1、汀祖镇中小学教师继续教育管理制度 教师继续教育功在教育，利及社会，为落实国家、省、市、区关于教师继续教育的一系列政策、决议，全面提高教师的综合素质，不断推进我镇教育改革的新进程，展示汀祖镇中小学教师继续教育的新特色，特订立如下管理制度： 一、继续教育管理目标： 以师德教育为根本，以现代教育理论及高学历培训为重点，构建和全面提高教师德能素质的继续教育内容体系，并不断完善继续教育制度体系。 1、师德建设管理目标： 严格贯彻国家教委教师职业道德规范，省教育厅教师职业道德行为准则、和市教育局“教师行为十不准”。 2、学历培训目标： 为适应现代化教育发展的实际需要，根据上级有关文件精神，结合我镇实际情况
2、，特做出如下规定：45岁以下的中青年教师必须参加进修，今后凡未参加学历考试和学历未达标者，一律不予评职、晋级。 3、职务培训管理目标： 全员培训。所有专任教师都要在每年内完成校本培训48学时，集中培训24学时，同时接受一定学时的现代教育技术使用培训。 新上岗教师培训。所有新聘用教师上岗前必须进行上岗培训，做到不培训不上岗，以确保每一位新教师都能适应现代化教育教学岗位工作。 骨干教师培训。骨干教师是学校教师队伍的中坚力量，中心学校加强对骨干教师的考核，实现教师素质结构由知识传承型向教育创造型、经验技术型向科研技术型、教育者同时是终身受教育者的角色转变。每年推选一批骨干教师参加省、市级骨干教师培训
3、，使一批具有鲜明时代特征的省、市级教学骨干、学科带头人脱颖而出。 二、继续教育管理措施： 1、加强宣传力度，让我镇每一位教师都认识到教师继续教育是利及社会、恩泽子孙的大事。 2、建立继续教育管理领导组，不断完善各项管理制度，明确各项职责。中心学校安排专人全面负责全镇教师继续教育管理工作。 3、落实经费投入。中心学校每年从各校的公用经费中划拨5%作为教师继续教育管理经常性费用。4、明确继续教育学习管理制度：中心学校实行不定期集中学习和暑期集中学习制度（按上级规定），实行继续教育学时登记制度，教师晋职评优挂钩制度。 三、继续教育学习纪律： 1、凡应参学的教师必须做到准时参加各级组织的集中学习，不可有任何理由和借口不参加继续教育学习或无故不到。 2、凡是参学者必须做到人到心到，不做任何与学习无关的事，不闲谈任何与学习无关的话，不影响别人的正常学习，尊重教者的讲课。 3、每次参学者，不迟到不早退，不无故缺课，有事先请假，经批准后再离开。 4、学习时要认真听老师辅导，并做好必要的记录不懂就问，相互学习，互相取长补短。 5、学习期间要自觉爱护学习场地的环境卫生，做严于律己的楷模。 汀祖镇中心学校 2012年9月20日
