1、“减轻学生课业负担”措施和制度贯彻落实国家教育部和省、市、区教委关于“减负”工作的指示精神，切实减轻学生过重的课业负担，全面推进素质教育，结合我校实际情况，特制定出“减负”工作实施措施和奖惩制度：1、实行“减负”工作领导责任制，由校长任第一责任人，严格要求、严格管理。2、成立学校“减负”工作领导小组，召开小组会议，研究本校“减负”工作的实施方案，制定出切实可行的奖惩制度。3、召开学校全体教师会议，积极组织教师学习、贯彻各级领导部门关于“减负”工作的文件、规定等，宣布我校的具体实施措施和奖惩制度。4、学校对“减负”工作定期检查，并将结果存入资料档案，并实行奖惩兑现。5、通过家长委员会，定期听取家
2、长对“减负”工作的建议和要求，结合实际按上级规定改进。建立由各个层面学生和学生家长代表参加的学生课业负担听证委员会，每学期开学两周后举行听证会，听取学生和家长意见，并建立备查录，确保学生课业负担符合学生的实际。6、根据上级指示精神，结合我校实际情况，制定出切实可行的奖惩制度： （1）法定开设的所有课程，每门只准使用一本经审查通过的教科书。任何教师不得组织学生购买辅助读物。（2）任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课，在家庭或社会办任何形式的补习班、辅导班，加重学生负担，更不得收费上课、有偿补课。（3）任何人不得以任何理由随意延长学生在校时间。（4）学校行政领导和业务领导要认真组织
3、教师改革教学方法，提高课堂教学效率，不断提高教育质量。对在教改方面做出重大贡献的教师，给予奖励，并在评先、晋级等方面提供优厚条件；对不认真钻研业务，教学质量平平，在教改方面无甚贡献者，除提出批评外，取消其年度评先、晋级资格。 “减负”的关键在于优化教学模式，提高课堂教学的质量。要提高教学质量，必须提高自身素质，针对这一情况，我校又对教师制定了“减负”工作制度：1、每学期有工作计划、教学计划、工作总结等材料，内容具体，切实可行。按时保质保量完成。2、加快教师备课制度改革，倡导实行集体备课制度。针对学校的特点，教务处探索在教研组组织下，以年级为单位，集体备课或者电子备课，资源共享，备精每一堂课，优
4、化教学设计和课堂教学过程，减轻教师负担。规范集体备课制度，要求教师利用好课堂45分钟时间，向课堂要效益，做到“学生减负不减质”,切实减轻学生过重的课业负担。3、按时上下课，教务处负责组织抽查，每日不得少于2次。4、严格控制练习资料。学校必须按省、市、区教育行政部门有关规定征订教材、教辅读物、练习资料，禁止学校和教师向学生推荐未经省中小学教材审定委员会审定或教育行政部门审定的练习资料和复习用书。教师印发的学生练习卷必须经学校教务处审批。5、各科作业要按造教务处要求布置，严禁作业量超出规定。作业批改要及时，无漏批错改，改写字迹工整，符号准确规范。6、积极参加教研活动，要有教研记录。7、要保证学生的
5、课间、午休和自由活动时间，教师不准拖堂，不准在学生自习课和休息时间或自由活动时间上课，保证学生每天有1小时的体育活动及室外活动时间。8、教师在教学、班主任工作等方面经常和其它教师交流、探讨，取长补短，共同提高教学质量，切实减轻学生负担，并馔写体会、论文。9、学校将把“减负”工作作为教师岗位考核、师德考核的重要内容。情节严重、影响恶劣的，在聘任、评优、晋级、考核中实行一票否决，甚至分流、待岗。学校、教师要向社会发表公开声明，做出“减负”承诺，并自觉接受社会监督。学校要设立学生课业负担过重的举报电话、信箱和网址，接受学生、家长和社会的举报。学校设立举报电话为0588-7709779，并在校门口设立举报信箱。
