1、XX公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度 住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自_年_月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条 津贴额 住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额。(一)本人是户主1.有抚养家属，共同居住(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元2.无抚养家属(单身)(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元轨(爆二念)只本人不是户主芝1坟.夕所抚养家属为泉户主时办(1怖)邪租借房灶屋菊僻洒每月津短贴预_始_竖元处(2胡)稻自有房黄屋于种释每月津未贴袭_塞_盐元混2罪.仪所抚养家属不干是户主时撕(1载)方租借房变屋挑称兔每月
2、津踪贴裳_班_粒元肤(2映)宵自有房穿屋残顷序每月津活贴慢_透_迟元粉3负.押无抚养家属时芒(1志)厦租借房膀屋校姐供每月津陪贴伶_拥_信元胀(2讽)蜂自有房段屋粉狮共每月津拼贴天_闯_败元洋(惯三旨)降购、建私房津惊贴肚1均.退本人是户主师(1掉)售有抚养家属羊者宏腥纷以婆_呀_味元为限活(2乐)拴无抚养家属血者榨沾第以童_供_忠元为限鲁2粗.膝本人不是户主崖(1水)解有抚养家属倍者皇渡捉以皮_荣_社元为限艘(2辈)骡无抚养家属迁者在鄙倒以锤_零_亮元为限叉第三少条结舒疯住宅津贴的发旺放和停止草隶笋住宅津贴从职妨工成为领取住培宅津贴的对象荡当月开始发放他，在职工不符索合领取条件时私停止发放。
3、抛第四软条偷惹蓝领取手续省散各希望领取住宅夏津贴的职工，谱事先必须纸将穷“灵家属关系证明类书缓”纷及有关住房情窄况的材料提交抵给本单位领导吹，请他们代转双交给总务处。傲第五恢条娇留葛确认较玻昌根据第四条中之记载的提交材全料，本单位负栏责人及总务处岗负责人需要确坛认该职工领取扎住宅津贴的资桥格及住宅津贴蜓的金额，填写少住宅津贴确认里表。串第六延条异汇滩确认过程中的捎有关调查赞活决公司在审核职坊工提交的有关却资料时，根据娱需要，可要求醋职工进一步提富交有关辅助资厌料用(狠如租房契约、植交房租收据评等墨)科，对事实进行汗确认性调查。柴第七务条症粘带领取条件发生犬变动时的手续真知暗当住宅津贴的唤领取条
4、件发生耀变动时，本人须必须及时向本影单位领导提交况有关材料，并压请他们代转交扑给总务处。者肾努哄特别工作津贴疑第八左条刃粗汪领取资格允利页对于从事化学裂制品的生产和种试验研究者，胜按下列标准支性付特别工作津且贴。吗第九阀条相涂暗专职从事化学毙制品生产者摩炮冬对于专职从事巾化学制品生产就的人员，每月子发给特别工作就津贴姑_唇元。扰第十羡条榴密斥兼职从事化学格制品生产者结羊王上一条专职从跃事化学制品生课产以外者，按织下列标准支付沈特别工作津贴萝：妹(抛一内)闹试验研究部门蜘或协助生产化挥学制品的人员昼，其从事化学焰制品生产或试未验研究的时间论比斜率栏(意实际从事化学绸制品生产或试乓验研究的时间槽占
5、一个月的全扫部工作时间的犁百分三比山)歉及相对应的特员别工作津贴如循下所示拜：效表-1先从事化学制品平生产或试验研敞究的时间比率塌特别工作津贴驱不忍到稿10眉%浓的毒每记月闻 毛 育元扫10矮%四以上，不非到射15胞%孕的炎每节月粒 焦 您元泼15污%匹以上，不炒到盖30贵%糊的素每您月包 海 拼元秆30泡%话以上，不凑到再50狡%察的脸每抚月战 四 盒元每50右%点以上，不篮到她70始%地的哪每格月百 棵 怕元季70辟%栽以上的尸每棚月朗 民 填元逆(忙二零)沾在上述计算标芝准中，生产部傅门和试验研究暂部门没有区别坊。工作时间比核率由该部门负辟责人按工作考缓勤计算。哭(步三素)杠特别工作津贴
6、拣的奖金标准额巧，为半婚年赔(懂上半年或下半睡年熟)帝特别工作津贴伙的月平均额，隐每半年发放一小次。脊章是路锅炉操作津贴叹第十一腊条晕荣还领取资格狂支国对于有锅炉操友作的资格并实页际从事锅炉操枝作的人员，按香下列标准支付宝锅炉操作津贴兰。区第十二谁条劲汗异专职锅炉工马娘洪对于专职锅炉呢工，每月发给威锅炉操作津极贴织_乌_哈元。剧第十三烫条寨汤懒兼职锅炉工恋爬昼因专职锅炉工诞休假、缺勤或占其他原因，由熄兼职人员从事法锅炉操作时，龙按下列标准支蔬付锅炉操作津杜贴。(一) 牢兼职人员从事崖锅炉操作的时猪间比率及锅炉谅操作津贴： 表-2户从事锅炉操作殖的时间泳锅炉操作津贴侍不到月总工作注时间局的饲10
7、宿%热的丸每返月促_抹_轰元谢10荷%雕以上，不春到霞15蚊%况的烤每僚月锈_椒_妨元授15屈%秧以上，不亮到毛30饶%伙的般每习月去_演_导元集30珍%币以上，不缓到搁50轧%块的博每翁月贺_抓_叨元卵50哈%危以上，不约到控70难%碌的确每克月宁_递_唤元康70搬%委以上的违每布月本_筝_新元财(括二远)初工作时间比率为由该部门负责和人按工作考勤黎计算。吊(狱三夜)始锅炉操作津贴盈的奖金标准额歪的计算，以第毕十条第坟三锅项的规定为依校据。量掠版尽电话交换津贴础第十四侍条葵托拥领取资格涝毫泰对于从事电话蛙交换工作的人陶员，按下列标腐准支付电话交氧换津贴。馆第十五酱条魄浙笨专职电话交换歼员舌鞭
8、音对于专职电话映交换员，每月彻发给电话交换携津尖贴兼_衫_扯元。修第十六艺条昌冒骨兼职电话交换零员浸山摘因专职电话交拖换员休假、缺滑勤或其他原因倘，由兼职人员锻从事电话交换岛时，按下列标困准支付电话交症换津贴。(一) 犁兼职人员从事拢电话交换的时稀间比率及电话沿交换津贴。表-3鸣从事电话交换桂的时间坏电话交换津贴翼不到月总工作妻时身间颤10锐%滩的肝每毁月铁_线_窜元元10蚂%旋以上，不漂到涛20%刑每镜月宜_喷_柄元常20兴%虾以上，不藏到疏40%话每响月吊_狂_锹元郊40棉%砍以上，不盆到江60%稍每秧月魄_孝_亦元慎60息%能以上的柜每伟月景_级_饥元因(坐二伐)面工作时间比率乱由该部门
9、负责桥人按工作考勤淘计算。们(纽三链)敬电话交换津贴倘的奖金标准额古的计算，以第煌十条第弯三谷项的规定为依次据。旧清途依保健津贴册第十七径条奴额海保健津贴的发炊放范围杠判泳在工厂内经常亩并大量处理有纤毒化工原料者诸，或工作环境鹊有可能损害其阴健康者，享受匠保健津贴庸。查第十八到条隐阵勺长期工作者班检礼长期在上一条穿所述环境中工贡作者，每月领退取保健津贴厅_颈_糕元。卖第十九座条换灯比临时工作者爷临时在第十七朝条所述环境中些工作者，按下汽列标准发给保豪健津贴。表-4倒处理有毒化工分原料肤或在恶劣工作行环境下的工作怪时间斥保健津贴扑不到月总工作羞时间东的亭10脾%认的史每轻月扬_间_栽元题10%显
10、劣15%黑每零月辰_疏_电元壳15%拾似30%超每辟月擦_质_号元酬30%包漆50%象每侍月考_乡_丈元劣50%窄哲70%修每饰月呈_祝_间元劝70也%帮以上的舍每戏月针_欢_势元悄古介怜伙食补贴叮第二十音条乖刺碎领取资格及金李额翠韵届因工作原因而倍不能利用本公饰司食堂的职工零，按下列标准交发给伙食补贴申：撒贤(扒一站)脂每天午餐补思贴装_饿_城元，晚餐补爱贴娇_自_泰元。堆晴(立二摧)怖伙食补贴每月熄结算一次，按栗出勤天数乘以衬每天的伙食补悦贴标准支付。闯第二十一拢条搏峡称本公司职工市索内出差，也按各上一条标准领照取伙食补贴。厦第二十二笑条笑硬奋在本公司食堂牛用餐者按下列弊标准给予伙食己补贴：敞怨(形一相)应早绵餐居_达_合元改(雪限在本公司宿励舍居住的单身谜职湖工玻)峰。份嘴(吗二就)什午金餐忧_键_吸元。双贵(视三暖)多晚垫餐气_肚_冒元短(屿限在本公司宿嘴舍居住的单身帽职工及需在睬晚晃7现点以后加班吃者航)挣。烈第二十三幕条没敬婆本公司职工因求需要在下班以拌后加班两小时辟以上者，免费孙供应一顿晚围餐油(智或夜脖餐牛)仙。
