1、组织理论与设计组长：刘英组员：崔清妍 王景 王宁 秦海玲 张梦辰Start经验主义学派 经验主义学派又称为经理主义学派、经验管理学派，以向大企业的经理提供管理企业当代的经验和科学方法为目标。基本管理思想是：有关企业管理的理论应该从企业管理的实际出发。认为管理学就是研究管理的经验。把实践放在第一位，以适用为主要目的。对实践经验高度总结是管理学派的主要特点。目录 主要代表人物 观点与主张 理论研究内容 批评主要代表人物彼得德鲁克（Peter FDrucker，1909）。主要作品有管理实践、管理任务、责任、实践等。欧内斯特戴尔（Dale），代表作是伟大的组织者。艾尔弗雷德斯隆（18751966）,
2、事业部管理体制的首创人之一。亨利福特,流水线大量生产管理技术的倡导者。威廉纽曼:美国管理学家，哥伦比亚大学教授。主要著作有：经济管理活动；组织和管理的技术（1951）观点与主张这个学派的学者把对管理理论的研究放在对实际管理工作者的管理经验教训的研究上，强调从企业管理的实际经验而不是从一般原理出发来进行研究，强调用比较的方法来研究和概括管理经验。德鲁克首先意识到任务对管理行为的影响，首先有任务才有管理，任务决定管理。他在书中说：工商企业以及公共服务机构都是社会的器官。理论研究内容一、管理应侧重于实际应用，而不是纯粹理论的研究。二、管理者的任务是了解本机构的特殊目的和 使命，使工作富有活力并使职工有成就；处理本机构对社会的影响相对社会的责任。三、实行目标管理的管理方法。（最大贡献）批评经验主义学派由于强调经验而无法形成有 效的原理和原则，无法形成统一完整的管理理论，管理者可以依靠自己的经验，而无经验的初学者则无所适从。过去所依赖的经验未必能运用到将来的管理中。过分地依赖未经提炼的实践经验和历史来解决管理问题是无法满足需要的。谢谢观赏Make Presentation much more fun
