1、第七课第七课 个人收入的分配个人收入的分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存学习目标：学习目标：1、是什么?1)生产与分配的关系是怎样的?2)按劳分配的基本内容和要求是什么？3)其他并存的分配方式主要有哪些？4)健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？2、为什么?1)实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？3)我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度？破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天原青岛电冰箱厂是今天海尔海尔的前身，实行平均的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，主义的分配制度，成绩、贡献大小，
2、实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达亏损达147147万元，严重束缚了企业的发展。万元，严重束缚了企业的发展。分配制度改革后的海尔分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌全球第二大白色家电品牌中国中国“十大世界级品牌十大世界级品牌”之首之首没有分配制度的改革，就没有没有分配制度的改革，就没有海尔的今天。海尔的今天。如果还是平均主义大锅饭，海如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是尔今天只能是“贫穷到永远贫穷到永远”张瑞敏，海尔集团党委
3、张瑞敏，海尔集团党委书记、董事局主席、书记、董事局主席、CEOCEO透过海尔看分配透过海尔看分配 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬同效同酬观念。在观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。在工资分配中得到了充分的体现。b.b.实行范围：实行范围：c.c.分配尺度：分配尺度：d.d.分配内容：分配内容：e.e.分配结果：分配结果：公
4、有制经济公有制经济（国有经济、集体经济等）（国有经济、集体经济等）劳动劳动（数量、质量）（数量、质量）个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得 a.a.地位：地位：主体分配方式主体分配方式(个人消费品分配的基本原则个人消费品分配的基本原则)一、按劳分配一、按劳分配（1 1）基本内容和要求：基本内容和要求：在在公有制经济公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的除之后，以劳动者向社会提供的劳动劳动（包括劳动数量和（包括劳动数量和质量）为尺度分配质量）为尺度分配个人消费品个人消费品，多劳多得，少劳少得。多劳多得，少劳少得。
5、讨论 探究二、平均分配一、按需分配 根据社会成员根据社会成员需求，对社会产品需求，对社会产品进行分配，即需要进行分配，即需要什么就分配什么什么就分配什么 不论工作态度、不论工作态度、工作成绩、贡献大小、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少效率高低、干多干少干好干孬等等，实行干好干孬等等，实行大平均，大锅饭大平均，大锅饭“懒汉懒汉”束缚束缚生产力生产力普遍普遍贫困贫困上工人喊人上工人喊人下地人等人下地人等人干活人看人干活人看人收工人赶人收工人赶人平均主义平均主义干和不干一个样，干和不干一个样，干多干少一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？会导致什么结果？现实现
6、实经济经济条件条件 前前 提提公有制公有制 物质基础物质基础生产力发展水平生产力发展水平 直接原因直接原因劳动性质和特点劳动性质和特点（2 2）实行按劳分配的必然性（原因）？）实行按劳分配的必然性（原因）？（3 3）按劳分配的意义）按劳分配的意义透过海尔分配看意义透过海尔分配看意义 海尔的薪酬管理制度，充分海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力今天工作不努力，明天努力找工作找工作”的危
7、机感深入海尔员工的危机感深入海尔员工的心中。的心中。“学习技术，提高素质，学习技术，提高素质，争当先进争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。按劳分配占按劳分配占主体主体60%公有制占主体公有制占主体就业劳动者最多公有制下列收入属于按劳分配所得的是下列收入属于按劳分配所得的是 A A、经营风险收入、经营风险收入B B、国有企业职工的奖金和津贴、国有企业职工的奖金和津贴C C、社会保障中的福利性分配、社会保障中的福利性分配D D、外资企业职工的工资收入、外资企业职工的工资收入思考：他们的收入是按什么方式进行思考：他们的收入是按什么方式进行分配的？专利费、土地租金、工资和分配的？专利费、土地租金
8、、工资和津贴，利润等，属于按什么方式进行津贴，利润等，属于按什么方式进行的分配？的分配？二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存 劳动、资本、技术、劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参管理等生产要素按贡献参与分配。与分配。劳动 技术 信息 土地生产要素生产要素 资本 管理 “劳动劳动”生产要素按贡献参与分配和按劳分生产要素按贡献参与分配和按劳分配配的区别和联系：的区别和联系：1984 1984年，有年，有1111位中国人筹集了位中国人筹集了2020万资金万资金创办了一家公司。创办了一家公司。2020年来，他们艰苦创业，年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘才干筹集资金，搜集信息，招聘
9、才干 今天，这家公司已经做大做强，成为私今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济营经济500500强，跨出了国门，走向了世界。强，跨出了国门，走向了世界。联想股份有限公司联想股份有限公司20102010年中国民营企业年中国民营企业500500强：第三名强：第三名 20102010年中国十大世界级品牌：第二名年中国十大世界级品牌：第二名 非非公公有有制制走进联想看分配走进联想看分配生产要素按贡献参与分配生产要素按贡献参与分配走进联想看分配走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几
10、百万。千元到几百万。基层营销人员基层营销人员，基本工资，基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本月薪，基本月薪80008000元。元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的划及运作的联想集团总裁（杨元庆）联想集团总裁（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计划开始推行员工持股计划，其中，其中，1515名创业初期的骨干员工获得的名创业初期的骨干员工获得的股份股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前联想集团前联想集团总裁总裁（柳传志）柳传志）
11、现虽已退居二线，但其所现虽已退居二线，但其所持有的联想股份持有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益计的收益计算，年收入为算，年收入为300300万元。万元。劳动技术管理资本私营或外资企业主生产经营取得的私营或外资企业主生产经营取得的税税后利润后利润，居民存款储蓄所得，居民存款储蓄所得利息利息或购或购买债券或股票所得买债券或股票所得收入收入按按劳动劳动要素分配：要素分配：非公有制经济中的劳动者所获的非公有制经济中的劳动者所获的工资工资科技工作者或信息工作者提供科技工作者或信息工作者提供新技术新技术或新信息或新信息所得收入所得收入按按管理管理要素分配：要素分配：企业的管理人员通过企
12、业的管理人员通过管理管理工作获得的工作获得的工资收入工资收入按按资本资本要素分配：要素分配：2、生产要素按贡献参与分配按按土地土地要素分配：要素分配：凭借凭借土地土地取得的收入取得的收入 按按 要素分配：要素分配：技术技术信息信息生产要素按贡献参与分配的意义生产要素按贡献参与分配的意义透过联想分配看意义透过联想分配看意义 有利于调有利于调动劳动、技动劳动、技术、管理和术、管理和资本等生产资本等生产要素的活力。要素的活力。有利于让有利于让一切能够创一切能够创造社会财富造社会财富的源泉充分的源泉充分涌流，造福涌流，造福人民。人民。联想充满活力的分配体制联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大
13、量促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。人也因而获益。联想的发展造就了无数个联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。会创造了巨大财富。确立按生产要素分配的社会意义：1.1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法是对各生产要素所有权存在的合理性、合法性的性的确认确认；2.2.体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、体现国家对公民权利的尊重
14、，对劳动、知识、人才、创造的人才、创造的尊重尊重；3.3.让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、技术、管理、资本、土地）技术、管理、资本、土地）充分涌流；充分涌流；4.4.有利于增加有利于增加居民收入居民收入，推动，推动经济发展经济发展1.1.在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是（象是（）A A社会总产品社会总产品 B B个人消费品个人消费品 C C生活必需品生活必需品 D D物质总产品物质总产品B知识链接：按
15、劳分配含义的理解练习练习2 2下列属于按劳分配收入（下列属于按劳分配收入（）张某在私营企业中获得的工资收入张某在私营企业中获得的工资收入 王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 李某在国有企业中获得的福利性分配收入李某在国有企业中获得的福利性分配收入 孙某在国家机关工作中获得的工资收入孙某在国家机关工作中获得的工资收入 A.A.B.B.C.C.D.D.D知识链接：按劳分配含义的理解3.3.判断：判断：1 1、小张是外资企业的普通职工，月工资、小张是外资企业的普通职工，月工资10001000元。元。2 2、小李是该外资企业（、小李是该外资企业（管理硕士管理硕
16、士）的）的经理经理，年薪，年薪1515万。万。3 3、铃木（、铃木（董事长董事长）一年从该企业获得利润）一年从该企业获得利润500500万美元。万美元。5 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年、小王老家的房子租给一商人，房租一年40004000元。元。6 6、某股民炒股票赚了、某股民炒股票赚了3 3万元。万元。7 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200200元。元。4.4.问答题：问答题：王朝一家月收入王朝一家月收入3000030000元。王朝的父亲是国有元。王朝的父亲是国有企业职工，月工资企业职工，月工资40004000元；王朝的母亲是外商独元
17、；王朝的母亲是外商独资企业的技术员，月收入资企业的技术员，月收入60006000元；王朝本人是私元；王朝本人是私营企业的老板，月投资利润收入营企业的老板，月投资利润收入1000010000元；王朝之元；王朝之妻是外资企业会计，月收入妻是外资企业会计，月收入60006000元；王朝的妹妹元；王朝的妹妹开了一个小商店，月收入开了一个小商店，月收入40004000元。元。（1）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？（2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度制度（3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？）我国
18、当前为什么要实行这样的分配制度？按劳分配为主体按劳分配为主体多种分配方式并存多种分配方式并存按劳分配按劳分配 多种分配方式多种分配方式 客观必然性客观必然性 必然性必然性 意意 义义 含含 义义 多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得 前前 提提公有制公有制 物质基础物质基础生产力水平生产力水平 直接原因直接原因劳动性质和特点劳动性质和特点 按按个体劳动者劳动成果个体劳动者劳动成果分配分配福利性福利性分配分配生产要素按贡献参与生产要素按贡献参与分配分配 社会保障社会保障分配分配是市场经济的客观要求是市场经济的客观要求 由所有制结构决定由所有制结构决定 与生产力水平相适应与生产力水平相适应（主体）
19、（主体）知知识识结结构构图图1 1我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是是 （）A A按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度了基本经济制度B B基本经济制度决定了分配方式基本经济制度决定了分配方式C C前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定生产关系决定D D两者都是社会主义生产关系的基础两者都是社会主义生产关系的基础2 2社会主义制度下个人消费分配的基本原则是社会主义制度下个人消费分配的基本原则是 （）A
20、A按劳动分配按劳动分配 B B按劳分配按劳分配 C C按酬付劳按酬付劳 D D按生产要素分配按生产要素分配BB3我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 （）A按资本分配按资本分配 B按劳动力价值分配按劳动力价值分配C按劳分配按劳分配 D按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配4下列分配方式中属于按生产要素分配的是下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （）A李某因购买某企业债券而获得的分红李某因购买某企业债券而获得的分红B某国有企业职工年终获得的奖金某国有企业职工年终获得的奖金C实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入实行家庭联产承包后某农户种
21、植水稻获得的收入D某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金DA二、非选择题二、非选择题52011年国务院召开了专门会议，讨论我国关于对事业年国务院召开了专门会议，讨论我国关于对事业单位绩效工资的具体实施布置，在部分事业单位将实行按单位绩效工资的具体实施布置，在部分事业单位将实行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。值。（1）事业单位实施的这一分配方式是我国分配制度的具）事业单位实施的这一分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则体表现。它体现了什么分配原则?（2）简要说明我国为什么要实行这种分配制度）简要说明我国为什么要实行这种分配制度?
