1、初级技能国家职业资格五级中级技能国家职业资格四级高级技能国家职业资格三级技师国家职业资格二级高级技师国家职业资格一级国家职业资格等级v常模参照相对性选拔性v标准参照绝对性达标性 以社会劳动者为对象，共计8大类行业，1838个职业（工种）61职业体系结构我国现行职业的分类 全球职业教育培训改革的共同方向 以职业能力为核心 国际通行的规则初创阶段（初创阶段（1954年年1966年）年）建立考工定级和晋级制度建立考工定级和晋级制度恢复阶段（恢复阶段（1978年年1987年）年）建立工人技术等级制度建立工人技术等级制度调整阶段（调整阶段（1988年年1993年）年）建立职业资格等级制度建立职业资格等级
2、制度转轨阶段（转轨阶段（1994年年1999年）年）建立职业资格证书制度建立职业资格证书制度发展阶段（发展阶段（2000年年现在）现在）建立技能人才评价体系建立技能人才评价体系 国家技能人才评价体系国家技能人才评价体系 在统一国家职业标准和管理制度的基在统一国家职业标准和管理制度的基础上，形成以础上，形成以社会化技能鉴定社会化技能鉴定为主，为主，企业企业内业绩评定内业绩评定、学校内课程认证学校内课程认证、技能竞赛技能竞赛评选评选等多种评价方式并举的国家技能人才等多种评价方式并举的国家技能人才评价新体系评价新体系。初级技能初级技能（五级）（五级）中级技能中级技能（四级）（四级）高级技能高级技能（
3、三级）（三级）技技 师师（二级）（二级）高级技师高级技师（一级）（一级）技 能 层技 术 层国家职业资格等级序列国家职业资格等级序列初级中级高级初级中级高级学历文凭职业资格职前|职后职前|职后学科性教育职业性教育基础性教育国家人力资源开发两大支柱国家人力资源开发两大支柱国家人力资源开发两大体系国家人力资源开发两大体系学历文凭制度学历文凭制度（教育部门为主导）（教育部门为主导）职业资格证书制度职业资格证书制度（劳动部门为主导）（劳动部门为主导）学科分类和学科体系学科分类和学科体系职业分类和职业标准职业分类和职业标准普通学校教育和成人教育普通学校教育和成人教育职业学校教育和职业培训职业学校教育和职
4、业培训学历文凭考试学历文凭考试职业技能鉴定职业技能鉴定学历文凭证书学历文凭证书职业资格证书职业资格证书23十一五期间全国技能劳动者队伍发展目标2930332.运行管理体系 行政管理机构行政管理机构 技术指导机构技术指导机构 具体实施机构具体实施机构 制定法规政策制定法规政策 统筹协调统筹协调 监督检查监督检查 制定技术文件制定技术文件 技术支持技术支持 组织实施组织实施 实施准备实施准备 鉴定实施鉴定实施 结果申报结果申报劳动保障行劳动保障行政部门政部门职业技能鉴定指职业技能鉴定指导中心导中心职业技能鉴定职业技能鉴定所站所站人人力力资资源源和和社社会会保保障障部部职职业业能能力力建建设设司司部
5、部鉴鉴定定中中心心省级劳动保障省级劳动保障行政部门行政部门行业主管部门行业主管部门行业协会行业协会国家直属国家直属总公司总公司中直或中直或国务院系统国务院系统军队系统军队系统（技术兵）（技术兵）军队鉴定委员会办公室军队鉴定委员会办公室中直机关工人考核委员会中直机关工人考核委员会解放军总参军务部解放军总参军务部省级鉴定指导中心省级鉴定指导中心培训（培训就业）处培训（培训就业）处行业鉴定指导中心行业鉴定指导中心劳动保障工作机构劳动保障工作机构行业鉴定指导中心行业鉴定指导中心行业鉴定指导中心行业鉴定指导中心军队系统军队系统技能鉴定站技能鉴定站工人考核机构工人考核机构地方技能地方技能鉴定站鉴定站国家技
6、能国家技能鉴定所鉴定所行业特有行业特有工种鉴定站工种鉴定站行业特有行业特有工种鉴定站工种鉴定站行业特有行业特有工种鉴定站工种鉴定站国管局工人考核委员会国管局工人考核委员会工人考核机构工人考核机构 3940建立质量督导员队伍建立质量督导员队伍#国家级督导员国家级督导员#行业级督导员行业级督导员 开展职业技能鉴定开展职业技能鉴定ISO9000质量认证质量认证 建立职业技能鉴定质量通报制度建立职业技能鉴定质量通报制度技术技能型人员系列学术工程型人员系列对照荣誉级：国家突出贡献专家，政府津贴获得者 荣誉级：中华技能大奖 全国技术能手对照副高级工程师，副教授工程师，讲师一 级：高级技师二 级：技 师四 级：中级技能三 级：高级技能对照对照对照助理工程师，助教高级工程师，教授五 级：初级技能关于职业技能鉴定工作思考1.形势喜人，任务艰巨2.理顺关系，加大力度3.夯实基础，营造氛围4.树立权威，打造精品
