1、 企业计划生育工作总结（精选3篇）【第1篇】企业计划生育工作总结 集团分公司计划生育工作在企业计生委的领导及具体指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕企业下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了企业计生委下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结： 一、20年度人口与计划生育主要目标执行情况 到11月份，我分公司在册总人数为2人，全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为
2、100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。 二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施 (一)强化组织领导，确保了工作目标的实现 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导 一把手 亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育 一票否决 制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。 (二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作 1、鉴于本公司女性少，计生工作难以开展的特点，加大以条例、人口与计划生育法为主要内容的计划生育宣传力度。紧紧围绕全面落实计生政策
3、工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用妇女节的庆祝活动、慰问活动，进行以条例、人口与计划生育法为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。 2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务 扎扎实实开展服务工作，认真组织参加企业计生办进行的 三查 (查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避
4、孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达100%。 3、强化计划生育基础工作，使其规范化。 按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。 三、全面做好计划生育日常工作 1、根据企业计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。 2、全年组织召开工作会议5次，贯彻落实计生政策及企业计生办相关工作精神。 3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。 四、计划生育工
5、作中存在的主要问题及困难 1、本公司无专职计生工作人员，计生工作均由本公司经理兼管，由于本公司女性少，计划生育管理工作难度大。 2、针对以上问题和困难，本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。 五、今后工作发展方向及建议 一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。 二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。 三是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。 四是要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。 五是配齐配强计划生育队伍，建立和完善
6、规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。 总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生育工作的顺利开。 【第2篇】企业计划生育工作总结 20年，在市计划生育委员会的正确指导和公司领导的高度重视下，我公司计划生育工作未出现一例违反计生政策的人和事，达到了市委、市政府年初确定的目标。根据市计划生育领导小组关于人口与计划生育工作目标管理考评方案的精神，我公司对20年计划生育工作对照目标管理考评要求进行了自查。主要工作如下： 一、领导高度重视，机构健全。 计划生育是我国的一项基本国策。因此，公司
7、领导一贯以来对计生工作非常重视，并摆上了议事日程。一是根据公司人事变动及时调整了计生工作领导小组，并由公司总经理任组长，党委副书记、工会主席任副组长，由有关部室主要负责人任成员，成立计生办，由专人负责日常工作。二是领导小组做到每季度专题研究一次计生工作，使计生工作有位置。三是逢会就要强调计生工作的重要性和严肃性，使全体员工紧绷“计划生育”弦。四是着手建立健全干部职工计生档案，全面了解掌握干部职工的生育情况，做到有的放失。 二、遵章办事，落实措施。 为了使全体员工全面了解计生政策，公司组织员工认真学习中华人民共和国人口与计划生育法，严格执行计生政策和上级有关规定，无违反计划生育政策的人和事。一是
8、抓好在册员工的环孕检工作。计生工作人员统一组织参检人员到萍矿湘雅合作医院体检中心参加环孕检，参检率达100%。二是及时落实计划生育措施，计划生育实现“四无”。由于我公司计生政策宣传到位，广大员工都能自觉及时地落实计划生育措施，保证公司员工无早婚、无大月份引产、无计划外生育、无未落实计划生育措施的对象。三是认真落实独生子女“两全”保险，能够及时督促员工办好独生子女光荣证，并落实独生子女“两全”保险。全面落实女职工生育、节育的各项假期及福利待遇（根据江西省煤炭集团公司关于计划生育管理暂行规定落实）。 20年，我公司计生工作虽然认真开展但有关基础工作有待进一步完善。20年，在市计生委的领导，我们将继
9、续扎实做好计生工作，严格按照市人口与计划生育工作考核评估细则做好每项工作，使计生工作更上一层楼。 【第3篇】企业计划生育工作总结 20年，我公司计划生育工作在上级主管部门的正确领导下，认真学习实践科学发展观，以建设和谐企业为目标，切实转变工作作风，狠抓宣传教育工作，建立健全工作机制，加强基础管理，提高服务水平，计生工作突出措施得力，圆满完成了全年计划生育工作任务，现将我公司20年度计划生育工作简单总结汇报如下： 一、计划生育考核目标完成情况 20年，全公司共增加新生儿人口0人，综合节育率100%，长效节育率100%，符合政策生育率100%，人口计生知识普及率达到90%以上，圆满完成了全年度制定
10、的各项指标。 二、加强组织领导，突出计划生育目标责任制 根据公司年初的安排，我公司紧紧围绕全年计划生育率、节育率等目标，不断强化计划生育责任制，健全计划生育管理体制，对20年计划生育工作进行了周密部署。年初，公司领导和项目部签订了20年人口和计划生育工作目标管理责任书和计划生育避孕药具工作管理责任书，以优质服务和建章立制作为重点，提高人口素质，坚决执行“一票否决”制，建立起科学管理、优质服务和宣传教育相统一的工作机制。 三、突出形式多样的人口和计划生育宣传教育 为进一步改变职工的生育观念和提高职工实行计划生育的自觉性，创造良好的舆论氛围。今年以来公司计生办加大了宣传教育工作力度，全年开展计划生
11、育宣传活动3次，更换宣传栏3次。通过加大计生的宣传力度，切实提高了职工实行计划生育的自觉性，为圆满完成20年的计生工作提供了良好的思想保证。 四、突出计划生育优质服务工作 今年5月份，由公司与回中路社区卫生所举办“育龄妇女健康知识巡回讲座”讲授活动，现场向公司女职工讲授生殖健康知识，提供生殖保健咨询服务，从生理、心理、健康及贴近生活等方方面面，进行深层次健康宣传教育，加深女职工对疾病的认知，增强关爱自我，保护自我的意识。9月份，公司积极为已婚育龄妇女进行“三查”，即查环、查孕、查病，应查人数27人，实查人数27人，普查率100%，上环率90%。此次检查活动主要检查女职工生理健康及节育措施落实情
12、况，这次妇科检查赢得了广大女工的一致好评 五、突出档案更新，完善计生信息动态管理 基础管理的前提是提供的第一手数据资料一定要详实、可靠和准确并更新及时。公司将个人档案信息全部录入计算机，并完善各项档案资料，建立了计生信息制度。每月末各基层单位均对计生数据进行及时更新，确保数据真实可靠，为计生工作提供了第一手的管理依据，确保了计生工作的动态管理。 总之，在过去的年里，我们虽然做了一些实事，在某些工作取得了一定成绩，但是，面对新形势和新要求，我们还有很大差距。我公司属于建筑企业，流动人口多难度大，宣传教育工作还需进一步加强，计生队伍素质还有待提高。在新的一年里，我公司的人口和计划生育工作需要继续以贯彻落实中央决定为指南，坚持以稳定低生育水平为中心，努力完成各项目标责任制和任务，为完成上述工作，从以下两个方面入手：一是深入开展宣传工作，转变婚育观念。宣传教育工作要继续坚持以传播计划生育政策、法律、法规知识为重点，以建立社会主义新型生育文化为目标，进一步倡导科学、文明的生育观，在优生优育知识、计划生育政策、生殖健康等方面内容进行全面宣传，提高员工思想教育。二是转变作风，全面加强计划生育工作队伍的自身建设。推进计生工作，需要的是一支政治上合格、业务上精通、作风上过硬的高素质队伍。
