1、职场C位指南大学生职业素养养成2023章节测试答案_职场C位指南大学生职业素养养成智慧树知到答案第一章 章节测试1、选择题:联合国教科文卫组织提出的“四会”教育目标中，正确的是（ ）A:学会生活B:学会求学C:学会做人D:学会交往答案: 【学会生活;学会求学;学会做人;学会交往】2、选择题:进行有效休闲时间管理的第一步是（ ）A:重新分配休闲时间B:削除浪费、汇合时间C:清理和诊断我的时间D:设定目标，确定方向答案: 【清理和诊断我的时间】3、选择题:如何理解职业生涯规划（ ）A:设定目标B:是一个过程C:采取步骤D:就是找工作答案: 【设定目标;是一个过程;采取步骤】4、选择题:下列哪项属于
2、中期职业生涯规划（ ）A:1-2年B:40年左右C:5-10年D:2-5年答案: 【2-5年】5、选择题:知己知彼，百战不殆出自（ ）A:孟子.粱惠王B:庄子.南华经C:孙子.谋玫篇D:孔子.论语答案: 【孙子.谋玫篇】6、选择题:性格决定你（ ）A:能够做什么B:追求有意义的人生C:愿意做什么D:适合做什么答案: 【适合做什么】7、选择题:当人们聚精会神的从事某种活动，进入忘我的境界这种状态叫（ ）A:兴趣B:乐趣C:有趣D:志趣答案: 【兴趣】8、选择题:需要层次论的创立者是（ ）A:汤浅光朝B:赫兹伯格C:马斯洛D:彼得.德鲁克答案: 【马斯洛】9、选择题:职业生涯规划的出发点（ ）A:
3、定点B:定心C:定向D:定位答案: 【定点;定心;定向;定位】10、选择题:职业生涯的特性（ ）A:终生性B:发展性C:独特性D:综合性答案: 【终生性;发展性;独特性;综合性】第二章 章节测试1、选择题:构成安全事故的原因主要包括A:人的不安全行为B:操作不熟练C:安全意识淡薄D:物的不安全状态答案: 【人的不安全行为;物的不安全状态】$2、选择题:握手的礼仪包括（ ）A:起身站立B:长时间不放手C:注视对方D:用力答案: 【起身站立;注视对方】3、选择题:职业核心能力又叫（ ）A:超强技能B:软能力C:基础技能D:通用技能答案: 【软能力;基础技能;通用技能】4、选择题:身体语言主要表现在
4、（ ）A:手势B:坐姿C:目光D:面部表情答案: 【手势;坐姿;目光;面部表情】5、选择题:设身处地从对方的角度来想选择题被称为A:同感B:情绪C:共情D:情商答案: 【共情】6、选择题:倾听不属于沟通方式A:错B:对答案: 【错】7、选择题:在把握对方需求、围绕主题说明中，重要的一点是（ ）A:反向思考B:换位思考C:同向思考D:借位思考答案: 【换位思考】8、选择题:微表情是属于非语言沟通的一种A:对B:错答案: 【对】9、选择题:演讲时要注意不能够（ ）A:生动感人B:过于平淡C:主题清晰D:逻辑清楚答案: 【过于平淡】10、选择题:工作无贵贱，行业无尊卑。这句话最早出自（ ）A:时传祥
5、B:雷锋C:孔繁森D:孙家栋答案: 【时传祥】第三章 章节测试1、选择题:美国心理学家艾伯特梅拉比安认为，人在交流中，说话的内容给人的印象和信息量只占总体的7%，语气语调，说话方式和神情所传递的情感比重占38%，剩下的55%被面部表情，肢体动作、穿着打扮和环境因素瓜分。A:对B:错答案: 【对】2、选择题:初入职场与人交流时，开口前我们应做到先过脑，再走心，再开口，思考和谁说，为什么说，怎么说。A:错B:对答案: 【对】3、选择题:关于如何介绍自己，下面的叙述正确的是（ ）A:不要把别人太当回事，也不要把自己太当回事，不卑不亢，中正。B:不拘泥于传统，把真实的自己用平实的语言展现出来，可以从讲
6、自己的故事入手。C:注意穿着得体舒适，不舒适的衣服会让自己没有安全感，容易分心。D:注意语气语调、说话方式和神情。当你投入地去说自己的故事时，外在和内在都会很同步。答案: 【不要把别人太当回事，也不要把自己太当回事，不卑不亢，中正。;不拘泥于传统，把真实的自己用平实的语言展现出来，可以从讲自己的故事入手。;注意穿着得体舒适，不舒适的衣服会让自己没有安全感，容易分心。;注意语气语调、说话方式和神情。当你投入地去说自己的故事时，外在和内在都会很同步。】4、选择题:倾听的四要素包括（ ）A:听情绪背后的需求B:听听对方话语中的情绪C:看见对方，提供帮助D:听对方话语的表面意思答案: 【听情绪背后的需
7、求;听听对方话语中的情绪;看见对方，提供帮助;听对方话语的表面意思】5、选择题:关于主持人的访谈方法，下面叙述正确的有（ ）A:确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。B:思考自己应该怎么说，语气语调等元素。C:访谈具备的姿态尊重、平等、好奇、真诚。D:写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效果？答案: 【确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。;思考自己应该怎么说，语气语调等元素。;访谈具备的姿态尊重、平等、好奇、真诚。;写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效果？】6、选择题:在交流中，以下哪项给人的印象和信息量比重最大？A:说话方式
8、和神情所传递的情感B:面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素C:语气语调D:说话的内容答案: 【面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素 】7、选择题:在开口前的准备是先过脑再走心再开口。A:对B:错答案: 【对】8、选择题:可以利用讲故事的诀窍：目标阻碍努力结果的方式来介绍自己。A:对B:错答案: 【对】9、选择题:主持人的访谈方法首先要做的是什么？A:确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。B:和对方提前沟通，确定什么选择题能问，什么选择题不能问。C:思考自己应该怎么说，语气语调等元素。访谈的姿态尊重、平等、好奇、真诚。D:写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效
9、果。答案: 【确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。】10、选择题:在公开场合演讲需要注意些什么？A:自信B:寻找那些友善的人与他们交流C:确定演讲稿的情绪D:听众规律答案: 【自信 ;寻找那些友善的人与他们交流;确定演讲稿的情绪 ;听众规律 】第四章 章节测试1、选择题:“预”就是准备、努力、实践和付出A:错B:对答案: 【错】2、选择题:感谢是外在表现，感恩则更多是一个人的（ ）A:内在情怀B:外在行动C:外在礼仪D:内在表现答案: 【内在表现】3、选择题:中国几千年的（ ）主要特点是含蓄、内敛A:海洋文明B:游牧文明C:农耕文明D:绅士文明答案: 【农耕文明】4、
10、选择题:以下哪个不属于感恩节（ ）A:教师节B:重阳节C:清明节D:春节答案: 【春节】5、选择题:人生之旅从（ ）开始A:周密安排B:选定方向C:不懈奋斗D:掌握技巧答案: 【选定方向】6、选择题:当前大力提倡的“双创”是（ ）A:万众创新B:创客时代C:科技创新D:大众创业答案: 【万众创新;大众创业】7、选择题:团队协作是重要的职业素养A:错B:对答案: 【对】8、选择题:培养良好的劳动习惯是实现高素质职业人的基础A:对B:错答案: 【对】9、选择题:户外拓展训练可以实现（ ）目标A:促进个人成长B:提升坚强意志C:培养社会责任感D:塑造团队精神答案: 【促进个人成长;提升坚强意志;培养
11、社会责任感;塑造团队精神】10、选择题:修订学业计划的三步曲是（ ）A:参加社会活动B:制定学业计划C:制定具体措施D:心动不如行动答案: 【制定学业计划;制定具体措施;心动不如行动】第五章 章节测试1、选择题:SWOT分析法的创始人是（ ）A:彼得.德鲁克B:霍兰德C:安德鲁斯D:迈克尔.波特答案: 【安德鲁斯】2、选择题:职业生涯评估要注意的原则包括评估要有预见性和（ ）A:准确度B:精确度C:可能性D:方向性答案: 【准确度】3、选择题:诚信是指内诚于人，外信于心A:对B:错答案: 【错】4、选择题:一个人的工作质量取决于他的（ ）A:认真态度B:学识C:能力D:智商答案: 【认真态度】
12、5、选择题:解决劳动争议的四个阶段包括：协商、调解、（ ）、诉讼A:审判B:起诉C:仲裁D:合解答案: 【仲裁】6、选择题:求职简历包含（ ）和个人简历两个重要内容A:求职信B:实习材料C:成绩单D:获奖证书答案: 【求职信】7、选择题:下面这句话是谁的名言：科学的道路上没有平坦的大路可走，只有那些在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。A:恩格斯B:卡尔.马克思C:马克斯.韦伯D:列宁答案: 【卡尔.马克思】8、选择题:（ ）是对求职应聘者最大的考验A:展现技能B:工作第一天C:面试D:求职简历答案: 【面试】9、选择题:改变工作态度，养成认真的工作习惯，关键是（ ）A:严谨务实B:化繁为简C:注重细节D:用心工作答案: 【严谨务实;化繁为简;注重细节;用心工作】10、选择题:就业协议书适用于（ ）方A:学校B:用人单位C:中介机构D:劳动者答案: 【学校;用人单位;劳动者】
