1、陈敏燕认知目标：认知目标：认识到探索工作世界的认识到探索工作世界的重要性重要性 以积极的心态面对工作以积极的心态面对工作世界，消除对工作世界世界，消除对工作世界的刻板印象。的刻板印象。开阔思维，多角度、多开阔思维，多角度、多途径获取工作信息途径获取工作信息技能目标：技能目标：了解目前工作世界的大趋势了解目前工作世界的大趋势 掌握多种获取和研究职业信掌握多种获取和研究职业信息的方法息的方法 能够使用多种方法与策略获能够使用多种方法与策略获取职业信息取职业信息 学会有效管理职业信息学会有效管理职业信息我们的困惑我们的困惑 劳动力市场现状劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实有关职业的一些基本事实职
2、业分类职业分类 探索工作世界的方法探索工作世界的方法分享与练习分享与练习 专科生似乎比本科生更好找工作，但工资偏低，升本还专科生似乎比本科生更好找工作，但工资偏低，升本还是工作？是工作？我所学习的专业是我所学习的专业是XXXXXX。我不知道我的这个专业是否有前。我不知道我的这个专业是否有前途。我是应该选择专业对口的工作，还是选择其他看起途。我是应该选择专业对口的工作，还是选择其他看起来有前途的工作？来有前途的工作？我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自我塑造，我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自我塑造，还是基于我的特征，去寻找适合我的工作世界？还是基于我的特征，去寻找适合我的工作世界？自
3、己适合什么样的职业？找不到自己感兴趣的工作？有自己适合什么样的职业？找不到自己感兴趣的工作？有工作机会待遇太差？工作太多无法取舍？工作机会待遇太差？工作太多无法取舍？对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础择的基础从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发一个人探寻职业生涯的动机引发一个人探寻职业生涯的动机在对职业信息进行搜集、分析和判断时，可以增在对职业信息进行搜集、分析和判断时，可以增进一个人对自我及职业世界的了解，甚至造成认进一个人对自我及职业世界的了解，甚至造成认知或态度上的改变知或态度上
4、的改变为什么要了解工作世界为什么要了解工作世界是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导合理引导，从而实现对劳动力的合理配置合理配置机构配置劳动力并且协调协调就业决策的市场什么是劳动力市场什么是劳动力市场转换工转换工作作成为一成为一种惯例种惯例全球全球化的化的经济经济环境环境没有没有技术技术意味意味着着没有没有工作工作培训和培训和再教育再教育成为常成为常事事工作价工作价值观值观整体趋整体趋向向劳动劳动力变力变化化结构性结构性失业失业问题突问题突出出多种工
5、多种工作作形式选形式选择择新型新型契约契约关系关系劳动力市场现状劳动力市场现状劳动力变化劳动力变化技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续3030余余年年国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍的情况，迁移中的不同人群：在普遍的情况，迁移中的不同人群：在15-6415-64岁迁岁迁移人口中，因务工经商移人口中，因务工经商45.7%45.7%，培训学习，培训学习19.1%19.1%人力需求结构以高、低两层人才为主，形成两人力需求结构以高、
6、低两层人才为主，形成两极化的倾向极化的倾向 劳动力变化劳动力变化毕业生毕业生“宁要北京一张床，不要西部一宁要北京一张床，不要西部一套房套房”考研热：考研热：0505年年117.0117.0万，万，0606年年127.5127.5万，万，0707年年128.2128.2万，万，0808年年120.0120.0万，万，0909年年124.6124.6万，万，1010年年140140万万,11,11年年151.2151.2万。万。考考公务员公务员热热基层就业冷，自主基层就业冷，自主创业创业少少结构性失业问题突出结构性失业问题突出国家能源局能国家能源局能源节约和科技源节约和科技装备司装备司“节能节能与
7、科技处主任与科技处主任科员及以下科员及以下”职位，共职位，共4961人报名。人报名。四川出入境检四川出入境检验检疫局人事验检疫局人事处的科员，处的科员，1个个职位共有职位共有2750人报名。人报名。三类人不适合三类人不适合创业：想短期创业：想短期内挣钱的人；内挣钱的人；不想被别人管不想被别人管制的人。不想制的人。不想看人脸色的人；看人脸色的人；创业：你要卖创业：你要卖什么？什么人什么？什么人来买（你的市来买（你的市场在哪里）？场在哪里）？这些人怎么知这些人怎么知道（找到）你？道（找到）你？市场作为资源市场作为资源(劳动力、资本劳动力、资本)配置的一种普遍配置的一种普遍手段手段产业结构调整：工业
8、或制造业的就业人数减少产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产业的工作机会增多服务业和信息产业的工作机会增多企业破产与建立成为普遍的事情企业破产与建立成为普遍的事情多种工作形式、机会可供选择多种工作形式、机会可供选择转换工作成为一种惯例转换工作成为一种惯例 一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4 4个个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚
9、麻桌布滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。全球化的经济环境全球化的经济环境科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与广博知识。员具备技术基础与广博知识。
10、研究与发展的工作将日趋重要。研究与发展的工作将日趋重要。没有技术意味着没有工作没有技术意味着没有工作知识与信息的保质期越来越短知识与信息的保质期越来越短 知识、信息的瀑涨，使得及时更新成为生存知识、信息的瀑涨，使得及时更新成为生存的必要技能的必要技能“在信息社会中，唯一不变的就是在信息社会中，唯一不变的就是变变，我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和技能，可以在过一生，没有任何一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人必须具有的信念。人必须具有的信念。”培训和再教育成为常事
11、培训和再教育成为常事新型契约关系新型契约关系问题问题传统模式传统模式变化后的模式变化后的模式环境特征稳定性动态性职业选择在职业早期选择一次在不同发展阶段多次选择主要职业责任组织个人工作地点一个组织多个组织工作时间长期短期雇主期望忠诚和义务责任感、灵活性、适应性雇主给予工作安全保证工作技能的获得流程标准任期长短决定升迁根据结果和知识获得晋升成功标志在等级阶梯中获得升迁内心的成就感培训正式程序，培养通才根据工作性质、公司的特殊需要而定价值观忠诚、稳定、家长式作风个体差异、多重功能性传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休现代价值观：实现经济目标，成就理性动机现代价值
12、观：实现经济目标，成就理性动机后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。体标准差异，不强调权威与大众标准。工作价值观整体趋向工作价值观整体趋向30年代年代,到延安去，到太行去，到敌人后方去；到延安去，到太行去，到敌人后方去；40年代年代,到辽沈去，到平津去，到长江对岸去；到辽沈去，到平津去，到长江对岸去；50年代，到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去；年代，到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去；60年代年代,到山上去，到乡下去，到贫下中农当中去；到山上去，到乡下去，到贫下中农当中去；70年代年代,到城市去，到部队去
13、，到能生活得好一些的地方去；到城市去，到部队去，到能生活得好一些的地方去；80年代年代,到大学去，到夜校去，到可以拿到文凭的地方去；到大学去，到夜校去，到可以拿到文凭的地方去；90年代年代,到美国去，到英法去，到一切不说中国话的地方去；到美国去，到英法去，到一切不说中国话的地方去；2000年代年代,到国企去，到外企去，到年薪百万的地方去；到国企去，到外企去，到年薪百万的地方去；2010年代年代,到党政机关去，到公务员队伍中去，到一辈子不到党政机关去，到公务员队伍中去，到一辈子不失业的地方去。失业的地方去。五一五一节到了，到没有信号的地方去节到了，到没有信号的地方去,到领导看不到的地方去，到领导
14、看不到的地方去，到最清静的地方去到最清静的地方去!q全职工作全职工作q兼职工作兼职工作q多重工作多重工作q工作分享工作分享q工作分工工作分工/团队模式团队模式q人才库人才库q代理代理/经纪人经纪人q合同工作合同工作q咨询工作咨询工作q自雇工作自雇工作q企业家企业家 多种工作形式选择多种工作形式选择No.1 商务策划商务策划师师No.2 会展策划会展策划师师No.3 房地产策房地产策划师划师No.4 景观设计景观设计师师No.5 模具设计模具设计师师No.6 建筑模型建筑模型设计制作员设计制作员No.7 家具设计家具设计师师No.8 动画绘制动画绘制员员No.9 客户服务客户服务管理师管理师No
15、.10 宠物健康宠物健康护理员护理员No.11 信用管理信用管理师师No.12 网络编辑网络编辑员员No.13 数字视频数字视频（DV）策划制作）策划制作No.14 职业信息职业信息分析师分析师No.15 玩具设计玩具设计师师No.16 公共营养公共营养师师No.17 理财规划理财规划师师No.18 企业文化企业文化师师新型劳动力市场新型劳动力市场智能开发师智能开发师注册城市规划注册城市规划师师家政助理家政助理经营分析师经营分析师职业配装师职业配装师价格鉴证师价格鉴证师人事代理专员人事代理专员钟点女秘书钟点女秘书新闻线人新闻线人专业道歉人专业道歉人留学（移民）留学（移民）顾问顾问医学顾问医学顾
16、问我们的困惑我们的困惑 劳动力市场现状劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实有关职业的一些基本事实职业分类职业分类 探索工作世界的方法探索工作世界的方法分享与练习分享与练习目前现存有超过目前现存有超过_ _20000 20000 种职业，对于大种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。多数人来说，都有数种职业适合于他们。调查表明，各个经济收入阶层和各种行业调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都领域的人都 热爱热爱 自己的工作。自己的工作。有关职业的基本事实有关职业的基本事实没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人
17、失望之处。你需所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。觉到丰富与完整。劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。机会，但却会在数年内饱和。有关职业的基本事实有关职业的基本事实变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作
18、的变动，而不是如感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。何去避免它。有关职业的基本事实有关职业的基本事实明确自己的职业规划，及早做好面对工作明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；世界的准备；多一些实践探索，增加对工作世界的体验多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识；和认识；调整心态，意识到非理想就业的可能性，调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；从生涯发展的角度看待非理想就业，把其从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。机会。面
19、对现状，大学生需要：面对现状，大学生需要：我们的困惑我们的困惑 劳动力市场现状劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实有关职业的一些基本事实职业分类职业分类 探索工作世界的方法探索工作世界的方法分享与练习分享与练习中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典我国第一部对职业进行科学分类我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献的权威性文献将我国目前社会职业分为将我国目前社会职业分为19431943个个8 8大类，大类，6666个种类，个种类，413413个小类个小类具体确定了各个职业名称具体确定了各个职业名称国内职业分类国内职业分类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人国家机关、党群组织
20、、企业、事业单位负责人专业技术人员专业技术人员办事人员和有关人员办事人员和有关人员商业、服务业人员商业、服务业人员农、林、牧、畜、水利生产人员农、林、牧、畜、水利生产人员生产、运输设备操作人员及有关人员生产、运输设备操作人员及有关人员军人军人不便分类的其它从业人员不便分类的其它从业人员职业分类大典中的分类职业分类大典中的分类我们的困惑我们的困惑 劳动力市场现状劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实有关职业的一些基本事实职业分类职业分类 探索工作世界的方法探索工作世界的方法分享与练习分享与练习O*Net对工作者的要求对工作者的要求基本技能基本技能可迁移技能可迁移技能综合知识综合知识教育背景教育背
21、景工作者特征工作者特征能力能力兴趣兴趣工作价值观工作价值观经验上的要求经验上的要求背景背景经验经验证书证书工作要求工作要求一般工作活动一般工作活动组织环境组织环境工作环境工作环境职业的具体要求职业的具体要求职业知识职业知识职业技能职业技能任务任务机器、工具和设备机器、工具和设备职业的特征职业的特征劳动力市场信息劳动力市场信息职业前景职业前景工资工资静态的资料接触静态的资料接触出版品出版品视听资料视听资料行业展览会和人才交流会行业展览会和人才交流会网络网络机构：学校、政府、机构：学校、政府、公司公司获得职业信息的方法获得职业信息的方法动态的资料接受动态的资料接受专业俱乐部专业俱乐部专业协会专业协
22、会/学会学会生涯人物访谈生涯人物访谈参与真实情境参与真实情境直接观察直接观察直接工作经验直接工作经验获得职业信息的方法获得职业信息的方法精确度精确度难度难度人物访谈人物访谈亲友亲友企业网站企业网站实习实习网站网站师兄、姐师兄、姐交流会交流会获得真实信息获得真实信息了解自我了解自我寻找生涯人物寻找生涯人物结合目标信息设计访谈问题结合目标信息设计访谈问题 预约生涯人物预约生涯人物 采访生涯人物采访生涯人物 用信息加工的观点来分析用信息加工的观点来分析 生涯人物访谈生涯人物访谈流程流程生涯人物访谈生涯人物访谈内容内容工作性质、任务或内容工作性质、任务或内容工作环境、就业地点工作环境、就业地点所需教育
23、、培训或经验所需教育、培训或经验所需个人的资格、技巧和能力所需个人的资格、技巧和能力收入或薪资范围、福利收入或薪资范围、福利工作时间和生活型态工作时间和生活型态相关职业和就业机会相关职业和就业机会组织文化和规范组织文化和规范未来展望未来展望 喜欢这个工作什么喜欢这个工作什么 不喜欢什么不喜欢什么 对自己进入这个领对自己进入这个领域有什么建议域有什么建议结合自身特点结合自身特点做好访谈前各项准备做好访谈前各项准备关注访谈中的细节问题，突出重点关注访谈中的细节问题，突出重点过程中学会倾听、提问，并做好记录过程中学会倾听、提问，并做好记录辩证地分析访谈到的内容辩证地分析访谈到的内容做好资料的整理和讨
24、论交流做好资料的整理和讨论交流生涯人物访谈生涯人物访谈注意事项注意事项信息的适时性信息的适时性信息的客观性和全面性信息的客观性和全面性信息的准确性与可靠性信息的准确性与可靠性主观思考主观思考个人从工作中获得的满意度个人从工作中获得的满意度其他重要他人的感受其他重要他人的感受对职业信息的评估对职业信息的评估我们的困惑我们的困惑 劳动力市场现状劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实有关职业的一些基本事实职业分类职业分类 探索工作世界的方法探索工作世界的方法分享与练习分享与练习分享：我们要什么？分享：我们要什么？大一：大一：我们刚进大学校门我们刚进大学校门大二：大二：我好迷茫我好迷茫大三：大三：我要做什么？我要做什么？我该去哪里？我该去哪里？推荐网站推荐网站中国劳动力市场中国劳动力市场http:/http:/中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国人力资源和社会保障部http:/http:/练习练习我国劳动力市场的基本概况有哪些？我国劳动力市场的基本概况有哪些？自己所在院系、专业的劳动力市场现状如何？自己所在院系、专业的劳动力市场现状如何？如何看待现阶段就业现实？如何看待现阶段就业现实？有哪些方法可以去了解工作要求？有哪些方法可以去了解工作要求？工作要求包括哪些内容？工作要求包括哪些内容？
