1、安全培训管理制度范文8篇安全培训管理制度 篇11、教科室对参加的培训人员，应严格审查，非培训对象不得参加培训。2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格按照公安部的要求接待住客。住宿人员要证件齐全，严格登记手续，无合法有效身份证件者不得留宿。3、服务员应随时掌握住宿人员进出情况，对形迹可疑的人员要做好控制工作，并及时和学校有关部门或当地派出所取得联系。4、参加培训、临时住宿人员的贵重物品、机密文件，服务台应提供代为保存服务。客人不得随便将以上物品自行存放在客房内，预防发生失窃案件或泄密事故。5、服务人员进入客房打扫应随时关窗锁门，非工作人员不准带入客房。房间内接待来访客人，晚上12时前必须离开。6、培
2、训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客情况，必须接受学校有关部门和公安机关的检查，突击检查时工作人员应主动提供资料给予方便。7、培训活动内发生案件、事故，学校应主动组织人员保护好现场，及时报警，积极配合保卫、公安部门做好对案件、事故的调查工作。8、校长办公室有责任对旅（宾）馆加强安全管理，督促其做好防火、防盗、防事故工作。安全培训管理制度 篇2为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织
3、开展安全教育。二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。三、对员工进行安全教育：（一）、入厂教育新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育，公司级安全教育由安全技部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。（二）、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法
4、、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。（三）、岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。四、全员安全教育公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技知识和安全生产工作经验教训等内容对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新
5、进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。五、新工艺、新技术的开始教育在新工艺、新技、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。六、特种作业人员教育特种作业人员必须按（1999年，国家经贸委令第13号）特种作业人员技培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。七、事故教育对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措
6、施。八、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。九、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。安全培训管理制度 篇3为加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少
7、训练事故，保证正常训练，制定本制度。一、安全组织1、学校建立安全领导小组2、安全领导小组职责（1）开展各种形式的安全教育（2）负责安全工作的日常管理（3）处理训练事故（4）组织实施安全事故二、安全教育1、开展多种形式的安全教育。学校训练队教练员应提高队训练安全工作的认识，经常进行安全教育。学校每季度集中进行一次安全教育，训练队每月进行一次安全教育，教练员每天进行一次安全教育。2、安全教育的内容。安全教育贯彻预防为主的原则，具体内容包括：（1）道路交通安全法律法规；（2）交通、公安部门关于安全训练的有关规定；（3）安全训练知识；（4）训练事故分析。三、安全措施1、按国家规定对教练车进行维护和检测
8、。2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车不能做教练车。3、教练车的副制动踏板、副加建踏板、副后视镜、副离合器踏板要齐全有效。4、每台车配备一个灭火器，要定期检查和更新。5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员协助教练员做好安全工作。6、停放时教练车集中停放，关好门窗锁好车门后，车钥匙统一交到门卫集中保管。7、训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练。8、坚持教练车训练前，训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。9、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练。10、严格控制外来人员和车辆进入训练车。四、安全检查1、学校建立安全检查制度。2、安全检查在定期安全教育前进行。3、安全检查内容包括：（1）安
9、全教育和安全预防事故制度落实情况（2）按20%比例抽查教练车，重点检查转向，制动等装置。（3）学员使用安全带情况。（4）有无违反操作规程的现象。（5）有无酒后训练情况。（6）教练车安装的安全附属装置是否有效。（7）教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练。（8）有无外来人员和车辆进入教练场。4、检查中问题的处理、检查时发现的问题，要求责任人立即整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。五、事故处理1、事故处理程序训练中发生事故按照下列程序处理。（1）无论是在训练场或是在道路上，发生交通事故后，应保护现场，抢救伤员（移动伤员时应做好标记），并立即向学校、公安、交通部门和急救中心报告。（2）接受事
10、故调查，如实反映事故发生的经过，并协助有关部门做好笔录。（3）协助有关人员处理事故现场。（4）必要时留下现场证人的姓名和联络电话。2、事故划分（1）与其他发生事故责任。训练事故分全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。事故责任人应负的责任以交通公安部门认定为准。（2）独立事故责任。独立事故教练员应负全部责任。有证据证明学员故意造成的事故可以减轻或免除教练员责任。3、事故赔偿（1）赔偿费的负担。按事故实际损失额学校承担70%，教练员承当30%。（2）赔偿程序。训练中发生事故，在确定责任呢的基础上，由保险公司赔偿，超过保险公司赔偿范围，或保险公司免赔部分，先由学校统一支付，而后追偿教练员应
11、承担的部分。六、安全应急预案1、安质处负责制定安全应急预案。2、安全应急预案内容包括：（1）突然出现异常气候，训练中需采取的应急预案措施。（2）发生重大交通事故时抢救和调整训练车辆。（3）车辆出现紧急情况时的救助。（4）其他危及安全情况的处理。3、安全紧急预案启动由校长批准。安全培训管理制度 篇4一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，
12、学习时间不少于30学时。2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学
13、时。3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
14、九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格。安全培训管理制度 篇5目的：提高全体员工的安全意识，保证安全生产与人身安全。范围：全体员工。责任人：总经办组织培训、生产部、设备部、质保部组织教材。内容：1公司办公室根据培训要求通知生产部、设备部、质管部负责编写教材。2对所有员工逐级进行安全教育，内容如下：21国家颁布的安全法规及公司安全制度；22厂区安全设施以及厂房内人员疏散走向；23事故的调查和报告；24防火（消防知识及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知识教育；25急救措施教育；26每季度一次进行安全检查和安全教育。3对仓库人员的安全教育：
15、31吊装和码垛的安全操作教育；32危险品、毒麻药的安全保管；33库房区域内的安全设施保管及使用。4生产操作人员的安全教育。41岗位安全操作和设备使用，维修保养方法，不得超负运转，防止出现设备事故；42基本电器安全知识教育；43接触危险品时的注意事项；44安全使用室内各种吊装和运输工具；45正确使用防护用品；451安全手套；452防护眼镜；453防护口罩。5包装生产操作人员的安全教育：51要了解包装机械的性能，并能正确的使用，防止超负荷运转而损坏机器，防止人身事故发生；52掌握电器的基本知识；53接触有害物质时，正确使用防护用品，带好手套、眼镜、口罩等；54安全使用室内各种吊装和运输工具；6化验
16、室工作人员的安全教育：61水、火、电等安全使用教育；62毒剧药、易燃、易爆化学试剂的管理要求及安全使用；63有毒、刺激、腐蚀性气体的排放；64化学废弃物的处理；7实验室消防器材，紧急救护措施的使用。安全培训管理制度 篇61、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥
17、、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记录。5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参
18、与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。安全培训管理制度 篇71目的为确保从业人员上岗所必备的安全能力，确保从业人员培
19、训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。2适用范围适用于辽宁金地阳陶瓷有限公司安全培训教育工作。3职责3.1新员工入厂教育分工负责1)一级安全教育，由人事行政部负责实施。2)二级安全教育，由车间的安全员或车间经理负责实施。3)三级安全教育，由班组长负责实施。3.2日常安全教育，由安委办提出，各车间、部门组织实施。3.3特种作业教育，由安委办负责跟进培训及取证和日常检查工作，杜绝无证上岗。4管理程序4.1入司安全教育1)凡新招聘的员工、外单位和学校来公司培训、实习人员，都必须进行三级(公司、车间或部门、班组)安全教育，新招聘员工一级安全教育由人事行政部负责协调组织。2)公司级(一级)安全教育内
20、容为：国家有关安全生产方针、政策、法令、制度和规定，安全生产的重要意义，基本的安全知识，重大事故案例，本公司生产概况、特点，入厂后的安全注意事项，作业场所存在的风险，防范措施及事故应急措施，工业卫生和职业病预防以及厂规厂纪等。3)车间或部门级(二级)安全教育内容为：经公司级安委办教育考试合格后，持从业人员安全教育培训登记表到车间或部室，由车间安全员或部门负责人进行教育，内容有：本部门的工艺流程及生产特点、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施、典型事故案例、事故应急措施、安全装置、安全技术规程及规章制度等。教育考试合格后签字。4)班组教育(三级)经公司、车间或部门两级教育后，由班组安全员或班组
21、长进行教育并签字。教育内容：生产特点、岗位操作规程，岗位事故案例及预防灾害事故措施，安全装置及器具，个人防护用品使用方法，工艺流程及生产设备设施等。教育后签字。5)外来培训和实习人员，由人事行政部组织安全教育，经安全基本知识教育后才能上岗位培训或实习。6)临时参观人员由安委办进行-般安全注意事项的教育后，按规定穿戴好劳护用品方可进入车间、部门参观学习。7)外单位来我公司参加工程项目施工，由职能部门组织，由所在部门进行安全基本知识、公司和车间安全生产特点的教育后，由职能部门到安委办办理手续，并签订安全协议，才能进行项目现场施工。4.2日常教育1)各级领导应对员工进行经常性的安全理念、安全技术和组
22、织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉地遵章守纪，履行安全职责，确保生产安全。2)安委办负责编制全年的安全教育计划，开展定期或不定期的各种形式的安全培训教育.3)车间大、中修或重点装置检修时，车间经理或车间安全员应进行检修前、检修中和开车前专门的安全教育，确保检修安全。5)对重大危险作业，作业前施工部门和安全员必须按预定的安全措施和要求，对作业人员进行施工前安全教育，否则不能作业。4.3特殊教育和五新教育1)从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员由有资质的培训机构进行培训，取得上岗证后，方可上岗作业。2)对特种作业人员，设备部应每年组织培训-次，以专业工种的安全技术和灾害性事
23、故案例分析为主要内容进行教育，不断提高安全技术水平。3)安委办和用人部门，对各类特种作业的上岗证要进行经常检查，以杜绝无证上岗现象。4)新产品、新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前，安委办和生产技术部要根据新的安全规程和操作规程要求，对操作人员进行专门安全培训教育。操作人员须经考核(试)合格后，方能上岗操作。4.4复工教育和调岗位教育1)凡因病、工伤、脱岗等离岗6个月以上(含6个月)的各类人员，复工前要进行二、三级安全教育。仍回原班组的，由班组进行三级安全教育。回原车间并重新安排的，由调入班组进行三级安全教育。跨部门安排工作由调入部门进行二、三级安全教育。2)调岗教育车间、部门内进行调动，由
24、调入班组进行三级教育。跨部门调动工作由调入部门进行了二、三级安全教育。各车间要建立调岗安全教育台帐，并报安委办备案。4.5现场教育1)发生重大事故和恶性未遂事故时，生产技术部门应会同安全等其他有关部门组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。2)充分利用交接班时间，广泛深入开展班前班后技术提问、安全讲话、事故预测、班后安全小结等形式的教育活动。3)对严重违章指挥、违章作业及时召开现场会，进行群众安全教育。对违章指挥者、违章作业者，主管部门应根据情况令其停工接受下岗安全教育，并报安委办备案。4.6安全教育的时间要求1)新工人公司级教育不少于24学时，车间级、班组级二级教育不少于4
25、8学时(包括熟练期的安全教育)。2)工程技术人员、管理干部、生产、技术工人等，全年累计不得少于20学时。3)辅助部门员工全年累计不得少于14学时。4.7安全教育考核1)中层干部、工程技术人员的安全教育考核，由人事行政部组织，安委办负责实施。2)工人安全教育考核由车间或部门第一责任人负责，技术员配合，安全员具体执行。3)新工人上岗位独立操作前需经班组、车间(部室)教育考核，经安委办审核同意。凡未经安全考核，以及考核不合格又不能胜任本职工作上岗而造成的事故，要追究有关人员的责任。4)各特种作业的考核，由设备部组织实施。安全培训管理制度 篇8一、目的为强化公司员工的安全意识，努力提高安全技术知识和自
26、我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司各项安全生产教育培训。三、引用法律法规（一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第十三号（20xx）（二）生产经营单位安全培训规定安监总局令第80号四、职责（一）公司负责组织本公司员工的安全教育培训。（二）各部门负责本部门的“调岗”、“复工”、“四新”培训。五、内容（一）主要负责人、安全生产管理人员的教育公司及各部门主要负责人、安全生产管理人员应参加安全培训，具备相适应的安全知识和能力，并接受再培训。（二）特种作业人员及特种设备作业人员安全培训教育1特种作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府安
27、监部门举办的培训，并取得合格证。2特种设备作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府技术监督部门举办的培训，并取得合格证。3离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4特种作业人员及特种设备作业人员应在有效期满前至少3个月提出复审申请。（三）三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司员工必须进行的“公司级”、“部门级”、“班组级”三级安全教育。“三级安全教育”时间不得少于24学时，公司安全办应建立员工“三级安全教育档案”。1公司级安全教育（1）介绍公司现况、安全主要危险源及安全生产基本知识；（2）公司安全生产情况、安全生产规章制度；（3）从业人员安全生产权利和
28、义务；（4）作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；（5）进行法制、遵章守纪和事故案例教育。2部门安全教育（1）本部门的概况、生产管理特点及重点设备、危险源点；（2）本部门安全生产管理制度或规定；（3）本部门危险作业点及安全注意事项；（4）本部门事故教训；（5）本部门应急预案及相关职业安全卫生知识。3班组安全教育（1）本班组的生产情况、人员组成、工作性质和职责范围；（2）本班组安全生产特点、作业要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；（3）本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；（4）本岗位（工种）相关安全操作规程、交接班制度及有关安全管理制度；（5）示范本岗位（工
29、种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；（6）劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。（四）“调岗”和“复工”人员安全生产教育培训调换工种、离开工作岗位六个月重新上岗的员工应进行部门、班组级安全生产教育培训。1部门级安全生产教育，培训内容包括：（1）部门安全生产状况和规章制度；（2）作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；（3）事故案例。2班组级安全生产教育，培训内容包括：（1）岗位安全操作规程，现场禁止行为；（2）设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；（3）事故案例。（五）“四新”人员安全生产教育培训1在实施新技术、新工
30、艺或使用新设备、新材料时应当对涉及的有关生产作业人员进行相应的有针对性的安全教育。“四新”教育由各部门实施，安全办进行监督，培训率应为100%。2“四新”安全教育的时间，根据其教育的内容确定。教育的主要内容：新技术、新工艺、新材料、新设备的特点，可能存在的危险源及其防范措施、应急处置方法，操作要领等。（六）全员教育全员教育由公司组织，每年至少一次。教育培训内容包括：1安全生产方针政策、法律法规、规章制度；2安全生产责任制；3安全生产新知识、新技术（生产、消防、电气等相关）；4作业场所存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；5职业健康培训；6岗位安全操作规程；7事故案例等。（七）相关方的安全
31、教育1相关方指来公司的下述人员：参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员，临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修、施工人员，租赁承包方、劳务分包方等。2相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知”的原则。3对进入公司区域的相关方须由主管部门进行安全告知，可采用书面文档、宣传海报等多种形式。4对来公司施工的、承包工程项目的作业人员，除公司安全告知外，应监督相关方对其员工进行针对该工程项目的安全培训，进行安全交底。（八）培训计划及实施每年末由公司组织培训需求调查，依照结果制定该年度安全培训计划，并报批。（九）培训效果评估公司组织对每次培训效果进行评估，定期进行统计、分析，根据分析结果进行改进。（十）培训产生的记录管理1公司须建立教育培训档案。2公司每年对开展的安全教育培训进行监督检查。六、本制度由公司综合管理部负责解释。七、本制度自下发之日起执行。
