1、常德市xx农业发展有限公司总经理工作职责1、执行董事会决策，并向董事会报告工作。2、制定公司内部管理制度，决定公司内部机构设立、人事任免以及奖惩。3、决定公司生产经营方案。4、做好农场周边环境治理，抓好安全生产。5、负责召集员工会议，听取员工工作报告并作出决策。6、制定公司年度财务预决算方案、利润分派方案、弥补亏损方案。7、审批公司产品收购原则、收购价格。8、审核田间管理员生产成本，核发田间管理员绩效奖励。9、审批公司农资采购筹划。9、完毕董事会交办其她任务。常德市xx农业发展有限公司技术顾问工作职责1、为公司发展及重大问题提供决策征询参照。2、推介新品种、新技术，参加审核新品种、新技术引进。
2、3、技术征询与培训，针对生产中问题，提出解决方案。4、为公司推荐和培养专业技术人才。5、完毕董事会交办其她任务。常德市xx农业发展有限公司副总经理工作职责1、协助总经理处置公司事务。2、参加公司调研和内外交流。3、负责按照中华人民共和国有机产品生产原则（GB/T 1963.1-），编制各种产品有机生产操作规程。4、参加审核新品种、新技术引进，审核产品质量原则，审核产品质量。5、负责公司关于项目申报与实行，推介新品种，负责科普示范基地建设。6、切实做好有机生产技术培训与指引，针对生产中问题，提出解决方案，并指引田间管理员及时解决问题。6、完毕公司交办其她任务。常德市xx农业发展有限公司生产队长工
3、作职责1、制定本生产队生产经营筹划，并按照总经理审批生产经营方案组织生产，审核生产筹划调节。2、制定本生产队产品收购级别原则及收购价格。3、负责本生产队田间管理员管理工作，定期检查田间生产台账，组织本生产队田间管理员学习有机生产技术有关知识。4、组织好本生产队各项工作，组织田间管理员按有机生产操作规程处置生产中问题。5、督促检查本生产队种植区卫生和安全工作。6、审核本生产队农资订购筹划，核算生产成本。7、完毕公司交办其她任务。常德市xx农业发展有限公司田间管理员工作职责1、提出年度生产经营筹划，上报周生产筹划，并按公司审核通过生产经营方案进行生产。2、严格按照中华人民共和国有机产品生产原则（G
4、B/T 1963.1-）和公司内部有机生产操作规程实行生产，保证产品质量和产量。3、及时上报农资采购筹划、田间作业员用工筹划，并加强对农资、田间作业员管理。4、及时据实填写田间生产台账。5、每天至少12次巡视所负责地块，及时发现问题、解决问题。6、负责田间地块清洁卫生，及时回收和清理剩余农资物质和生产垃圾，并按规定存储或解决。7、及时采收产品，并按公司产品质量原则办理入库手续。8、准时上报和核对自己生产成本和生产收益。9、完毕公司交办其她任务。常德市xx农业发展有限公司仓库管理员工作职责1、负责仓库安全、整顿，消除仓库安全隐患，保证库存物资完整无损。2、负责所有农资物品入库、出库登记，对所有物
5、资进行分类存储和保管，回收农资物品包装袋（箱）等。3、严格依照公司产品质量原则办理产品入库、出库手续，并依照农产品贮藏规定对产品进行分类贮藏。4、定期对库存物品进行清查、核对，及时上报农资物品和农用器具采购筹划。5、定期与田间管理员核对农资物品使用、产品入库数据，并如实上报公司财务部门。6、完毕公司交办其她任务。常德市xx农业发展有限公司调度员工作职责1、负责建立田间作业员档案。2、负责依照田间管理员用工筹划统筹安排田间作业员，并作好用工记录。3、负责对田间作业员出工考勤。4、定期与田间管理员核对田间作业员用工数据，并如实上报公司财务部门。5、完毕公司交办其她任务。常德市xx农业发展有限公司综
6、合助理工作职责1、协助总经理、副总经理处置公司事务。2、及时维护、更新公司网站，及时宣传报道公司重大活动或关于动态。3、负责农资物品采购，并及时办理入库手续。4、负责发布每周天气预报、每周生产筹划。5、负责及时发布产品信息。6、负责寻常来访接待。7、完毕公司交办其她任务。常德市xx农业发展有限公司农资物品采购、入库及领用制度（试行）1、本制度所指农资物品涉及农业用品、种子和农业投入品（土壤培肥和改良物质、植物保护产品、养殖清洁剂和消毒剂）。2、所有农资物品提供商必要是经公司评估厂家或代理商。3、所采购种子必要符合GB16715-或GB/T 19630.1-原则规定，且要选取优良、抗病、丰产品种
7、，杂优运用技术和杂交一代新品种，禁止采购经禁用物质和办法解决过种子。所采购农业投入品必要是国家有机生产（GB/T 19630.1-）允许产品，并必要具备产品登记证号、产品原则号、生产允许证或准产证号。4、农资物品采购程序：田间管理员依照生产需要和库存状况，至少提前一周申报采购筹划（种子、农业投入品需提前二周），经生产队长审核、总经理审批后，交由综合助理统一采购，经仓库管理员验收合格。5、所有农资物品在购买、入库时要检查质量保证期、出厂日期、批号、以及标签上其她各项内容，并要查明使用范畴及使用阐明、注意事项、生产厂名称和地址等，如发现标签内容不完整，破损或残缺不全，包装质量差或易破损，均不予购买
8、和入库。6、所有采购农资物品必要先入库，后出库。因生产急需或其她因素不便入库，仓库管理员要亲自赴现场办理入库和出库手续。7、所有采购农资物品必要经仓库管理员验收合格后方可入库。8、农资物品入库后，必要按区别类存储和保管。9、农资物品领用程序：对新申购农资物品，田间管理员依照采购申请直接领用；对库存物品，田间管理员需现提出申请，经生产队长审核后领用。10、所有农业用品在当天使用完毕后均需交还仓库，如后损坏需及时报告维修。所有农业投入品在当天使用完毕后，需将剩余物品和投入品包装袋（瓶、箱）交还仓库。11、农业投入品包装袋（瓶、箱）由仓库管理员集中解决。12、本制度自发布之日实行，由董事会负责解释。
9、附表1.常德市xx农业发展有限公司农资物品采购申请表2.常德市xx农业发展有限公司农资物品入库单3.常德市xx农业发展有限公司农资物品领用登记表常德市xx农业发展有限公司5月1日附表1： 常德市xx农业发展有限公司农资物品采购申请表申购物品名称申购物品用途申购物品质量规定库存数量申购数量申购人姓名联系电话申购日期年 月 日筹划使用日期年 月 日生产队长审核意见总经理审批意见附表2： 常德市xx农业发展有限公司农资物品入库单农资物品名称农资物品数量发票号农资物品单价农资物品总价元购进日期年 月 日入库日期年 月 日生产批号生产日期年 月 日出厂日期年 月 日质量保证期生产厂家和地址使用范畴及用途
10、标签检查 完好 残缺质量检查存储点采购员仓库管理员附表3： 常德市xx农业发展有限公司农资物品领用登记表领用状况农资物品名称领用数量领用日期年 月 日领用人联系电话生产队长审批仓库管理员发货 签名：归还状况剩余量归还包装数量归还日期年 月 日归还人仓库管理员验收 签名：常德市xx农业发展有限公司有机果蔬仓库管理制度（试行）1、为保证公司有机生产规范性，特编制此制度。2、果蔬仓库及所有设备在存储有机果蔬前要进行严格清扫和灭菌，周边环境必要清洁和卫生，并远离污染源，且定期消毒。仓库内禁止使用对有机果蔬产生污染或者潜在污染建筑材料与物品，禁止果蔬产品与化学合成物质接触。3、有机果蔬产品入库前必要进行
11、必要检查，禁止受污染和变质产品入库，所有有机果蔬产品贮藏期限不能超过保质期。产品存储期间，须按不同级别分级存储。4、禁止不同生产日期果蔬产品混放，禁止有机果蔬产品与普通产品混放，禁止不同种类有机产品混放，禁止有机果蔬产品与普通产品使用同一装卸、搬运器具。5、有机果蔬产品入库堆放时，必要留出足够墙距、柱距、货距、顶距，禁止将产品直接堆放地面，货品之间要有足够通风。6、有机果蔬产品贮藏期间，要做好仓库温度、湿度管理，采用通风、密封、吸潮、降温等办法，并经常检测产品温湿度、水分以及虫害发生状况。7、有机果蔬产品入库程序：田间管理员将采收后产品清洗后按公司有机果蔬产品分级原则进行分级，由专用运送工具运
12、至仓库，经仓库管理员审核、生产队长验收后方可入库。产品入库时需由田间管理员注明生产、贮藏日期和保质期，并填写产品入库单。8、有机果蔬产品出库程序：有机果蔬产品出库时，需由仓库管理员和收货员认真核对产品名称、数量、保质期，并填写产品出库单。产品出库后，必要用专用运送工具运送。9、仓库管理员必要定期做好结算、盘点工作，并按规定规定装订凭证，认真保管。10、本制度自发布之日实行，由董事会负责解释。附表1.常德市xx农业发展有限公司有机果蔬产品分级原则2.常德市xx农业发展有限公司产品入库单3.常德市xx农业发展有限公司产品出库单常德市xx农业发展有限公司5月1日附表1： 常德市xx农业发展有限公司有
13、机果蔬产品分级原则产品名称商品性状基本规定大小规格特级原则一级原则二级原则附表2： 常德市xx农业发展有限公司产品入库单产品名称入库批号产品分类有机产品 绿色产品生产日期年 月 日入库日期年 月 日质量保证期产品数量特级一级二级仓库管理员审核生产队长验收田间管理员确认附表3： 常德市xx农业发展有限公司产品出库单出库日期年 月 日运送工具产品名称入库批号产品分类有机产品 绿色产品生产日期年 月 日入库日期年 月 日质量保证期产品数量特级一级二级产品名称入库批号产品分类有机产品 绿色产品生产日期年 月 日入库日期年 月 日质量保证期产品数量特级一级二级收货员验收生产队长复核仓库管理员常德市xx农
14、业发展有限公司大田生产工作制度（试行）1、为了保证生产秩序，保证农场各项工作顺利开展，营造良好工作环境，增进公司发展，结合大田生产实际状况，特制定本制度。2、本制度实用于公司从事大田生产全体人员，详细涉及田间管理员及作业员。3、大田生产工作全体人员必要遵守上下班作息时间，不迟到、不早退，严格按照公司规定准时上下班，如因特殊状况需请假，应严格按公司请假程序办理请假手续，未经批准迟到或早退，按旷工解决。4、大田生产田间管理员必要服从公司指派工作安排，统筹安排，带领大田生产作业人员做好田间生产，如无法胜任田间管理工作，将予以辞退。5、大田生产作业员必要服从田间管理人员工作安排,尽职尽责做好生产工作,
15、不得故意刁难、疏忽或回绝田间管理员工作安排，违者每次罚款10-20元，情节严重，将予以辞退。6、全体大田生产人员工作时间必要按公司规定统一着装，违者罚款5元。7、大田生产工作人员工作期间禁止闲坐聊天、吃东西、打瞌睡、打牌等，禁止偷闲怠工，禁止在有机区抽烟、吐痰和大小便，违者视情节轻重处以10-20元罚款。8、对恶意破坏公司财产或盗窃行为,无论大小一经发现,一律严肃解决，涉嫌违法，一律移送司法部门解决。9、田间管理员必要按公司制定生产筹划，依照作物种植特点，结合天气状况和人员组织生产，并尽量控制生产成本。除自然因素外，不得以任何理由迟延生产。10、田间管理员在安排作业员作业前，必要制定生产任务、
16、作业办法、生产原则，做好示范，在作业员完毕任务后必要进行合格验收，并作好田间生产记录。11、作业员必要严格按作业办法、生产原则进行生产，并服从管理员安排，完毕规定生产任务，任务验收合格后，方可登记工分。作业过程中，应尽量保护好作物，如有损毁,应及时向田间管理员报告解决。12、作业员在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具，每日完毕任务后，必要对工作区域进行清理,将垃圾放入垃圾桶或临近垃圾堆里，并将多余农资物质及时交由田间管理员记录并退回仓库，不得遗留在大田内。13、作业员完毕温室大棚工作后，要按照田间管理员规定，及时敞篷或闭棚，如未按规定敞篷或闭棚，罚款5元。14、本制度自发布之日实
17、行，由董事会负责解释。常德市xx农业发展有限公司田间管理制度（试行）1、为规范公司基地种植，保证产品质量安全，特制定本制度。2、本制度适合常德市xx农业发展有限公司所有种植基地。3、基地为公司生产重地，未经容许，任何人不得入内。除田间作业外，任何机动车辆不得进入有机生产区，违者罚款50-100元。禁止任何人在有机生产区吸烟、吐痰和大小便，违者罚款50-100元。4、邻接她人农地除须按规定留置隔离区外，还须理解邻接农地种植状况、农药使用状况，如有问题应及时加以防治。5、严格控制农业投入品使用，所有农业投入品必要由公司依照有关规定统一购买，严格遵守农业投品出、入库登记制度，且必要依照相应原则操作，
18、违者罚款50-200元。未经公司采购农业投入品不得进入生产基地，禁止任何人员擅自采购、携带农业投入品进入生产基地，违者罚款1000-5000元。6、严格灌溉水管理，灌溉水必要为井水，基地内塘坝水，太阳山溪水、水库水、山泉水，禁止使用臭水沟水、流经周边田块水或有污染水源，违者罚款500-1000元。禁止生活污水进入灌溉沟渠。7、要依照公司年度生产筹划合理安排茬口，实行轮作和休耕制度，避免连作障碍、土传病害发生，茬口之间，必要进行消毒杀菌解决，禁止连作。8、病虫防治以防为主，田间管理员应每天坚持进一步田间查看病虫害状况，发现问题，及时防治。病虫害防治必要使用符合有机生产投入品，违者罚款1000-5
19、000元。9、田间作业时，田间管理员必要如实做好田间生产记录，不得漏记、误记和造假，违者罚款100-200元。同步，针对每一品种，填写作物生产档案（见附件），不得漏记、误记和造假，违者罚款500-1000元。10、时刻保持田间清洁，禁止杂草丛生。上茬作物收获后，应及时清园。废弃农膜要清理干净，统一解决，不得残留在农田，违者罚款1000-元。作物秸秆清理后，应交由生产有机肥或进行沤渍还田，禁止焚烧，违者罚款500-1000元。11、本制度自发布之日实行，由董事会负责解释。附表：常德市xx农业发展有限公司作物生产档案附表： 常德市xx农业发展有限公司作物生产档案基本状况作物名称种植地块编号田间管理
20、员联系电话种子种子来源种子性状均匀度饱满度发芽率播种播种时间播种量播种地块播种人幼苗管理发芽时间出苗率苗势匀苗记载稳苗记载移栽管理底肥施用量底肥施用时间施用人消毒人田间消毒时间消毒办法移栽时间移栽办法栽培密度病虫防治病虫害名称重要症状防治时间防治办法防治人病虫害名称重要症状防治时间防治办法防治人水肥管理灌溉时间灌溉规定灌溉人水肥管理灌溉时间灌溉规定灌溉人追肥时间肥料及用量追肥人追肥时间肥料及用量追肥人中耕除草中耕除草时间中耕除草时间除草人除草人收获记载收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量
21、一级量二级量收获时间特级量一级量二级量其她补充记载常德市xx农业发展有限公司种子、种苗选用制度（试行）1、为规范公司基地种植，保证产品品质，推动公司种植业高产、优质、高效发展，特制定本制度。2、本制度适合常德市xx农业发展有限公司所有种植基地。3、种子、种苗作为特殊生产资料，在选取时，必要依照季节性和区域性相符原则，选取优质、高产、抗病虫害品种。4、种子、种苗选用程序如下：田间管理员依照公司制定生产筹划，至少提前一种月，在充分理解品种品质、产量、抗性、栽培技术要点等特性基本上，筛选2-5个品种，填写种子、种苗选用审批表（见附表1），报总经理、技术顾问、副总经理、生产队长共同研究拟定。5、研究拟
22、定果树种苗时，总经理、技术顾问、副总经理、生产队长、田间管理员中，至少应有2人对预选品种进行现场考察，且对品种特性、栽培技术、病虫防治熟悉。6、研究拟定蔬菜种子时，如有本土栽种老式品种，则优先选取本土品种。如有经公司近年种植、市场反映好品种，可优先选取。如需更换品种，或新种植品种，则须选取2-5个品种，进行严格品比实验后，方可拟定，且每个品种品比实验面积不得超过100M2。7、进行品比实验品种，田间管理员应认真填写品比实验登记表（见附表2），记录各品种种子商品性状、栽培技术、生长特性、抗性、产量等生物学特性特性，为品种拟定提供详实根据。8、基地栽培地蔬菜品种，凡可以自我繁殖留种，相应田间管理员
23、应报公司批准后，进行留种，并按有关规定贮藏种子。9、本制度自发布之日实行，由董事会负责解释。附表：1.常德市xx农业发展有限公司种子、种苗选用审批表2. 常德市xx农业发展有限公司品比实验登记表附表1： 常德市xx农业发展有限公司种子、种苗选用审批表基本状况田间管理员联系电话作物名称种植规模拟选品种名称来源适种地区与否可自留种品种（一）特性熟性熟制适栽时间品质简介抗性单株产量亩产栽培技术要点品种（二）特性熟性熟制适栽时间品质简介抗性单株产量亩产栽培技术要点品种（三）特性熟性熟制适栽时间品质简介抗性单株产量亩产栽培技术要点品种（四）特性熟性熟制适栽时间品质简介抗性单株产量亩产栽培技术要点品种（五
24、）特性熟性熟制适栽时间品质简介抗性单株产量亩产栽培技术要点公司研究意见签 名： 年 月 日附表2： 常德市xx农业发展有限公司品比实验登记表基本状况品种名称实验编号田间管理员联系电话种子性状种子来源所购种子商品性状净度大小均匀度色泽均匀度饱满度千（百）粒重优良度播种播种时间播种量播种地块播种人幼苗管理萌发时间萌发率发芽势苗势匀苗日期稳苗日期幼苗生长记载（间隔3天）日期高度cm真叶数移栽管理底肥施用量底肥施用时间施用人消毒人田间消毒时间消毒办法移栽时间移栽办法栽培密度移栽苗描述大田生长记载植株生长记载（间隔5天）日期高度cm叶片数分枝数分枝长病虫防治病虫害名称重要症状防治时间防治办法防治人病虫害
25、名称重要症状防治时间防治办法防治人水肥管理灌溉时间灌溉规定灌溉人灌溉时间灌溉规定灌溉人追肥时间肥料及用量追肥人追肥时间肥料及用量追肥人中耕除草中耕除草时间中耕除草时间除草人除草人收获记载收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量收获时间特级量一级量二级量其她补充记载品种综合评价常德市xx农业发展有限公司田间作业员聘任管理制度（试行）1、为维护公司正常工作秩序，加强田间作业员聘任管理，提高工作效率，保证生产顺利进行，特制定本办法。2、本办法合用于公司依照生产需要，长期、或短期聘任所有
26、田间作业员。3、聘任程序。（1）田间管理员需长期聘任田间作业员，应提前一周填写田间作业员聘任申请表（见附表1），经生产队长审核，报总经理审批后，由调度员调配。（2）田间管理员需短期聘任田间作业员，应提前一天填写田间作业员聘任申请表，经生产队长审批后，由调度员统一调配。（3）特殊状况下，如需紧急聘任暂时田间作业员，可经请示生产队长后，由调度员暂时调配，事后再补办聘任申请手续。（4）公司劳务用工由调度员按规定程序调配，任何人不得擅自聘任、安排暂时工，凡未按规定程序办理，由此产生一切责任由当事人自负。4、聘任条件。（1）思想品德好，作风正派，遵纪守法，乐意从事农业劳动。（2）符合国家法律规定劳动年龄
27、，即年满16周岁，且原则上男性不超过70周岁，女性不超过65周岁。（3）身体健康，服从安排，可以从事大田劳作。（4）与公司订立了暂时用工合同。5、田间作业员在工作时段，由田间管理员负责安排工作和管理，工作时段内如发生异常状况，应及时报告调度员进行解决。6、田间作业员实行现场考勤三签制度，由调度员每天进行现场考勤登记，田间管理员在田间作业员工作时间表（见附表2）上登记当天工作起止时间，田间作业员在田间作业员工作时间表上签名确认。7、田间作业员工作期间必要严格遵守作息时间，不迟到、不早退。特殊状况下，工作时间可由田间管理员与作业员协商拟定后，报调度员备案。如因特殊状况需请假，应严格按公司请假程序办
28、理请假手续，未经批准迟到或早退，将不予考勤登记。8、田间作业员工作时间禁止闲坐聊天、吃东西、打瞌睡、打牌等，禁止偷闲怠工，禁止在有机区抽烟、吐痰和大小便，违者视情节轻重处以10-20元罚款。9、田间作业员工资在田间管理员生产成本中支出，其工资原则由田间管理员和作业员依照工作完毕质量，在公司规定原则范畴内协商拟定。10、长期聘任田间作业员实行按月计酬制度，每月可休息4天，局限性一月，按实际出勤天数计算，每月底结算工资。短期聘任田间作业员实行按日计酬制度，局限性一日，按实际出勤时数计算，每月底结算工资。11、田间作业员工作时间一律穿戴劳保用品。12、聘任田间作业员，公司原则上不提供食宿。13、田间
29、作业员暂时用工合同每年订立一次，用工期限不得超过一年，每年1月15日前订立。14、本制度自发布之日实行，由董事会负责解释。附表：1.常德市xx农业发展有限公司田间作业员聘任申请表2.常德市xx农业发展有限公司田间作业员工作时间表附表1： 常德市xx农业发展有限公司田间作业员聘任申请表申请人（田间管理员）联系电话申请日期聘任人数聘任期限 年 月 日 年 月 日工作任务人员规定年龄性别技能特别规定生产队长审批签 名： 年 月 日总经理审批签 名： 年 月 日调度员调配状况 附表2： 常德市xx农业发展有限公司田间作业员工作时间表工作日期工作时间工作任务管理员作业员月 日时 分 时 分月 日时 分
30、时 分月 日时 分 时 分月 日时 分 时 分月 日时 分 时 分月 日时 分 时 分月 日时 分 时 分常德市xx农业发展有限公司田间管理员聘任管理制度（试行）1、为维护公司正常工作秩序，加强田间管理员聘任管理，提高工作效率，保证生产顺利进行，特制定本办法。2、本办法合用于公司依照生产需要，聘任所有田间管理员。3、聘任程序。（1）公司依照生产需要，发布田间管理员招聘信息。（2）符合招聘条件应聘人员自愿报名，填写田间管理员聘任审批表（见附表）。（3）总经理、技术顾问、副总经理、生产队长共同相应聘人员种植经验、种植技能、管理能力等进行面试。（4）面试通过应聘人员与公司订立田间管理员用工合同，正式
31、成为公司田间管理员。4、聘任条件。（1）思想品德好，作风正派，遵纪守法，乐意从事田间管理和农业劳动。（2）符合国家法律规定劳动年龄，即年满16周岁，且原则上男性不超过70周岁，女性不超过65周岁。（3）身体健康，吃苦耐劳，服从安排。（4）具备相应果树、蔬菜种植与管理经验和有关技能，且具备一定组织管理能力。5、田间管理员实行现场考勤制度，由生产队长每天进行现场考勤登记。6、田间管理员工作期间必要严格遵守作息时间，不迟到、不早退。如因特殊状况需请假，应严格按公司请假程序办理请假手续，未经批准迟到或早退，以旷工解决。7、田间管理员工作时间禁止闲坐聊天、吃东西、打瞌睡、打牌等，禁止在有机区抽烟、吐痰和
32、大小便，违者视情节轻重处以10-20元罚款。8、田间管理员在农闲时间必要进行田间栽培管理业务学习，学习形式涉及自学和集中学习。9、田间管理员工资原则由公司统一规定，绩效奖励为生产利润（营销总额-生产成本）20%。10、田间管理员实行按月计酬制度，每月可休息4天，月底结算。绩效奖励实行按年计酬制度，年终依照生产利润结算。11、田间管理员工作时间一律穿戴劳保用品。12、聘任田间管理员，由公司提供食宿。13、田间管理员每年可外出学习考察一次，考察费用由公司所有承担。14、田间管理员用工合同订立期限为一年，继续留用，可在辞退后直接续签。15、本制度自发布之日实行，由董事会负责解释。附表：常德市xx农业发展有限公司田间管理员聘任审批表附表： 常德市xx农业发展有限公司田间管理员聘任审批表姓名联系电话照片应聘岗位出生年月健康状况种植经验管理经验面试记录签 名： 年 月 日公司意见公 章： 年 月 日用工合同合同编号订立期限 年 月 日 年 月 日
