，工作过程中个人应采取的防护措施和应急措施。2.项目部在可能产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备设施的醒目位置设置警示标识。3.项目组织开展的安全教育、培训中，应涵盖职业健康管理内容。六、 监测与控制1.
3、针对产生职业病危害的工作场所和作业岗位，项目部和分包单位按照不低于法律要求的频次对职业病危害因素进行监测。2.动态掌控项目职业病危害因素浓（强）度水平，对于超标的场所，应按照隐患进行治理。3.安全部定期对职业病防护设施进行检查、维护和维修，确保其完好有效。4.项目组织开展的各项安全检查活动中，应涵盖职业健康管理内容。七、 体检与防护1.项目监督分包单位安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，项目安全部建立个人职业健康监护档案。2.未进行上岗前职业健康体检，不得安排从事接触职业病危害的作业。3.分包单位不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对检查出指标异
4、常的人员，应及时安排复查、诊疗和调岗。4.分包单位应为员工配备符合要求的防护用品，不得在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工作。5.岗位人员应清楚本岗位接触的职业病危害因素，掌握职业病防护设施操作方法，应能够正确使用防护用品。凡不按规定佩戴或使用防护用品的人员不得上岗作业。八、 工伤保险1.分公司为项目部从事危险作业的人员办理意外伤害保险。2.项目部督促分包单位办理意外伤害保险。项目安全教育培训制度为加强和规范安全生产培训教育，提高项目全员安全生产意识，防范安全生产事故，根据集团、公司、分公司相关要求和工作计划，结合项目部实际情况，制定2020年度贝肯山项目安全培训制度。一、指导思想1、加
5、强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对项目全体人员不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使其在思想意识上重视安全，并在此基础上，能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。二、培训形式1、会议形式。主要有：周安全例会、安全教育大会、安全领导小组会议等。2、宣传形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。3、影像形式。主要有：安全教育视频、安全事故案例视频、安全教育PPT、安全教育培训工具箱
6、等。4、现场演示形式。主要有：VR安全教育体验馆、应急演练等。三、培训要求1、项目管理人员培训项目经理不少于30学时（10次，每次3学时），专职安全生产管理人员不少于40学时（14次，每次3学时），其他管理人员和技术人员不少20学时（7次，每次3学时），项目待岗、转岗、换岗职工，在重新上岗前，必须接受不少于20学时（7次，每次3学时）的安全培训。2、三级安全教育培训进场作业前，劳务管理员提前向安全部告知人员即将进场的相关信息，由安全总监组织，劳务管理员、现场建造工程师参与对进场作业人员开展入场三级（公司、项目、班组）安全教育，填写新工人入场三级安全教育登记表、三级安全教育试卷，特殊工种作业人员
7、按工种单独进行考核，考核合格后方可进入现场施工。公司安全培训教育的主要内容是：安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等；培训教育的时间不得少于15学时（5次，每次3学时）；项目安全培训教育的主要内容是：项目安全制度、现场环境、工程特点及可能存在的不安全因素等；培训教育的时间不得少于15学时（5次，每次3学时）；班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时（7次，每次3学时）。3、日常安全教育（1）项目结合季节性特点和阶段性安全风险情况，由安全总监组织，项目经理、建造总监、现场建造工程师、设备管理
8、工程师、安全工程师参与，每月对分包队伍的负责人、安全管理人员及现场施工作业人员进行一次全员安全教育培训大会，并留存相关资料，上传IMS系统。（2）由项目安全总监组织，项目管理人员及分包主要管理人员参加，在周安全例会上开展“安全每周一讲”活动，培训内容包括建筑行业安全事故案例分析、国家近期发布法律法规、上级单位新发布安全管理制度、建筑施工安全知识等，每次培训时长不得少于30分钟。（3）项目安全总监编制周晨会安全喊话计划，确保项目经理、项目技术总监、建造总监、安全总监带班每周每人不少于1次。（4）组织现场所有施工班组开展每日班前安全喊话计划，项目安全部每天收集喊话资料，每周一报送总承包公司班前喊话
9、群。4、特种作业人员安全培训特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、场内专用机动车辆驾驶员、起重工、塔吊司机、信号工等）应取得特种作业操作证后方可上岗，由机电工程师组织，安监部参与对特种作业人员进行岗前安全教育培训，每个月进行一次针对性的安全培训，形成特种作业人员月度安全培训记录，年度总培训时间不得少于24学时。5、 安全培训工具箱教育项目根据分公司安全教育培训计划安排使用安全教育培训工具箱开展相关培训，确保能覆盖所有作业人员。6、 安全体验馆教育项目每月开展VR体验馆安全教育，形成安全体验馆培训记录，定期报送分公司安监部。9五、安全教育培训计划表序号培训班名称培训目的培训内容参加对
10、象时间方式负责人备注1深基坑安全管控要点明确深基坑管控要点，确保作业安全深基坑作业注意事项、检测要点及典型事故案例项目部全体员工2020年6月现场授课2爬架安全管控要点明确爬架管控要点，确保爬架使用安全爬架安全检查、验收要点及典型隐患项目部全体员工2020年7月现场授课3防暑降温管控要点明确夏季作业防暑降温方法，确保夏季高温作业安全夏季高温作业管控要点及中暑应急措施项目部全体员工2020年8月现场授课4职业健康管理培训明确职业健康相关规定，避免职业伤害发生职业健康管理规定及职业病预防措施项目部全体员工2020年9月现场授课5大型机械安全管控要点明确大型机械设备安全检查、验收要点大型机械设备安拆、使用检查和验收注意事项项目部全体员工2020年10月现场授课6消防培训明确消防应急救援方法及疏散注意事项消防应急救援疏散知识、灭火器材使用方法项目部全体员工2020年11月现场授课7冬季施工安全管控要点明确冬季施工安全注意事项，确保冬施安全冬季施工常见安全问题及预防措施项目部全体员工2020年12月现场授课
