1、怎样做好培训台账 培训台账是反映培训情况的一份记录。这无论在质量、环境还是安全健康体系上都一样。无非其涉及内容有所不同。一、在体系的要素中我们往往都能看见年度的培训计划（也有的细分成有季度、月度计划），但是一定要符合国家、地方法规规定的学时。安全生产标准化培训要素需要的内容通常有以下几方面：1、 新员工三级安全培训2、 安全生产主要负责人、安全管理人员岗位培训（外训获得证书）3、 特种作业人员岗位培训（外训获得证书）。我们通常会遇到的有高、低压电工；电焊工、叉车工、起重机械工（非地面操作）、锅炉工、危险化学品管理员、放射线检测人员等。4、 年度法律法规的全员学习（可以各部门、车间、班组进行）5
2、、 年度安全生产责任制的全员学习（可以各部门、车间、班组进行）6、 年度安全生产管理制度的全员学习（可以各部门、车间、班组进行）7、 年度安全生产操作规程的全员学习（可以各部门、车间、班组、进行；也可以按工种分别进行）8、 消防知识的培训；相关人员的应急预案培训（需要做试卷）9、 其它方面可以开展一些劳防用品、机动车驾驶员、职业卫生、相关方、危险源管理、隐患排查、事故案例、现场“5S”管理方面的培训。通常无论是审核还是被检查基本也都是在这些范围。我见过许多不同行业、类型的企业的培训台账，各式各样，各有特色。有不同的建立方法。结合自己多年培训、审核的经验，我谈谈怎样整理培训台账，当然我这里不强调
3、非要去统一格式、文本，毕竟每个企业都有自己的文化特点和作业流程，这里仅仅提供个样本来说明企业是怎样开展培训的，我们需要将企业培训所做的内容展现给审核、检查人员。我一贯主张在符合标准要求下“要把复杂的事情简单地来做、不要把简单的事情复杂地做”。一件事用一张表能够说明的问题不须捣腾出多种形式来反复赘述（不切实际的文本教条根本起不到实际操作意义，只能弄虚作假），搞形式主义那套无论对企业还是对我们自己从事的职业都是有害无益。我们无论做什么体系都需要坚持的就是“写自己所要做的、做自己所写的、记自己所做的”。二、下面我分四个部分举例说明企业安全管理基本需要的培训台账1、第一部分：计划与需求（按顺序摆放）（
4、1）企业年度的培训计划（文本、表格都可以）（见附件1）（2）培训需求调查表（见附件2）2、第二部分：证书类（1）安全生产主要负责人、安全管理人员岗位培训（见附件1）（2）特种作业人员岗位培训 （见附件2）3、第三部分：新员工三级教育（按顺序摆放）（1）三级教育登记台帐（见附件1）（2）员工三级教育登记表（以下记录新员工一人一套）（见附件2）（3）安全生产告知书 （见附件3）（4）安全承诺书 （见附件4）（5）三级安全教育考试试卷 （见附件5）对新员工的培训资料应该按照其工号均归入其入职资料档案袋（一人一袋），以便于查询。4、第四部分：其它的各方面教育培训 （下面附件依序摆放）仅以其中一项样本来例举说明：（1）安全生产教育培训台帐 （见附件1）（2）安全学习培训签到表 （见附件2）（3）培训教案（适当打印提纲）（见附件3）（4）学习培训现场照片 （见附件4）（5）应急预案培训试卷 （见附件5） 有一些学习培训并非一定要有试卷（6）培训效果评估表 （见附件6）以上也仅仅是个人的经验之谈，需要重申的是我们绝对不要教条主义，以上所有的例举都没有绝对的格式规定，各自应该按照自己所在企业的文化、流程来反映所开展的教育培训工作。安全生产教育培训是企业安全生产责任人的一重要法定职责；也是安全生产主要基础管理。大家千万忽视不得！
