1、 行为劳动关系学行为劳动关系学 基于人的行为研究的思考基于人的行为研究的思考 一、导语一、导语 对制度劳动关系的思考对制度劳动关系的思考o 现实劳动关系调节的挑战现实劳动关系调节的挑战o 行为劳动关系的提出行为劳动关系的提出o 行为劳动关系的必要行为劳动关系的必要o 制度的制度的 行为的劳动关系比较行为的劳动关系比较o 制度的制度的 行为的劳动关系的互补行为的劳动关系的互补 o 行为劳动关系的理论与实践行为劳动关系的理论与实践o 原理原理 机制机制 思路思路 （二）劳动关系发生的回顾（二）劳动关系发生的回顾 家族意识家族意识（血缘）（血缘）子民子民意识意识（神权）（神权）o|o 民族意识民族意
2、识（族群）（族群）阶级意识阶级意识（支配权）（支配权）o /o 社群意识社群意识o （政治（政治 经济经济 文化文化 心理）心理）o /o 制度劳动关系制度劳动关系 行为劳动关系行为劳动关系 （三）比较：（三）比较：制度的制度的 行为的行为的o 权利义务权利义务：即时对等即时对等 历时对等历时对等o （AA制模式）制模式）（瞻前顾后）（瞻前顾后）o 薪酬：薪酬：同一性标准同一性标准 生理考量生理考量o （同工同酬）（同工同酬）（保护性措施）（保护性措施）o 就业：就业：工作年龄工作年龄 身份差异身份差异o （能力）（能力）（城乡）（城乡）o 获得感：获得感：收入收入（工资）（工资）收益收益 （
3、荣誉）（荣誉）o 管理：管理：生产线生产线 生产岛生产岛 o （精细化（精细化 可复制）可复制）（U型型 可沟通）可沟通）制度的制度的 行为的行为的o 判断：判断：实事求是实事求是 实事求思实事求思o （一是一（一是一 二是二）二是二）（变动的）（变动的）o 思路：思路：过去过去未来未来 未来未来现在现在o （归纳）（归纳）（意识）（意识）o 方法：方法：快刀斩乱麻快刀斩乱麻 抽丝剥茧抽丝剥茧o （手术刀）（手术刀）（友情操作）（友情操作）o 回报率：回报率：经济账户经济账户 心理账户心理账户o 满足感：满足感：岗位成长岗位成长 社会认同社会认同 二、行为劳动关系的理论二、行为劳动关系的理论o
4、 （一）（一）理论理论o 人对经济人对经济 社会的作用社会的作用o 以及经济社会对人反作用原理以及经济社会对人反作用原理o 1、人对经济社会的作用。、人对经济社会的作用。人的能动性人的能动性 （人的反捕食登高能力）（人的反捕食登高能力）人是自由的人是自由的（康德）（康德）人是趋利避害（经验人是趋利避害（经验）人的限定性人的限定性 人的早产儿特征人的早产儿特征 （需要呵护）（需要呵护）回报意识回报意识 （守孝（守孝 丁忧）丁忧）恻隐意识恻隐意识 （利他行为）（利他行为）人的互动性人的互动性o 人的交换天性人的交换天性o 舍得意识舍得意识o （有所为有所不为）（有所为有所不为）o 禀赋优势禀赋优势
5、o （工具制造与交换）（工具制造与交换）o 公平意识公平意识o （得其应所得（得其应所得）2、经济社会对人的反作用、经济社会对人的反作用o 人自己创造世界对自己的反作用人自己创造世界对自己的反作用o 1）物质创造的反作用）物质创造的反作用o 交通网交通网o 互联网互联网o 人工智能人工智能 o 2）价值创造的反作用价值创造的反作用o 资本世界资本世界o 求利原则求利原则o 等价交换原则等价交换原则 三、三、行为劳动关系的实践行为劳动关系的实践o （一）机制：（一）机制：o 机制：相互制约机制：相互制约o 相互促进的措施相互促进的措施o 1、制约、制约 o 劳动者劳动者 资本资本 社会认同社会认
6、同o 2、促进：、促进：o 人员人员 人手人手 人物人物（人渣）（人渣）o 内生性力量内生性力量 o （二）思路（二）思路o 本本 道道 术术 效效o 本：本立而道生本：本立而道生 人为目的人为目的 o 自由以他人为边界自由以他人为边界 （刺猬距离）（刺猬距离）o 道：道生而术成道：道生而术成o 平地心理底线平地心理底线o 社会保障体系社会保障体系（六有）（六有）o 术：术：基调法则基调法则 o （可预期（可预期 转大弯）转大弯）效：认同感效：认同感 1、一线认同一线认同 走出司马迁情结走出司马迁情结 （橄榄型社会）（橄榄型社会）o 2、幸福的感受幸福的感受o 期望值与现实比值期望值与现实比值o 体面劳动体面劳动o 安居乐业安居乐业 o 公平竞争公平竞争 o 谢谢 谢谢!
