1、二二二年度电修车间安全目标责任书 二二二年一月2022年度安全目标责任书为认真贯彻落实安全生产法、消防法、职业病防治法等法律法规规定，结合公司生产实际，落实安全责任，杜绝重特大安全事故的发生，加强安全生产管理，做到安全生产，山东亿星生物科技有限公司副总经理与电修车间主任签订2022年度安全目标责任书。一、工作目标 1、重大伤亡事故为零，职业病例为零。 2、电气爆炸事故为零，火灾事故为零。 3、工伤事故发生率2。 4、氯化工艺、液氯重大危险源监控责任落实，监控措施可靠有效率100%。5、隐患整改率100%。6、职工三级安全教育培训率100%，需持证上岗人员持证上岗率100%。7、强检仪表设备取证
2、率、检定率100%。二、责任内容 1、车间主任是本车间的安全负责人,对本车间安全工作全面负责。坚持“安全第一、预防为主，综合治理”方针和“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行国家的安全生产法律法规，严格执行操作规程，杜绝“三违”，对本车间安全工作全面负责。 2、对新工人(包括实习、转岗人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。3、定期组织制定、修订本车间的安全管理制度、安全操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；层层落实本车间安全目标责任制的签订工作。4、动火作业、临时用电、设备检修、吊装作业、高处作业、受限空间作业、盲板抽堵、动土
3、作业等作业证要按程序办理，安全措施落实到位，尤其要做好临时用电作业证安全措施的落实工作。 5、定期组织本车间的安全检查，落实隐患整改，保证安全设备、消防设施处于良好状态。 6、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全工作列为重要内容之一。 7、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施。 8、对安全生产有贡献者、事故责任者提出奖惩意见。 9、定期组织工人学习安全操作规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，制止各种违章违纪行为。 10、严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗职工劳保用品的穿戴情况，保证上岗职工的人身安全和身体健康。 11、参与制定安全生产事故应急救援预案并积极参加演练。三、考核奖惩 按本公司安全生产责任制考核管理制度、安全环保管理考核细则执行。四、说明 1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、交通安全、基建安全、厂区安全、办公室安全等。2、本责任书签订后，车间主任要根据本责任书的控制指标，逐级签订车间内部的安全目标责任书，并层层分解，落实责任，确保每位职工均能了解安全目标责任书的要求。3、本责任书双方签订后生效。副总经理签字：电修车间主任签字：二二二年一月一日
