1、禄丰县广通幼儿园园本培训制度园本教研是幼儿园教师学习、成长的重要阵地。我园立足本园发展，加强园本培训，为使教师紧跟幼儿教育新时代步伐，塑造有智慧的群体，强化过程管理，发挥教师内在的潜能，让教师在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上成功，特制定本办法：一、 园本培训团队和对象培训团队由幼儿园中层领导、年级组长和骨干教师担任，培训对象为幼儿园全体教职工，可以进行全员培训、教师培训、保育员培训、后勤人员培训。二、 园本培训内容园本培训内容由园行政会根据实际需要讨论分学期决定，可以是：1. 当前幼儿教育的前沿理念，做法。2. 幼儿园实际工作中遇到的重点、难点、热点问题。3. 课题研究的开展实施。4. 家
2、长的实际需求。三、 考核1.端正学习态度，明确学习任务，认真刻苦学习。 2.认真听讲，仔细做好笔记，积极主动与主讲教师交流和请教；积极参加交流活动。3.培训期间应保持肃静，禁止大声喧哗、接打手机、从事与学习无关的活动。4.严格遵守作息时间。禁止迟到、早退，不得无故缺席，严格考勤管理，请假按正常出勤计。5.爱护室内的一切公物，不损坏公物。6.自觉保持教室清洁、整齐，不准随地吐痰，乱扔纸屑，严禁在桌上、墙上刻画。四、 奖惩：1.园本培训考核合格，有24学时，不合格不计学时。2.在园本培训活动过程中，能按照方案认真完成各项任务，在实际工作中能较好的运用，并能起到引领作用的，在年终的园本培训考核中将评为优秀，同时与年终的绩效挂钩。3.园本培训被评为优秀者，在评优评先，晋升职称等方面，同等条件下优先，幼儿园给予通报表扬。4.对园本培训被评为不合格者，年度考核不得评为优秀，更不得晋升高一级职称，不能晋升等级，并给予批评、教育。
