1、员工岗位自查自纠及正规操作制度精选合集第一篇：员工岗位自查自纠及正规操作制度员工岗位自查自纠及正规操作制度 一、采煤机司机岗位质量标准及考核1、采煤机司机必须持证上岗，熟悉设备工作原理，达不到要求按严违处理。2、各部位冷却水和滚筒喷雾正常，无冷却水严禁开机，否则扣50 分，责任人 20 元。3、各部位螺丝齐全禁锢，滚筒截齿齐全锋利，少截齿一条扣 200 分，责任人 100 元。4、泵箱油位保持在规定范围内，油位低于下线时应及时加油，否则一次扣 100 分，司机 100 元。5、电缆卡子紧固，刚卡齐全，无断卡子、少卡子现象，严禁电缆受力运行。断卡子而强行开机者扣 50 元。6、检查煤机各部位，特
2、别是滚筒时，必须停电并摘掉截割电机离合器，打紧护帮板，闭锁前部运输机并喊应控制台电工后方可进行工 作。工作完毕待机身周围无人后再发出开机信号。不停电不摘离合器， 有人工作而强行开机扣 100 元，性质严重的按“三违”处理。7、除煤机割两头，空机运转外，正常割煤时，必须开清水泵，不开清水泵开机扣 50 元。8、采高要严格控制在3.03.5 米以内，低于3.0m 或超过3.5m， 每架扣 10 分。9、割平顶、底板并随时观察顶底板和煤层变化情况，地板台阶超过200mm，每架奇偶3 分；顶板留伞檐或出现台阶，造成支架低头， 前梁空顶每架扣 20 分。丢低煤厚度超过 100mm 时，每架扣 20 分，
3、 破底板厚度超过 200mm 时，每架扣 50 分，责任人 50 元，遇特殊构造或工区安排需顺平溜子时除外。10、顶板破碎且梁端距超过一个步距时，必须移朝前架后再割煤， 且跟机收身前插板、护帮板，因强行割煤造成冒顶的，扣责任人 200元。11、正常割煤时，煤机应速度均匀，断滑靴一个扣 100 元，班扣1000 分，损坏溜槽一节扣 200 元，班扣 10002000 分，割前插板或护帮板一次扣 2000 分，损坏一个扣责任人 200 元。12、工作面角度与巷道坡度相适应，前后两刀角度变化 5的，每架扣 50 分，造成煤机割前梁的每架扣 5000 分。13、煤机割两头时，严禁割电缆、单体、摩擦支柱
4、等物件。割电缆按重大事故分析处理，割单体 1 棵扣 2000 分，割一字顶梁一个扣1000 分，割网扣 100 分，责任人 50200 元。二、支架工岗位质量标准及考核1、支架工必须持证上岗，熟悉支架操作原理。2、移架前认真检查管路、阀组、与销子连接是否牢固，细心观察顶板，煤壁情况，并在清理干净架前浮煤，支架前后及架间无人后， 在开始移架。明知架前有大块煤强行移架，发现一次扣 100 分，造成电缆槽变形一个扣 500 分，责任人 50 元。3、移架时要“快、够、正”，步距达到规定要求，全面支架一条线，而且不歪斜，不前俯后仰，架子拉线，拖后超过规定，扣支架工20 元，班按规定扣 100 分。4、
5、移动支架完毕后，要达到“平、实、严”的要求，即支架顶梁和底座平整的接触顶底板，使顶梁紧贴顶板，有足够的初撑力，架间无空隙。前梁空顶每架扣支架工 100 分，相邻架出现高低差扣 100 分， 初撑力合格率低于 95%扣支架工 30 分；架间距（侧护板之间）超过100mm，每架扣 50 分。5、移完支架后，应及时升前梁，打护帮板，不打护帮板一个扣支架工 50 分。6、移架应与各工种密切配合，顶板破碎时应擦顶移架，插花移架， 片帮严重时应及时移超前架，因移超前架不及时造成冒顶时，每架扣10 分，因移超前架造成采高低于 3.0m 时，每架扣 20 分。7、发生局部冒顶，应及时采取打料、上网等措施，防止
6、扩大冒顶范围，否则扣支架工 10 分。8、搞好端头顶板维护和前后溜头、溜尾电机的保护，挤坏变速箱扣班 2000 分，责任人罚款罚款 100 元；挤坏护套扣班 2000 分，责任人罚款 100 元。9、移架过程中要保护好各种管线、电缆，挤断闭锁线一处扣1000 分，高压电缆破皮一处扣 100 元，造成接地一处扣 200500 元。10、推移运输机应按煤机前进方向一次推移，不得双向和从中间推移，否则发现一次扣支架工 10 分。11、推溜弯曲段不应少于 10 个架子，推急弯依次扣 500 分，推断哑铃销一个扣 20 分，罚款 50 元，推错节造成事故另行分析处理。 12、推移运输机要移直、移平、移够
7、步距，运输机拖后（30 个架内）超过 100mm，每架扣 3 分。13、移端头架，推移机头机尾时，要与维护工、溜头司机搞好配合，防止挤断单体和其他管线、电缆，强行推溜造成挤坏单体一棵扣1000 分，挤坏25、32、51 管子一根扣 500 分，罚款 50 元，挤坏电缆按重大事故处理。14、操作支架完毕后，应将各阀把恢复到零位，15 分钟仍不回复零位的，每发现一处扣 3 分。15、移架、推溜过程中出现挤断 F 头、拐断千斤顶丝头、打密封、鼓管子现象时应及时处理，且按原路更坏新管子。旧管子回收后放到指定位置。15 分钟以内不更换的一处扣支架工 5 分，挤断 F 头不更换的和拐断丝头不处理各扣 10
8、 分，乱扔乱放支架零部件的一件扣 5 分， 扣责任人 5100 元。16、因周期来压和特殊地质构造，工作面采高出现变化，应及时提升与缩短加长段，立柱行程低于 200mm 或大于 750mm 接顶不实时，必须提升或缩短加长段。当班不处理的一棵扣 10 分，卡环、穿销不到位的每棵扣 5 分，因此压死架子按重大事故处理。17、全面支架不准出现单腿销或铁丝代替 U 型销现象，发现一处扣 20 分。18、班中出现立柱自降、阀组窜液。坏千斤顶等需要检修班处理的问题，应如实向验收员汇报，隐瞒不报的发现一次扣10 分。三、运输机司机岗位质量标准及考核1、运输机头司机必须经过培训持证上岗，达到“四懂四会”的要求
9、。2、接班前，要认真检查前、后部运输机及转载机链条是否过长， 有无掉刮板、断横梁现象，舍板、分链器是否紧固，电机减速箱声音是否正常，油位是否适当，闭锁信号是否灵敏可靠，如有问题均应处理完毕再开机，掉刮板、断横梁不处理一个扣 500 分。减速箱油位低于下线，不加油一次扣 100 分，链子长应汇报当班工长处理，闭锁信号不起作用应通知本班电工检查处理，隐瞒不报者，一次扣10 分。3、严禁转载机、前后运输机司机减速或放煤工减少煤量，防止压住运输机，压住转载机，压住一次 1 小时以内扣 500 分，超过一小时的扣 1000 分/小时，前、后溜头有大块煤卡住时应及时处理，因此使前、后运输机喝循环煤，造成过
10、载一次扣 10 分。4、掉落的大块煤、矸石或其他物料，如道木、铁器等必须停机及时处理或检出，不得强行通国转载机、破碎机，否则发现一块扣100分，因此打三角带一次，断刮板一个扣 500 分，造成断链事故另行分析处理。5、推移前机头或拉移后机头完毕后，应及时通知转载机司机拉移转载机，并仔细观察破碎机至机尾有无受阻障碍，否则应及时处理； 因此造成埋机尾，一次扣 500 分。挤断液压管子扣 100 分，挤断电缆造成接地，3300V 电缆扣 3000 分，1140V 电缆扣 2000 分，660V 电缆扣 1000 分，并罚款 50200 元。6、三机正常运行中，必须集中精力，认真观察前、后部运输机、转
11、载机内的煤量和负荷变化情况，搞好平行作业，保持转载机均匀出煤，并做到手不离闭锁，发现异常情况时要果断处理。擅自离岗、坐岗、打盹者按三违处理，扣 100 元，运输机煤量协调不好，频繁停机一次扣 10 分。7、坚持先开冷却水，后开机，不开冷却水或无水开机者，发现一次扣 10 分，因此造成烧电机、减速箱，按重大事故分析处理。8、转载机尾积水、老塘出水或工作面涌水量大影响出煤时，应及时采取放水或隔离措施，防止进入转载机，因措施不当造成运输系统打滑扣溜头司机 2050 分。9、搞好与溜头卫生工、维修工、支架工、煤机司机等工种的协调配合，有关人员进入运输机、转载机内作业时，必须停机闭锁，严禁开机，强行开机
12、者按三违处理，扣 30 分。10、做好交接班的准备工作，清理干净前、后溜头之间和电机减速箱的卫生，不清理卫生或清理不彻底者，一处扣10 分，罚班 100 分。11、上井后按要求到工区如实填写运转日志，当天不填写的一次扣 5 分。四、转载机司机岗位质量标准及考核1、转载机司机必须经过专门培训，持证上岗，达到“四懂四会” 要求。2、接班前要认真检查转载机电机减速箱声音是否正常，链子是否过长，破碎机三角带是否齐全完好，舌板、分链器是否紧固，机尾皮带是否跑偏，清扫器挡煤皮子是否完好，闭锁（包括皮带闭锁）是否灵敏可靠，如有问题均应处理完毕再开机，链子长应及时汇报当班工长处理，机尾皮带跑偏不处理扣 10
13、分，断刮板、横梁不处理扣 20 分，设备存在隐患隐瞒不报者，发现一次扣 10 分，掉三角带一根扣 10 分。3、严禁转载机、皮带超负荷运行，严禁拉循环煤，没量过大时应通知溜头司机停一部运输机或低速运行，防止压住转载机，因此造成卡机尾一次扣 20 分，压住皮带一次扣20 分，超过一小时扣100 分/小时，撕皮带 100mm 以内扣 3 分，100mm 以上扣 5 分，罚责任人 100 元。4、马蹄尔装置，机尾承载段周围卫生清洁，无杂物、无浮煤、矸石磨皮带，否则出现一次扣 10 分，罚班 100 分。5、拆卸的皮带架、横梁、托辊必须运至指定地点，码放整齐，严禁乱扔乱放，否则扣 100 分。6、桥部
14、卫生严禁水冲，否则一次扣 500 分。7、破碎机护罩必须离开底板，否则扣 500 分。8、拉转载机千斤顶两侧卫生清理要彻底，出现埋千斤顶一次扣500 分。9、转载机机身及机头电缆管路，出现余量后，应及时盘挂到固定位置，乱放者扣 10 分。10、巷道底板不平时，拖移马蹄尔前应及时垫料处理，确保转载机处于平衡状态，不采取措施，造成机身倾斜严重一次扣500 分。11、开机前，坚持掀开冷却水后开机，先停机后停水，严禁无冷却水开机，否则扣 10 分，因此造成烧电机减速箱，按重大事故分析处理。五、皮带司机岗位质量标准及考核1、皮带机司机必须经过专门培训，持证上岗，达到“四懂四会” 要求。2、接班前要认真检
15、查动力传动系统，各种保护装置、连接装置、信号闭锁等要齐全、可靠、牢固灵敏，检查皮带卡子是否完好，有无煤矸磨皮带现象，如有问题，应及时处理完毕后方可开机。传动系统螺丝松动，不及时紧固，一次扣 10 分；擅自甩保护开机者，发现一次扣 20 分；煤、矸磨皮带一处扣 10 分。3、开机时，应先发出信号，警告人员离开皮带运行区域，发现皮带撕边、跑偏或者其它问题时应及时停机处理。未发开机信号直接开机者，一次扣 10 分；发现跑偏、撕边不处理，一次扣 20 分，造成事故扩大加倍扣罚。4、应坚守工作岗位，集中精力操作和观察设备运行情况，确保不发生误操作或反转事故，严禁擅自离岗，严禁打盹睡觉，擅自离岗一次扣 3
16、0 分；打盹、睡觉按严违处理，一次扣 30 分，出现误操作一次扣 10 分，因此发生事故，另行分析处理。5、班中需用皮带运送物料时，只准运送措施规定的物件，运送时必须有工长安排，措施到位，因运送物料造成撕皮带或其它时，按责任事故分析处理。6、班中皮带司机应经常与溜头司机、转载机司机、联系畅通，严禁皮带重载停车，发现超载不及时同志转载机司机，一次扣 10 分，重载启动超过三次，每超一次扣 50 分，压住皮带按时间，每小时扣个人20 分，无特殊情况重载停车一次扣 30 分。7、停机后应认真检查皮带是否处于正常状态，如有问题，应处理完毕后再交给下一班，不得隐瞒事故或隐患。离开岗位时，应切断电源，有问
17、题不处理交给下一班，一次扣 2050 分，隐瞒故障或隐患一次扣 20 分，停机离岗不切断电源一次扣 30 分。8、对所负责区域内的浮煤、杂物和物料要认真清理，码放整齐， 卫生不干净一处扣 10 分。9、紧缩皮带要做到张力适当，不打滑、不跑偏，因张力过大和过小造成压死皮带、断皮带和造成其它事故，每小时扣责任者 30 分，罚责任人 50200 元。六、控制台电工岗位质量标准及考核1、控制台电工必须经过专门培训，达到“四懂四会”要求。熟悉“四检”内容，并持证上岗，坚守岗位，不准擅自离岗。擅自离岗一次扣 20 分。2、认真执行各项安全规程、措施，特别是电气部分的各项规定， 杜绝违章作业，抵制违章指挥。
18、违章作业一次扣 50 分。3、操作控制台，要精力集中，听清口令，认真操作，严禁打盹睡觉按严违处理。4、设备运行前应详细检查各电器设备是否完好，各类保护是否灵敏可靠，如有问题，应及时处理，否则不准开机。严禁带病运转，电气设备带病运转一处扣 20 分。5、设备运行中应注意观察控制台、电器设备运行工作状态是否完好，如有问题，应停机检查处理，当发生接地漏电跳闸时，应查明原因，处理完毕后再开机，不准擅自甩掉保护运行，不准将故障交下一班处理。擅自甩掉保护一次扣 50 分，发现隐患不报交下一班，一次扣30 分。6、认真执行交接班制度，搞好责任去的卫生清理，确保设备无积水。积尘及塑料袋、板皮等杂物。做好各类纪
19、录和运转日志的填写工作，责任区达不到规定要求，一次扣 10 分，不及时填写记录，一次扣10 分，罚款 2050 元。七、泵站司机岗位质量标准及考核1、本站司机必须经过培训，达到“四懂四会”要求，并持证上岗， 不准擅自离岗。2、严格执行操作规程、岗位责任制和有关安全技术措施，杜绝违章作业，抵制违章指挥，违章作业一次扣 50 分。3、启动前应详细检查泵站各部位是否完好齐全，连接螺丝紧固， 润滑油位、乳化液配比是否达到标准要求，泵站的各种保护是否齐全、灵敏、可靠，如有问题，应及时处理完毕后再开机，不准带病运转。 因油位低造成烧曲轴，一次扣 200 分，罚款 200 元。4、运行中，应随时监听各部位运
20、行情况，以及各部位温度、压力读数是否正常，发现异常应停机检查，做到安全运转，未经工区同意， 不得调整泵站压力，泵站运行期间未认真监听各部位运行情况，造成 事故，影响生产一小时内扣 30 分，影响生产超过一小时或损坏关键部位的按事故分析处罚制度执行，随意调整泵站压力，一次扣 20 分， 罚款 100300 元。5、注意停开信号，严禁乱停乱开，满足支架等工作的要求，对有泄露的管路接头均应及时更换，以保证流量和压力，做到不流、不跑、不窜液。注意观察泵箱、水箱液面位置，严禁吸空或溢出箱外，泵站 压力低，为满足生产要求一次扣 10 分，泵站到最后一架管路出现鼓管子，接头漏液不及时更换，一处扣 10 分，
21、泵站吸空或溢出箱外一次扣10 分。6、换油、配液时，应采取防尘防污措施，保持设备油脂清洁，无防尘措施一次扣 10 分，油撒到油池以外，一处扣 10 分。7、保持泵站周围清洁卫生和各种液压管路的理顺，做到无积水， 无杂物，管理整齐。泵站周围环境卫生不好一次扣10 分。8、加强对油库的管理，所有油桶码放整齐，并摆放标志牌、加防尘油罩，保持周围卫生清洁。丢失标志牌一个扣5 分，无油罩一个扣5 分，周围卫生不干净，一处扣 10 分。9、搞好配件监督管理，做到配件明码码数整齐，配件码放不整齐， 一处扣 10 分，管子不包头一根扣 5 分。八、两相出口维护工岗位标准及考核1、严格执行三大规程和安全技术措施
22、。杜绝违章作业，抵制违章指挥。出现违章作业或不抵制违章指挥一次扣 50 分。2、超前支护举例必须符合规程和工作规定的要求，特殊情况下， 根据工区规定采取加长支护和加密支护措施。不按规定要求进行支护， 超前支护少一排扣 20 分，点柱少一棵扣 10 分。3、严禁使用失效，损坏的单体、一字梁，应做到顶梁升紧，升牢、迎山有力，成排成行，使用失效，损坏的单体、一字梁一棵扣 1020 分，单体初撑力不足 10t，扣 10 分，一字梁，一字梁不铰接一处扣10 分。4、及时清理干净浮煤、浮矸和杂物，做到无淤泥、积水、杂物， 清查到底，回出的旧料，应运到指定地点，码放整齐。清不到底，有杂物、积水一处扣 20
23、分，会出的工字钢不码放或随意乱放一根扣 10 分。5、正常生产过程中，负责搞好上下出口的维护，回撤支柱、顶梁工作，确保及时回撤，不影响生产。但不能提前回料。以煤壁外不超 过两排，前梁端不少于一个一字顶梁空隙为准，老塘侧以放顶线为准， 但拖后不得超过两排，否则，超前或拖后回料一排扣 50 分，回撤不及时，影响本班生产任务完成的，一次扣 30 分；回料不及时造成煤机割单体或一字梁一棵，分别扣回料工 2030 分。所掐的梁子不准掉入运转的转载机内，否则，掉一次扣 20 分。6、所有回撤的支柱，顶梁等物料，必须外运，放到指定地点，一字形排开，做到底根齐，放净余液；轨顺的一字架码放在棚头 5 米以外，损
24、坏失效的单体支柱、顶梁应单独存放，皮顺放转载机生根以外， 轨顺放道头以外，以便回收。不按要求码放的，一棵扣10 分。7、老塘支护必须同时使用两棵单体戗柱并拴绳牢固，少一棵扣10 分。8、负责转载机电机以里靠下帮一排如支护变形，变形一棵改支一棵；否则，一棵扣 100 分。9、两巷维护所使用的液压管子，使用完毕后，必须盘好，乱放者一次扣 10 分。10、轨顺电缆托移应做到平直但不受力，因托移不当，造成电缆受力一次扣 30 分，造成电缆接地，按事故分析处罚制度执行，损坏吊梁和滑子一个扣 30 分。11、所有单体必须棵棵拴绳牢固，出现不拴绳，一根扣10 分。12、锚网支护巷道，靠煤面侧，锚杆托盘、螺丝
25、、钢带超前三棚拆卸并放到指定地点，发现没有拆卸的，每个扣 5 分。13、轨顺工作面上下两头、回料前查找铁器等杂物，发现销子、铁扳道、道顺夹板等铁器，一件扣 50 分。第二篇：岗位标准化操作制度岗位标准化操作制度为规范企业生产每个系统、每个岗位安全操作标准，实现企业安全生产管理标准化，特制定本制度。1、企业要制定安全生产管理标准化达标规划，建立健全各种安全生产规章制度。2、企业各级管理岗位人员具备完整的安全生产岗位责任制和工作职责，按岗位标准化要求上岗工作。3、企业各工种岗位具备完整的安全生产责任制和操作规程，达到不漏岗位，不漏操作人员。4、企业各级管理人员和特殊工种岗位人员必须经市级以上安全管
26、理部门培训，考试合格，持证上岗。企业员工要按有关规定，进行 “三级”安全教育，全员培训，保证培训时间，考试合格方可上岗作业。5、企业各级管理人员要具备本岗位工作专业知识和管理能力，能胜任本职工作，不断提高管理水平，不违章指挥，不发生责任事故。企业各工种岗位人员要掌握本工种技术知识，熟练操作技能，严格按操作规程作业，不违章作业，不发生责任事故。6、对企业标准化建设有功人员给予奖励，对违反标准化标准，违章操作，发生责任事故人员，轻者给予批评教育，重者追究有关人员责任。第三篇：岗位标准化操作制度岗位标准化操作制度为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保各岗位操作工的人身安全,特制定本制度。一、岗位操
27、作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施 ,具备辩识危险源和隐患防控的能力。二、岗位人员必须按规定参加安全培训,考核合格后,才能上岗操作。三、岗位人员必须认真贯彻执行“安全第一 ,预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策及法律法规 ,遵守劳动纪律和生产工艺纪律。四、正确使用所分管的机器设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,清除作业环境中的危险因素。五、开好班组“三会”,即班前布置会 (布置任务时安全措施要具体),班后总结会(总结当班安全生产情况),安全活动会(要有内容,效果,有记录)。六、不违章作业,且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七、如发生轻伤及以上人身事故及重大侥幸事故 ,应立即
28、报告有关领导和安全部门,组织抢救伤员,保护现场并如实说明事故有关情况。八、严格遵守各项规章制度,协助班组长做好安全生产工作。九、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。十、正确佩带和使用劳动防护用品,落实各项安全措施。十一、新工人及实习代培人员；换岗及复工人员要进行上岗前安全教育,经考核合格后方可上岗。十二、作业现场要清洁,工具,物品,物料放置整齐有序;安全通道要畅通,安全防护、消防设备齐全有效;安全色标、安全标志齐全完好。 第四篇：岗位标准化操作制度开大集团岗位标准化操作管理制度为进一步规范员工的操作行为、管理行为，防止因误操作或操作不规范、管理不规范引发事故，制定本制度。第一条各岗位员工必须熟
29、悉所操作设备、设施的结构、性能、用途。第二条岗位员工必须熟记本岗位、本工种的安全技术操作规程、工作程序；必须熟知员工安全手册与本岗位相关的内容。第三条员工操作应当按照本岗位安全技术操作规程、工作程序和工作标准的要求进行操作。第四条员工必须按所操作设备、设施、工具的操作规程、操作说明、使用说明操作或使用设备设施。第五条岗位员工必须严格按照本岗位安全确认内容、标准、程序等要求进行安全确认，做到先确认后操作，不安全不操作。第六条与操作岗位相适应的安全标志、警示标志必须齐全，悬挂位置适当。第七条有岗位定置管理图，各类工件、物件码放实行定置管理。第八条本岗位无跑、冒、滴、漏现象，符合安全质量标准要求，做
30、到整洁、有序。第九条认真履行本岗位的安全责任。第十条按规定填写、标记安全确认等安全、生产记录、牌板。第十一条各单位对每个岗位要结合具体岗位情况制定各岗位的“标准化操作规范”，规范员工的操作行为，使员工严格按操作程序、动作标准操作。第十二条各单位都要制定“岗位标准化操作管理制度”，和各岗位的“岗位标准化操作规范”，员工做到交标准班、上标准岗、干标准活。 第五篇：2014 员工岗位技能操作培训计划书2014 员工岗位技能操作培训计划书2014 年 9 月份培训计划基于当前员工对于岗位操作技能水平差，企业文化，安全意识等综合素质偏低现象，生产线组织全体员工综合性全面培训，培训内容主要涵盖，工艺操作、
31、安全知识、质量意识等方面，结合现实生产情况进行讲解，授课主要由生产现场实际管理人员组成，自行准备培训教材，按照计划培训时间组织培训，具体要求如下：1、培训计划表： 日期时间地点内容培训对象授课人9 月 7 日8:00/20:30配电办公室提取变频器的讲解电工胡朝霞9 月 8 日8:00/20:30发酵会议室发酵罐操作规程发酵全员李冬9 月 9 日8:00/20:30发酵会议室现 场 管 理 发 酵 全 员 王子建9 月 10 日8:00/20:30提取会议室手工电弧焊原理机修工谢夫9 月 11 日8:00/20:30提取会议室 提取考核细则提取全员徐德彪9 月 13 日8:00/20:30提取
32、会议室现 场 管 理 提 取 全 员 李敬福9 月 14 日8:00/20:30提取会议室质量管理及考核提取全员赵长江9 月 15 日8:00/20:30提取会议室设备点检注意事项机电仪、提取谢夫9 月 16 日8:00/20:30提取会议室安全事故教育培训提取全员张新建9 月 16 日8:00/20:30提取会议室 包装机的使用提取包装员工王凡9 月 20 日8:00/20:30提取会议室蒸馏异常情况及处理措施提取全体员工黄磊2、要求授课人提前准备培训材料 ppT/文字材料；3、每次培训由授课人自行负责培训考勤、照片、记录备案，并将照片发送给赵长江；4、培训会务组织由赵长江负责协调安排；5、集体培训由车间主任负责人员组织；6、具体培训时间、地点等可根据实际情况调整；7、培训原则为保证全员均受到培训不留死角；以上培训计划要求大家认真组织执行，如因客观原因未按计划完成培训工作的将对其追究责任给予相应处理；
