1、识别识别忠告忠告沟通沟通自测自测自控自控职业职业1、人格被分为九型，你必然属于其中一型。、人格被分为九型，你必然属于其中一型。2、某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人。某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人。3、没有哪一型是全然属于男人的型，而哪一型又是女人专属。、没有哪一型是全然属于男人的型，而哪一型又是女人专属。4、没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。、没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。5、了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签。、了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签。基本观念：基本观念：1、完美型2、助人型3、成就型4、自我型
2、5、智慧型6、忠诚型7、快乐型8、领袖型9、和平型第一型：完美型第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【欲望特质】：追求不断进步，对自己和他人要求都很苛刻基本困思：我若不完美，就没有人会爱我。主要特征：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。主要特质：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。生活风格：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。人际关系：你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，
3、你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！顺 境：追求崇高的理想，追求完美逆 境：过度批判，缺乏弹性，自以为是。身体语言 挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转：重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。常用词汇 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。第二型：全爱型、助人型第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【欲望特质】：追求服待，我要全世界的人都喜欢我，我喜欢帮助所有的人主要特征：渴望别人的爱或良
4、好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。主要特质：温和友善、随和、绝不直接表达需要，婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、乐善好施基本困思：我若不帮助人，就没有人会爱我。生活风格：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。人际关系：助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！感性、热心，友善、取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺性，占有欲强，“有感情帐簿”。顺 境：（可以爱人及被爱时）:富于同情心，体恤别人的处境，付出无条 件的爱
5、。逆 境：（没有爱或被背叛时）：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。身体语言 柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？第三型：成就型第三型：成就型(Achiever/Motivator)【欲望特质】：追求成果，非常强烈的成功欲望基本困思：我若没有成就，就没有人会爱我。主要特征：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让
6、人看到最好 的一面，喜欢出风头。主要特质：自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、处世圆滑、积极进取、美丽形象生活风格：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。人际关系：成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信天下没有不可能的事。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！顺 境（有成就时）:充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。逆 境（一事无成时）：为达到目的，会不 择手段；投机性强，自私自利，说谎。身体语言：动作快，转变多，
7、大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。第四型：艺术型，自我型第四型：艺术型，自我型(Artist/Individualist)【欲望特质】：追求独特 基本困思：我若不是独特的，就没有人会爱我。主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，烈占有欲，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
8、主要特质：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉、常觉生命是一个悲剧、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。人际关系：自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你唔LIKE就可能会唔做架啦，不会考虑责任
9、的问题。顺 境（有独特认同时）:创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场 坚定，严肃中带幽默。逆 境（没有独特认同时）：自我封闭，自我破坏，容易产生无助-无望的感 觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽默；讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。常用词汇：惯性保持静默。第五型：智慧型，思想型第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【欲望特质】：追求知识 基本困思：我若没有知识，就没有人会爱我。主要特征：冷眼看世界，抽离情感,喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想藉
10、由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。主要特质：温文儒雅、有学问、条理分明、表达含蓄、拙於词令、沉默内向、冷漠疏离、欠缺活力、反应缓慢生活风格：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。人际关系：理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的！顺 境（能干时）:理想主义者，对这
11、世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。逆 境（无能时）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠，皱起眉头；讲话方式/语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。常用词汇：我想；我认为；我的分析是；我是意见是；我的立场是。第六型：忠诚型第六型：忠诚型(Team Player/Loyalist)【欲望特质】：追求忠心 主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑,喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，
12、性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。主要特质：忠诚、警觉、谨慎、机智、务实、守规、纪律维持者。生活风格：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。人际关系：忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。顺 境（得到支持时）:自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。逆 境（没有支持时）：缺乏安全感，极度焦虑
13、；自我贬抑，有被虐的倾向身体语言（P6号）肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情：慌张，避免眼神接触；讲话方式/语调：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。（CP6号）肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔；或者可以的；怎么办。第七型：活跃型，开朗型第七型：活跃型，开朗型(Enthusiast)【欲望特质】：追求快乐 基本困思：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。主要特征：乐观,要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。
14、他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。主要特质：快乐热心、不停活动、不停获取、怕严肃认真的事情、多才多艺、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研、不惜任何代价只要快乐、嬉笑怒骂的方式对人对事。生活风格：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。人际关系：活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变最紧要玩得开心就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！顺 境（奔放快乐时）:拥有鉴赏力
15、，令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。逆 境（困于痛苦时）：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌。身体语言：不断转动自体，坐立不安，手势不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人；讲话方式/语调：语不惊人死不休；一针见血，刻薄。常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。第八型：领袖型，能力型第八型：领袖型，能力型(Leader)【欲望特质】：追求权力与挑战基本困思：我若没有权力，就没有人会爱我。主要特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感,要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题
16、便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。主要特质：具攻击性、自我中心、轻视懦弱、尊重强人、为受压迫者挺身而出、冲动、有什麼不满意即场发作、主观、直觉。生活风格：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。人际关系：领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。顺 境（有权有势时）:英雄人物，勇敢宽大
17、，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。逆 境（没有极势时）：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情：七情上面，多变化；讲话方式/语调：肯定，有他说没你说；直接到题，声如洪钟。常用词汇：喂,你;我告诉你;为什么不能?;去;看我的;跟我走.第九型：和平型，和谐型第九型：和平型，和谐型(Peacemaker)【欲望特质】：追求和平 基本困思：我若不和善，就没有人会爱我。主要特征：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，
18、希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。主要特质：温和友善、忍耐、随和、怕竞争、无法集中注意力，有时像梦游、不到最后一分钟不会完工、非常倚赖别人的提醒、注意力集中在细节、次要的事、对大多数事物没有多大的兴趣、不喜欢被人支配、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。生活风格：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。人际关系：和平型(Peacemaker)在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。顺 境
19、（内心平和时）:满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。逆 境（内心不平衡时）：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊。身体语言：柔软无力，东歪西倒；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式/语调：间接，仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛。你是哪一型？各型健康表现点:各型压力表现点:1号忠告:多一些弹性、赞美他人、激情活力、清理负面情绪、及时沟通、少指多一些弹性、赞美他人、激情活力、清理负面情绪、及时沟通、少指责、放宽个人标准、多关注正面、积极的信息，体贴自己，宽容自己责、放宽个人标准、多关注正面、积极的信息，体贴自己，宽容
20、自己。如何跟一型人如何跟一型人(完美型完美型)的人沟通？的人沟通？【1】你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。【2】接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。【3】当他们不知为何生气，或是显得很龟毛时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事！【4】说话要真诚、直截了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶！2号忠告
21、 关注自己的心情，经常觉察自己内心的兑换机制，付出的同时，关关注自己的心情，经常觉察自己内心的兑换机制，付出的同时，关注这是否是他人的真正的需求，坦然接受别人的支持帮助；切忌用爱代注这是否是他人的真正的需求，坦然接受别人的支持帮助；切忌用爱代替控制；自身要有原则立场、学会说替控制；自身要有原则立场、学会说“NO”!掌握支持他人可以用多种掌握支持他人可以用多种方式方式如何跟二型人如何跟二型人(全爱型全爱型)的人沟通？的人沟通？【1】对于他们的付出，一定要表现出感激之意。【2】二型人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你
22、什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的帮助。【3】二型人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。【4】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。【5】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？3号忠告 觉察目前生活与工作速度和节奏是否和谐，给别人多留一些释放觉察目前生活与工作速度和节奏是否和谐，给别人多留一些释放空间和能力展示，从新建立内在信念空间和能力展示，从新建立内在信念“别人的爱与认同不仅仅是因为别人的爱与认同不仅仅是因为我的成功和
23、外在形象我的成功和外在形象”；不要以成绩或别人的评价为生活标准，并教不要以成绩或别人的评价为生活标准，并教导自己凡事三思而后行。导自己凡事三思而后行。忌傲慢、忌说谎、忌傲慢、忌说谎、失败也是人生至宝。脆弱失败也是人生至宝。脆弱的自己也很了不起的自己也很了不起 如何跟三型人如何跟三型人(事业事业/成功型成功型)的人沟通？的人沟通？【1】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。【2】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。【3】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的
24、感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。【4】过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。4号忠告清晰自己的生命意义、关注真实的目标及焦点；找到自信的支点；克服清晰自己的生命意义、关注真实的目标及焦点；找到自信的支点；克服自我封闭的心理；远离空虚感和孤独感的习惯，多多关注他人感受，尝自我封闭的心理；远离空虚感和孤独感的习惯，多多关注他人感受，尝试体会平凡的感动与喜悦，忌偏激、忌情绪化、忌妒嫉、忌自怜自毁试体会平凡的感动与喜悦，忌偏激、忌情绪化、忌妒嫉、忌自怜自
25、毁如何跟四型人如何跟四型人(艺术型艺术型)的人沟通？的人沟通？【1】感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感觉。【2】另方面也要让他们知道你的感觉、想法。【3】密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。【4】如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。【5】不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直觉，因为那可能会开启你不同的视野。【6】称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人。5号忠告尝试走近群体生活，去感受与周围人互动的感觉有何不同；关
26、注自已内尝试走近群体生活，去感受与周围人互动的感觉有何不同；关注自已内心感受并试着与他人沟通出来；忌固执自负、闭门造车；忌理论、多实心感受并试着与他人沟通出来；忌固执自负、闭门造车；忌理论、多实践；积极面对人际关系的营造，开放自我，发挥特长践；积极面对人际关系的营造，开放自我，发挥特长如何跟五型人如何跟五型人(智能型智能型)的人沟通？的人沟通？【1】他们在面对人群表达自己时往往有困难，所以不要在这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意，以减轻他们的紧张、焦虑。【2】要亲切，但不要表现出依赖或过于有压力的亲密，因为他们喜欢与人保持一定的距离，要尊重他们的界线。【3】要求他们做决定时，请尽量留给
27、他们独处的时间和空间。【4】当你请求他们某件事时，请记住你表达态度应该是一种请求而非要求。【5】作为第五型人的伴侣，要增加他们的信任，减轻其焦虑最好的方法是身体的接触(例如按摩)，这对他们而言是胜于语言的沟通。6号忠告提升行动力、当机立断；欣赏自己，信任他人；抛弃过多没有答案的担心的顾提升行动力、当机立断；欣赏自己，信任他人；抛弃过多没有答案的担心的顾虑，忌拖延、忌挑衅式探测、争辩、怀疑；虑，忌拖延、忌挑衅式探测、争辩、怀疑；如何跟六型人如何跟六型人(忠诚型忠诚型)的人沟通？的人沟通？【1】他们是多疑的，所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听，并愿意支持他们、和他们站在一起，才是取得他们信
28、任最好的方法。【2】保持你的一致性，不要言行不一、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。【3】不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。【4】说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的言外之意，而做不必要的联想。【5】身为六型人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才能觉安心。7号忠告凡事三思而行，有策划、有节制、有控制地生活；学会诚心关怀他人；凡事三思而行，有策划、有节制、有控制地生活；学会诚心关怀他人；克服：懒惰、逃避义务、放纵的习性；忌虎头蛇尾、多重视承诺，要有克服：懒惰、逃避义务、放纵的习性；忌虎头蛇尾、多重视承诺，要有耐力、有深度耐
29、力、有深度如何跟七型人如何跟七型人(丰富型丰富型)的人沟通？的人沟通？【1】以一种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第一步，因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。【2】倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。【3】如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不要用一种高姿态的批评或指示，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。【4】当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。【5】如果你是他们的好朋友，看到他们
30、逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。8号忠告多放权力、欣赏、多嘉许认同他人；注意提升自己的聆听能力，忌专多放权力、欣赏、多嘉许认同他人；注意提升自己的聆听能力，忌专横、忌暴燥、忌极端；减少给周围人压力，培养慈悲心与示弱的勇气横、忌暴燥、忌极端；减少给周围人压力，培养慈悲心与示弱的勇气、多感受他人感受多感受他人感受如何跟八型人如何跟八型人(能力型能力型)的人沟通？的人沟通？【1】说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，并愿意听你继续陈述。【2】你认为你们彼此起了争执、冲突，他却可能觉得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所以你要记着，冲突对他们而言是进一步沟通的开始，而非结束。万一
31、你觉得争吵太过厉害，感觉不舒服时，不妨直接告诉他们你的感受。【3】他们可以接受直接的批评，但不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。【4】玩弄权谋、操纵他们、说谎，都是他们讨厌的行为，记着跟他们沟通的最好方式是：直接、说重点。9号忠告从人群中站起来；加强行动力；做事要有计划、有目标、有结果；从人群中站起来；加强行动力；做事要有计划、有目标、有结果；能积极地面对理性的冲突；忌怯懦、逃避、拖延问题的存在；你就能积极地面对理性的冲突；忌怯懦、逃避、拖延问题的存在；你就是重要人物，应该扩展你的心胸，勇敢去追求成就及自我表现是重要人物，应该扩展你的心胸，勇敢去追求成就及自我表现如何跟九型
32、人如何跟九型人(和平型和平型)的人沟通？的人沟通？【1】尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。【2】要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。【3】当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。【4】如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个你想听到的答案，所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。型号型号适合岗位适合岗位注意方向注意方向1 1号号质检、生产管理、财务质检、生产管理、财务灵活性灵活性2 2号号人事、后勤、服务、文秘人事、后勤、服务、文秘理性化理性化3 3号号销售、攻关、带团队、开拓销售、攻关、带团队、开拓策略性策略性4 4号号设计、创意、文艺、鉴赏设计、创意、文艺、鉴赏原则性原则性5 5号号策划、科研、谋略、资料策划、科研、谋略、资料行动力行动力6 6号号助手、财务、外派、商讨助手、财务、外派、商讨果断性果断性7 7号号攻关、销售、文艺、创意攻关、销售、文艺、创意持续性持续性8 8号号管控、开拓、带团队、执法管控、开拓、带团队、执法亲和性亲和性9 9号号人事、后勤、仓管、文秘人事、后勤、仓管、文秘时效性时效性我们都爱身边的人，但请一定用他们能接受我们都爱身边的人，但请一定用他们能接受的方式去爱他（她）。的方式去爱他（她）。
