1、第一节 二元经济结构与劳动第二节 新经济条件下的劳动关系问题二元经济结构理论我国二元经济结构转换的特征新时期我国劳动关系变化及其特点改善我国劳动关系的措施定义 指城市以工业为主的经济部门与农村的传统部门并存的经济结构。演变 建国初期我国赶超型发展战略形成；1979年的战略调整、体制改革转换（表现3）中国二元经济结构转换的特征 就业结构的转换严重滞后于产值结构的转换；城市化发展严重滞后于工业化进程。二元经济结构与劳动力市场 城乡二元结构的核心制度户籍制度；城乡二元结构的危害 劳动力价格歧视-社会生产效率的损失-劳动力资源效能的有效发挥；隐性失业-政府无法有效控制-隐性失业显性化；处于垄断供给状态
2、下的城市劳动力逐步形成“利益结构的贵族化”-劳动力供求的结构性不对称-失业与短缺并存；中国劳动力市场整体供求的不对称（素质高低，并存）+二元经济结构与剩余劳动力转移 关键：农业劳动生产率的提高 农业剩余的持续增加 要求：实现农业生产的现代化，“工业化”大生产 最大期待：城镇化和城市化发展+“全球协议”的条款 企业内部：保障员工的尊严和福利待遇；外部：发挥企业在社会环境中的良好作用。企业的社会责任经济责任；文化责任；教育责任；环境责任等。中国“入世”背景下的劳动关系“倾斜性”的保护原则将更加突出；调整劳动关系的法律规范将明确地体现为劳动者的权利本位和用人单位的义务本位；劳动法制将注重通过立法和执
3、法等手段保障对各类劳动者的平等保护；对特殊劳动者群体的保护问题将变得比较突出。劳动法调整劳动关系的范围将扩大；除国家公务员外，城镇中的所有劳动关系都纳入范围 调整劳动关系的立法程序将更加民主和规范；劳动关系的主体将出现进一步的复位。新时期我国劳动关系变化及其特点 国有企业劳动关系的基本格局 长期的、固化的相对松动的 相对弱势的劳动关系群体初步形成 由再就业困难的下岗职工、失业人员和农民工组成 动态、不稳定的劳动关系比重明显上升 由就业形式的日益多样化导致 劳动力流动频率加快，劳动关系短期化趋势明显 企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升改革我国劳动关系的措施 提高劳动关系立法的透明度和规范化；加大劳动标准对劳动关系调整的作用；充分发挥集体协商/谈判和集体合同在处理中作用；提高职工队伍素质，使之适应激烈的市场竞争。名词解释：名词解释：1、二元经济结构：是指城市以工业为主的经济部门与农村的传统农业部门并存的经济结构。2、二元经济：是指在本国落后历史传统和西方发达国家市场经济现实共同影响下，发展中国家在原有的以农业为主体的市场经济和小商品经济的传统生产部门基础上，逐步发展成一个日益强大的以工业为主体的市场经济化的现代生产部门。
