1、为保证学校教育教学秩序的正常稳定，应制定规范的初中教师请假制度。下面为大家整理了有关初中教师请假制度的范文，希望对大家有帮助。初中教师请假制度篇1一、请假时限1、事假(1)婚假七天。符合晚婚条件的教师(男25周岁，女23周岁)可以适当延长至半月。(2)教职工直系亲属，丧假七天。(3)其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。(4)婚、丧假期间的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。(1)每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。(2)如系 医院确诊为癌
2、症、精神病等重大疾病的患者(均凭医院证明)，工资待遇可作特殊对待。(3)教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理，2、产假(1)符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚婚规定的(已婚女24周身岁生育第一 胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。(2)违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假
3、者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。二、审批权限教师请假三天以内由小学校长审批;三天以上半月以内由中心校长审批;半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严
4、格遵照执行。此制度从即日起执行，以前规定和本制度不符的以本制度为准。初中教师请假制度篇2(一)请假程序、批准权限：1.教师因事、因病请假要有请假条(1周以上要医院诊断书)，一节之内由年级主任批准，1 3日之内由业务校长批准，3日7日有校长批准。七日以上由本人到教育局审批。领导班子成员请假由校长审批，写出请假条同时发短信备案，假期满返校及时销假。超过7日到教育局审批。2.教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。3.请产假：教师个人要提出书面申请，由校长先审核，后到教育局审批。(二)关于病假的相关规定：1.学期累计病假在10天以内，不扣发工资;从起病假第11天
5、起，累计每节2.5元，每日扣发20元。2.学年累计15天以上取消评奖评优资格;学年累计30天以上取消职称评聘资格。3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育;拒不到岗上班的，按旷工论处.4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。5.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。(三)关于事假的相关规定:1.学期事假4天以内，工资照发，从请事假第5天起，每节3.75元，每日扣30元。2.学年累计
6、 7日以上取消评奖评优资格;学年累计15天以上取消职称评聘资格。3.事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。4.利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工论。(四)关于婚假的相关规定：1.婚假7天工资全额发放;超过7天按事假处理。2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。(五)关于产假的相关规定：1.女职工在法定规定的休产假期间，工资全额发放。2.女职工产假为三个月(90天)(含期间的公休日、法定节假日)。年满24周岁的
7、为晚育，可享受晚育假六个月(180天)休假时间连续计算，假期不扣除。4.休产假的当年考核确定为合格等次;取消当年专业技术职务评聘资格。(六)关于丧假的相关规定：(1)丧假是指教职工的直系亲属(双方父母、配偶和子女)死亡时享受的休假。丧假5天，工资照发。超过5天按事假处理。(七) 关于迟到、早退的相关规定：1.按规定的时间晚到，即迟到一次，提前离岗，即早退一次。2.不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。3.学期迟到1次扣1元，旷工、早退每节5元计算。(八)关于旷工的相关规定：1.凡有下列情况之一，实为旷工：未请假或请假未获准而擅自不上班者;擅离职守半天以上(含半天)者;请假期满，
8、无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者;不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者;以欺骗手段请假、事假者。2.学年旷工1天，当年考核确定为不合格等次，取消当年取消评奖评优资格和专业技术职务评聘资格。请假期间有值班、上课、看班未做安排的按旷工处理。请假时间包含法定节假日。初中教师请假制度篇3为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据教育人事制度改革的基本精神及有关政策法规，结合我校实际情况，制定本规定。一、公假学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。二、事假(市教育
9、局相关规定)1.教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在1天以内的，由本人所在年级负责人批准;1天以上的，须经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。2.事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过5天，全年事假累计不得超过10天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校长办公会议研究决定。3.事假全年累计不超过十天的，事假期间工资照发;超过十天不足十五天的，事假期间发本人津贴的百分之五十;超过十五天不满一个月的，停发本人津贴;超过一个月的，除停发本人津贴外，还必须由本人负担事假期间的代课代职金。三、病假(国务院(1981)52号文件及省人事厅苏
10、人通(1998)130号文件)1.教职工因病请假，1天以内由所在年级负责人批准，1天以上必须出具医院证明，报请校长批准。2.医疗期规定教职工因病需住院治疗，或出院后在康复期需请假的，必须出具医院证明，报请校长批准。3.病假在两个月以内的，工资全额发放;超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工龄不满十年的，工资打九折，工龄满十年的，工资照发;超过六个月的，从第七个月起，工龄不满十年的，工资打七折，工龄满十年不满二十年的，工资打八折，工龄满二十年的，工资打九折。4.精神病、麻风病、癌症病患者，病假期间工资照发。经有关部门认定为工伤的，病假期间工资照发。获国家、省相关部门授予的劳模、先进工作者、杰出
11、贡献专家，在保持荣誉期间的，病假期间工资照发。5.病假期间从事有偿收入的，停发工资。四、婚假(2002年省九届人大常委会第32次会议通过的江苏省人口与计划生育条例)教职工结婚，婚假3天。晚婚(男25周岁，女23周岁)婚假10天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。五、产假、计划生育假(苏政发(1989)24号文件、江苏省人口与计划生育条例)1.已婚女教师生育时(已取得生育指标)产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁(含)以上的女教职工第一次生育，增加产假30天;多胎生育，每多生一胎增加产假15天;难产(包括剖腹产)有医生证明的，增加产假15天。男教师在其配
12、偶第一次生育时可享受3-7天陪护假期。2.施行人工流产，怀孕在三个月(含)以下的休息20-30天，三个月(不含)以上七个月以下的可休息42天，七个月以上的休息90天。3.产假、计划生育假的时间计算含法定节假日和休息日。4.女教师生育后小孩未满一周岁，每天可享受1小时的哺乳时间。5.产假期间，工资照发。六、女教师孕期请假、产假后续假1.学校原则上不同意适龄女教师孕期请假、产假到期后续假。2.女教师孕期请假并经学校批准，按下列办法处理：(1)自行请代课教师代课，并由请假人承担代课教师的工资;(2)推迟一年申报高一级职称;(3)当年不得评优评先，年度考核不得为“优。3.女教师孕期未经同意擅自休假的，
13、作旷职处理。4.女教师产假到期后需要续假的，经学校同意请假的，按以上第2条执行。未经学校同意请假的，按以上第3条执行。七.丧假(省劳动局、人事局、财政厅苏险(87)25号文件)1.教职工父母、配偶、子女死亡时，给丧假3-5天;教职工公婆、岳父母死亡时，给丧假1-3天。在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。2.教师丧假期间工资照发，车船费自理。八、请假管理1.请假流程填写请假单;安排课务及有关工作，并经年级负责人签字确认;提供有关证明材料;按规定批准权限办理批准手续;批准后的请假单送年级存档。2.因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向本人所在年级负责
14、人报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。3.教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作;其它假期除工伤假、产假外，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由相关管理部门协助安排。4.校长外出，须向教育局请假，外出超过3天的，须出具书面请假手续报教育局批准，并确定学校临时负责人。副校长请假7天(含)以内的，由校长批准，超过7天的报教育局批准。5.教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。6.假期天数的计算含法定节假日和休息日。7.请假逾期不到岗或不履行续假手续的，作旷职处理，旷职期间停发工资，旷职超过十天的，报市局人事科，由主管部门按有关规定处理。8.
15、本规定解释权归校长室。猜你喜欢：1.中学教师请假制度2.中小学教师请假制度3.关于教师请假制度4.最新教师请假制度本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵2、呼吸作用的实质是（ ）A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用 C、根的呼吸作用 D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植
16、主要是为了（ ）A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用
17、积累 D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时4小时。 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。（1）步骤的作用是： 。（2）步骤中酒精的作用是： 。（3）这个实验说明了： 。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。（1）你的问题是：_能影响叶绿素的产生吗？（2）针对你提出的问题，请作出假设：_对叶绿素的产生有影响。（3）设计实验方案： A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。 B、把甲放在_下培养，把乙放在_处培养。（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_绿，乙中的黄豆芽_。
