1、重通成飞风电设备江苏有限公司公司政策文件名：安全生产管理制度文件号： 保密级别：内部公开起 草 部 门: 人事行政部 批 准: 安全生产管理制度第一节 总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻 安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理负责制，各级主管要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责
2、任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 第二节 安全管理体系第四条 成立公司安全生产委员会(以下简称安委会)，该委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导、各部门负责人和员工代表组成，并须有专职人员负责。（附件1：安委会组织架构图）其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。第三节 安全生产责任制第五条 确立五级安全生产岗位责任制度1、第一级 安委会主席（1）对全公司安全进行总的领导，贯彻执行政府的政策、法令，保证生产安全。（2）给员工提供安全的工作环境和良好的劳动条件，提供足够的安全、消防训
3、练。（3）经常向各部门负责人进行安全生产的宣传教育。（4）支持、指导安全督导的安全管理工作。2、第二级 安全主任（1）做好新员工厂级安全培训工作。（2）提出合理的安全管理建议，建立和完善整理各种安全管理制度。（3）对各部门的安全生产进行检查和督促，并进行业务上的指导。（4）督促各类安全管理制度的执行。（5）组织各类安全小组进行安全活动。（6）组织安全、消防、健康教育及培训。3、第三级 各部门负责人（1）负责所管辖部门的一切安全事务。（2）督促属下的安全管理，参与新设备启动前的安全检查。（3）及时跟进安全检查发现问题的纠正行动。（4）组织本部门参加大型的安全活动。4、第四级 主管/主任（1）具体
4、负责本部门的安全生产工作。（2）对新上岗/转岗员工进行工作安全分析培训，考核合格后方可安排上岗。（3）检查、维护安全防护装置，及纠正员工的不安全行为，督导员工正确使用个人防护用品。（4）进行本部门安全事故调查，原因分析，制定防止类似安全事故再发生的措施，向本部员工进行宣传教育。5、第五级 班组（工段）长（1）直接负责本班组（工段）的安全工作，发现问题及时向主管/主任汇报。（2）积极参与各类安全活动，并起带头作用。第六条 主要职位安全生产职责1、总经理安全生产职责（1）是公司安全的第一责任人，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全
5、生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定。（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查抓好安全生产工作。（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。（4）组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用。（5）按规定和事故处理的“三不放过”的原则，组织对事故的调查处理。（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖罚。2、安全主任安全职责（1）协助公司领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。（2）组织和协助有关部门制定
6、安全生产制度和安全操作规程，并对其监督和检查。（3）负责“三级”安全培训中的厂级安全培训工作。 （4）经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告公司领导处理。（5）对员工进行安全生产的宣传教育。（6）指导各部门、班组（工段）的安全生产及宣传教育工作（7）督促有关部门、班组（工段）按有关规定发放和正确使用劳动防护用品。（8）参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。3、生产经理安全生产职责（1）是本部门安全的第一责任人，保证国家安全生产法规和公司规章制度的生产车间的贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到安全生产。（2）组织制定并
7、实施部门安全生产管理规定，安全操作规程和技术措施计划。（3）组织对新员工（包括实习、待培人员）进行部门级安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练习，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组（工段）安全活动日，及时处理员工提出的意见。（4）组织部门级安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。（5）及时报告生产车间发生的事故、注意保护现场。（6）建立生产车间安全管理网络，配置合格的安全技术人员，充分发挥车间的班组安全人员的作用。4、各职能部门经理/主管安全工作职责（1）是本部
8、门安全的第一责任人，对本部门的安全生产和劳动保护工作负责。（2）领导、组织、布置、督促、检查、教育本部门员工严格贯彻执行上级和本公司的有关安全生产和劳动保护工作的法令、制度、决定、指示和各项的安全措施。（3）负责编制本部门改善员工的劳动条件，清除事故隐患，预防职业病和工业卫生安全措施工作计划，并及时上报安全主管部门。（4）做好经常性的安全检查，并做好记录，对查出的问题及时整改。（5）负责组织、领导参加本部门安全事故的调查、处理，严格遵守“三不放过”制度，如出现事故及时向上级报告。（6）负责“三级”安全培训中的部门级安全培训工作，教育本部门员工严格执行安全管理制度和安全操作规程。（7）负责领导，
9、组织开展本部门的“5S”管理活动，做好现场定置和文明生产管理工作。（8）负责本部门安全隐患自查（每周至少一次），填写自查记录表，监督隐患整改。5、车间主任安全工作职责（1）是本车间安全的第一责任人。（2）负责“三级”安全培训中的班组（工段）级安全培训工作，教育本车间员工严格执行安全管理制度和安全操作规程。（3）组织实施本车间安全生产管理规定，安全操作规程和技术措施计划。（4）对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练习，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组（工段）安全活动日，及时处理员工提出的意见。（5）组织车间级安全检查（每周至少一次），落实隐患整改，保证
10、生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。（6）及时报告车间发生的事故、注意保护现场。6、班组（工段）长安全生产责任（1）是本班组（工段）安全的第一责任人。每个班组（工段）长是兼职安全员，贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）安全生产。（2）组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4）负责对新员工进行岗位安全教育。（5）负责本班组（工段）的安全检查（每天至少一次），发现不安全因素及时
11、组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。（6）搞好生产设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳动保护用具、用品，正确使用灭火器材。7、生产岗位员工的安全职责（1）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，同时阻止他人违章作业。负责对被监护人行使安全监护职责，同时无条件接受安全监护人的安全监护。（2）精心操作，严格工艺纪律，记录整洁、准确。（3）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。（4）正确使用、妥善保管各种防护用品和用具。（5）拒绝违章作业的指令、指挥调度及安排。（6）对漠视职工
12、安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。8、义务消防队长安全职责（1）认真贯彻执行消防监察条例和“预防为主，消防结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。（2）掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。（3）组织建立、健全公司义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体员工的防火灭火知识教育。（4）负责防火防爆区内固定动火点的管理，参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。（5）参加新建、扩建、改建及各工程有关防火措施、消防设计的审查和验收。（6）负责编制公司专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护
13、保养和修理。（7）负责全公司防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练一次。（8）对消防隐患提出治理方案和计划。第七条 落实安全生产责任制，安委会各成员签订安全生产责任书第四节 安全生产管理第八条 消防安全管理1、加强消防安全宣传，提高员工的消防安全意识。2、公司成立义务消防队，由保安队长或公司管理人员任队长，由各部门抽调人员组成（附件2：义务消防队组织架构图）。3、义务消防队由通讯联络组、灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护组等组成，每组成员视情况而定。4、义务消防队要定期培训，熟悉各自业务及各类消防器材的使用。5、公司每年至少举行一次消防演习，
14、以检验消防队员及员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度。6、消防器材非紧急情况下不准动用。7、消防器材及设施严禁任何人挪动、挪用和破坏。8、严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道。9、不准占用消防设施及器材周围1米范围内的地方。10、不准在消防设施及器材上放置或排靠物品。11、消防设施及器材要经常检查、更换和补充，以保证有足够的消防器材，保证消防器材的使用效果。12、易燃爆危险品要专人负责，定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。第九条 生产设备安全管理1、公司所有设备都要存档，分类管理。2、特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用；3、新设备在投入使用前，
15、必须要由相关人员组成的视察组联合验收签署后，方可使用。4、属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程。5、所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养。6、设备的日常维修保养具体落实到个人，并有纪录。7、严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任。8、出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管等有关部门，进行调查和处理。9、建立设备事故档案，保存相关资料。10、加强明火管理，厂区内除指定区域外禁止吸烟。11、危险作业如动火、登高、进入密闭场地等须事先申请危险作业许可证。12、不按规定穿戴防护用品或者用品穿戴不规范，不准进行相关作业；不配戴适当的防护用品，不准接触有
16、毒有腐蚀的物品。13、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用。14、停机维修后的设备，未经彻底检查，不准使用。15、维修、检查设备时，必须执行锁机/挂牌制度。16、不是自己分管或使用的设备，未经批准，不准使用。17、检查设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修。18、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故。19、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材。20、不准在电机的开关、消防器具下及进出口等放置货物。21、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废料及易燃易爆、易腐蚀的物品。22、非电工不准乱动电器设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，
17、车间不准使用万能插座。23、在用电器设备的动转部位和危险部位，不准触摸和擦拭。24、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理。25、在工作过程中若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强力而为，野蛮作业。26、在使用搬运工具时，应小心操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警。27、机床上照明灯应采用安全电压供电，照明变压器应有接地（零）保护。28、机床工作台前部应设置防护网或防护挡板，并搁置稳当，以防飞出的切屑伤人，应设置木技脚踏板。第十条 配电房安全管理1、配电房是动力供应的重点部位，必须加强安全管理，确保电源生产和使用的安全。2、配电房必须指定专人管理和操作，
18、工作人员必须持有有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配电房的绝对安全。非工作人员不得进入配电房。3、管理员应每天检查设施、设备运作情况，发现隐患，及时处理。遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。4、设置明显的标志：“配电房重地，禁闲杂人员进入”，内部必须保持清洁，不准存放可燃物品或其它物件。5、做好各种登记手续、安全状况运作情况等，以备查考。6、按要求配备消防、避雷设施和灭火器材，确保万无一失。7、做好配电房用电设备的防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作。如遇雨天，要确保电房设备安全。第十一条 仓库安全管理1、仓库安全管理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。2、仓库必
19、须确定一名安全防火责任人，并建立健全各项防火规章制度。3、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法。4、仓库物品应当分类，严格按照“五距”（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）的要求堆放， 不得混存。5、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备的周围和主线槽下方严禁堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。6、库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。7、仓库应当设置明显的防火标志。库房内严禁使用明火，不准住人。8、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，
20、确保安全。9、制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检查，消除火险隐患。10、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。11、库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或公司防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。12、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。第十二条 食堂卫生安全管理1、食堂必须制定有关卫生的管理规定，定期检查，餐具要定期消毒，防止传染病传播。2、生
21、、熟食物必须分开存放，严禁购买腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂进入食堂，防止中毒。3、米、菜要清洗干净，食物要煮熟，变质的食物不得出售或分派。4、饭、菜煮熟后要加罩盖好，要定期消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作，防止疫病发生。5、工作人员必须是健康、无任何疾病的人员担任，工作时须穿工作服和带口罩，讲究卫生，并定期检查身体。6、食堂必须做到“三清”：桌板清、地面清、餐具清；“三洁”个人卫生整洁、灶面整洁、各种餐具清洁。每天用完的橱具要洗干净，要专人负责，橱具使用前必须进行消毒。7、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和食品加工间。8、保证煤气使用安全。定期和不定期检查煤气管道、阀门、灶头，发现隐患及时排除；严格按
22、操作规程操作；用完煤气后要关闭相应煤气管道阀门，下班时一定要关掉气源总阀门。9、保证用电安全。定期和不定期检查电线、电路、开关、插座，发现损坏和隐患，及时更换和排除；各种电器在使用完毕后都要及时关闭并切断电源；临时加用的电器设备必须由维修电工检验批准。10、保护好食堂各有关部位的灭火器，不得随意更换位置、撤掉、损坏，如发现问题应立即报告，并及时予以妥善处理。食堂工作人员都必须会熟练使用灭火器。11、食堂下班后关闭所有电器设备开关，切断电源；要巡查食堂各个部位，检查安全和消防隐患，并及时报告处理。12、每天小搞卫生，每周大搞卫生一次，饭堂内不许到处乱堆杂物，饭堂的潲水和垃圾要当天清理。13、做好
23、各项防火和其它安全管理工作。第十三条 叉车安全管理1、叉车上除司机外一律不载客。2、行车时，货物应尽量处于较低的位置。3、装卸货物在平路上行走时，如果货物过高阻碍司机视线时应倒行。4、叉车在运送货物时，叉式起重机柱应倾斜向机身。5、在厂内的行使速度不得超过5千米/小时。6、叉车出入车间大门的速度（转弯）不得超过3千米/小时。7、叉车起重高的货物时，货叉要先仰后升；下降时，先下降后倾斜；行使时，货叉离地应有米的高度;叉车与建筑物间应有米的安全距离。8、严禁酒后驾车。9、叉车作业“八不准”（1）不准将货物升高作长距离运输。（2）不准用货叉挑翻货盘的方法卸货。（3）不准用货叉直接叉运易燃、易爆等物品
24、。（4）不准用单叉作业。（5）不准用惯性力取货物。（6）不准在叉或货盘上带人作业，货叉举起时严禁在货叉下站。（7）不准用制动惯性溜放圆形或易滚货物。第十四条 特种人员安全管理1、特种人员是指电工、电焊工、起重工等。2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件。3、特种工必须工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。4、按有关特种人员证件年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审。防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用的。5、按有关规定和要求，特种人员要经常参加培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为公司服务。第五节 安全检查制度第十五条 安委会每月定期组织一次由安
25、委会成员参加的安全检查工作。第十六条 各部门负责人每周定期组织一次由部门主管、兼职安全员、班组（工段）长参加的安全检查工作。第十七条 各班组（工段）长每班对辖区进行至少一次安全检查工作。第十八条安全检查要有安全检查表，按表中所列的项目，在检查的各区域内逐项进行。安全检查主要是对设备、设施、环境存在的安全隐患，人员存在的不安全行为进行检查。第十九条 对于检查出的安全隐患和不安全行为各检查组要制定专人进行分类汇总，属于哪个部门的就由哪个部门制定出整改行动计划，由各部门负责人落实整改，由安全主任负责跟进整改的完成情况。第二十条 除定期安全检查外，各部门、各班组（工段）每日进行自纠自查，对于发现的问题
26、，要及时整改，暂时整改不了的，上报安委会，由安委会会同相关部门一起制定出整改行动计划。第二十一条 安全主任负责保存安全检查纪录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据。第六节 安全建档制度第二十二条 安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行。第二十三条 安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行。第二十四条 安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上。第二十五条 安全档案必须定期处理。第二十六条 安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次。第二十七条 安全档案必须保持清洁干净。第二十八条 安全档案借阅时，必须
27、办理借阅手续，原则上不得借出安全检查组。第二十九条 安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。第七节 安全培训制度第三十条 入厂培训 1、新入厂员工均须经过公司、部门、班组（工段）三级安全教育。 （1）公司级教育（一级），由安全主任组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入职后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配部门及班组（工段）。（2）部门级教育（二级），由部门主管负责，教育内容包括：部门工作特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度
28、、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组（工段）。 （3）班组（工段）级教育（三级），由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。 3、进入公司参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单
29、位相应的安全教育。 第三十一条 日常培训 1、各级主管要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。 2、应举办安全技术学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对员工的安全教育。 3、各部门应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次。 4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安委会应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5、员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安委会进行安全教育。 第三十二条 特殊
30、培训1、特种作业人员必须进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。 3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。 4、发生重大事故和恶性未遂事故后，公司组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。 第八节 工伤事故管理制度第三十三条 工伤事故的定义：工伤在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤。事故指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括
31、在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。第三十四条 工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗时，并通知安全检查组。要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过。 第三十五条 安全检查组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门。第三十六条 各部门要如实地把有关工伤事故情况报予有关部门。 第三十七条 工伤事故发生后，所属部门要配合安全检查组作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生。第三十八条 发生重大工伤事故时，安全检查组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政
32、府部门作好事故调查。第三十九条 做好工伤事故改善后处理工作。第四十条 工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育。第四十一条 明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任。第四十二条 有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：1、对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的。2、在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的。3、
33、工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的。4、工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的。5、滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。第九节 事故应急预案第四十三条 公司按照行业特点，结合自身情况，制定本预案，公司将重特大安全事故进行以下分类：交通事故、伤害事故、火灾事故。第四十四条 公司成立安全生产事故应急救援领导小组，下设通讯联络组、处置救援组、后勤保障组，（附件3：应急救援领导小组组织架构图）其组织机构和职能如下：1、安全生产事故应急救援领导小组（1）组长： 总经理（公司安全第一责任人）（2）副组长：安全主任（3）成员：各
34、部门负责人（部门安全第一责任人）（4）主要职责：负责本预案的组织实施和本公司发生的重特在安全事故应急救援的组织指挥，监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情况。第四十五条 通讯联络组（1）组长：人事行政部负责人（2）成员：办公室工作人员（3）主要职责：负责与120救护中心的联系，协助救护中心抢救伤员，并负责伤者家属的接待、安抚、慰问。第四十六条 后勤保障组（1）组长：安全主任（2）成员：生产部人员、财务人员（3）主要职责：负责抢险救援物品的计划采购和配备，抢险救援车辆的维护保养，迅速及时地准备、发放抢险救援器材，确保抢险救援工作顺利进行。第四十七条 救援处置组（1）组长：生产经理（2）成员： 人事行政部人员（3）主要职责：负责公司突发安全事故治安事故的救援及处置工作，迅速准确地实施救援方案，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。第四十八条 救援设施（1）车辆：苏F0K655 （2）对讲器：6台第四十九条 本制度自发布之日起执行。第十节 附件附件1：安委会组织架构图附件2：义务消防队组织架构图附件3：应急救援领导小组组织架构图
