1、 二二年度安 全 目 标 责 任 书 （治安保卫人员） 二二年度安全目标责任书根据对安全工作的要求，为深入贯彻安全生产法等法律法规要求，进一步加强安全管理工作，增强全员的安全意识，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，杜绝各类安全责任事故的发生。按照安全目标层层分解的原则，综合办公室负责人与公司治安保卫人员签订2020年安全目标责任书，主要内容如下：一、安全生产目标1、大宗物资失窃率为0；2、车辆进出事故率为0；3、厂内遭受外来人员破坏事件为0；4、严格遵守“三纪”，本岗位无违章违纪现象发生；二、安全生产职责1) 执行安全保卫制度，负责进入公司的车辆和人员的证件检查，外来人员的登记及检查工作；
2、2) 做好关键要害部位的安全保卫工作；3) 认真学习本职业务知识和技术培训。熟悉企业防火、灭火、防爆的知识和消防设施，设备，灭火器材的管理和正确使用；4) 参加义务消防队及事故应急救援工作，积极参加演练和培训，并在发生火灾及重大生产安全事故应急救援工作中起到主力军的作用；5) 严于职守，加强值班巡逻检查，做好防火、防盗工作，确保企业安全；6) 严格管理进出车辆，不得超载、超速，严禁火种、引爆、泄露、导致中毒及污染因素带入企业；7) 维护厂区的交通秩序和安全；8) 做好企业内部的治安管理，负责各类重大事故的现场保卫、警戒工作。9) 按照公司的要求做好本岗位的风险辨识、管控及隐患排查治理工作。三、
3、安全考核细则1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30100分。3、发生“三违”一次扣罚5分。4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。四、考核奖惩1、本责任书签订后，即按第三条考核细则、安全生产责任考核制度和安全管理考核细则进行考核，进行奖惩。2、本责任书实行按月考核、年终总评根据考核、评比情况给予表彰奖励或扣罚。3、对安全生产搞得好，预防事故有功的人员，由公司研究给予适当奖励。4、本安全目标责任书双方签字后生效。综合办公室负责人： 日期：治安保卫人员： 日期：- 2 -
