1、员工安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理： 落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。实现部门管理制度化，发现问题及时采取预防控制措施；努力争当“安全标准化达标个人”，避免经营安全事故发生，实现安全生产。控制目标：1不发生人身伤害事故，不发生职业病；2不发生人为的责任经营设施事故；3消防工作达标，火灾事故为0；4触电事故为0。工作目标：1严格遵守公司各项安全生产规章制度，积极参加班组级、部门级及公司级安全活动；2认真执行交接班制度，接班前
2、必须认真检查本岗位的设施和安全设施是否齐全完好。精心操作，严格执行安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁；3认真学习岗位安全知识，掌握操作技能，保证考试考核合格，并持安全教育合格证上岗工作；3严格执行“经营现场危险因素控制措施”，做到“三不伤害”；4每日对经营设施进行点检，并对发现问题及时处理和上报；5发现异常现象及时排除，对未遂事故或事故按规定要求及时上报；6不发生违法违纪、违反安全操作规程行为；7认真做好岗位设施保养，岗位经营设施、安全装置完好率达到100%；正确使用与佩戴劳动防护用品，并督促本岗位其他人员正确使用与佩戴劳动防护用品；8做好特殊作业的申请与监护，适时进行风险分析，落实控制措施，杜绝违章作业。奖惩规定：1奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩规定执行。2安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则：1本安全目标责任书一式两份，部门和责任人各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2本安全目标责任书自201 年 月 日起执行。部门负责人（签字） 责任人（签字）年 月 日 年 月 日
