1、二二二年度生产部（负责人）安全目标责任书 2022年度安全目标责任书 为认真做好公司2022年的安全生产工作，确保公司财产及职工的生命安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他安全生产法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司总经理与生产部负责人签订2022年度安全目标责任书。一、工作目标1. 生产责任死亡、负伤事故率为02. 重大安全责任事故率03. 重大火灾事故率04. 危险化学品泄漏率05. 重大设备事故率06. 职工职业病发病率为07. 安全目标管理达标率98%8. 责任人安全会议参加率98%9. 生产过程安全监控率98%10. 重点防范部位各项措施落实率100%
2、11. 安全隐患整改落实率100%12. 全员安全培训教育合格率100%13. 特种作业持证上岗率100%14. 安全事故责任追责落实率100%二、责任内容1. 部门负责人是本部门的安全负责人,对本部门安全工作全面负责。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针和“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行国家的安全生产法律法规，严格执行安全操作规程，杜绝“三违”，对本部门安全工作全面负责。2. 对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作，参加每月的安全活动，及时解决存在问题；3. 组织制定、修订本部门的安全生产管理制
3、度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；4. 组织本部门安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；5. 计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一；6. 发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施；7. 对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；8. 经常布置、检查本部门安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；9. 严格执行劳动防护用品、保健品的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；10. 积极贯彻执行事故应急救援预案，并适时组织演练。三、考核奖惩按本公司安全生产责任制考核管理制度、安全管理考核细则执行。四、有效期限本责任书有效期限：自签订之日起至2022年12月31日止。本责任书一式两份，双方各执一份。总经理签字：生产部负责人：二二二年一月一日
