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3、题LOGO 通用职业规划参考测评分析A1.人格特质：有比较强的领导欲望，良好的合作精神，以极其灵活的思维与处事风格与人相处，对工作有责任感，有极其强力的自制能力，并重印象，容易接受社会化程序。2.管理技能：善于组织活动，并能细致，全面思考问题，决策果断，比较注重现象与工作中积累的经验运用在管理工作中。3.人际技能：情绪商数较高，感知能力特强，有优秀的协调能力。4.专业知识：没有系统的人力资源理论知识，但在人力资源专业操作上有较全面工作方法。5.动机与价值观：态度真实，责任感强，目的明确，但较理想化。LOGO点击此处添加标题点击输入文本内容单击输入文本内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后
4、，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。通用职业规划参考LOGOLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipisicing elit,sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.Lorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipisicing elit,sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore
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10、的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。LOGOLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipisicing elit,sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna a
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16、的前程和命运。多渠道评估，是指通过收集与受评者有密切关系的、来自不同层面人员的评估信息，来全方位地评估受评者。通过评估反馈，可以获得来自多层面人员对受评者素质、能力等评估意见，比较全面、客观地了解有关受评者个人特质、优缺点等信息，作为受评者进行职业生涯规划及能力发展的参考。LOGOType something hereType something hereType something here01Type something hereType something hereType something here02Type something hereType something hereTyp
17、e something here03 通用职业规划参考Context 单击输入您的ID7489340*http:/ 通用职业规划参考Type something hereType something hereType something hereType something hereLOGO 通用职业规划参考LOGO击单输入u 1 王海粟.浅议会计信息披露模式J.财政研究 2004,21(1)：56-58.u 2 夏鲁惠.高等学校毕业论文教学情况调研报告J.高等理科教育 2004(1):46-52.u 3 张文新儿童社会性发展北京师范大学出版社 1999u 4 陈帼眉学前心理学北京师范大学出版社 2000,6 通用职业规划参考LOGOThank You!商务通用扁平卡通模板【商务展示企业内训年终总结工作计划】IDEA 通用职业规划参考
