1、新制度经济学新制度经济学制度变迁理论制度变迁理论制度的构成制度的构成非正式约束（内在制度）：包括价值信念、非正式约束（内在制度）：包括价值信念、伦理规范、道德观念、风俗习惯、意识伦理规范、道德观念、风俗习惯、意识形态等，意识形态处于核心地位形态等，意识形态处于核心地位正式约束（外在制度）：包括政治规则、正式约束（外在制度）：包括政治规则、经济法规和契约，从宪法到成文法和不经济法规和契约，从宪法到成文法和不成文法成文法正式约束与非正式约束的关系正式约束与非正式约束的关系1正式约束可以在一夜之间发生变化，非正式约束可以在一夜之间发生变化，非正式约束的改变却是一个长期的过程正式约束的改变却是一个长期
2、的过程2正式约束尤其是哪些具有国际惯例性质正式约束尤其是哪些具有国际惯例性质的正式规则可以从一个国家移植到另一的正式规则可以从一个国家移植到另一个国家，大大降低正式制度创新和变迁个国家，大大降低正式制度创新和变迁的成本。非正式约束可移植性差的成本。非正式约束可移植性差3非正式约束只有与正式约束相容的情况非正式约束只有与正式约束相容的情况下，才能发挥作用下，才能发挥作用意识形态制度作用与经济功能意识形态制度作用与经济功能1是个人与其环境达成协议的一种节约费是个人与其环境达成协议的一种节约费用的工具用的工具2能有效地克服搭便车的问题能有效地克服搭便车的问题3能减少执行法律和法院的费用以及实施能减少
3、执行法律和法院的费用以及实施其他制度的费用其他制度的费用4意识形态是能产生极大外部效果的人力意识形态是能产生极大外部效果的人力资本资本正式约束的制度功能正式约束的制度功能1制度为实现合作者创造条件，规范人们制度为实现合作者创造条件，规范人们之间的相互关系，减少信息成本和不确之间的相互关系，减少信息成本和不确定性，降低交易成本定性，降低交易成本2制度提供激励机制：那些能使个人不断制度提供激励机制：那些能使个人不断努力、不断创新的制度才是最好的制度努力、不断创新的制度才是最好的制度3制度创新有利于外部利益内部化，抑制制度创新有利于外部利益内部化，抑制人的机会主义动机与行为人的机会主义动机与行为制度
4、变迁的动力制度变迁的动力制度变迁的诱致因素在于主体期望获取最制度变迁的诱致因素在于主体期望获取最大的潜在利润，外部利润内在化的过程大的潜在利润，外部利润内在化的过程就是制度变迁和制度创新的过程就是制度变迁和制度创新的过程外部利润来源的四个方面：外部利润来源的四个方面：1由规模经济由规模经济带来的利润；带来的利润；2外部经济内部化带来的外部经济内部化带来的利润；利润；3克服对风险的厌恶；克服对风险的厌恶；4降低交易降低交易费用带来的利润费用带来的利润引起制度不均衡的原因引起制度不均衡的原因1制度选择集合的改变（影响制度选择集制度选择集合的改变（影响制度选择集合的因素：社会科学方面的知识、制度合的
5、因素：社会科学方面的知识、制度引进、政府政策的改变）引进、政府政策的改变）2技术改变和社会生产力的发展技术改变和社会生产力的发展3要素和产品相对价格的长期变动要素和产品相对价格的长期变动4其他制度安排改变其他制度安排改变诱致性制度变迁模型诱致性制度变迁模型1主体：一群人或一个团体主体：一群人或一个团体2特点：盈利性、自发性、渐进性特点：盈利性、自发性、渐进性3原则：成本收益比较原则：成本收益比较4优势：一致性同意原则和经济原则优势：一致性同意原则和经济原则5面临问题：外部效果和搭便车问题面临问题：外部效果和搭便车问题强制性制度变迁模型强制性制度变迁模型1主体：国家或政府主体：国家或政府2原则：
6、国家的成本收益分析原则：国家的成本收益分析3优势：以最短的时间和最快的速度推进优势：以最短的时间和最快的速度推进制度变迁制度变迁4面临问题：统治者的有限理性、意识形面临问题：统治者的有限理性、意识形态的刚性、官僚政治、集体利益冲突、态的刚性、官僚政治、集体利益冲突、社会科学知识的局限社会科学知识的局限路径依赖路径依赖1一旦一种独特的发展轨迹建立以后，一系列的一旦一种独特的发展轨迹建立以后，一系列的外在性、组织学习过程、主观模型都会加强这外在性、组织学习过程、主观模型都会加强这一轨迹；一轨迹；2一旦在起始阶段带来报酬递增的制度，在市场一旦在起始阶段带来报酬递增的制度，在市场不完全、组织无效的情况下，阻碍了生产活动不完全、组织无效的情况下，阻碍了生产活动的发展，并会产生一些与现有制度共存共荣的的发展，并会产生一些与现有制度共存共荣的组织和利益集团，那么这些利益集团就会加强组织和利益集团，那么这些利益集团就会加强现有制度，由此产生维持现有制度的组织。现有制度，由此产生维持现有制度的组织。
